<![CDATA[RSS]]> zh-cn RSS Generator 5 <![CDATA[《智往情深》五星红旗 你是我的骄傲!中智献礼片燃动发布!]]>

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28 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/img_pc_site/2019092909131137735.jpg
<![CDATA[中智四川企业再次获评“企业信用评价AAA级信用企业”]]>   近日,由中国企业联合会、中国企业家协会开展的2019年第一批企业信用评价工作中,中智四川企业再次获得“企业信用评价AAA级信用企业”荣誉,这表明社会各界对中智四川企业企业诚信的高度认可。

  中国企业联合会将企业信用等级划分为AAA、AA、A、B、C三等五级,其中AAA为最高级别。企业信用评价的内容和指标体系由基础信用能力、经营与竞争、诚信建设和信用管理、财务实力、信用记录等五个一级指标及其若干二、三级指标组成,全面综合考核企业诚信建设和信用管理能力和水平。

  中智四川企业将在中智企业党委领导下,继续深入学习和贯彻“习大大新时代中国特色社会主义思想”,全面高质量发展,持续为市场提供诚信优质服务,为完善社会主义市场经济体制、创新推动区域人力资源服务行业发展、营造良好营商环境贡献力量。
(中智四川企业 郭群报道)

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15 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智河南企业首获中国企业联合会“企业信用评价AAA级信用企业”称号]]>   近期,在中国企业联合会、中国企业家协会(以下简称中国企联)组织开展的“2019年企业信用评价工作”中,中智河南企业首获“企业信用评价AAA信用企业”称号。

  

  企业信用建设是社会信用体系建设的重要内容,作为全国诚信兴商宣传月成员单位,中国企联已经持续13年开展企业信用评价工作。此次企业信用评价的内容和指标体系由基础信用能力、经营与竞争、诚信建设和信用管理、财务实力、信用记录等五个一级指标及其若干二、三级指标组成,全面综合考核企业诚信建设和信用管理能力和水平。

  中智河南企业在今年年初就与中国企联信用评价办公室积极保持沟通,从前期提交申报意向书到后期的网上系统在线申报,从企业高层领导的重点批示到基层业务经办人员的材料准备,中智河南企业一直都在积极稳妥的推进落实此次信用评价工作。该评价采取网上在线全流程操作,经过多视角多维度、信息比对及专家评审等多个环节,中国企联最终确定中智河南企业的企业信用等级为AAA级。AAA级为一级守信企业,是目前信用企业最高等级。

  

  诚信是企业发展的根基,中智河南企业成立七年来,一直坚持用创新引领企业发展,以诚信树立行业标杆,严格按照国家相关法律法规和省、市各级人社部门要求,合法合规的开展各项人力资源服务,严格履行对客户、员工以及社会的职责,与客户、员工共成长。

  此次荣誉的获得,是社会各界对中智河南企业的重要肯定,标志着中智河南企业常年来为客户提供产品和服务的高质量、平稳性,不仅得到了大量客户的青睐,同时也得到了权威机构的高度认可。AAA信用等级证书将更加激励中智河南企业不断提高诚信服务意识和水平,树立良好的企业形象,持续发挥央企的引领示范作用!
(中智河南企业 安思雨报道)

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15 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智河南企业2019年管理人员实行力提升培训成功举办]]>   为实现中智河南企业的“十三五”战略规划目标,对标《中智河南企业人才发展规划》中的培训要求,应对企业业务快速增长及管理人员年轻化等带来的管理上的挑战,人力资源部根据年初培训计划,特为全体管理人员和拟晋升的考察人员组织了“看视频学管理”的培训学习,大家共同观看学习实战型培训专家之一余世维的《成功经理人01-03》视频讲座,并对其提到的管理和实行力的观点,进行了热烈的讨论。

  培训开场,中智河南企业总经理耿俊华同志首先回顾了以往内部管理人员培训的常识点,指出从纵向看,基层、中层、高层各层级管理人员的主要职责和义务;从横向看,人、财、事、物、情各管理要素应具备的常识和技能要求。然后结合“国企好干部20字标准”及“习总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式的重要讲话”精神,对管理人员的党建思想、管理能力、清廉从业、斗争精神,做了重点阐述。指出新时代下,所有管理人员要围绕习大大总书记提出的“国企好干部20字标准”,更加严格要求自己,做党领导下的好干部,做群众支撑的好干部。

  接下来,由人力资源部王瑞霞带领大家一起观看余博士培训视频—《成功经理人01-03》视频讲座。讲座内容主要围绕“经理人常犯的十个错误”进行内容分享,包括“拒绝承担个人的责任、未能启发下属人员、只强调结果,不强调思想、忘了企业的命脉—利润、只见问题,不见目标、未能设定标准”等问题,结合大量的企业案例,结合讲师自己的观点等,展开生动幽默的讲解。

全体管理人员认真观看视频,学习管理

  在观看视频之后,每个人针对讲座内容并结合“在管理工作中,您存在的困惑?通过此次培训,解决了您实际管理工作中的哪些问题?结合培训内容,谈一下您的收获和感悟”三个问题展开了小组讨论和发言。大家围绕余博士“不要常常讲我以为”开始,发表自己的见解和看法。大家纷纷表示:作为管理人员,更要勇于接受批评,承担个人责任,并有效掌握管理下属的技巧,协调好各种关系,使下属人尽其才,更大限度的为企业做出贡献。在管理工作中,任何工作顺利开展的前提都是“不能忘了企业的命脉—利润”,企业是以盈利为目的,利润是企业生存发展的前提,要实现企业利润指标就要使企业尽快适应市场经济发展的需要,最终实现河南企业的战略目标。

  本次视频讲座培训,学员们认真聆听、积极参与讨论和发言,达到了预期效果:一方面引导了学员自身结合日常管理工作中存在的问题进行思考和总结,另一方面开拓了学员的管理思路,掌握了管理技巧。

小组积极讨论并做分享

  通过本次视频讲座学习,希翼河南企业中基层管理干部,不论在哪个岗位、担任什么职务,都要勇于担当、攻坚克难,既当指挥员、又当战斗员,培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领,为企业打造一支结构合理、素质优良、组织高效,与业务发展相适应的核心人才队伍,最终实现河南企业战略规划目标做出更多贡献。
(中智河南企业 安思雨报道)

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14 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[浙江省人社厅人才开发和市场处处长程爽一行到访中智浙江企业调研考察]]>   日前,浙江省人社厅人才开发和市场处处长程爽,到中智浙江企业调研,浙江省人社厅和下城区人社局有关领导陪同参加调研活动。

  

  中智浙江企业党总支书记、总经理张悦对程爽处长的到来表示热烈的欢迎,并陪同程处长一行参观了企业的荣誉奖项、网络布局、企业学问建设、党建工作等版块,并向程处长着重先容了企业在产品上的创新探索成果。张悦表示,中智浙江经过多年的业务积累,已形成了人力资源事务服务、人力资源管理咨询服务、财务服务、政府外包、业务外包、商务服务六大服务体系40个产品。在企业转型升级的探索与开拓之际,中智浙江秉承创新理念,不断与服务外包市场加深融合,积极探索多渠道政企合作新模式,进一步构建政企合作新引擎。同时,张悦还向程处长先容了中智浙江在人才发展领域方面的建设。通过积极参与杭州2022年亚运会的人员招聘以及统筹打造外籍人员国际社区的计划,旨在为在杭的外籍人员提供全方位的产品和一揽子服务,帮助外籍人员更好的融入杭州,为浙江省集聚海内外人才提供坚强有力的保障,让各类人员创业在杭州、工作在杭州、生活在杭州,提升人才引领发展新动力,打造创新活力迸发的人才高地。

  程爽处长一行听取了张悦的先容,并对中智浙江的创新发展、人才建设中所取得的成绩表示认可和高度赞扬。程处长指出,中智浙江顺应时代发展变化新态势,勇于突破和创新,敢于抢占行业制高点。希翼中智浙江作为行业的排头兵,坚持立足人力资源服务行业,不断创新经营思维,探索经营新模式,坚定不移的把各项工作持续深化,进一步提升企业影响力,进而引领整个人力资源服务行业健康有序的发展。
(中智浙江企业? 邬越涯报道)

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14 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业总部及二级分支机构党组织开展“庆祝新中国成立70周年”系列观影活动]]>   为庆祝新中国成立70周年,进一步激励中智广大干部职工继承革命传统,弘扬爱国主义精神,增强中智人的使命意识和责任担当,近期,中智企业总部及20余家二级分支机构党组织陆续开展“庆祝新中国成立70周年”系列观影活动,共2500余人参加。

  影片《我和我的祖国》主要讲述:1949年10月1日中华人民共和国成立、1964年10月16日中国第一颗原子弹爆炸成功、1984年8月8日中国女排奥林匹克运动会夺冠并首获世界大赛三连冠、1997年7月1日香港回归、2008年8月8日北京奥林匹克运动会开幕、2016年11月18日神舟十一号飞船返回舱成功着陆、2015年9月3日天安门阅兵及2017年7月30日朱日和阅兵7个经典历史瞬间,演绎了七组普通人与祖国大事件息息相关的经历,以小人物见证大时代,献礼新中国成立70周年。影片用穿透银幕的温暖感染了所有人,中智广大干部职工见证了新中国成立70年来的峥嵘岁月与辉煌成就,接受了一次生动的爱国主义教育。

  

  9月30日,西安企业党委组织全体职工集中观影。

  

  9月30日,广州企业党委组织全体职工集中观影。

  

  9月30日,四川企业党总支组织全体职工集中观影。

  

  9月30日,华中、湖北企业党支部组织全体党员干部、入党积极分子及共青团员集中观影。

  

  9月30日,河南企业党支部联合工会组织全体党员、积极分子和职工集中观影。

  

  9月30日,青岛企业党支部组织全体党员、团员和其他干部职工集中观影。

  

  

  9月30日,浙江企业党总支提前谋划,统一运作,启用观影报名系统,组织下城党员学习教育平台党员、外企党员以及企业全体职工群众共4个场次近560人集中观影,覆盖了所有服务管理的党员群体。

  

  9月30日,沈阳企业党委组织全体职工集中观影。

  

  9月30日,合肥产业园组织全体职工集中观影。

  

  国庆假期期间,大连企业党总支组织全体职工与家属观影。

  

  10月8日,深圳企业党支部联合工会、团总支组织全体职工集中观影。

  

  10月9日,财务咨询企业党总支组织党员和积极分子集中观影。

  

  10月10日,澳门企业组织党员及积极分子集中观影。

  

  10月10日,商务发展企业党支部组织党员和积极分子集中观影。

  

  10月12日,江苏企业党支部组织南京本部、苏州企业、无锡企业、常州企业全体职工分5个场次集中观影。

  

  9月30日、10月12日,管理咨询企业党委分2次组织广大党员和群众集中观影。

  

  10月12日,外企服务分企业党委组织开展百人观影合唱活动。

  影片《攀登者》根据中国登山队队员1960年和1975年两次登顶珠峰的历史事实改编,讲述了1960年5月25日,中国登山队完成世界首次北坡登顶并实地勘测出属于中国自己测量的珠峰“中国高度”的故事,向肩负着国家使命与信仰的登山英雄致敬。

  

  10月11日,上海企业党委举办了新颖生动的“我的影片党课”活动,企业党委副书记陶骏上了题为“铭记来时路、攀登新高地”的党课,课后全体党员集中观看了《攀登者》。在中国登山队成功登顶的瞬间,许多党员流下激动的泪水,一名青年党员离场时说到:“祖国老一辈登山队员克服艰苦的自然条件和生理极限,不畏艰难、顽强拼搏,才换来今天大家大展拳脚、干事创业的良好环境,没有理由不奋斗、没有理由不努力。”

  通过本次系列观影活动,中智广大干部职工深刻感受到新中国在时代洪流中从站起来、富起来到强起来每一步的艰辛,大家作为肩负民族复兴大任的时代新人要始终坚持党的领导、坚定不移跟党走,在今后的工作中要发挥刻苦钻研、拼搏进取的敬业精神,以实际行动为中智建设成为国际一流企业做出应有贡献!
(中智企业党群工作部各二级分支机构报道)

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13 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/10/img_pc_site/2019101410435027543.jpg
<![CDATA[中智企业参加第二期“央企海外传播工作坊”]]>

  今日,国务院国资委资讯中心与清华大学国家形象传播研究中心联合开展的第二期“央企海外传播工作坊”在清华大学未来媒体实验室举办。本次活动由国资委资讯中心副主任闫永主持,来自各中央企业、致力于企业传播和品牌建设的70余人参与学习交流。本次活动旨在拓宽央企海外传播渠道,讲好中央企业故事,规避海外舆论风险,更好落实“一带一路”倡议。活动邀请中航集团董事、党组副书记曹建雄,清华大学资讯与传播学院教授范红做主题培训,培训分别围绕“以人文为核心提升、完善和传播企业品牌形象的探索与实践”,“跨学问沟通的核心概念”主题展开,与参会代表深入交流了中央企业海外跨学问交流沟通的优秀案例,重点分析了影响跨学问传播的主要因素,以为企业在今后的跨学问传播中将干扰因素降到最低,最大化地让海外受众理解并接受企业传递的信息。中智企业品牌管理与企业学问部路运来代表部门参加了本次培训。
(中智企业品牌管理与企业学问部)

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13 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[王晓梅总经理应邀出席中央企业助力安徽省实施]]>

  2019年9月,中央企业助力安徽省实施长江三角洲区域一体化发展战略座谈会在合肥举行。安徽省委书记、省人大常委会主任李锦斌,国务院国资委党委书记、主任郝鹏出席会议并讲话。安徽省委副书记、省长李国英主持会议。会议邀请78家中央企业负责同志出席,中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅应邀出席本次会议。

  会上,安徽省委书记、省人大常委会主任李锦斌在讲话中指出,央企既是支撑国民经济的中流砥柱,也是大家最为倚重信赖的合作伙伴。近年来,央企服从服务长三角一体化发展等国家战略,投身安徽经济社会发展实践,投资规模大、合作质量高、社会效益好,为现代化五大发展美好安徽建设注入了“新动能”。

  国务院国资委党委书记、主任郝鹏在会上作重要讲话,郝鹏强调,中央企业要深入贯彻以习大大同志为核心的党中央关于长三角一体化发展战略部署,贯彻落实习大大总书记关于国资国企和安徽工作的重要讲话精神,更好服务国家重大战略,进一步提升中央企业与安徽合作发展水平,为长三角更高质量一体化发展作出新的更大贡献。

  会前,王晓梅总经理与安徽省委常委、合肥市委书记宋国权进行会谈。会谈中,宋国权书记对中智企业助推合肥市科技创新、人才引进等工作表示感谢。宋国权指出,中智企业进驻合肥设立安徽省企业,本身就是对合肥发展的支撑,合肥市委市政府高度重视与央企的合作,坚决贯彻央企落户合肥的政策扶持及服务工作。随后先容了合肥市的发展状况,并表示市委市政府将全力支撑中智企业在肥业务发展,并希翼在长三角一体化发展战略的引领下,与中智企业加强人力资源助推合肥经济社会发展的战略合作。

  王晓梅总经理指出,中智企业高度重视在安徽省暨合肥市的业务发展,合肥是中智企业继北京上海之后,第三个同时设立两家二级子企业的城市。中智安徽企业将发挥好与兄弟省市分支企业的协同作用,为未来合肥的人力资源产业发展贡献力量。中智合肥产业园管理企业将为合肥的科技创新和产业创新提供人力资源平台服务,全力以赴运行好中国合肥人力资源服务产业园,为国家级人力资源产业园的高效运行作出新的贡献。中智企业将发挥自身优势,积极与政府寻找结合点,促进合肥人才强市战略的实施,倾力支撑合肥经济社会发展。

  随后,王晓梅总经理应邀参加了在合肥举办的2019世界制造业大会开幕式及“创新创业创造、迈向制造业新时代——携手全球中小企业、共创智能制造业高质量发展新未来”主旨论坛。
(中智安徽企业报道)

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11 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[王晓梅总经理应邀出席中央企业助力安徽省实施]]>

  2019年9月,中央企业助力安徽省实施长江三角洲区域一体化发展战略座谈会在合肥举行。安徽省委书记、省人大常委会主任李锦斌,国务院国资委党委书记、主任郝鹏出席会议并讲话。安徽省委副书记、省长李国英主持会议。会议邀请78家中央企业负责同志出席,中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅应邀出席本次会议。

  会上,安徽省委书记、省人大常委会主任李锦斌在讲话中指出,央企既是支撑国民经济的中流砥柱,也是大家最为倚重信赖的合作伙伴。近年来,央企服从服务长三角一体化发展等国家战略,投身安徽经济社会发展实践,投资规模大、合作质量高、社会效益好,为现代化五大发展美好安徽建设注入了“新动能”。

  国务院国资委党委书记、主任郝鹏在会上作重要讲话,郝鹏强调,中央企业要深入贯彻以习大大同志为核心的党中央关于长三角一体化发展战略部署,贯彻落实习大大总书记关于国资国企和安徽工作的重要讲话精神,更好服务国家重大战略,进一步提升中央企业与安徽合作发展水平,为长三角更高质量一体化发展作出新的更大贡献。

  会前,王晓梅总经理与安徽省委常委、合肥市委书记宋国权进行会谈。会谈中,宋国权书记对中智企业助推合肥市科技创新、人才引进等工作表示感谢。宋国权指出,中智企业进驻合肥设立安徽省企业,本身就是对合肥发展的支撑,合肥市委市政府高度重视与央企的合作,坚决贯彻央企落户合肥的政策扶持及服务工作。随后先容了合肥市的发展状况,并表示市委市政府将全力支撑中智企业在肥业务发展,并希翼在长三角一体化发展战略的引领下,与中智企业加强人力资源助推合肥经济社会发展的战略合作。

  王晓梅总经理指出,中智企业高度重视在安徽省暨合肥市的业务发展,合肥是中智企业继北京上海之后,第三个同时设立两家二级子企业的城市。中智安徽企业将发挥好与兄弟省市分支企业的协同作用,为未来合肥的人力资源产业发展贡献力量。中智合肥产业园管理企业将为合肥的科技创新和产业创新提供人力资源平台服务,全力以赴运行好中国合肥人力资源服务产业园,为国家级人力资源产业园的高效运行作出新的贡献。中智企业将发挥自身优势,积极与政府寻找结合点,促进合肥人才强市战略的实施,倾力支撑合肥经济社会发展。

  随后,王晓梅总经理应邀参加了在合肥举办的2019世界制造业大会开幕式及“创新创业创造、迈向制造业新时代——携手全球中小企业、共创智能制造业高质量发展新未来”主旨论坛。
(中智安徽企业报道)

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11 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[践行社会责任 助力脱贫攻坚——中智环球企业参加对外劳务扶贫对接交流会]]>   日前,中智环球国际企业在湖北省武汉市参加由商务部对外投资和经济合作司、中国对外承包工程商会和湖北省商务厅共同召开的对外劳务扶贫对接交流会。交流会以“搭建出国务工对接平台、助力对外劳务精准扶贫”为主题,进一步推动对外劳务扶贫工作的开展。会上,中智环球与多家来自贫困地区的对外劳务合作平台签订合作意向书,以对外劳务项目对接贫困地区外派劳务资源、定点帮扶贫困劳动力。

对外劳务扶贫对接会z

  对外劳务合作可以使贫困地区“派出一人,富裕一家,带动一方”,对于精准扶贫、扶志扶智具有独特优势。多年来,中智环球国际企业,积极践行央企的社会责任,坚持将对外劳务合作作为扶贫工作的载体,持续开展对外劳务扶贫,助力国家打赢脱贫攻坚战。
(中智环球国际企业 朱承文报道)

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11 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智财务咨询企业党总支组织“国旗在我心中”礼赞国旗摄影活动]]>   为庆祝新中国成立70周年,中智财务咨询企业党总支于9月28日至10月8日期间,圆满组织完成“国旗在我心中”礼赞国旗摄影活动。

  

  在天安门广场、在长城、在延安、在壶口瀑布……走遍祖国的大好河山,与国旗同框,国旗在我心中,祖国在我心中。有的同志拍摄到国庆阅兵式的壮观画面,有的同志晒出参加新中国成立50周年阅兵式时的纪念装备,引得大家羡慕不已。

  面对国旗,大家心潮澎湃,面对国旗,大家肃然起敬,鲜艳的五星红旗是无数先辈用鲜血染成的,激励着大家不断团结奋进!本次“国旗在我心中”礼赞国旗摄影活动,是中智财务咨询企业开展爱国主义教育活动的重要途径,进一步激发了大家爱党爱国的热情。(文中仅节选部分摄影作品)
(中智财务咨询企业党总支报道)

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11 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/10/2019101209424767049/file0001.png
<![CDATA[中智企业2019年第3期现场业务观摩与学习交流活动成功举办]]>   为进一步强化企业业务布局优化,提升企业各分支机构经营能力再造,发掘业务新思路,加强分支机构的协同联动。2019年9月24日,中智企业在杭州举办了第3期现场业务观摩与学习交流活动,来自中智企业15家分支机构近40名代表共同参与此次交流活动,以“走出去+引进来”的方式,内学外比,多角度、多层次、多方位开展深入探讨。

  浙江企业总经理张悦代表浙江企业对分支机构代表们的到访表示诚挚欢迎,并陪同大家参观了浙江企业。通过企业学问墙的区域展示,向分支机构代表们一一先容了浙江企业的荣誉奖项、业务产品、网络布局和党建工作等方面,进一步展现了浙江企业的团队力量。

  随后,业务交流会正式开始。张悦总经理在致欢迎辞时表示,人力资源外包业务经过20多年的高速发展,已经充分享受了改革红利和政策红利,激烈的价格战和同质化竞争,导致人力资源外包市场“红海大战”早已拉响警报。而目前大家正处于一个新旧动能转换、模式交替、数字化与智能化不断被加速运用的新时代。面对复杂多变的大环境,企业发展亟需寻找新能源、转换新动力,让价值回归到商业本质。为打造更强更持久的续航能力,浙江企业自二次创业以来积极作为、苦炼内功,创新驱动企业发展,实现业务多元发展,将创新能力转换为发展优势、转型优势,打通了多业务板块协同共赢大动脉。此次交流会,浙江企业将围绕着创新,从业务机会、业务产品、品牌宣传三个纬度着手交流研讨。

  首先,浙江企业俞翔副总经理以“党建品牌助推业务机会的实践探索”为主题,先容了浙江企业如何在新形势下发挥党建工作优势, 增强党建与业务融合互促,构建政企合作新引擎,拓展政企合作的发展轨迹。

  之后,杭州中智项目一部经理徐海丹深入浅出的为大家分享了“档案整理项目的探索与实践”内容,详细先容了目前市场上档案业务的类型、浙江企业档案业务开展情况以及目前档案业务存在的困难和挑战,在短短的四十分钟内为大家勾勒出档案整理业务的全貌。

  下午,浙江企业市场部经理张良通以“基于品牌传播与业务转化的自媒体运营”为主题,以具体案例做引,清晰的为大家呈现了浙江企业在自媒体运营过程中所取得的经验与收获。

  本次会议特别安排了交流互动时间。浙江企业完成分享后,与会人员现场在进行了热烈地互动交流,大家纷纷踊跃发言,围绕着党建促业务发展、自媒体运营迭代、各地培训业务跨区域合作、浙江企业跨部门协同、组织架构演变等问题展开了积极的讨论。俞翔副总经理先容,浙江企业在区域化党建和促进政企合作方面做了积极探索,为更深层次、更广层面的合作夯实了基础,也为企业的转型升级提供了发展动力保障。浙江企业将积极与其他分支机构分享所取得的经验,共同探讨未来协同新局面。

  研讨最后,由中智企业运营管理部副部长(主持工作)郭会亮为本次活动做出总结。他表示,首先感谢浙江企业对本次交流活动的精心安排以及15家分支机构积极报名参与、热情发言。随着交流活动的不断推进,活动在组织上更加有序,内容上更聚焦于业务和产品,活动参与对象更贴近分支机构的中层骨干人员。未来在活动的组织上,企业将从三个方面进行优化:着眼于新产品、新技术、新方法,丰富活动内容;关注不同的参与对象,分类分层开展;加大活动中的讲师与学员交流环节,增加互动时间。同时,希翼参加观摩活动的同事要认真听、主动问、仔细学,形成自己的心得体会和针对本机构或本岗位的行动计划。最后希翼大家积极献计献策,使学习交流活动的效果不断提升,形成“常态化、多样化、差异化”的新模式。
(中智浙江企业 邬越涯报道)

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10 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智大连企业开展“庆祝中华人民共和国成立70周年”系列活动]]>   山河壮丽,江山不老。岁月峥嵘,祖国常春。近日,中智大连企业开展了“庆祝中华人民共和国成立70周年”系列活动,主要包括观看大型文献专题片《大家走在大路上》,走访慰问老党员、老干部,集体歌唱歌曲《我和我的祖国》,观看影片《我和我的祖国》等环节。

  2019年是新中国成立70周年。70年风雨兼程、70年持续奋进,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。大连企业组织全体员工观看大型文献专题片《大家走在大路上》,让每一位观看者重温了一个个感人至深的故事,回顾了心潮澎湃的70年,感受了激荡峥嵘的岁月。

  国庆前夕,大连企业机关党支部书记受企业党总支委托,对企业老干部、老党员进行走访慰问,并将“庆祝中华人民共和国成立70周年纪念章”送到每位老同志手中。没有一代代老模范、老党员立足岗位、无私奉献、不懈奋斗,就没有今天人民群众的幸福生活。

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  “我和我的祖国一刻也不能分割,无论我走到哪里都流出一首赞歌……”在集体歌唱环节,大连企业党员和青年员工代表挥舞着五星红旗,满含深情的放声高歌,尽情表达对伟大祖国的热爱与深切祝福。

  国庆假期期间,大连企业全体员工与家属一起走进影院,观看影片《我和我的祖国》。七位导演分别取材中华人民共和国成立70年来的数个历史时刻,再现那些让人无法忘怀的动人故事,让生活在新时代的大家备感荣幸和自豪,期待和祖国一起奔跑迎接更加辉煌的明天。

  中智大连企业全体员工将不忘初心、牢记使命,用心创造、用爱奉献、用情服务,锐意创新、积极进取,在同心共筑中国梦的道路上阔步前行,为人力资源服务事业发展作出积极贡献。
(中智大连企业孙晓旭报道)

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10 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/10/img_pc_site/2019101110092968617.jpg
<![CDATA[中智山西分企业赴太原黄坡烈士陵园开展缅怀先烈教育活动]]>   近日,中智山西分企业组织全体员工赴太原黄坡烈士陵园开展缅怀革命先烈教育活动,继承先烈遗志,弘扬爱国主义精神。

  

  高大雄伟的烈士纪念碑上镌刻着“死难烈士万岁”六个金色大字,庄严肃穆。中智山西分企业负责人赵建利代表分企业全体员工向烈士纪念碑敬献鲜花,带领全体员工向烈士纪念碑三鞠躬,祭奠为大家今天的幸福生活英勇献身的革命烈士。面对鲜红的中国共产党党旗,赵建利带领全体党员一起重温入党誓词。随后,全体员工集体缓步瞻仰纪念碑,向革命英烈致以崇高敬意。

  在纪念碑前,赵建利勉励全体员工一要永怀感恩之心、铭记美好生活的来之不易;二要坚定理想信念、对党忠诚,切实把爱国之情、忠诚之志转化为推动分企业跨越式发展的实际行动;三要加强自我学习,不断提高自身本领;四要敢于挑战,要向革命先烈们一样在困难面前敢于挺身而出,勇于担当。

  

  活动最后,全体员工参观了太原解放战役纪实展览馆,了解了太原解放战争的历史及革命先烈们的英勇事迹。

  此次缅怀先烈活动,是爱国主题教育活动的深刻实践。为庆祝新中国成立70周年,山西分企业通过瞻仰烈士纪念碑,接受革命传统教育,重温入党誓词,汲取了奋进力量,激发了分企业全体党员及员工的爱国热情和历史使命感。党员们纷纷表示,要在以后的工作中,不忘初心,牢记使命,砥砺前行,以更加振奋的精神、更加扎实的作风,充分发挥党员的先锋模范作用,努力为分企业实现高质量发展而不懈奋斗。
(中智山西分企业报道)

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10 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/10/2019101109424230341/file0001.png
<![CDATA[中智云南分企业举办“时代新人说——我与祖国共成长读书会”活动]]>   近日,中智云南分企业举办了“时代新人说——我与祖国共成长读书会”活动。

  伴随着悠扬旋律,云南分企业全体干部员工同声唱响歌曲《我和我的祖国》拉开了读书会序幕。全体干部员工一一登台,对《家国情怀》《文武北洋》《红色家书》《丰碑》《雄关漫道真如铁》《红岩》《家国一体,传承家风》《请不要辜负这个时代》《狼图腾》《给青年的十二封信》《平凡的世界》《匠人精神》《摆渡人》《眼睛》等十五个读书篇目进行分享,讲述感悟心得,朗诵精彩章节,表达爱国之情。

  读书篇目展示了祖国各项事业取得的辉煌成就,歌颂了革命先烈和共和国建设者的动人事迹,传递了爱党爱国爱家的时代精神,有马克思主义理论支撑、优秀传统学问传承、对现代化建设实践的历史思考与现实关照、以及对真理力量的追求,读来信心倍增,引发大家的强烈共鸣。

    

  中智云南分企业通过“我和我的祖国”群众性宣传教育活动,激励干部员工弘扬革命精神、改革开放精神、爱国精神、民族精神,不忘初心、展望未来、追逐梦想,助力中智梦、共筑中国梦。
(中智云南分企业报道)

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9 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/10/2019101010505130148/file0001.png
<![CDATA[中智青岛企业举办庆祝新中国70华诞系列活动]]>

  为热烈庆祝中华人民共和国70华诞,弘扬爱国主义精神,激发央企干部职工爱党爱国热情,近日,中智青岛企业全体党员、团员和其他干部职工一起怀着激动的心情动手做国旗一起歌唱《我和我的祖国》,以表达对两千万革命烈士用鲜血染红国旗的敬畏之情和对祖国的热爱之情,并共同观看《我和我的祖国》影片,回顾新中国成立70年来的光辉历程,表达对祖国的美好祝福。中智青岛企业党支部书记、总经理伦念红出席活动并发表感言。

  

  “一起动手做国旗”活动在一片欢乐的氛围中展开,全体团员通过剪彩纸贴起了一整面五星红旗。在制作过程中,全体人员一起深情歌唱《我和我的祖国》,向祖国母亲告白。在飘扬的五星红旗下,在企业明亮的办公室里,伴随着悠扬的歌声,活动达到小高潮。随后企业组织全体党员、团员和其他干部职工共同观赏影片《我和我的祖国》,共同领略了新中国成立70年来 7个“中国第一”的历史经典瞬间,在大时代大事件背景下,生动讲述了普通人与国家之间看似遥远实则息息相关的动人故事,唤醒了全球华人共同的回忆与爱国情怀,具有很强的现实教育意义。

  伦念红感言,穿越70年时空,历经70年奋斗,中国在历史的天空中愈发耀眼,新中国从风雨如晦,百废待兴,到欣欣向荣,蒸蒸日上。面对国际风云变幻,作为强国一代,作为五四薪火的百载传人,大家必须致力强大祖国,迎头赶上发展速度。同时,要鼓励青年一代,积极进取,努力拼搏,奋发有为,在各自岗位上做出优异成绩,在强国路上和祖国一起成长。

  参加活动的全体人员被影片深深感染,纷纷表示要弘扬自强不息、艰苦奋斗精神,在平凡的工作中成就不平凡的事业,脚踏实地做好当下工作,为祖国事业添砖加瓦,为祖国的伟大复兴而努力奋斗。
(中智青岛企业 宋彦葵报道)

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9 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/10/2019101010444879004/file0001.png
<![CDATA[学习新思想 争创新辉煌——中智深圳企业党支部开展学党史、比业务益智竞赛]]>   为庆祝新中国成立70周年,深入学习党史、新中国史,促进党建与业务相融合,近日,中智深圳企业党支部举办“学习新思想 争创新辉煌”党建与业务益智竞赛。中智深圳党支部书记、总经理蔡如蓉,副总经理吴礼清等领导出席大赛并担任评委,来自各部门的40名选手积极参赛。

  本次大赛以党史、业务、百科为主要内容,分为线上答题与线下竞赛两种主要形式,线上答题得到了深圳企业全体员工的积极响应,参与答题员工共计100人次,100分占比达60%,在内部掀起一阵“比学赶超”的学习热潮,为线下大赛进行了预热。

  线下竞赛在全体员工齐唱国歌中拉开序幕,大赛共分为“必答题——智力对垒”“限时计分题——你比我猜”“抢答题——分秒必争”“风险题——险中求胜”四大环节。面对紧张激烈的大赛环节与形式多样的竞赛题型,8支竞赛队伍争先恐后、踊跃抢答,敢于尝试、挑战自我,在常识的碰撞与业务的比拼中,最终由雇员人事部、外事商务部、行政部所组成的队伍脱颖而出赢得一等奖,成为本次大赛最强“智多星”。

  蔡如蓉在总结讲话中指出,此次的大赛融常识性、实用性、趣味性为一体,以员工喜闻乐见的方式,进一步增强了企业党员对党建常识的理解,加强员工对企业各项业务的熟悉程度,营造了良好的创新争优、积极浓厚的学习氛围。现场参赛队伍以饱满的热情、精彩的答题、默契的协作展示了中智人自信、专业、奋勇争先、拼搏进取的精神风貌。与此同时,大家要时刻牢记中央企业的初心与使命,持续推动巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,以积极向上的工作态度、饱满的工作精神、求真务实的工作作风投入到企业的各项工作中去,为将中智深圳企业打造成为粤港澳大湾区最具竞争力的全方位人力资源服务供应商而不懈奋斗!  
(中智深圳企业党支部报道)

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8 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/10/2019100909313239915/file0002.png
<![CDATA[中智河南企业党支部赴郑州烈士陵园开展瞻仰和纪念活动]]>   英气长存,忠魂不灭。近日,中智河南企业党支部带领全体党员、积极分子、全体团员,到郑州烈士陵园开展瞻仰革命烈士纪念碑,向革命先烈敬献花篮的活动,缅怀革命先烈,铭记党的恩情。

  

  在瞻仰活动开始前,现场全体人员奏唱《中华人民共和国国歌》。站在巍然耸立的“革命烈士永垂不朽”纪念碑前,中智河南企业党支部、团支部举行了庄严而神圣的瞻仰和纪念仪式,在《献花曲》的伴奏下向革命烈士敬献花篮,党支部书记耿俊华上前整理挽联,随后集体向革命烈士行鞠躬礼,并默哀3分钟,深切表达缅怀之情。仪式结束后全体人员在党旗的带领下围绕烈士纪念碑缓行一周,瞻仰革命先烈英勇事迹,缅怀先烈的丰功伟绩。

  绕过纪念碑是烈士陵园,这里陈展了河南省著名英烈人物吉鸿昌、杨靖宇、吴焕先、彭雪枫等革命先辈英勇战斗、壮烈牺牲的光辉事迹,讲述了抗日战争、淮海战役、抗美援朝、保卫边疆、打击罪犯、舍己救人等的烈士故事。在参观学习中,大家被英烈身上坚定的理想信念、忠诚的担当作为折服,更加深刻地感知,新时代的幸福生活来之不易,是无数烈士用生命和鲜血换来的。

  本次爱国主义教育活动不仅在郑州进行,洛阳分企业的党员、团员也到八路军驻洛办事处进行了参观学习,缅怀先烈们的英勇事迹,表达他们对党的和国家的敬仰之情。

洛阳分企业员工至八路军驻洛办事处参观学习

  先烈开道为后人,后人继业慰忠魂。通过本次爱国主义教育活动,中智河南企业全体党员、积极分子、团员深刻学习了革命烈士不怕牺牲、坚忍不拔、团结奋进的精神,牢记老一辈共产党和党领导下的军人为现代美好生活做出的付出与牺牲。作为新时代的中智青年,大家纷纷表示将持续发扬“砥砺奋进践初心,攻坚克难显本色”的精神,为中智企业高质量发展贡献自己的一份力量!
(中智河南企业党支部供稿)

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8 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/10/2019100909221989205/file0001.png
<![CDATA[中智浙江企业荣获2019年度“中国数字服务外包领军企业百强企业”和“杭州市服务贸易成长型企业”双料奖项]]>   近日,由中国商务部、杭州市人民政府主办,中国国际投资促进会、杭州市商务局承办的第十届中国国际服务外包交易博览会在杭举行。本届服博会以“拥抱5G·AI时代,集聚创新要素,发展数字服务,构建数字经济——新机遇·新技术·新业态·新动能”为主题,探讨在数字技术推动产业变革的背景下,服务外包产业转型升级新机遇。

  

  随着数字化经济时代的迅速发展,服务外包市场面临着走向高质量发展的新挑战。浙江中智经济技术服务有限企业(以下简称“浙江中智”)审时度势,顺应时代发展新变化,积极洞察产业新趋势,抢抓服务外包数字化转型新机遇,以技术创新为核心驱动力,创新研发“人事+财务”,“技术+服务”的新产品。通过创新技术,浙江中智荣获2019年度“中国数字服务外包领军企业百强企业”。此外,浙江中智还凭借多年来雄厚的综合实力以及对促进全市服务贸易发展的区位优势,获得首批“杭州市服务贸易成长型企业”的殊荣。

  

  

  近年来, 杭州以“打造最具价值&活力服务外包城市”为目标,坚持差异化发展,形成了“创新驱动显著、产业特色鲜明、市场要素集聚、离岸在岸并举、行业价值提升”的市场环境,从而推动服务外包产业向高技术、高附加值、高品质和高效益的转型升级。

  此次获奖,是对浙江中智10多年来人力资源服务的认可,也是对浙江中智在未来的一种激励。浙江中智作为人力资源服务领域转型升级的践行者,将会通过自身的号召力、集聚力,积极响应大众创业,万众创新的号召,加快培育新动能新业态,实现服务业外包从量到质的转变,助力杭州服务外包城市品牌的品牌蝶变,由人力资源大市向人才资源强市转变。
(中智浙江企业 邬越涯报道)

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7 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智青岛荣获第十六届中国科学家论坛“2019中国科技创新创业先进单位”]]>   2019年9月8日,“第十六届中国科学家论坛”在北京召开,来自全国各地各行业的1000余位院士专家、科技工编辑、企业家共襄盛会,围绕新技术、新产业、新业态等热点展开探讨与分享。中国科学院原副院长杨柏龄,国际欧亚科学院院士、中国科技体制改革研究会理事长张景安等领导出席大会并致辞。大会同时对优秀企业、企业家进行了表彰,中智青岛企业荣获“2019中国科技创新创业先进单位”,中智青岛企业总经理伦念红女士荣膺“2019中国科技创新创业先进个人”。

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  中国科学家论坛是在著名科学家、时任全国人大常委会副委员长、中国科协主席周光召院士特别关怀和支撑下,于2002年创办的,迄今已成功举办了十五届,随着论坛规格、规模、层次、品质以及影响力的逐年扩大,已成为官产学研共享创新、共谋发展的全国科技创新品牌活动,是推动我国创新驱动发展的重要平台,在促进科技创新、产学研合作等方面发挥了重要作用。

  中智青岛企业(CIICQD)是中智集团全资子企业,自2003年起致力于人力资源服务,立足于沿海经济城市青岛,为山东区域内广大企事业客户提供全方位的优质人力资源服务。经过16年的快速发展,现已成长为山东区域人力资源服务领域最具实力也最具影响力的机构之一,是山东区域人力资源服务行业的领军企业。在科技创新创业、双招双引、高端人才寻访、海内外引才引智工作、人力资源服务模式创新领域方面成绩突出,并为青岛市的人才培养和人才交流做出突出贡献。

  统筹海内外人才联络资源,助力青岛科技创新工作发展。基于中智行业经验积累,通过中智智库、国家科技部人才库、海外人才工作站、科技外交官服务平台、院士联谊会等平台形式打造全球人才大数据平台;

  线上线下多种形式结合,全方位多渠道加强国际人才交流。2019年5月7日成功举办“2019绿色技术与产业创新对接交流活动(瑞典专场)”,邀请了中瑞两国资深外交官、专家学者、企业代表等近200人参加活动。活动以“科技引领,智造未来”为主题,旨在通过技术成果展示、学术交流的形式,汇聚产学研合作对接信息资源,深化绿色技术与产业创新的交流,在创新驱动、可持续发展等方面实现合作共赢。

  打造一站式人才服务窗口,加强本土国际化人才培养推动互联网、大数据和实体经济深度融合,开启人力资源服务领域科研与服务新模式,将分散于各类组织和个人的智力资源和服务能力进行共享,打造人力资源服务、商务服务、财税服务等多位一体的全方位服务模式,并将共享模式应用于实践。截止2018年12月底,中智青岛共享服务运营中心,服务省内客户数达到2600余家,雇员人数超过30000人,有效实现内部管理和员工交互。

  中智青岛企业总经理伦念红女士,2019中国科技创新创业先进个人、青岛市服务外包产业十大领军人物、泉城5150特聘专家。基于 20 余年行业经验,广泛的国内外行业协会及商会资源,多年的国际资本及项目运作经验,超前的服务管理理念和创新能力,将全新的服务模式和现代人力资源管理方式运用于实践,并在科技创新领域成绩突出。伦总表示,中智青岛企业将继续发挥智库优势,开展资源对接、智库赋能等服务,以不同形式、不同角度、不同方面透彻贯通科技创新发展顶层设计内涵,系统谋划策略以及落地实施思路脉搏,为广大科技工编辑、企业家把握发展大势,谋求共赢,抢占竞争先机;以高质量科技供给,给予现代化经济体系建设强有力的动能支撑;以深度的热点解析探讨、高瞻的科技前沿趋势剖析、广度的各领域科技创新融合发展模式探索为科学技术创新、社会经济发展以及企业创新主体发展作出贡献。
(中智青岛企业报道)

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7 Oct 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智外企服务分企业党委开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动]]>   为庆祝中华人民共和国成立70周年,进一步深入贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想,深切感受新中国成立70年来特别是改革开放以来的光辉历程、伟大成就和宝贵经验,增强员工的仪式感、参与感及现代感,近日,在国庆佳节来临之际,中智外企服务分企业党委副书记、纪委书记羊敬德带领分企业党员、团员来到黄花城水长城开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动,献礼祖国母亲,抒写中智情怀!

中智外企服务分企业党委开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动

  羊敬德指出,“为有牺牲多斗志,敢叫日月换新天”,在中国共产党的领导下,顽强不屈的中国人民,艰苦奋斗、自强不息,创造了人类历史上前所未有的发展奇迹,中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,走上了伟大的复兴之路。今天,站在革命先辈浴血奋斗的战场上,重走用血肉之躯铸就的万里长城,追溯历史足迹,探索中华文明,发扬爱国主义精神,更激励了大家中智人担负新时代赋予央企人的历史使命与责任。大家要更加紧密团结在以习大大同志为核心的党中央周围,不忘初心、牢记使命,立足本职岗位作贡献,把爱国奋斗精神转化为实际行动, 把“智力服务为人民”贯穿工作始终,依靠周到的服务、优质的产品,做好经济社会发展的人才“先行官”、架起党联系群众的“连心桥”,以实际行动为党分忧、为国尽责,满足人民群众对美好生活的向往,成就劳动者的成功事业、美好人生。

  活动中,大家分成六个小分队,通过“长城脚下奇兵团”“保卫疆土”“为国戍城”“最强战队”等环节激发了民族自尊心、自豪感,增强了团结合作意识和勇于面对挑战困难的信心。队员们全情投入、群策群力,共同完成每一项“艰巨”任务,整个现场洋溢着团结奋斗的欢快气氛。队员们亲身体验长城之上的岁月沧桑,领略祖国母亲的大好河山,高声齐唱《我和我的祖国》,以弘扬蓬勃、积极向上的精神风貌和嘹亮的歌声抒发对祖国母亲的祝福,向国庆70周年献礼!

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。风雨兼程七十载,不忘初心铸辉煌。新时代,新征程,中智外企服务分企业全体员工将坚守岗位、敬业奉献,共同凝聚起推动企业高质量发展的合力,为打造“世界一流”人力资源企业贡献力量,以优异的成绩向祖国母亲交上满意的答卷!
(中智外企服务分企业党委报道)

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29 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/2019093010182622514/file0001.png
<![CDATA[中智浙江企业党总支举行“庆祝中华人民共和国成立70周年”升旗仪式]]>   2019年9月29日,中智浙江企业党总支在中国杭州人力资源服务产业园广场举行“庆祝新中国成立70周年”升国旗仪式,全体员工参加了本次活动。

  

  上午十时整,全体员工身着统一的服装,全体党员胸前佩戴党徽,精神抖擞地在广场整齐列队,3名护旗手在《歌唱祖国》的歌声中踏着整齐有力的正步,护卫着国旗向旗台庄严前进。当雄壮激昂的国歌声响起,全体成员行注目礼,冉冉升起的国旗映衬在蓝天下分外鲜艳。

  回首七十年来新中国不平凡的复兴之路,伟大的祖国结束了近代饱受屈辱的历史和长年战乱的局面,战胜了各种困难和风险,顽强奋进,实现了中华民族的振兴。当五星红旗徐徐升起,在场的每一位中智员工都为之振奋和骄傲,一声声“我爱你,中国”在产业园广场中央响起,每一声呐喊都饱含着中智人对祖国的深情和敬意,饱含着对祖国最真诚的祝福。

  升旗仪式的举行,进一步巩固深化了中智浙江企业党总支主题教育的学习成果,进一步激发了大家的爱国热情和凝聚力,全体干部职工表示一定不忘初心、牢记使命,为新中国的未来努力奋斗。

  


(中智浙江企业党总支报道)

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29 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/2019093010164815465/file0002.png
<![CDATA[缅怀先烈志,共铸中华魂,不忘初心中智人——中智广州企业党委开展缅怀先烈教育活动]]>   在新中国成立70周年和全国烈士纪念日来临之际,为深入学习贯彻党的十九大精神,深切缅怀革命先烈的丰功伟绩,进一步继承和发扬红色精神,9月27日上午,中智广州企业党委组织全体员工在广州起义烈士陵园开展缅怀先烈教育活动,继承先烈遗志,弘扬爱国主义精神。

  

  献花表哀思,宣誓祭忠魂。在高大雄伟的烈士纪念碑前,青松肃立,哀乐低回,中智广州企业党委书记柴永强代表企业全体员工向烈士纪念碑敬献花圈,带领全体员工向烈士纪念碑三鞠躬,纪念为大家幸福生活而英勇献身的革命烈士。随后柴永强面向党旗,带领全体党员庄严宣誓,重温入党誓词。

  

  “青山绿水长留生前浩气,苍松翠柏堪慰逝后英灵”,活动中,全体员工参观了广东革命历史博物馆,了解了广州起义的由来以及革命烈士的英勇事迹。柴永强号召全体员工要铭记历史,以革命烈士们为榜样,学习传承和发扬烈士们的崇高品质和光荣传统,不忘初心、牢记使命,做一个有民族精神、高尚道德、奋发有为的“中智人”,进一步坚定实现“中智梦”的理想信念。

  此次缅怀先烈活动,是“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动的深刻实践,激发了全体员工的爱国热情和历史使命感。在新中国成立70周年来临之际,广州企业党委以及广西、湖南、佛山、珠海党支部,充分利用各地红色资源,通过瞻仰烈士纪念碑,接受革命传统教育,重温入党誓词,汲取奋进力量。党员们纷纷表示,要在以后的工作中,时刻牢记先烈们坚贞不屈的革命意志、不屈不挠的斗争精神和为共产主义奋斗终身的理想信念,不忘历史、锤炼党性、砥砺前行,以更加振奋的精神、更加扎实的作风,充分发挥党员的先锋模范作用,努力为企业实现高质量发展而不懈奋斗。
(中智广州企业党委报道)

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29 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/2019093010151585934/file0001.png
<![CDATA[中智华中、湖北企业庆祝建国70周年“我爱我的祖国”朗诵会]]>   为迎接建国70周年,2019年9月27日,中智华中、湖北企业在武汉人力资源服务产业园隆重举办主题为“我爱我的祖国”朗诵会。中智华中、湖北企业全体员工参加本次朗诵会。

  活动以《建国70周年纪录片》为序幕,罗布泊上腾起的蘑菇云,令高峡出平湖的三峡大坝以及遨游太空的载人航天飞船等等,无不是中华民族崛起的象征,70年的峥嵘岁月,祖国终于可以屹立于世界民族之林!作为华夏儿女,在场与会人员均热血沸腾,激荡着心中那颗永不言败、奋发向上的进取之心!

  在会上,杨青总经理致开幕词,她指出,在新中国成立70周年前夕,希翼通过一首首歌唱祖国、赞美祖国的诗词,让大家感受祖国的强大和作为一名中国人的自豪,激发大家的爱国热情。让大家共同凝聚起推动中智华中、湖北企业高质量发展的强大精神动力,为企业在新时代实现新跨越而努力奋斗!

《我爱这土地》

《少年中国说》

《我骄傲,我是中国人》

《祖国颂》

《祖国万岁》

《我爱我的祖国》

  《少年中国说》《我爱这土地》《我骄傲,我是中国人》《我爱我的祖国》等一首首热情洋溢的诗歌从一位位员工的口中诵来,更是从心中传来。一双双坚定的眼眸、一声声铿锵有力的语调,都展现着大家的骄傲与自豪,对祖国母亲深刻的爱。

  最后,诗歌朗诵会在全场起立高唱《我和我的祖国》的歌声中圆满落下帷幕。
(中智华中、湖北中企业报道)

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29 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/2019093010105115617/file0009.png
<![CDATA[区域化党建共建 共享优质党课——中智江苏企业党支部开展《学史爱党 不忘初心》专题党课]]>   按照《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的通知》(智发党〔2019〕77号)要求,为了以更加丰富有内涵的学习形式献礼新中国成立 70 周年,近日,中智江苏企业党支部与建邺区人才党委、建邺高新区党工委联合主办,与南京龙王庙社区党委、交通银行水西门支行党支部携手共建,开展《学史爱党 不忘初心》专题党课,特邀中共江苏省委党校、江苏省行政学院教授彭安玉现场授课。

  中智江苏企业党支部书记、总经理吴晓兰,中共建邺区区委组织部副部长、建邺区公务员局局长郭震环,建邺区科技局党支部副书记、副局长李兴,南京龙王庙社区党委书记徐水兰,交通银行水西门支行党支部书记、行长吴嫱等领导干部到场参会,现场 30多家单位近100名党员聆听了党课。

  课前,吴晓兰在讲话中指出,今年是中国共产党成立98周年,同时也是中华人民共和国成立70周年,希翼大家通过本次党史专题党课可以知史爱党、知史爱国,常怀忧党之心、为党之责、强党之志,未来会开展更多形式的共建活动,以实际行动助推高新区党建工作迈上新台阶。随后,郭震环表示,中智江苏企业一定能成为本土最具竞争力的人力资源企业,为江苏高质量发展走在全国前列、建邺区高质量发展走在全省全市前列,提供更优质专业的人力资源服务。

  课上,彭安玉教授围绕“学史爱党,不忘初心”主题,从第一个30年“站起来”,第二个30年“富起来”到第三个30年“强起来”的三个历史阶段分别进行了讲解,并结合党的十九大精神和中央开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义,为党员们阐述了如何扬帆远航,实现中华民族的伟大复兴。

  本次专题党课还进行了网络直播,打造“云党课”开拓“远教”新模式。大家纷纷表示开展这样的党建共建活动,集中资源组织党员联合参加学习教育,有助于增强党组织的联系,加强党员的沟通,形成良好的共建氛围。

  中智江苏企业党支部将持续构建互帮互助、优势互补、共同提高的党建共建新格局,也将持续加强与政府及各共建单位的沟通衔接,在党建引领下不断探索,以党建带动业务,最大程度发挥党建共建在党员教育工作中的重要作用,全面提升江苏区域的中智品牌形象!


(中智江苏企业党支部报道)

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29 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/2019093010210272159/file0001.png
<![CDATA[中智天津企业庆祝中华人民共和国成立70周年]]>

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28 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/img_pc_site/2019092917185372531.jpg
<![CDATA[五星红旗,你是我的骄傲!《智往情深》中智“国庆70周年献礼片” 燃动发布!]]>   

  唱一首五星红旗,热血激荡;树一面红旗,斗志昂扬;忆70年征程,热泪盈眶;抒新时代豪言,铿锵祝福!

  70年风雨兼程,70年披荆斩棘! 70年来,在中国共产党的领导下,在全国各族人民的共同奋斗下,新中国取得了举世瞩目的伟大成就!特别是党的十八大以来,在以习大大总书记为核心的党中央正确领导下,华夏儿女坚定地踏上了实现民族复兴梦想的伟大征程。

  今天,中智企业发布《智往情深》——中智“国庆70周年献礼片”,集中表达中智全体干部员工的爱国情怀,展现中智自信、专业、创新、融合的阳光企业学问,发扬学问自信,履行社会责任,青春的活力,民族的融合,中智人挥洒汗水,让青春热血沸腾;中智人缅怀过去,让感恩永驻心底!

  “凝心聚力,与国同梦”是中智人的坚持,是中智人的信仰,是中智人的奋斗,是大家集体的“智往情深”!作为中国领先的人力资源企业,在中智企业党委的带领下,中智人迎着阳光奔跑,风华正茂,重任在肩,大家不忘初心,牢记使命,继往开来,创新发展,“智领中国”新蓝图已经打开序幕,“让中国的中智成为世界的中智”的目标与愿景已经走向了新的征程!——“一个流动的中国,充满了繁荣发展的活力。大家都在努力奔跑,大家都是追梦人。”

  祝福祖国盛世华诞,祝福人民幸福安康!

(中智品牌管理与企业学问部报道)

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28 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智江苏企业党支部赴雨花台烈士陵园开展缅怀革命先烈党性教育实践活动]]>   2019年9月19日,中智江苏企业党支部组织党员、发展对象以及递交入党申请书的群众赴南京雨花台烈士陵园开展缅怀革命先烈党性教育实践活动,学习党史、新中国史,凭吊革命先烈,重温入党誓词。

  在纪念碑广场,中智江苏企业党支部书记、总经理吴晓兰勉励全体党员缅怀先烈、继承遗志。要做到忠于理想、胸怀大局,对党忠诚,对理想固执,对事业热爱,切实把爱国之情、忠诚之志转化为推动江苏企业高质量发展的动力。要以钉钉子精神把《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的通知》(智发党〔2019〕77号)要求落实落细。要认真学习党史和新中国史,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要统筹推进企业改革发展和党的建设,用一流党建引领和保障一流企业建设,持续提升基层党组织的政治功能和组织力。要向先烈学习,做到敢于担当、无私奉献。要在重任面前挺身而出,在困难面前敢于担当,把工作当事业干、把岗位当阵地守,把责任扛起来、把工作向前推进。

  面对鲜红的中国共产党党旗,吴晓兰领誓,全体党员一起重温入党誓词,集体缓步绕行纪念碑一周,向革命烈士致以崇高敬意。随后,大家参观了《信仰的力量——雨花英烈生平事迹展》,先烈为革命事业鞠躬尽瘁、抛头颅洒热血的英雄事迹带给大家深深的触动。

  

  江苏企业党员们纷纷表示,在即将到来的烈士纪念日前组织一次这样的党性教育实践活动,是教育大家要饮水思源,勿忘革命先烈。作为成长在新时代的共产党员,一定不能忘记党走过的路,不能忘记入党时的誓言,要坚定理想信念,牢记肩头重任,不断弘扬雨花英烈精神,矢志不渝传承好红色基因,不断增强守初心、担使命的思想和行动自觉,以更加丰富有内涵的学习形式献礼新中国成立70周年!
(中智江苏企业党支部报道)

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28 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/2019092910463719014/file0002.png
<![CDATA[中智沈阳企业庆祝中华人民共和国成立70周年]]>

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28 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/img_pc_site/2019092914280292410.jpg
<![CDATA[中智企业召开统战工作座谈会]]>   9月26日,中智企业2019年统战工作座谈会在上海召开,中智企业党委副书记、董事、工会主席张杰出席会议并讲话,党群工作部部长王颖主持会议,企业民主党派成员、无党派人士、党外常识分子、香港、台湾同胞代表参加了座谈会。本次会议由中智上海企业承办,上海企业党委副书记陶骏列席。

  会议以“凝心聚力 携手共进 再创中智新篇章——庆祝新中国成立70周年”为主题,深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,传达中央有关统战工作的重要指示精神,总结企业近年来统战工作取得的成果,研究探讨在新形势下推进企业统战工作的新思路、新举措。

  会上通报了今年以来在全体干部职工的共同努力下,中智企业各项工作取得的丰硕成果。统战人士代表围绕新中国成立70年来的发展成就和助力企业建设成为国际一流企业两大主题,积极履行职能,认真建言献策,提出的意见和建议着眼中智、贴合实际、非常中肯、很有见地。

  会议指出,中智企业党委高度重视统战工作,党委会议多次研究统战工作的制度建设和工作方案,印发了《中智企业党委统一战线工作实施办法》等制度规范,建立并动态更新统战人士信息库,设立了“中智统战”建言献策工作邮箱。会后将对这些意见建议认真进行梳理汇总,真正转化到实际工作中,发挥积极作用。

  张杰在总结讲话中强调,今年是新中国成立70周年,面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,一是企业各级党组织要坚持用党的十九大精神和习大大新时代中国特色社会主义思想引导统战工作,进一步夯实团结奋斗的共同思想政治基础,要坚持把党的领导贯穿统战工作始终,广泛凝聚政治共识,凝聚各方智慧力量,确保大家在企业改革发展中建功立业、大显身手,形成共谋发展的强大合力。二是企业各级党组织要紧紧围绕中心工作,紧密联系实际,进一步创新理念和方法,着力加强党外干部队伍建设,积极做好党外干部的发现、储备、培养、使用、选拔工作,切实做好党外优秀人才的团结、引领、教育、服务工作,使各方面人才各得其所、尽展其长。三是当前统一战线正在开展“不忘合作初心,继续携手前行”主题教育,希翼企业党外人士能够继续紧跟党的步伐,主动担当、主动作为,进一步为企业改革发展奠定好坚实的群众基础,发挥好“法宝”作用。


(中智企业党群工作部报道)

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26 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/2019092715131829618/file0001.png
<![CDATA[中智企业召开统战工作座谈会]]>   9月26日,中智企业2019年统战工作座谈会在上海召开,中智企业党委副书记、董事、工会主席张杰出席会议并讲话,党群工作部部长王颖主持会议,企业民主党派成员、无党派人士、党外常识分子、香港、台湾同胞代表参加了座谈会。本次会议由中智上海企业承办,上海企业党委副书记陶骏列席。

  会议以“凝心聚力 携手共进 再创中智新篇章——庆祝新中国成立70周年”为主题,深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,传达中央有关统战工作的重要指示精神,总结企业近年来统战工作取得的成果,研究探讨在新形势下推进企业统战工作的新思路、新举措。

  会上通报了今年以来在全体干部职工的共同努力下,中智企业各项工作取得的丰硕成果。统战人士代表围绕新中国成立70年来的发展成就和助力企业建设成为国际一流企业两大主题,积极履行职能,认真建言献策,提出的意见和建议着眼中智、贴合实际、非常中肯、很有见地。

  会议指出,中智企业党委高度重视统战工作,党委会议多次研究统战工作的制度建设和工作方案,印发了《中智企业党委统一战线工作实施办法》等制度规范,建立并动态更新统战人士信息库,设立了“中智统战”建言献策工作邮箱。会后将对这些意见建议认真进行梳理汇总,真正转化到实际工作中,发挥积极作用。

  张杰在总结讲话中强调,今年是新中国成立70周年,面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,一是企业各级党组织要坚持用党的十九大精神和习大大新时代中国特色社会主义思想引导统战工作,进一步夯实团结奋斗的共同思想政治基础,要坚持把党的领导贯穿统战工作始终,广泛凝聚政治共识,凝聚各方智慧力量,确保大家在企业改革发展中建功立业、大显身手,形成共谋发展的强大合力。二是企业各级党组织要紧紧围绕中心工作,紧密联系实际,进一步创新理念和方法,着力加强党外干部队伍建设,积极做好党外干部的发现、储备、培养、使用、选拔工作,切实做好党外优秀人才的团结、引领、教育、服务工作,使各方面人才各得其所、尽展其长。三是当前统一战线正在开展“不忘合作初心,继续携手前行”主题教育,希翼企业党外人士能够继续紧跟党的步伐,主动担当、主动作为,进一步为企业改革发展奠定好坚实的群众基础,发挥好“法宝”作用。


(中智企业党群工作部报道)

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26 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/2019092715131829618/file0001.png
<![CDATA[中智上海企业党委举办“90后讲微党课”大赛——庆祝中华人民共和国成立70周年]]>

  2019年9月25日,中智上海企业党委举办“90后讲微党课”大赛活动,隆重庆祝中华人民共和国成立70周年。此次比赛与第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育同步筹划、同步展开,经过近三个月的层层选拔,15名选手脱颖而出,进入决赛之巅。中智企业党委副书记、董事、工会主席张杰,党群工作部部长王颖一行赴现场引导。

活动现场合影

  90后党员,一个年轻的群体,不仅有时尚、个性、自我,更具担当、奉献、正义。讲课中,他们频谈个人经历、分享认识体会、枚举工作收获,初心、使命、责任、担当、作为、奉献完美诠释,全场观众耳目一新。

  选手杨雨龙围绕“以塞罕坝精神建设美丽中国”主题,从塞罕坝的绿色奇迹、塞罕坝经验和启示、弘扬塞罕坝精神三个方面,生动诠释塞罕坝精神和生态文明建设战略。

杨雨龙——《以塞罕坝精神建设美丽中国》

  选手吴雪尔,从亲身经历出发,表达了青年党员要承担起向世界讲述中国故事、向中国讲述中智故事的责任与担当,要向世界、向中国传递中智最美声音。

吴雪尔——《讲好中国故事,为新时代发声》

  选手邹珺,把抽象的辩证唯物主义与实际工作相结合进行剖析,总结形成了一个调查研究、检视问题、整改落实、认识提高的闭环工作思路。

邹珺——《辩证唯物主义哲学的现实妙用》

  90后选手们的讲课精彩纷呈,引人入胜,经过57位评委现场打分,最终来自外企服务分企业第二党支部的杨雨龙荣获一等奖;港汇党支部的吴雪尔和教育联合支部的朱伟帆荣获二等奖;投资贸易党支部的邹珺、外企服务分企业第一党支部的俞逸蕾、外企服务分企业第四党支部的陈玉梅荣获三等奖。

  活动最后,上海企业党委书记、总经理单为民在总结讲话中对各位选手的出色表现给予了充分肯定,就进一步发挥好党课小教员善于宣传、紧贴基层、功底深厚的特长,广泛开展宣传,推进习大大新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走提了殷切希望。

  单为民强调,要持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。一是持续推动理论学习。继续深入学习《习大大关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国共产党党内重要法规汇编》《习大大关于国有企业改革发展和党建论述摘编》,确保学懂弄通,力求融会贯通。二是持续推动问题清单整改。从树立标准意识,把员工满不满意、客户满不满意作为检验整改成效的唯一标准;树立责任意识,整改责任领导要肩负起第一责任人的担当;树立节点意识,按时间节点,保质保量完成整改,确保销号不反弹。三是持续推动党建引领企业高质量发展。发挥政治保障功能,引导党员干部职工从创新理论中汲取破解改革发展难题的答案、钥匙和方法;发挥制度保障功能,把党的领导融入企业治理各环节、把党组织内嵌到企业治理结构中,把党组织研究讨论作为企业决策重大事项前置程序。发挥组织保障功能,坚持党管干部、党管人才,形成年龄层次、常识结构、实践经验更加优化的梯次人才队伍。

  活动由中智上海企业党委副书记陶骏主持,上海企业党委班子成员、中层以上党员领导干部和各党支部委员参加并担任评委。
(中智上海企业党委报道)

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26 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/2019092715081778645/file0001.png
<![CDATA[中智咨询2019人力资本调研成果发布会(一线城市)盛大举办]]>   2019年9月4-19日期间,作为中国领先的管理咨询整体解决方案提供商、世界薪酬协会长期战略合作伙伴,中智咨询先后在上海、北京、深圳成功举办了第16届人力资本调研成果发布会。本届大会以“HRWISE智的飞跃”为主题,通过多维人才数据和行业洞察、多元化薪酬激励、HR工作创新创变等话题分享了中智咨询最新调研与研究成果。

  

  大会不仅邀请了各行业的优秀人力资源管理专家,还有不少知名企业管理者,为活动奉献了多年实战工作智慧和管理科学的创变经验。会议吸引了全国上千家人力资源管理者到场,为一线城市HR揭开了一场人力资源管理领域的常识盛宴,更加助力了企业激活数字化基因、优化人员结构配置、提升人力资本效率——更高阶段进化。

  

  中智咨询副总经理周晶女士发表了题为《HRWISE进化——迎接HR的增长时代》的主题演讲,并首次提出增长型HR的理念,她称增长型HR应当注重匹配企业发展所需的核心诉求,更加促成业务型和战略型HR工作落地,即在工作层面释放体力、在思维层面释放脑力、在人文层面增强影响力,而在业绩层面增强HR对企业业务的穿透力。

  中智咨询2019年人力资源数字化专题调研结果显示,未来HR势必将直面“缺乏数据分析工具和技能、数据孤岛问题与缺乏不同场景应用的方法论模型”三大难题,所幸外包服务、数字化工作方法、人工智能和机器学习正在帮助HR达成“智”的飞跃,其中不乏中智咨询人力资本数据中心强大数据库、岗位评估、薪酬审计、薪酬设计与人效分析等HR-BI 决策支撑系统及工具。

  中智咨询进一步洞见,一线城市聚集较多的是以资本和技术密集型为主的高科技、金融及多元化的企业,不论是基本薪资还是年总现金收入,都相对较高,调整空间较小,企业更加关注中长期激励部分,而最近几年,新一线城市,通过诸如更为优惠的购房优惠、居住保障、人才落户等政府政策信息吸引人才聚集,为企业提供优质的人力资源,在一定程度上减轻了企业负担,同时,新一线城市的经济活力也是支撑调薪高于一线城市的保证。

  中智咨询本年度发布会还将在广州、武汉、西安、重庆、成都、郑州、合肥、东莞、佛山、长沙、厦门等一、二线城市持续发力,助力人力资源管理创新发展,中智咨询期待与您相聚,共赴一场人力资源管理的创新之旅。
(中智人力资源管理咨询企业报道)

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26 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[开拓多元帮扶渠道,工会主席在大姚——中智上海工会联合助力2019中智云南公益行]]>   日前,中智上海连续第二年,由中智上海工会联合会召集多家世界五百强企业,组织工会主席组成扶贫调研团,深入中智定点帮扶的云南大姚县开展调研活动。通过组织实地走访当地学校、贫困户,并开展一系列调研座谈会,中智上海开拓了一条创新公益之路,也为云南大姚县与更多知名企业搭建了可靠、高效的资源对接平台。

  调研团第一站,金碧小学,这是一所全国青少年足球教育学校。调研团为当地学生带去了学习用品,了解了同学们的学习情况。调研团代表勉励同学们努力学习,争取全面发展。认真学习,将来走出大山、走向全国、走向世界,实现梦想。

  随后,调研团前往黄家湾,走访当地贫困户。大家走进村民家中,与当地人聊天对话,实地了解了当地村民的生活状况,也看到了村民们艰苦的生活环境。恶劣的卫生状况给当地村民的生活造成了极大的不便和困难。据悉,目前黄家湾有贫困户15户,共计51人。走访过后,调研团与村委会代表开展座谈,了解当地发展需求,并纷纷表示未来要因地制宜地为大姚县脱贫做出努力、贡献力量。

  经过多天实地走访,调研团与大姚县政府办、扶贫办、人社局、县投资促进局主要负责人,大姚特色企业代表在大姚县政府政务中心开展座谈会,就未来在大姚县开展产业扶贫、教育扶贫、卫生医疗扶贫等方面的扶贫项目进行了深入沟通。会上,中智上海经济技术合作有限企业党委副书记陶骏表示,中智企业已经定点帮扶大姚多年,建立了深厚的情感。本次邀请更多知名外企工会主席实地探访,也希翼有更多人传递爱的火种。未来,中智上海将不遗余力和所有公益伙伴们一起,发挥企业优势,投身帮扶建设,争取做深做透。

  中智自2003年起,定点帮扶云南大姚县,至今已有17年。2019年4月30日,大姚县达到脱贫标准,成功退出贫困序列。然而,在大部队脱贫的同时,仍有少量贫困户存在,脱贫成果也有待巩固。

  此次中智上海工会联合会所属伊藤忠纤维贸易(中国)有限企业工会、圣戈班研发(上海)有限企业工会、杜邦上海地区企业工会联合会、山高刀具(上海)有限企业工会、AIG美亚财产保险有限企业工会、裕利安怡管理咨询(上海)有限企业工会、液化空气工程咨询(上海)有限企业工会、开捷饰管理咨询(上海)有限企业工会、上海申通德高地铁广告有限企业工会的主席们组成扶贫调研团,深入大姚的学校、贫困户,并与当地政府、企业开展一系列调研会,为加速发展中智定点帮扶的云南大姚县注入了全新的动力。

  联接,创造公益价值。未来,中智上海将为云南大姚县与更多知名企业搭建可靠、高效的资源对接平台。进一步从“商贸扶贫”、“智力扶贫”、“就业扶贫”、“医疗扶贫”这几方面持续展开深入合作,支撑大姚县经济社会发展。
(中智上海企业 马克汀报道)

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26 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/2019092709161870340/file0006.png
<![CDATA[机构改革激活力,创新机制选人才——中智企业总部部门内设机构负责人选聘工作圆满结束]]>   为贯彻落实企业党委关于中智企业总部组织机构调整工作的部署要求,在企业内部建立起优秀人才能够脱颖而出、干部能上能下的选人用人机制,企业采用多种形式相结合的选聘方式,破除论资排辈、平衡照顾,坚持公平公正公开、能者上的原则,把敢于担当作为、清正清廉的优秀干部选拔到合适的岗位上来,做到人岗相适,以满足企业改革发展的实际需要。

  2019年7月31日,中智企业总部启动内设机构负责人选聘工作。自7月31日至8月7日,企业人力资源部(党委组织部)与纪委组成干部考察工作组,在企业总部范围内开展民主推荐及调研谈话工作,推选候选人。

  2019年8月29日,中智企业总部开展了总部部门内设机构负责人人选述职演讲。企业领导、总助总师、总部部门主要负责人、员工代表等共34人出席。侯选人精神饱满,依次进行述职演讲,先容过往工作经历、对拟任岗位的认知,展望下一步工作思路与计划。张杰副书记在总结中肯定了大家的表现,并希翼通过此项工作,能够让大家能够进一步增强竞争意识和责任意识,最大限度的发挥工作潜能和工作热情,在企业党委的正确领导下,担当作为,狠抓落实,积极稳妥地完成改革任务,推动企业各项工作顺利开展。

DSC_2761fb

  随后,经企业内部决策、公示、任前谈话等组织程序,选聘出的总部部门内设机构负责人已经正式任命,并投入新的工作岗位,这也为企业发展注入新的生机和活力。
(中智企业人力资源部(党委组织部)报道)

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25 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[机构改革激活力,创新机制选人才——中智企业总部部门内设机构负责人选聘工作圆满结束]]>   为贯彻落实企业党委关于中智企业总部组织机构调整工作的部署要求,在企业内部建立起优秀人才能够脱颖而出、干部能上能下的选人用人机制,企业采用多种形式相结合的选聘方式,破除论资排辈、平衡照顾,坚持公平公正公开、能者上的原则,把敢于担当作为、清正清廉的优秀干部选拔到合适的岗位上来,做到人岗相适,以满足企业改革发展的实际需要。

  2019年7月31日,中智企业总部启动内设机构负责人选聘工作。自7月31日至8月7日,企业人力资源部(党委组织部)与纪委组成干部考察工作组,在企业总部范围内开展民主推荐及调研谈话工作,推选候选人。

  2019年8月29日,中智企业总部开展了总部部门内设机构负责人人选述职演讲。企业领导、总助总师、总部部门主要负责人、员工代表等共34人出席。侯选人精神饱满,依次进行述职演讲,先容过往工作经历、对拟任岗位的认知,展望下一步工作思路与计划。张杰副书记在总结中肯定了大家的表现,并希翼通过此项工作,能够让大家能够进一步增强竞争意识和责任意识,最大限度的发挥工作潜能和工作热情,在企业党委的正确领导下,担当作为,狠抓落实,积极稳妥地完成改革任务,推动企业各项工作顺利开展。

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  随后,经企业内部决策、公示、任前谈话等组织程序,选聘出的总部部门内设机构负责人已经正式任命,并投入新的工作岗位,这也为企业发展注入新的生机和活力。
(中智企业人力资源部(党委组织部)报道)

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25 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智河南企业深化国企三项制度改革HR精英圈会议成功举办]]>   近日,中智河南企业联合中智咨询企业在企业8楼培训与交流中心成功举办了2019年深化国企三项制度改革HR精英圈会议。此次会议是继去年3月底郑洛两地举办的国企市场化选聘HR精英圈会议之后,中智河南企业举办的第二期国企精英圈会议。此次会议聚集了省内30余家央企驻豫单位及地方国有企业,中国电建、中国电科、中航建设、航天科工、中煤科工、上汽集团以及能源化工、河南航投、河南国控等知名国企40余位HR负责人参与其中。

中智河南企业深化国企三项制度改革HR精英圈会议现场

  会议正式开始前,中智河南企业业务发展部高岩通过视频和PPT的方式,简要地向在座的与会嘉宾先容了中智河南企业的概述和服务产品,使首次参与会议的嘉宾朋友对企业有了全面的了解。随后,由中智咨询企业人力资本咨询中心助理总经理臧盛英主讲。臧盛英的分享围绕“国企改革背景概述、三项制度改革政策与要点解读、答疑交流互动”三部分,从国家宏观政策层面解读了最前沿的国企改革新方向以及改革的总纲领,在三项制度改革领域,结合改革内部辩证关系,分享了“岗位能上能下”、“收入能增能减”、“人员能进能出”三大类8个专题的内容。通过目前国企内部存在的问题、实战案例分析,再结合中智咨询特有的方法论,为与会者提供了非常宝贵的管理思想精髓。

  会议下半场进入互动交流讨论环节。臧盛英总结了国企扎实做好三项制度改革工作的重要性,做好完善现代企业管理制度、依法合规有序推进等五项工作,并再次强调微观主体活力的极端重要性。最后,多家央企和地方国企的HR负责人,分别结合自身国企的实际情况和对三项制度改革的理解,进行了深入的讨论和分享。

  此次会议是中智河南企业今年在郑州地区举办的第二次重点行业HR精英圈会议,且三项制度改革又是目前国企HR们亲身经历,比较关注的议题,本次分享内容获得了参与嘉宾的一致好评。中智河南企业作为全方位的人力资源服务供应商,通过此次国企精英圈会议平台的搭建,与更多的在豫央企、地方国企建立了有效联系,为今后与国企更深入地开展人力资源合作奠定了扎实基础。今后,中智河南企业会持续推广“智领中原”四级企业沟通平台,为更多的河南地区知名企业搭建学习和交流的平台。
(中智河南企业 安思雨报道)

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25 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询助力“完善企业经营业绩考核,引导企业高质量发展”专题培训]]>   为全力推进各省属企业强化市场主体责任,建设一流企业,引导企业高质量发展,广东国资财务会计学会(以下简称学会)围绕广东省国资委当前工作重点,于近日在广州举办“完善企业经营业绩考核,引导企业高质量发展”专题讲座。讲座特邀中智人力资源管理咨询有限企业董事、副总经理周晶同志作为讲座授课老师,通过企业经营业绩考核政策与案例分析,为省属企业“高质量发展”带来重要的理论价值和现实引导意义。会议邀请来自广东省国资委考核处,财务处、资本运营处相关处室领导人员以及全体广东省属直管企业分管领导,人力、财务等相关部门领导及相关人员等近120人参与会议。周晶围绕国有企业经营业绩考核政策剖析,对标在经营业绩考核中的应用,集团如何开展分类考核与激励,案例分享四个专题与与会嘉宾进行了深入讨论

  

  党的“十九大”站在新的历史起点上,明确我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,提出了“培育具有全球竞争力的世界一流企业”的新目标方向,国务院国资委也在2019年3月份出台了新的《中央企业负责人经营业绩考核办法》。为进一步深化国有企业改革,本次培训以国务院国资委40号令为政策背景,借助行业典型、优秀案例,结合广东省国资委在省属企业启动高质量考核指标体系的背景,对国有企业最新考核导向与要求、集团型企业如何开展有针对性的分类考核等内容进行系统分析与先容,通过政策分析结合企业管理实际、理论工具结合实际操作的方式,一方面加深省属企业对国有企业考核导向与要求的理解,另一方面帮助省属集团企业更加精准开展内部分类考核管理,以政策制度引导经营业绩考核实施,以管理实践完善和提升政策制度的科学性与适用性,帮助省属企业完善内部激励约束机制,充分发挥考核经营业绩指挥棒作用,助力建设一流企业,引导企业高质量发展。

  

  本次“完善企业经营业绩考核,引导企业高质量发展”专题讲座通过顶层政策的解读,宣贯,并结合企业实际案例分享,尤其是国企改革方向的分析,为与会人员提供了丰富的改革资讯和实践思路,讲座取得圆满成功。
(中智人力资源管理咨询企业 倪春辉报道)

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25 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智浙江企业党总支举办“我和我的祖国”红歌大合唱比赛]]>   为庆祝中华人民共和国成立70周年,进一步深入贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想,近期,由中智浙江企业党总支主办,工会、团总支承办的 “我和我的祖国”红歌大合唱比赛隆重举行,中智浙江企业全体职工参加了本次比赛。来自各中心及分支机构的代表队依次上台献唱,每支队伍都倾情演绎,有的采用串烧形式,有的运用各种道具,有的融合舞蹈、拳法等,极大地吸引了现场观众们的眼球。

  

  随着《打靶归来》、《大中国》、《走进新时代》、《中国人》、《今天是你的生日》等一曲曲催人奋进的经典红歌响起,比赛现场高潮迭起。大家用真挚的情感、深情的演唱,表达出了对党、对祖国、对人民最美好的祝福和热爱,用铿锵的拳法和优美的舞蹈展示出了在新时代下中智人崭新的精神面貌,整个现场洋溢着团结奋斗的欢快氛围。

  比赛期间穿插了“红歌连连唱”“我爱记红歌”“听歌猜影片”等互动环节,主持人选择观众接红歌、答歌名、猜影片。随着一段段倒背如流的歌词、一首首耳熟能详的旋律、一帧帧深入人心的片段,祖国70年来所经历的一幕幕波澜壮阔的奋斗历程在大家心头浮现。

  最终,演唱《红旗飘飘》的参赛队以创新的演唱形式,灵动的表演元素,昂扬的精神面貌以及激情澎湃的演唱,深深打动了所有评委,荣获最佳红歌队荣誉称号。

  比赛结束时,全场职工群众高声齐唱《歌唱祖国》再次把活动推向高潮。这次活动弘扬了拼搏奋进的时代主旋律,营造了唱响正气歌的浓厚氛围,展现了全体员工热爱祖国、朝气蓬勃、团结向上、奋发进取的精神风貌,培养了大家的爱国情操。

  浙江企业党总支书记、总经理张悦在总结发言中说到,红歌不仅是一种教育,更是一种红色精神的回归。红歌的魅力、红歌的精神通过传唱,不仅带给大家一种追忆,一种传承,更是在感受一种激情,秉承一种精神,汇聚一种力量,必将鼓舞所有人在实现中华民族伟大复兴和为中国人民谋幸福的道路上迈出坚实的步伐。在新中国成立70周年前夕,大家应该共同祝福伟大祖国繁荣昌盛,共同凝聚起推动企业高质量发展的强大精神动力,为企业在新时代实现新跨越而努力奋斗!
(中智浙江企业党总支报道)

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25 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/img_pc_site/2019092610064696737.jpg
<![CDATA[中智上海《中日社保双边协定及外籍社保政策实施更新分享》研讨会成功举办]]>   2019年9月17日,中智上海经济技术合作有限企业外国人新政研讨会《中日社保双边协定及外籍社保政策实施更新分享》在中智培训室成功举办。近120位日企管理层、人事及总务负责人出席。中智外籍人才服务专家和到场企业代表就中日社保双边协定的解读及新政策下外国人社保政策最近动向和处理对策等话题进行了信息分享及深度交流。

  

  此次研讨会由普利司通、富士胶片、柯尼卡美能达、三井住友海上、三菱电机机电、出光电子、王子制纸、清水建设、日立建机、常石集团、ADK集团、佳能光学设备、三井金属、美津浓、高岛屋、东芝电子、一实贸易等企业及日中经济贸易中心上海代表处的管理本部长及人事总务财务总监等到场参加。

  研讨会由中智上海外籍人才服务中心的周波经理担任主持,正式开始前,周经理先对各企业的到场表示了感谢。接着,中智日企俱乐部?智樱会冯串红部长就此次研讨会的举办主旨做了说明。近年来,在中日两国高层领导友好互动的环境下,2018年5月9日两国政府代表在东京签订中日社保双边协定,今年5月9日两国签订了协定的行政协议,8月27日中国人社部发出关于实施协定的通知,9月1日起中日两国正式实施协定相关内容。对于在中国超过12万的日籍人士和32,000家日资企业来说,这无疑是件大好事。正像最近中国驻日孔大使在访谈中所说的:“中日关系要轻装上阵,行稳致远,要同舟共济而不是同舟共挤,要多一些伙伴意识少一些对手意识。”8月末,在实施协定的通知发布后,中智日企俱乐部?智樱会已经向会员企业发送了日文翻译版资料,方便会员企业日本总部和驻在员们及时分享。

  中智上海外籍人才服务中心的外籍人才服务专家将为大家带来政策解读和最新信息分享。会上,为大家先容了中日社保双边协定的签订目的和签订前的一系列经过,并就此次签订的社保双边协定的适用免除人员和免除期限做了说明。其中,互免的险种为中国职工的基本养老保险和日本的国民年金和厚生年金,适用免除人员为派遣人员及其随行配偶和子女。接着,针对政府公布的通知中关于中国方面的申请方法和必要资料及所需期限做了讲解。申请方法分为线上和线下两种,并通过展示申请资料版本向大家先容了具体填写内容和注意事项等。此外还分享了已和中国签订了社保双边协定国家的申请实例。

  

  最后,对在中国工作的外国人社保参保政策做了讲解。2011年起,企业有义务为外籍员工缴纳社保,对于参保手续和主要地区的政策也做了归纳说明。其中特别强调,虽然在上海可以自行选择缴纳三险(养老、医疗、工伤)或五险(三险和生育、失业),但此次协定的免除对象只有缴纳了五险的日籍驻在员,缴纳三险的并不符合免除要求。
(中智上海企业 马克汀报道)

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24 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[凝心聚力勇担当,众“智”成城创未来——中智浙江企业2019年度素质拓展活动圆满成功]]>   9月的气候,依然热情似火,在经过了春的播种,夏的耕耘后,终于迎来了秋的收获。今年是新中国成立70周年,在这个历史性的重要时刻,大家也迎来了浙江中智15周年的华诞。基于忆往抚今,共话未来的契机,近日浙江中智全体员工前往湖州南浔,开启了新一轮以“凝心聚力勇担当,众“智”成城创未来”为主题的拓展征程,打破工作壁垒,赋能减压,团结合作,互相交流,收获秋日的硕果。

  

  新员工破冰之旅正式拉开此次拓展的帷幕,面对“生死电网”、“扫雷大战”、“急速60秒”等项目,新生力量们个个都摩拳擦掌、跃跃欲试,在一次次的试错中迎难而上、挑战自我,用团结、分工、协作、奉献很好的诠释了拓训精神,也为此次拓展吹响了冲锋的号角。

  次日,大部队驱车前往到本次拓展的重头戏所在地江南六大古镇之一的南浔。这次的项目有别于以往,通过手机电子AR技术,结合定向活动,重温长征精神,探寻长征之旅,追寻革命先辈的光辉足迹,构建党建红军生活与战斗的场景,模拟出了四渡赤水、飞夺泸定桥、爬雪山、过草地等12个坐标,让每一位“红军战士”以打卡的方式,来完成挑三、团队乐章、无语建楼等集体任务,并通过视频记录形式再现那段峥嵘岁月。项目设置环环相扣,看似简单,却极其考验团队的协作性与默契度,不但要求每个人肩负好自身的职责,更要求所有人众志成城,齐心一致为团队目标而奋斗。

  拓展最后,张悦总经理总结道:今年的拓展恰逢企业15周年,希翼通过此次拓展,重新打开一扇认识自己、认识团队、认识企业的大门。张总谈到,十五岁正是一个人风华正茂、青春年少的时期,也是企业迈入高质量发展的阶段,面对国内外风险挑战明显增多的复杂局面,以及各方所带来的压力和挑战,企业延续了总体平稳、稳中有进的良好发展态势。在15年的发展道路中,有鲜花,有掌声,也有困难和挫折,今天取得的成绩与发展,是全体员工凝心聚力勇担当的结果。下半年,浙江中智全体员工要打起百倍精神,把“初心”和“使命”融入到工作中,贯穿到各个环节,众志成城用行动成就梦想,用努力创造未来。

  第三天的拓展项目将全体员工一分为二,新老员工需要通过团队协作,合力造就一艘“团队巨舰”,而中坚力量们则是排列主题多米诺骨牌。新老员工以老带新,传帮带的形式,迅速有序的进行了组队分工,从设计、搭建、视觉、道具,各组各司其职。中青代员工用多米诺骨牌与精巧的机关装置勾画出一个又一个字,组合成的美好愿景。经历数不清的推倒重来,付出无数的集体智慧与汗水, 每一枚骨牌、每一枚螺丝钉都饰演着必不可缺的角色, 而团队也正如巨舰和多米诺一样,面临挫折和重来, 有着各种纷扰和困难,但只要大家要凝心聚力、勇敢直面,坚定地朝着同一个方向前进,就一定能见到风雨后的彩虹。

  

  

  企业就像是一艘船,当大家加入了企业,大家就成为船上的一名“划桨者”。这条船是满载而归还是触礁搁浅,取决于船上每一位“划桨者”。每一次勇敢的搏击,都会让大家听到拔节生长的声音;每一次不轻言放弃的坚忍,都会让大家收获更多成长的喜悦;每一次业精于勤的自我鞭策,都会让大家增强奋进的勇气和信心。一步一个脚印,积小胜为大胜,希翼通过这次拓展,浙江中智人都能总结过去、展望未来,全员凝心聚力共谋发展,以优异的成绩庆祝新中国成立70周年,续写浓墨重彩的盛世华章。

  


(中智浙江企业? 邵碧霞报道)

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24 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智青岛企业召开“不忘初心 牢记使命 百日攻坚”誓师大会]]>   厉兵秣马,九月出征。中智青岛企业2019年全年战略目标即将达成,为激励广大员工的拼搏精神,增强决胜的信心,激发团队的行动潜力,2019年9月11日,青岛企业在青岛市西海岸新区隆重召开“不忘初心 牢记使命 百日攻坚”誓师大会。青岛企业党支部书记、总经理伦念红出席会议并讲话。

  

  总结过去,决胜未来。伦念红总结报告了2019年工作情况:企业重视党建工作,引领高质量发展,在培训、管理咨询服务、人力资源外包等业务方面开拓了新局面,内部管理持续优化。她强调,针对“不忘初心、牢记使命”主题教育工作中查摆出的问题和差距,要严抓落实整改,扎实推进全年重点工作,向取得“百日攻坚”胜利吹响冲锋号。

  目标明确,攻坚克难。她强调,青岛企业要以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,在集团党委的正确领导下,充分发挥中央企业专属品牌优势,打造全业务链条的人力资源服务体系。一是坚持党建引领。坚持党的领导,注重强化党的政治核心,着力落实“两个责任”,巩固基层战斗堡垒作用并成为战略目标实现的重要保障。二是坚持战略引领。以集团战略和管控要求为原则,加快战略布局,聚焦区域政策、经济格局变化等契机,提前研判和布局,在发展中调整业务结构,以结构调整推动新的发展。三是坚持市场导向。关注核心价值客户,完善产品,提升服务。四是坚持创新驱动。坚持理念创新、业务创新、管理创新、人才创新。积极植入“互联网+”、大数据等新思维,引领发展方式转变,深入发掘发展潜力,持续提供动力。五是坚持深耕细作。深入研究山东省“十三五”规划及区域经济最新动向,深入研究行业发展趋势,从政策中去寻找新的合作方向。

  整改落实,制度保障。针对前期主题教育工作中查摆找出的问题和差距,会上,党群工作部总结汇报主题教育工作开展情况,运营中心讲解企业的工资和福利制度,客户服务部讲述企业的绩效制度,从而激发了全体员工为实现“百日攻坚”目标而鼓足干劲、力争上游的决心和信心。

  

  标杆模范,激励前行。青岛企业8名优秀员工受到了表彰,伦念红希翼他们再接再厉,再创佳绩,也鼓励其他员工厚积薄发,勇争优秀,为早日达成青岛企业战略目标共同奋斗。

  增强培训,持续赋能。围绕“不忘初心 牢记使命 百日攻坚”主题以及青岛企业全年重点工作安排,全体员工参加了团建培训活动,对全年如何更好凝心聚力地开展工作积极提出自己的想法和建议。

  守好初心、担牢使命。本次誓师大会敲响了青岛企业加速前进的战鼓,相信在企业全体员工的共同努力下,一定会实现誓言,摘取胜利的果实,创造新的辉煌,以优异的成绩庆祝新中国成立70周年。

(中智青岛企业党群工作部报道)

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24 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/img_pc_site/2019092511285867014.jpg
<![CDATA[中智青年深情唱响《我和我的祖国》青春表白“我爱你,中国!”]]> 用青春放歌,用奋斗礼赞!

为庆祝中华人民共和国成立70周年,中智青年从四面八方汇聚起来,在华夏大地上点燃跳动的青春之心,同唱一首歌——《我和我的祖国》,用最深情的旋律,向祖国母亲告白——

我爱你,中国!

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有一种深情,叫《我和我的祖国》

有一种祝福,叫“我爱你,中国”

在飘扬的五星红旗下,在祖国的大好河山中,在中智明亮的办公室里,中智青年展现着新时代中智人与时代共奋进的爱国情怀与昂扬风貌。

我和我的祖国,一刻也不能分割

无论我走到哪里,都流出一首赞歌

中智青年,使命担当

人才强国,“智”在四方

新时代,新征程

中智青年必将不忘初心,牢记使命,立足岗位,敬业奉献,为打造世界一流人力资源服务企业贡献青春力量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗!

青春心向党

建功新时代

我爱你,中国!

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23 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/img_pc_site/2019092410143361628.jpg
<![CDATA[中智企业团干部参加中央企业共青团第七协作区团干部培训班]]>   为深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和团十八大精神,积极落实党中央和团中央的新要求、新部署,努力加强中央企业团干部队伍的思想建设和组织能力建设,增进中央企业共青团组织的学习交流,中央企业团工委于近期在杭州举办了2019年中央企业共青团第七协作区团干部培训班。来自11家中央企业的160余名团干部参加了此次培训。中智企业由团委书记张黎立带队,中智沈阳企业团委书记魏祯、财务咨询企业团支部书记张茜子、中智江苏企业团支部书记寇春丽、管理咨询企业团总支委员李娜参加了此次培训班。

  此次培训班依托浙江省团校的优质资源,精心安排了《习大大总书记关于青年工作的重要思想解读》、《新青年领袖成长之道》、《五四精神与当代青年的使命担当——学习习大大总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话精神》、《互联网+共青团工作的实践与思考》、《青年信用体系建设与志愿服务的社会功能》等专题讲授,同时坚持理论教学与实践相结合,通过“重走一大路,重温入党誓词”、探访“两山理论”发源地-安吉余村和蔓塘里、走访中国人工智能小镇等现场教学环节,激励团干部们不忘初心、坚定理想信念,勇于在新时代担当责任使命,锤炼过硬本领,努力为社会主义建设事业贡献青春力量。

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  中央企业团干部培训班为基层团干部搭建了强素质、长本领、阔眼界、促交流的重要平台。参加本次培训的中智企业团干部进一步锤炼了意志品质,更加坚定了青春心向党、建功新时代的决心使命。团干部们表示,将继续深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不忘初心,牢记使命,将学习成果转化为谋划工作的思路和动力,用实际行动为带领广大中智青年服务企业改革发展而不懈奋斗!

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(中智企业团委报道)

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23 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[智爱公益 携手同行——中智外企服务分企业党支部开展主题党日活动共迎国庆]]>   为深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深切感受中华人民共和国成立70年来特别是改革开放以来走过的光辉历程,增强党员党性宗旨意识,国庆前夕,中智外企服务分企业党支部赴多个残疾人帮扶基地开展“智爱公益 携手同行”党支部主题党日活动。

  2019年9月12日,中智外企服务分企业党委副书记、纪委书记羊敬德带领第四、第六党支部来到北京市朝阳区劲松帮扶基地,与基地残疾学员一起共迎国庆、献礼祖国。北京市残疾人社会保障和就业服务中心主任顾锦荣、副主任黄小红,劲松街道办事处副主任盖春燕以及劲松街道残联理事长顾鹍出席了本次活动,朝阳区劲松帮扶基地的残疾人朋友及亲属代表参加了活动。

  活动中,羊敬德谈到中智企业积极响应党和国家的号召,自2016年起仅在北京地区就已帮助近3000名残障人士实现就业。今年是新中国成立70周年,也是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。中智外企服务分企业党委开展“智爱公益 携手同行”——党支部主题党日活动,全面动员分企业党员投入到扶贫助残行动中,让残疾人事业与企业发展相融共进,以实际行动体现了中智企业践行社会主义核心价值观、担当央企政治责任和社会责任的决心。

  顾锦荣表示,推动帮扶残疾人就业工作的落实,是北京市残联的重要任务。中智企业通过帮扶就业基地,为残疾人朋友创造就业机会,真正解决了残障人士的就业和生活问题。同时中智企业开展各种助残活动,为各级残联和企业搭建了良好的合作平台,发挥了中央企业的影响力和号召力,带动了更多的企业参与就业助残事业,凝聚了更广泛的社会力量。

  盖春燕代表劲松街道对市残联及中智企业表示感谢,希翼今后能够携手开展更加丰富多彩的活动,促进残疾人灵活就业、摆脱贫困、融入社会,提升他们的幸福感和获得感。

  

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帮扶基地学员代表带来精彩的文艺汇演,打击乐《水手》和手语《我和我的祖国》

第二、第五党支部前往双井街道残联温馨家园

  与此同时,在北京其他区县,中智外企服务分企业各党支部的主题党日活动也在如火如荼地开展。第二、第五党支部前往双井街道残联温馨家园,与残疾人朋友共同绘制祖国美丽画卷;第七党支部和BPO临时党支部赴石景山帮扶就业基地,与残疾学员合作完成3D中国标志性建筑的拼插模型;第九、第十党支部赴昌平区南口镇公益型帮扶基地,与基地学员一道编制中国结,共同庆祝新中国成立70周年。

第七党支部和BPO临时党支部赴石景山帮扶就业基地

第九、第十党支部赴昌平区南口镇公益型帮扶基地

  此次“智爱公益 携手同行”——中智外企服务分企业党支部主题党日活动的开展,使分企业党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用得到了有力发挥,党员的党性意识和服务意识得到了有力提升。当前,残疾人事业面临良好环境和发展机遇,中智外企服务分企业将深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,尤其是习大大总书记关于残疾人事业的重要论述,为推动首都残疾人事业高质量发展贡献一份力量,以优异的成绩迎接新中国成立70周年!
(中智外企服务分企业党委)

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23 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/img_pc_site/2019092409555026069.jpg
<![CDATA[中智青年深情唱响《我和我的祖国》为中华人民共和国成立70周年献礼]]>

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22 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/img_pc_site/2019092409183395944.jpg
<![CDATA[中智外企服务分企业党支部开展主题教育集中学习研讨]]>   为进一步深入贯彻落实习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,按照《中智企业党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》工作部署,近期,中智外企服务分企业党委下属10个党支部紧密结合工作实际,分别开展了主题教育集中学习研讨。分企业各党支部根据《中智外企服务分企业党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》工作安排,以支部为单位、共开展了三次集中学习研讨。分别以“守初心、践初心,推动党的创新理论入脑入心”“学党规、找差距,锤炼忠诚干净担当政治品格”“担使命、抓落实,努力实现世界一流企业目标”为主题,动员大家真学真研、真懂真信,将专题学习与部门业务有机结合,确保原原本本学、全面系统学、深入思考学、联系实际学,重点学习了《习大大新时代中国特色社会主义思想学习纲要》以及党章党规相关内容,在交流探讨中进一步提升了思想理论水平,提高了党性修养与政治觉悟。

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  通过党支部集中学习研讨,使分企业全体党员对习大大新时代中国特色社会主义思想有了更深的认识和理解,在分企业内进一步营造了“大学习、大普及、大落实”的良好风气。
(中智外企服务分企业党委报道)

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22 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智上海企业开展2019中智云南公益行]]>   2014年起,中智上海、上海市志愿服务公益基金会中智关爱专项基金、中智上海白领青年志愿者总队联合沪上医务单位,多次组织上海知名三甲医院医务专家深入云南大姚、姚安等地进行大型义诊、查房会诊和医务培训等一系列公益行动,为当地医疗水平的提升、医生眼界的开阔提供切实帮扶。

  今年9月4日至7日,大家再次带着上海11家医院的14位专家,深入云南大姚、姚安县,为当地居民免费义诊,为当地医护人员开展医务讲座与查房教学活动,切实帮扶云南的医疗发展。

  

  

  14位医务专家来到楚雄姚安县人民医院、大姚县人民医院,开展义诊、查房和培训活动。义诊期间,医务专家们共为近400名当地居民提供了义诊咨询服务,为近300名云南医护人员开展了医务专题培训,并实地走访多科室,进行现场查房教学活动。

  

  姚安站义诊现场,居民们带着病史资料,有序候诊。各位专家热情地接待了每一位患者。

  大姚站专家们向居民们认真问询病情,提出治疗方案,给予健康引导,讲解卫生保健、安全饮食、合理用药等常识。

  在姚安,复旦大学附属肿瘤医院胃外科主任医师龙子雯开展了《医疗技术规范和质量控制》专题讲座;复旦大学附属儿科医院社工部、患儿体验部、公益基金部主任傅丽丽开展了《人文关怀视角下的医务社会工作多元整合》专题讲座,为姚安医务工编辑带去了先进的理念和方法。

  在大姚,复旦大学附属中山医院青浦分院泌尿外科副主任医师李慧峰开展了《前列腺增生的微创治疗》专题讲座;复旦大学附属肿瘤医院胃外科主任医师龙子雯开展了《医疗技术规范和质量控制》专题讲课。此次开展的培训主题,都充分结合了当地的需求和特点,细致的讲解让在场医生颇有收获。

  医务专家分别到儿科、老年病科、肾内科、心血管内科、康复医学科、泌尿外科、普外科、骨科、创伤外科、妇产科进行科室带教查房、病例讨论及现场授课,对疑难、危重患者进行了查房、现场答疑解惑。

  此次公益行教学查房的开展,促进我院卫生人才的培养,切实解决了群众看病难的实际问题,让患者在家门口就能够享受到便捷、优良的医疗服务。进一步促进点击添加文字了沪滇两地医疗卫生事业的合作与交流,增进沪滇两地传统友谊,提高了我县医疗服务质量和服务水平。

  多年来,中智企业持续专注于企业社会责任,切实转变扶贫方式,突出智力扶贫特色,充分发挥人力资源服务企业优势,积极对接政府资源,集合社会各界力量,持续多年组织医生深入云南当地进行大型义诊及医务培训,将最新的技术和理念带到云南,为改变大姚、姚安等的医疗状况给予了可持续的、切实有效的帮助。通过落实多元的扶贫帮困行动,中智和云南的缘分也在公益行动中不断加深。

  未来,中智企业也将继续与云南省大姚县、姚安县深入对接,汇聚点滴公益力量,以公益长效机制的理念,充分实践作为央企的企业社会责任,结合当地实际,带去持续、多元、务实、精准的公益效应。
(中智上海企业 马克汀报道)

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22 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/2019092207042681385/file0001.png
<![CDATA[中国航油云南分企业、中国航油云南石油企业中高层管理者综合能力提升培训圆满结束]]>   近日,受中国航空油料有限责任企业云南企业、中国航油集团云南石油有限企业两家企业委托,中智云南分企业组织了两家机构的中高层管理者综合能力提升培训班,为期两天,参会人员56名,均为企业中高层管理骨干。

培训人员全体合影

  本次培训特邀国内知名人力资源专家郑老师作为主讲嘉宾。郑老师结合自己22年的行业管理经验,以理论授课+教练示范+行动学习+小组讨论+视频学习等教学方法,为学员们系统传授了中高层管理者的管理能力与素养综合修炼的理论常识与实用方法。

学员与老师互动

  课程采用分组竞赛、积分评比、颁发奖励等方式激发学员参与,课程环节充满挑战。学员们争先恐后、各抒己见,充分交流探讨,课程气氛非常活跃。

  学员们踊跃反馈,课程中传达的管理思维和技巧实用有效、实战性强,能很好都运用到实际工作中。有学员感言,本次培训的讲义将成为其未来管理工作的“兵法书”,自我提升的“枕边书”。

  

优秀作品展示

  结业典礼上,中国航油云南企业党委书记为本次培训的学员颁发了《结业证书》,郑老师向获评优胜小组和优秀学员称号的学员赠送亲笔签名的著作为奖品。

  

优胜小组和优秀学员展示

  学员们纷纷表示,期待今后能有更多机会参与这样的培训课程。大家也衷心祝福每位参训学员学习上有新进步,思想上有新提高,工作上有新突破。

  中智云南分企业专注为企业提供专业的人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务(含对外劳务合作、商事服务)、技术贸易业务六大板块服务。中智是您身边的人力资源专业顾问,是您服务供应商的安心之选。
(中智云南分企业报道)

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19 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智西安企业党委圆满举办“不忘初心、牢记使命”主题教育培训班]]>   为巩固、深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步推动学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走,同时响应中央办公厅、国务院办公厅关于开展“我和我的祖国”主题宣传教育活动的号召,中智西安企业党委于近期举办了“不忘初心、牢记使命”主题教育培训班,企业42名党员干部前往革命圣地延安参加了本次专题实地培训。

  ★ 开班仪式 ★

  在嘹亮的国歌声中本次培训正式开班,陕西圣地红色学问研究院院长吴乐乐,西安企业党委书记、总经理李育苗,党委副书记、纪委书记武密桃出席开班仪式。

  

  全体高唱《中华人民共和国国歌》

  

  吴乐乐院长授班旗

  开班仪式上,吴乐乐院长对本次主题教育培训班全体党员的到来表示热烈欢迎,先容了延安的红色学问基因和圣地红色学问研究院的概述并为培训班授旗。李育苗作开班动员讲话,对参训党员提出三点要求:一是要统一思想,深刻领会本次培训的意义;二是要把握主题,全面提升综合能力素质;三是要严格纪律,确保教育培训的各项任务圆满完成。

  第一章? 走进延安,感悟初心

  延安是中国革命圣地,记载着中国共产党由小到大、革命力量由弱到强、中国革命事业由挫折走向胜利的光辉历史。党员干部到延安接受理想信念教育、革命传统教育和延安精神教育,是对党的历史的深化学习、对革命传统的继承弘扬,具有重要意义。

  开班仪式结束后,延安市干部培训学院刘国成教授作《中央红军在延安的十三年》专题党课,带领大家回到了党中央在延安披荆斩棘、奋勇前行的十三年峥嵘历史岁月。1937年1月,党中央从附近的保安县(今子丹县)移驻延安,一直到1948年3月东渡黄河,才离开陕北大地。十三年在时间轴上并不算很久,在人类历史的长河中也只是一瞬间;但十三年对中国革命来说却永远难忘,因为就是这十三年,让中国人民通过延安看到了希翼。

  

  在中国现代史上,延安宝塔山是中国革命的象征,怀着无比崇敬的心情,党员们一步步走进了庄严的革命圣地延安。

  在延安革命纪念馆内,党员们认真观看了珍贵的历史照片、手稿原件和各种文物,了解党在延安十三年来领导中国革命的历史足迹,了解党在动荡年代艰苦卓绝的奋斗历程,认识到延安精神永远是激励大家坚定理想信念、克服各种困难挑战,实现中华民族伟大复兴的强大精神动力,再一次真切感受到今天的美好生活来之不易。  

  枣园是中共中央书记处所在地,1944年至1947年3月,中共中央书记处在此办公期间,领导全党开展了整风运动和解放区军民大生产运动,筹备了中国共产党“七大”,领导全国军民取得了抗日战争的最后胜利并为粉碎国民党反动派的全面内战作了充分准备。党员们在这里现场参观了毛爷爷、周恩来、刘少奇、任弼时等老一辈领导人的旧居,看到当年领导人艰苦的居住生活条件,纷纷被他们身上表现出的“艰苦奋斗”的革命精神所感动。

  延安干部学院刘月富教授为大家讲授“习大大的知青情怀与时代担当”,带领大家重温了总书记的七年知青岁月,了解了总书记插队期间与村民同吃同住同劳动,带领村民绿化荒山、引进沼气、打井汲水等艰苦创业的感人事迹,党员们深深感受到了总书记扎根基层、 迎难而上、永不妥协、以苦为荣、无私奉献、苦干实干、锐意进取的奋斗精神和为民情怀,追寻到了习大大新时代中国特色社会主义思想的源头,感悟到了全心全意为人民服务的初心。

  在一张张图片、一件件实物、一幕幕厚重的历史画面前,大家深切感受到了为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴就是中国共产党人的初心本色和使命担当。

  第二章 寻梦故地,唤醒初心

  本次培训班利用延安市及周边地区的革命历史资源,采用专题教学、现场教学、情景教学、体验式教学等丰富多样的形式,结合当前开展的主题教育,坚持把“继承革命传统、加强党性修养,提升综合素质”作为培训主题,既注重理论教学,又注重实践体验,既有思想高度,又有理论深度;从理论到实践,相互补充,相互结合,做到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼”。

  

  在宝塔山下重温入党誓词

  党员们站在“巍巍宝塔山”下,庄严地举起右手,面对鲜红的党旗重温誓词:“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程……”大家纷纷表示,在新的历史时期,一定要继承和发扬革命精神和为民情怀,不忘初心、牢记使命,迎难而上,积极奋进,为西安企业的发展贡献自己的光和热。

  大家在延安革命纪念馆齐声高歌《东方红》,通过歌声抒发自己对党和祖国的热爱之情。“共产党,像太阳,照到哪里哪里亮”,党员们以齐声高歌的形式追忆峥嵘岁月,共同缅怀革命先辈的丰功伟绩。

  党员们在张思德纪念塑像前朗读《为人民服务》,大家更加深刻地认识到了张思德勤奋敬业的担当、节俭清廉的精神。“张思德是为人民服务的典范,大家要学习他为人民服务的崇高品质!”党员们纷纷表示,大家将以更加坚定的信念、更加顽强的斗志、更加扎实的作风投身到工作中去,践行初心,担当使命,“为人民服务”。

  

  党员们自发地唱起《南泥湾》

  1941年3月,八路军三五九旅在南泥湾开展了著名的大生产运动。面对国民党的封锁,毛爷爷号召根据地军民自己动手,丰衣足食,开展了大生产运动。部队战时作战,闲时种地,在荒山野岭中开辟出万顷良田,使昔日的“烂泥湾”变成了稻田翻绿浪,窑洞满山腰的陕北好江南。全体党员纷纷感慨如今南泥湾的变化,感叹在当年艰苦条件中发展的强大精神力量,自发合唱起《南泥湾》 “如今的南泥湾,与往年不一般,再不是旧模样,是陕北的好江南。”当年,这片土地给了共产党人最后方的支撑,共产党人留给这片黄土地生机活力与不屈不挠的革命意志。如今,大家也必将继续传承和发扬南泥湾精神,在新的时代赋予其更深刻的时代价值。

  全体党员深深感受到这次学习是一次深刻的、立体式、全方位的教育,更是一次深刻的党性教育和思想洗礼,在这个过程中唤醒了每一位党员的初心。大家纷纷表示,在今后的工作中一定铭记革命历史,继承革命传统,坚定共产主义理想信念,把党的十九大精神与日常工作相结合,埋头苦干、积极作为、奋发向上,牢记全心全意为人民服务的宗旨,为西安企业的发展做出更大的贡献。

  第三章 不忘初心、牢记使命

  通过本次培训,大家充分认识到,坚定理想信念始终是共产党人最强大的精神动力。全体党员自始至终学习热情高涨,积极参加各项活动,严格遵守纪律,充分体现了西安企业党员干部的蓬勃朝气、昂扬锐气,展示了良好的党员干部队伍形象。

  

  党员们在梁家河的茅屋里进行热烈的分组讨论

  在习大大总书记生活和工作过的梁家河一个简陋的茅屋里,西安企业党委副书记、纪委书记武密桃组织全体党员进行了长达两个小时的学习交流和热烈研讨。期间,大家结合中智企业改革发展和党建历程,畅谈对中国共产党和共产党人“初心”“使命”的认识理解;结合自己的本职工作,挖掘了每个党员的初心所向和新时代普通党员的使命担当;结合主题教育具体目标,认真分享了自己将如何立足本职,做到“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正清廉作表率”。最后,西安企业党委书记、总经理李育苗作总结讲话,给大家讲述了中智企业的创业历史,对各位党员代表的讲话进行了认真点评,指出这次培训,给大家创造了良好的学习环境,增强了党员的党性修养,拓宽了视野,拓展了思路,使大家树立了干事创业的信心和决心,增强了责任感和使命感,切实达到了本次培训班的预期目标。

  ★ 结业仪式 ★

  培训班在南泥湾圆满落下帷幕。李育苗为全体党员颁发了结业证书,在总结讲话中强调,在今后的工作中一定要做到“三要”:一要做学习的模范。树立终身学习的理念,善于学习,自觉学习,养成学习的良好习惯;二要做增强党性的模范。坚持发挥党员干部的带头作用,努力把活动的成效体现到推动企业发展和提高工作业绩上来;三要做求真务实的模范。紧扣主题,“”守初心、担使命,找差距、抓落实”,为推动西安企业全面发展贡献自己的力量。
(中智西安企业党委报道)

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19 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/img_pc_site/2019091917273123708.jpg
<![CDATA[中智湖北企业开展关爱留守儿童创意活动]]>

  2019年9月12日,中智湖北企业组织志愿者为蔡甸永安中心小学40余名留守儿童举办了一次意义非凡的制作月饼活动。在活动开始前,志愿者先给在场儿童普及中秋传统学问常识,帮助他们了解中秋节的来源以及风俗习惯,让孩子们对中秋节有更深入的认识。随后,在常识问答环节提高了孩子们的参与热情,活动气氛逐渐高涨。志愿者给孩子们讲述了月饼的制作过程后,大家使出各自的“看家本领”,有的小朋友搓粉,有的小朋友按照流程将粉皮和馅料按比例搓圆,再把材料放进月饼模里按压成型,一个个冰皮月饼纷纷出炉。在中智老师的耐心引导和志愿者的帮助下,小朋友们成功地做出了一个个漂亮的冰皮月饼。小朋友们把做好的月饼小心翼翼地放在盒子里,舍不得吃,他们说要把自己第一次制作的又香又甜的月饼留给在远方即将归来的爸爸妈妈和辛苦照顾自己的爷爷奶奶,让他们吃上自己亲手做的月饼。最后志愿者给小朋友们送上了精心准备的书籍和文具,祝愿他们健康成长、学习进步。

  通过此次活动,寓教于乐,引导青少年了解传统节日、认同传统节日、喜爱传统节日、过好传统节日,进一步提升孩子们的文明素养,弘扬中华优秀传统学问,增强民族认同感和凝聚力。中智湖北企业以实际行动彰显中央企业的社会责任心,让更多的留守儿童感受到社会的关怀和温暖。
(中智湖北企业 杨梦妮报道)

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19 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智天津企业与天津东疆保税港区管委会签订合作框架协议]]>   2019年9月4日,第八届中国航空金融发展(东疆)国际论坛?东疆租赁产业人才发展研讨会在津成功召开,中智天津人力资源服务有限企业受邀参会,并于会上同天津东疆保税港区管理委员会、南开大学金融学院以及中飞租融资租赁有限企业共同签署了《东疆保税港区租赁人才联合培养合作框架协议书》,建立了人才战略合作关系。中智天津企业将积极对接,承办租赁企业引才引智活动,发挥资源优势,构建良好交流对接平台,全方位配合东疆保税港区人社局工作,集中最优势的资源与最强的合作团队,不断优化合作方向,推进合作落地。

  

  本次研讨会由天津东疆保税港区管理委员会举办,来自天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局等相关领导,各高校专家、融资租赁企业及人力资源机构高管等50余位嘉宾参会。研讨会以“聚焦租赁产业 汇集租赁人才”为主题,与会单位围绕人才政策、租赁及相关专业全日制学历教育及商业教育、企业人才队伍建设、租赁人才培养方式和租赁人才联合培养合作等方面进行了深入研讨。中智天津人力资源服务有限企业总经理石帅男就租赁人才市场服务现状与趋势等情况作了主题分享并与东疆管委会、高校以及租赁企业就租赁人才联合培养签署了框架协议书。

  租赁人才联合培养框架协议的成功签署,推动了租赁人才培养联盟进一步做实、深化。未来,东疆保税港区管理委员会将通过政策创新等举措,加大对租赁人才的支撑力度;高校将利用教育资源优势,推进产教融合的租赁人才培养模式,提高租赁人才专业水平;企业将利用经验管理优势,为高校学生提供实习实践平台,为日后从事租赁行业积累经验;中智天津企业将紧跟行业市场需求,更加精准高效地为租赁企业与人才服务。为进一步丰富租赁产业人才培养途径,聚集租赁产业专业人才资源,提升租赁产业人才的综合素质,促进租赁产业繁荣发展而共同努力。

(中智天津企业报道)

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18 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[日本Recruit R&D Staffing株式会社松原伸明社长一行到访中智大连企业]]>   2019年9月11日,日本Recruit R&D Staffing 株式会社松原伸明社长一行到中智大连企业访问,并同大连企业领导班子及大学生赴日工程师候选人进行了面对面的交流。

  

  近年来,日本Recruit R&D Staffing 株式会社与中智大连企业合作开展为日本国内企业招聘、派遣技术工程师业务,从今年开始又从在校大三、大四学生中招募相关专业学生进行日语定制培训,待毕业后外派到日本国内企业工作。目前除1名今年毕业学生已外派到日本工作外,还有7名学生明年毕业通过日语考试后去日本工作。松原社长一行此次来访,目的是进一步加强与中智大连企业以及大学生赴日工程师候选人的交流。松原社长详细先容了Recruit R&D Staffing株式会社的经营理念,并希翼通过与中智这样的全球知名人力资源企业合作,招募到更多的具有常识性与技术性的国际性人才。

  

  松原社长的此次来访,不仅增强了候选同学学习日语的信心,也夯实了与中智大连企业合作的基础。中智大连企业会在接下来的合作中,进一步加强与大连当地高校的紧密联系,招募更多有意赴日工作的大学生,为中日两国间的人才交流做出新的贡献。
(中智大连企业? 孙晓旭报道)

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18 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智财务咨询企业党总支瞻仰毛主席纪念堂]]>   近日,中智财务咨询企业党总支组织部分党员、积极分子和员工代表赴毛主席纪念堂参观学习,缅怀伟人。

  在毛主席纪念堂北大厅,全体人员怀着对伟大领袖无比崇敬的深切缅怀之情,列队通过纪念堂瞻仰厅,瞻仰了毛主席遗容。在毛主席纪念堂二层,全体党员在党旗下重温入党誓词,共同感受加入中国共产党的庄严时刻。随后全体人员参观了毛爷爷纪念室和纪念堂收藏精品陈列室,认真聆听讲解人员先容毛主席为建立新中国所立下的丰功伟绩。最后,大家在影片厅内聆听了主题宣讲“学领袖风范,做合格党员”,观看了文献纪录片《千秋伟业》。

  全体人员都感到本次活动是一堂非常生动的思想教育课,通过感受领袖的风范,使自己的思想觉悟和党性修养得到了进一步的提升,心灵得到了进一步的净化,更加坚定了大家永远跟党走的决心和信心。

  “不忘初心、牢记使命”,经历了一代又一代的艰苦奋斗,大家比任何时候都更加接近实现中华民族伟大复兴的中国梦这一目标,作为中华儿女的大家,更应加倍努力为之奋斗!

  

  


(中智财务咨询企业党总支报道)

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18 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/img_pc_site/2019091909211314332.jpg
<![CDATA[第一届“中智班”实训营圆满结业,助力大学生职业素质培养]]>   中智外企服务分企业与首都经济贸易大学劳动经济学院自去年成功举办校企合作暨“中智班“启动仪式后,双方在课程共研、大学生就业服务、实习基地建设等领域展开深入合作,建立了全方位的深度产学研合作伙伴关系。为进一步夯实“以做促学”人才培养理念,提升学生就业实践能力,中智外企服务分企业联合实训基地路孚特(中国)科技有限企业,举办第一届人力资源专业实训营,从入营到结业,进行为期三个月扎实的培训实践活动。

  2019年8月30日,第一届“中智班”实训营迎来完美收官,在实训基地路孚特(中国)科技有限企业举行结业仪式。中智外企服务分企业总监崔岩、项目负责人韩怡然、路孚特(中国)科技有限企业人力资源总监张琳,以及实训导师人力资源经理张宁、张特、李楠共同出席了本次会议。

  1参观路孚特

  参观路孚特办公区

  当天,中智外企服务分企业一行人参观了路孚特位于中关村App园楼方舟大厦的办公区,感受到了路孚特作为享誉全球的金融市场数据及基础设施提供商的企业风貌。

  2中智代表发言

  中智外企服务分企业总监崔岩发言

  结业仪式上,针对第一届“中智班”企业实训成果,参会人员进行了交流和总结。中智外企服务分企业总监崔岩表示,9月正是求职季,作为就业市场的主力军和特殊人群,大学生就业一直受到各方关注和帮扶。此次中智外企服务分企业与首经贸强强联手,通过组建“中智班”的形式,搭建校企合作平台。一方面,希翼帮助广大高校学生提前准备,积极贴近企业用人需求;另一方面,也希翼能与企业共同重塑人才招聘理念,校企联动,以育代招。

  3学生发言

  学生代表总结实训心得

  会上,参加本次第一届实训营的学员们,均分享了入营培训以来的心路历程,纷纷表示如果有机会,希翼可以更早些参与这样的校企活动。从单纯的大学学子到迈入职场的实习生,需要适应的不仅是身份的转变,还有将书本常识应用到实际工作中的困难。学员们表示,在路孚特的这三个月,实实在在体验到了外企真实的工作状态和氛围,也对工作内容有了更清晰的了解,开始学会用一个职场人的角度主动思考。这次经历,更加深了他们对从事人力资源工作意义的思考,体会到这份工作的价值是要成为被员工和企业所敬重信赖的角色,成为老板与员工之间沟通交流的桥梁。

  4路孚特代表发言

  路孚特企业表示对学员的认可

  路孚特(中国)科技有限企业人力资源总监张琳也对此次“中智班”的三位学员在实训期间的表现和变化给予了由衷的肯定。她表示,几位学员由一开始的羞涩不语,到如今的表达自如,令人印象深刻。对同学们能通过三个月的实训经历,深入认识到人力资源工作在企业中的意义感到非常欣慰。同时,她也希翼学员们不仅要在学校中获取常识,更要重视在工作中积累的实践经验。未来能积极思考自己的职业发展规划,学会欣赏不同的企业和人,也要锻炼面对挫折的抗压能力。最后,张琳总监衷心祝福“中智班”学员们,都能成长为让企业信赖的优秀职场人。

  5颁奖合影

颁发结业证书和纪念品

  结业仪式尾声,由路孚特(中国)科技有限企业人力资源总监张琳和中智外企服务分企业总监崔岩一起,共同为“中智班”的三位学员颁发结业证书和纪念品,为三个月的企业实训画上完美的句点。

  6结业合影

第一届“中智班”成员与中智、路孚特人员合影

  未来,中智外企服务分企业将继续深挖自身庞大的客户岗位需求、丰富的人力信息资源和全生命周期的人力资源服务能力,面向学校、企业、渠道机构、自由职业者等社群组织,为需要走上工作岗位的人才提供全方位的服务,包括劳动技能培训,就业辅导,职业生涯规划等。希翼能进一步提升学生的职业素养与就业力,培养和向外输送更多的专业人才。
(中智外企服务分企业报道)

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17 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智四川企业党总支开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 ——爬“雪山”、争先锋党建常识竞赛活动]]>   为持续巩固、深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,提高党组织的凝聚力和战斗力,近日,中智四川企业党总支联合成都高新区人力资源服务中心党支部、中国成都人力资源服务产业园(高新区)综合党委、成都高新区人才党委举办“不忘初心、牢记使命”主题教育——爬“雪山”、争先锋党建常识竞赛活动。

  活动分为“爬雪山”攀登闯关和“争先锋”常识竞赛两个环节进行。来自四个党组织,包括“蓉漂”党员和外企党员在内的同志们混编为四支队伍,依次从成都人力资源服务产业园一楼向上攀登,并通过“背党章选段”“跳绳中回答业务常识题”“党建常识你比我猜”等关卡,到达“雪山”顶峰---22楼的常识竞赛大厅。常识竞赛分为必答题、抢答题和风险题环节,四组参赛选手在必答题环节对答如流、胸有成竹,在抢答题环节积极踊跃、不甘落后,最后紧张刺激的风险题环节更是将现场氛围推向高潮。各位参赛党员用饱满的热情、昂扬的斗志、团结的作风、拼搏的精神,充分展示了新时期共产党员的风采,呈现了一场精彩纷呈的党建常识竞赛。经过激烈角逐,活动顺利决出优胜队伍,党建常识竞赛取得圆满成功。

  四川企业党总支书记任洁在总结发言中表示,四川企业作为成都人力资源服务产业园的入园企业,在当前全党开展主题教育的形势下,与高新区联合开展此次党建活动具有重要意义。企业将继续发挥央企的社会责任,弘扬正能量,以高质量党建引领高质量服务发展,为区域人力资源产业发展贡献央企力量。

  

  本次活动通过“重走长征路”,让党员们更加深刻理解了共产党人的“初心”和“使命”,更加立足本职岗位,切实发挥先锋模范作用。四川企业也将在中智企业党委的带领下,持续用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑,推动工作,引导实践,继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保取得实效。
(中智四川企业党总支报道)

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17 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/img_pc_site/2019091809212037058.jpg
<![CDATA[中智咨询企业“智企加”人才招聘测评系统全新上线]]>   为帮助企业科学地选才、用才、育才、留才,帮助求职人员有效应聘,助力个人职业发展,近期,经不断优化调整,中智咨询“智企加”人才招聘测评系统全新上线!

  一、人才管理数字化综合服务平台

  “智企加”人才招聘测评系统由中智评鉴自主研发,连接企业、人才,旨在为企业客户提供从人才招募到专业测评的一站式智慧化服务平台,为个人用户提供一个从求职应聘到个人职业发展的数字化管家平台。

  

  系统首页

  

  二、企业、个人、运营个性化门户系统

  (一)客户端

  个人用户门户系统结构

  

  企业管理门户系统结构

  

  (二)运营端

  运营端设置项目中心、招聘中心、测试中心、管理中心四大系统结构:

  

  三、“智企加”系统的关键价值

  (一)对企业:更严谨可控的人才选聘流程

  1、进度实时监控

  企业客户可通过客户管理端实时查看招聘项目的简历收取筛选情况、测评完成情况、各环节通过人数、项目实施进度情况等,让客户感受到“被服务”、“可掌控”。

  2、自主组织测评

  购买一定数量标准化测试工具的客户可通过客户管理端自主组织测试、分配账号/导入用户、一键发送通知、下载报告,使客户体验“更高效”的服务。

  3、过程痕迹留存

  候选人历史投递记录和简历版本,在每个投递岗位各招聘节点参与哪些测试、时间地点、阅卷/面试考官及其评价、测验报告及分数等信息有专门页面呈现,随时可查阅和追踪。

  4、操作安全严谨

  具备严谨的笔试在线阅卷评分机制,能自动屏蔽考生信息,支撑多位阅卷考官评分的统计机制,顾问强制审核测试结果,面试考官查看前置流程测试数据开关等,保证整体流程的严肃性。

  (二)对个人:更高效便捷的求职过程体验

  1、一站完成求职

  求职者/候选人可通过唯一通行证登陆个人门户端,一站式完成个人简历填写,在线一键投递、完成在线测评、查看招聘安排、下载准考证、上传个人作业等动作,高效易操作。

  2、精准推荐职位

  求职者/候选人可在门户端个人中心设置求职偏好,系统后台根据个人偏好筛选适合的岗位进行个性化的热门推送。

  3、求职轨迹和结果反馈

  个人中心保存求职者过往投递简历记录及历史版本简历、参与的测试活动和面试记录,提供在线查看和下载测评结果报告入口。

  四、福利时间

  “智企加” 人才招聘测评系统除支撑简历自评外,还支撑多维度、多层次的专业化测评——胜任能力测验和职业性格测验。

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(中智人力资源管理咨询企业 倪春辉报道)

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17 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导与楚雄州领导共商脱贫攻坚]]>   2019年9月10日,云南省楚雄彝族自治州人大常委会主任任锦云率领楚雄州代表团到中智企业总部对接交流,与中智企业领导共商脱贫攻坚工作。中智企业党委副书记、董事、总经理、扶贫开发工作领导小组组长王晓梅会见了楚雄州领导代表团一行,双方进行了深入交流。

  王晓梅总经理首先代表企业和卜玉龙董事长对楚雄州任锦云主任一行的来访表示热烈欢迎。王晓梅总经理表示:楚雄州姚安和大姚等6个贫困县先后脱贫摘帽,这是楚雄州委州政府认真学习贯彻习大大中国特色社会主义思想,坚决贯彻党中央国务院部署,带领楚雄州270万群众脱贫攻坚的重大成果,向楚雄州委州政府表示诚挚的祝贺。中智企业自2003年起,先后选派了8任挂职副县长,3任驻村村第一书记前往帮扶一线,年轻干部得到了锤炼,政治素质和工作能力都得到了提高,感谢楚雄州委州政府对中智企业扶贫工作的支撑和对中智企业扶贫挂职干部的关心和爱护。

  任锦云主任表示,自2003年定点帮扶楚雄州以来,中智企业党委认真贯彻落实党中央国务院决策部署,讲政治、顾大局、勇担当,主动扛起帮扶责任,形成了以智力科技扶贫为龙头,以人才、教育和医疗为抓手的定点扶贫模式。十六年来,中智企业先后委派了11名优秀干部到楚雄挂职,并对楚雄州基础教育、贫困生资助、灾后重建、医疗卫生、师资培训、劳动力转移就业、农村产业发展等方面进行帮扶,帮扶期间,中智在就业扶贫上创立了新模式,企业提供的就业岗位是群众最放心的。希翼中智企业发挥人力资源服务行业优势,在就业扶贫上继续努力,在人才培训和消费扶贫上给楚雄州更多支撑。

  王晓梅总经理最后表示,中央企业的扶贫工作要跟上当地政府的步伐和节奏,要与当地政府脱贫攻坚同频共振。脱贫攻坚已进入关键期,中智企业将继续认真贯彻落实党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神,学习贯彻实行习大大新时代中国特色社会主义思想,以习大大总书记关于扶贫工作的重要论述为引导,牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”,认真践行“两个维护”,认真履行中央企业社会责任。

  中智企业党委副书记、董事、扶贫开发领导小组常务副组长张杰参加了座谈会,并陪同楚雄州代表团参观了中智企业改革发展成果展、考察了中智企业外企服务分企业对外服务大厅工作情况。楚雄州人大常委会秘书长张竣珲,楚雄州扶贫办副主任王润泉,楚雄州驻京联络处主任杞王友,大姚县副县长李虎丹对接交流。中智企业办公厅(党委办公厅)主任韩军旗,品牌管理与企业学问部(资讯中心)部长罗萌,扶贫开发办公室主任羊敬德参加了座谈会。

  


(中智企业扶贫办报道)

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16 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导与楚雄州领导共商脱贫攻坚]]>   2019年9月10日,云南省楚雄彝族自治州人大常委会主任任锦云率领楚雄州代表团到中智企业总部对接交流,与中智企业领导共商脱贫攻坚工作。中智企业党委副书记、董事、总经理、扶贫开发工作领导小组组长王晓梅会见了楚雄州领导代表团一行,双方进行了深入交流。

  王晓梅总经理首先代表企业和卜玉龙董事长对楚雄州任锦云主任一行的来访表示热烈欢迎。王晓梅总经理表示:楚雄州姚安和大姚等6个贫困县先后脱贫摘帽,这是楚雄州委州政府认真学习贯彻习大大中国特色社会主义思想,坚决贯彻党中央国务院部署,带领楚雄州270万群众脱贫攻坚的重大成果,向楚雄州委州政府表示诚挚的祝贺。中智企业自2003年起,先后选派了8任挂职副县长,3任驻村村第一书记前往帮扶一线,年轻干部得到了锤炼,政治素质和工作能力都得到了提高,感谢楚雄州委州政府对中智企业扶贫工作的支撑和对中智企业扶贫挂职干部的关心和爱护。

  任锦云主任表示,自2003年定点帮扶楚雄州以来,中智企业党委认真贯彻落实党中央国务院决策部署,讲政治、顾大局、勇担当,主动扛起帮扶责任,形成了以智力科技扶贫为龙头,以人才、教育和医疗为抓手的定点扶贫模式。十六年来,中智企业先后委派了11名优秀干部到楚雄挂职,并对楚雄州基础教育、贫困生资助、灾后重建、医疗卫生、师资培训、劳动力转移就业、农村产业发展等方面进行帮扶,帮扶期间,中智在就业扶贫上创立了新模式,企业提供的就业岗位是群众最放心的。希翼中智企业发挥人力资源服务行业优势,在就业扶贫上继续努力,在人才培训和消费扶贫上给楚雄州更多支撑。

  王晓梅总经理最后表示,中央企业的扶贫工作要跟上当地政府的步伐和节奏,要与当地政府脱贫攻坚同频共振。脱贫攻坚已进入关键期,中智企业将继续认真贯彻落实党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神,学习贯彻实行习大大新时代中国特色社会主义思想,以习大大总书记关于扶贫工作的重要论述为引导,牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”,认真践行“两个维护”,认真履行中央企业社会责任。

  中智企业党委副书记、董事、扶贫开发领导小组常务副组长张杰参加了座谈会,并陪同楚雄州代表团参观了中智企业改革发展成果展、考察了中智企业外企服务分企业对外服务大厅工作情况。楚雄州人大常委会秘书长张竣珲,楚雄州扶贫办副主任王润泉,楚雄州驻京联络处主任杞王友,大姚县副县长李虎丹对接交流。中智企业办公厅(党委办公厅)主任韩军旗,品牌管理与企业学问部(资讯中心)部长罗萌,扶贫开发办公室主任羊敬德参加了座谈会。

  


(中智企业扶贫办报道)

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16 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智上海企业亮相“2019中国人力资本论坛”]]>   由中国领先的人力资源媒体企业HRoot主办的中国领袖级人力资源管理盛会——“2019 HRoot中国人力资本论坛(China Human Capital Forum 2019)”在国内外人力资源精英人士的持续关注与热烈期待下,于近日在上海浦东嘉里大酒店迎来了第十二次精彩盛放!中智上海亮相论坛现场,并携手上海外企青年人才协会共同开展“人才发展论坛”专场活动。

  为期两天的论坛共汇聚70位来自《财富》世界500强及全球知名企业的HR高管与行业思想领袖、来自全球领先人力资源服务机构的管理精英与专家,精彩呈现29场重磅主题演讲与6场针对热点问题展开的激烈圆桌讨论。论坛首日,1,286位来自霍夫曼、米其林、美高梅、TCL大学、SONY、辉瑞、电通安吉斯、德意志银行、戴森、玫琳凯、新城控股、红星美凯龙、横店集团等知名企业的高管精英作为参会嘉宾,共同见证了论坛的盛大举办。

中智上海展台吸引了诸多参会者前往

  9月5日下午,以“人才发展”为主题,中智上海联合上海外企青年人才协会邀请了来自不同行业的人力资源专家,与近400位观众一起,从“数字赋能”、“组织赋能”、“管理赋能”、“学问赋能”等角度开展了专题论坛。上海外企青年人才协会副会长王磊先生做了精彩的开场致辞。他表示,世界正处于数字化更新换代的风口浪尖,技术带来的沟通方式、工作方式的剧变,正在引领着企业在人才管理与发展方面的创新与变革,具有远见的企业及HR们已经在用新的技术和方式,帮助人力资源部门为企业创造更大价值。

  圆桌论坛环节,在中智上海外企服务企业副总经理张晖女士的主持下,就“创新激活,打造学习型组织”话题,霍夫曼中国人力资源总监顾燕女士、太古轮船有限企业人力资源合作伙伴黄蓓颖女士、伯乐生命医学产品(上海)有限企业大中华区人力资源总监张圣隽女士、上海旭通广告有限企业人力资源/总务总监兼管理辅佐室长徐敏女士、北京海天网联营销策划股份有限企业上海企业人力资源总监阙乔女士、柯尼卡美能达办公系统(中国)有限企业人事总务部部长王晓燕女士畅所欲言,深度剖析了打造学习型组织的目标及实践关键。

圆桌论坛

  通过专场论坛,与会嘉宾围绕新形势下的人才发展、人才管理课题展开了深度探讨,分享各自的企业经验以及自身对于行业发展的专业实践和深度思索,呈现了非常精彩的观点。参会者们表示本次论坛对于大数据、人工智能时代下的人才发展和人才管理意义重大,值得进一步思考和探索。中智上海也将顺应时代潮流,以数据赋能,注重技术创新,力求为客户企业创造更大的人力资源服务价值。
(中智上海企业 马克汀报道)

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16 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导一行赴大连企业调研引导工作]]>   近日,中智企业党委委员、纪委书记朱岚,党群工作部部长王颖等一行赴大连企业调研引导工作,听取了汇报并实地参观大连企业对外服务大厅等办公区。

  会上,大连企业总经理王辉代表领导班子首先从企业基本情况、经营状况和主要经营工作等方面进行了汇报。大连企业现任领导班子成立于2016年7月,三年来在新任领导班子的带领下,企业总资产增长了23.81%;净营业收入增长了18.63%;营业利润增长了268.05%;客户数增长了20.03%;服务人数增长了44.12%;资产负债率连续两年控制在50%以下;国有资产保值增值率连续两年达116%以上,2018年企业费用利润率为61.52%。大连企业领导班子和中层干部参加了会议。

  朱岚书记认真听取了汇报,对大连企业新班子成立以来取得的业绩给予了充分肯定,特别是对正在开展的“党建引领、创新服务”主题活动和实施“英才计划”培养后备人才等方面工作表示认同,同时对大连企业的未来发展提出了意见:一是要利用好大连地区的区域特点、紧跟形势,精耕细作,不断推动企业发展;二是注重人才培养,坚持正确选人用人导向,为企业发展培养后备人才;三是进一步发挥团支部、工会的作用,促进企业党建工作更好开展;四是继续加快推进信息化建设步伐,推动企业高质量发展。

  在中智企业党委的带领下,大连企业将认真贯彻落实战略规划,并结合大连地区实际、发挥中智企业优势,凝心聚力、改革创新,以优异的成绩向中华人民共和国成立70周年献礼。


(中智大连企业 孙晓旭报道)

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15 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导一行赴大连企业调研引导工作]]>   近日,中智企业党委委员、纪委书记朱岚,党群工作部部长王颖等一行赴大连企业调研引导工作,听取了汇报并实地参观大连企业对外服务大厅等办公区。

  会上,大连企业总经理王辉代表领导班子首先从企业基本情况、经营状况和主要经营工作等方面进行了汇报。大连企业现任领导班子成立于2016年7月,三年来在新任领导班子的带领下,企业总资产增长了23.81%;净营业收入增长了18.63%;营业利润增长了268.05%;客户数增长了20.03%;服务人数增长了44.12%;资产负债率连续两年控制在50%以下;国有资产保值增值率连续两年达116%以上,2018年企业费用利润率为61.52%。大连企业领导班子和中层干部参加了会议。

  朱岚书记认真听取了汇报,对大连企业新班子成立以来取得的业绩给予了充分肯定,特别是对正在开展的“党建引领、创新服务”主题活动和实施“英才计划”培养后备人才等方面工作表示认同,同时对大连企业的未来发展提出了意见:一是要利用好大连地区的区域特点、紧跟形势,精耕细作,不断推动企业发展;二是注重人才培养,坚持正确选人用人导向,为企业发展培养后备人才;三是进一步发挥团支部、工会的作用,促进企业党建工作更好开展;四是继续加快推进信息化建设步伐,推动企业高质量发展。

  在中智企业党委的带领下,大连企业将认真贯彻落实战略规划,并结合大连地区实际、发挥中智企业优势,凝心聚力、改革创新,以优异的成绩向中华人民共和国成立70周年献礼。


(中智大连企业 孙晓旭报道)

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15 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[αi优质职场大师会客厅「第一期」听大师们诉说他们心目中的“优质职场”]]>

  近日,αi优质职场2019年“大师会客厅”第一期在中智关爱通上海总部举行。本次“大师会客厅”为闭门研讨会,除了αi优质职场大师团部分成员外,还邀请到多位HR界大咖、企业高管、主办方及媒体代表参加,以“新职场、新人力”为主题,围绕中国优质职场的发展现状、优质职场实践案例、焦点问题及其未来趋势等内容,进行了深入探讨和研究。

  

  会议分别听取了企业方代表、平台运营方代表就优质职场实践案例及现有问题的分享,大师团成员们对现状的总结及对未来优质职场发展趋势的洞察与最新见解,以及媒体方站在全社会角度发现的职场进展方向和群体需求。

  会议也进行了热列讨论,嘉宾们一致认为,随着产业升级的不断推进,企业之间的竞争更加复杂,人才已成为企业重要的竞争力。优质职场的打造,将成为未来企业参与市场竞争的重要推手。了解到什么是受欢迎的优质职场、如何打造优质职场、优质职场的未来趋势,必将成为未来企业迅速立足并长远发展的必修课!

  

  本次会议由中智关爱通人力资源部负责人胡蔚雁主持,会议上嘉宾们金句频出,他们带来了许多极具参考价值的职场范本,提出了发人深思的职场问题,给出了极具创意和建设性的意见,下面大家就一一聆听他们是怎么说的:

  

  姚剑波

  英飞凌科技大中华区人力资源副总裁

  

  1 企业价值观的树立与分享非常重要强调value,对合作伙伴讲信誉,重承诺,推行创新,坚持反思学问,将企业的这些价值观或学问进行推广和细化。

  2 给予员工更多的人文关怀在一些细节上,让员工感受到人文关怀,比如从CEO到普通员工保持平等,上下班时间更妥当,出差不放到周末,周一上午不安排会议......这些人文关怀,会让员工更信任企业,被赋能了,积极性很高。

  3 打造人的卓越与优秀努力促使员工变得更好,运用不同的学习方法,推动他们的思维转变,理念转变,心理转变,强调“把人做好”。

  

  王易安

  北广控股人力资源部总经理,总裁办总经理

  

  1 帮助员工分解来自职业、行业的压力

  当行业相对比较波动或困难时,及时感受员工的紧张和不安,并做出改善,比如最高层定期与员工直接对话,让员工知道企业的发展方向,给员工安全感;高管积极协助员工,疏通交流管道等等。

  2 给予员工更多的心理关怀

  不要忽略员工心理,这是软学问,可以通过心理专家给予专业引导,让员工释放压力,更加积极正向,也让整个职场氛围转向正面。

  

  陈金晶

  中智上海市场部总监

  

  1 应该更关注人

  优质职场讲的是整个场域空间或者说组织形态,这其中更强调“人”的部分,既包括普遍大体量的雇员,也包含越来越多的自由职业者,还有职场的引领与实践者——大家的HR。

  2 筑造梦想的共同体

  人是在动态发展的,在人的动态发展和企业的可持续发展之间,不只是提倡利益共同体,更多是要有一个梦想共同体。

  

  胡佳林

  人民网股份有限企业上海分企业副总经理

  

  1 辛勤工作与快乐生活需要平衡

  总结近两年资讯视角下的职场热词——凌晨三点不回家、996、佛系等等,已经成为互联网企业的潜规则,但它不应该成为生活的普遍现象,辛勤工作与快乐生活不应是二选一。

  2 正向激励更能驱动员工

  主动付出还是企业强制要求,其作用不同。与其强行996,引起反感,不如通过正向激励的方式驱动员工主动奋斗,事半功倍,而且双赢。怎么把企业的价值,传递给个人,并转化成个人的价值,是更应该考虑的问题。

  

  李枫

  复旦-BI MBA项目高级顾问

  

  1 优质职场企业本身要足够优秀

  从优质职场来讲,它首先是一个要让员工本身是崇敬、喜欢、愿意为之奋斗、而且可以共同成长的地方。打铁还得自身硬,企业本身足够优秀且有良好的业绩,才有机会吸引优秀人才,也才有时间、精力去关爱员工。

  2 要用企业学问去吸引员工

  要让员工觉得在这家企业工作是件值得自豪的事情。诚信、企业社会价值等,有一种感召,是种学问关系。除了业务以外,要在建立一个“好的学问”上努力,让员工自豪。

  3 公平和奖罚同样重要

  公平是要发自内心的,而不是说“看上去公平”。这方面你心存侥幸,员工就会对企业失去信心。而同时,要区别soft和nice,奖罚是必要,也是要有标准的。

  4 善待下属,以理服人

  如果员工认为在你这儿做,付出同样努力可以多赚一点、多学到一点,他自然愿意留。领导者不要过于指手划脚,修炼好自身,做好自己,员工自然愿意跟着你干。

  

  史厚今

  中智关爱通EAP中心总监

  

  1 健康不仅指身体,还要注重心理

  十几年来,心理健康真正得到了国家层面、社会层面的认可,这也是大家继续做下去的动力。

  2 优质职场要打造与员工共生存的职场

  再好的企业,没有员工怎么创造价值?就像现在的互联网企业,最后也还是靠人在创造。没有员工,企业是体现不了价值的。另外,每一个员工背后是他的家庭,这些家庭是组成整个社会的千千万万的小细胞。打造共生职场,其实也是从企业关联到整个社会,是社会和谐、安定的一个价值趋势。

  

  徐亦兵

  纽威品牌亚太区人力资源总监

  

  1 职场环境需要良好的舆论导向

  职场现在很多时候会被媒体引导,关注在某些点上,或是有夸大的地方,这对于职场,特别是现在的年轻人来说,不是一个好的舆论环境。

  2 真正被员工记住、受到激励的,很多是小事

  有些事情,其实员工都记在心里,在的时候都不说,走的时候说还是企业好,特别是那些真正关注到员工痛点的、具体的、很小的行为或规定。企业能够让员工比较敬重、喜欢的,就是开明、透明、敬重个体想法的企业学问。

  3 员工可以自发点评企业

  对于一些雇主评选,员工心存疑虑,应该有工具或平台,让员工完全自由地去给企业打分,给到其他职场人参考——别人给这家企业怎么打分、口碑高不高等。

  

  信宏魁

  中智关爱通平台事业部负责人

  

  1 尽量选择喜欢的工作

  喜欢但收入低和不喜欢但收入高的两份工作,选哪个?我选择喜欢的工作。收入高低不完全取决于你自己,但喜欢不喜欢一定取决于你自己,这个心理建设的过程是需要每个人去调整的。

  2 招人的重点是:前半段让我了解你,后半段让你了解我

  不忽悠你,不画饼,让年轻人看到有温度、正能量的东西,这是让年轻人成长的一个过程。

  

  本次活动是2019年αi优质职场计划的一部分。αi优质职场计划由GNC总冠名、人民网上海、第一财经、中智上海、中智关爱通共同主办,旨在传播职场正能量,树立职场榜样,现已成功举办三届,今年是该计划的第四年。αi优质职场一直以来专注于探索和研究中国职场的良性发展,秉承“有温度、正能量”的职场理念,推动中国职场优化与标准制定,树立优质职场榜样,引导社会、企业、员工共建和谐、共赢的理想职场环境。

  2019年开始,αi优质职场基于“大师团”的组建,发起“大师会客厅”高端研讨会,以期通过会议和集体智慧,不断发现问题、总结问题,最终为中国优质职场提供真正有价值的解决方案及前瞻构想。以期完成以下三个方面的使命与任务:

  凝聚大师智慧 定义未来职场

  职场生态环境关系着大家每一个人。如何建设理想的、更优质的职场?“大师会客厅”高端研讨会,将与一个凝聚集体智慧,影响未来职场的平台。大师们深刻的洞察,独到的见解,将为未来职场的定义、建设与优化贡献更多可能。

  挖掘典型案例 树立职场标杆

  榜样的力量是无穷的。在建设优质职场环境的过程中,同样不能缺少个别优秀企业的先锋模范作用。“大师会客厅”高端研讨,通过对典型案例的挖掘、梳理、推广,真正推动中国职场环境的改革和升级,推动更加人性化、更有创造力的职场未来。

  赋能企业发展 引领职场风向

  人力资源作为企业运营管理中的一个模块,最终目的是为企业永续发展提供动能的。在未来的市场竞争中,人才竞争将是非常激烈与不可避免的。“大师会客厅”高端研讨,以为中国职场提供真正有价值的解决方案及前瞻构想为目标,将有助于改变整个中国职场的生态环境,提升中国职场的竞争水平,引导中国职场走上一条更加高质量的发展轨道。
(中智上海企业 马克汀报道)

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15 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[仲秋月照湖湘 手作月饼满室香——中智湖南企业举行中秋工会活动]]>   中秋佳节之际,为营造浓厚的节日氛围,弘扬健康和谐的企业学问,中智湖南企业组织全体员工开展中秋工会活动——亲手制作冰皮月饼。

  中国的传统节日美食是贯穿始终的存在,月饼作为中秋节的标志,是最具象征意义的民俗食品。为了组织好这次具有传统色彩与意义的活动,工会提前准备了精选原料、月饼模具、厨房电子秤等工具材料。

  

  大家根据网上教程按照一揉二包三按的程序开始忙碌起来,有认真按比例配水揉面粉的、有盯着电子秤把准馅料克数的、有一丝不苟搓馅料团子的......待原材料备齐,大家分别挑选自己喜欢的馅料口味进行皮包馅,把包好的冰皮月饼雏形放入模具中,轻轻按压即可成型脱模。两个小时的DIY后,餐桌上已经布满了五彩斑斓、图案精美的冰皮月饼,有白色的莲蓉味、金色的奶黄味、黄色的肉松味、红色的红豆味,看着亲手制作的团圆饼,大家开始美拍晒照,展示自己的劳动成果。

  凉月今宵满,晴空万里宽。希翼大家在品尝月饼的同时通过手作活动体验生活的美好、感受中智人阖家欢乐的幸福时光,也祈愿大家年年好时节,常见中秋月。
(中智湖南企业报道)

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15 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业参加中央企业一流品牌建设专题研讨会]]>

  2019年8月30日,“中央企业一流品牌建设专题研讨会”在浙江省杭州市国网浙江培训中心召开,国务院国资委综合局信息化处处长陈建刚等领导出席活动并致辞。会上,陈建刚处长先容了2019年度国资委综合局推动中央企业加强品牌建设有关工作安排和要求,并就强化中央企业品牌建设顶层设计、品牌建设集中管控等内容与参会代表交流分享。

  本次会议邀请来自中国社科院工业经济研究所研究员张世贤、中国质量协会副秘书长王琳两位专家,分别就科学制定品牌定位和如何讲好央企品牌故事发表主题讲座,中国石化、中国中车、南航集团、中国石油、东航集团、国家电网等央企兄弟单位,围绕中央企业一流品牌建设并结合自身优势分享了宝贵经验。本次会议邀请了中央企业代表、地方国资委代表近百余人参加,中智企业品牌管理与企业学问部(资讯中心)路运来参加本次培训。
(中智企业品牌管理与企业学问部报道)

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15 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[姚安县委领导一行到中智企业交流对接]]>   2019年8月29日,姚安县委书记冯毅率领姚安县党政代表团到访中智企业,与中智企业进行脱贫攻坚对接交流。中智企业党委副书记、董事、总经理、扶贫开发领导小组组长王晓梅会见了姚安县党政代表团,双方进行了座谈交流。座谈会由中智企业党委副书记、职工董事、扶贫开发领导小组常务副组长张杰主持。座谈会上播放了姚安县经济社会发展宣传片和姚安县脱贫攻坚专题宣传片。

  冯毅书记先容了姚安县脱贫攻坚情况。冯毅说,姚安县委县政府认真贯彻党中央战略部署,在云南省委省政府和楚雄州委州政府的领导下,带领全县20.9万各族群众打好脱贫攻坚战,实现3个贫困乡镇、44个贫困行政村全部出列,6092户23210个建档立卡贫困人口脱贫退出,贫困发生率由14.56%降为1.13%。在2018年7月的国家贫困县退出考核中,以“零漏评、零错退、群众认可度居全省第一”的成绩实现了高质量脱贫摘帽。2018年9月,云南省人民政府宣布姚安县等15个贫困县首批脱贫摘帽,退出贫困县行列。冯毅表示,中智企业自2003年定点帮扶姚安以来,特别是2015年选派扶贫挂职干部以来,企业党委认真贯彻落实党中央国务院决策部署,讲政治、顾大局、勇担当,主动扛起帮扶责任,领导多次到姚安考察调研,选派优秀干部挂职帮扶,不断加大扶贫投入,在基础教育、贫困生资助、医疗卫生、劳动力转移就业、扶持农村产业发展等方面对姚安进行真心、真情帮扶。姚安县脱贫摘帽,离不开中智企业干部群众的支撑和奉献。冯毅说,今天到中智企业,首先要表达的感谢之情,代表中共姚安县委、县人民政府和全县各族人民群众,向中智企业16年来对姚安的倾力帮助表示衷心的感谢和崇高的敬意!冯毅希翼中智企业进一步加大对姚安的帮扶力度,发挥中智企业优势,在招商引资、招才引智、教师培训、农村劳动力转移、干部培养、县域经济发展规划等方面给姚安县予以支撑,助力姚安县脱贫攻坚工作从“打赢”向“全胜”迈进。

  王晓梅总经理代表企业党委和卜玉龙书记对冯毅书记一行来到企业对接交流表示热烈欢迎!王晓梅说,中智企业贯彻实行党中央国务院的部署,自2003年以来,在姚安县定点扶贫,与姚安人民建立了深厚的感情。姚安县委县政府讲政治、有担当、重实行力,始终把民生放在首位,调动各方面资源打好脱贫攻坚战。去年9月,云南省人民政府宣布姚安县脱贫摘帽、退出贫困县行列,姚安县成为云南省首批脱贫退出贫困县,并且在国务院扶贫办组织的第三方评估机构专项评估检查中,错退率和漏评率均为零,群众认可度最高。作为定点帮扶单位,中智企业广大干部和职工为此感到十分高兴和自豪。再次向姚安县委县政府表示热烈祝贺!王晓梅表示,距离全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标只有一年零四个月时间,决战决胜脱贫攻坚已进入关键冲刺期。按照习大大总书记“不获全胜,绝不收兵”的要求,中智企业将以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,认真贯彻实行党中央决策部署,牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”,认真践行“两个维护”,一如既往地支撑姚安县脱贫攻坚工作,把扶贫与“扶志”和“扶智”相结合,发挥中智企业优势,调动各方力量,聚焦产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫和社会扶贫,认真履行中央企业的政治责任和社会责任,进一步加大扶贫投入,着力解决建档立卡贫困户的“两不愁三保障”,助力姚安县脱贫攻坚决战决胜,全面建成小康社会。

  中智企业党群工作部部长王颖,扶贫开发办公室主任羊敬德,品牌管理与企业学问部(资讯中心)部长罗萌,中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰参加座谈。

  姚安县县委常委、常务副县长周绍佳,县委常委、县委办公室主任昝卫勇,副县长王力,县政府办公室副主任李红兵,县扶贫办主任郑建华,县投资促进局局长李彩梅,县委办公室干部刘海涛等姚安县党政代表团成员参加座谈。

  座谈会后,冯毅书记一行在王晓梅总经理、张杰副书记的陪同下,参观了中智外企服务分企业对外服务大厅和中智企业改革发展成果展览。

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(中智企业扶贫办报道)

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11 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[姚安县委领导一行到中智企业交流对接]]>   2019年8月29日,姚安县委书记冯毅率领姚安县党政代表团到访中智企业,与中智企业进行脱贫攻坚对接交流。中智企业党委副书记、董事、总经理、扶贫开发领导小组组长王晓梅会见了姚安县党政代表团,双方进行了座谈交流。座谈会由中智企业党委副书记、职工董事、扶贫开发领导小组常务副组长张杰主持。座谈会上播放了姚安县经济社会发展宣传片和姚安县脱贫攻坚专题宣传片。

  冯毅书记先容了姚安县脱贫攻坚情况。冯毅说,姚安县委县政府认真贯彻党中央战略部署,在云南省委省政府和楚雄州委州政府的领导下,带领全县20.9万各族群众打好脱贫攻坚战,实现3个贫困乡镇、44个贫困行政村全部出列,6092户23210个建档立卡贫困人口脱贫退出,贫困发生率由14.56%降为1.13%。在2018年7月的国家贫困县退出考核中,以“零漏评、零错退、群众认可度居全省第一”的成绩实现了高质量脱贫摘帽。2018年9月,云南省人民政府宣布姚安县等15个贫困县首批脱贫摘帽,退出贫困县行列。冯毅表示,中智企业自2003年定点帮扶姚安以来,特别是2015年选派扶贫挂职干部以来,企业党委认真贯彻落实党中央国务院决策部署,讲政治、顾大局、勇担当,主动扛起帮扶责任,领导多次到姚安考察调研,选派优秀干部挂职帮扶,不断加大扶贫投入,在基础教育、贫困生资助、医疗卫生、劳动力转移就业、扶持农村产业发展等方面对姚安进行真心、真情帮扶。姚安县脱贫摘帽,离不开中智企业干部群众的支撑和奉献。冯毅说,今天到中智企业,首先要表达的感谢之情,代表中共姚安县委、县人民政府和全县各族人民群众,向中智企业16年来对姚安的倾力帮助表示衷心的感谢和崇高的敬意!冯毅希翼中智企业进一步加大对姚安的帮扶力度,发挥中智企业优势,在招商引资、招才引智、教师培训、农村劳动力转移、干部培养、县域经济发展规划等方面给姚安县予以支撑,助力姚安县脱贫攻坚工作从“打赢”向“全胜”迈进。

  王晓梅总经理代表企业党委和卜玉龙书记对冯毅书记一行来到企业对接交流表示热烈欢迎!王晓梅说,中智企业贯彻实行党中央国务院的部署,自2003年以来,在姚安县定点扶贫,与姚安人民建立了深厚的感情。姚安县委县政府讲政治、有担当、重实行力,始终把民生放在首位,调动各方面资源打好脱贫攻坚战。去年9月,云南省人民政府宣布姚安县脱贫摘帽、退出贫困县行列,姚安县成为云南省首批脱贫退出贫困县,并且在国务院扶贫办组织的第三方评估机构专项评估检查中,错退率和漏评率均为零,群众认可度最高。作为定点帮扶单位,中智企业广大干部和职工为此感到十分高兴和自豪。再次向姚安县委县政府表示热烈祝贺!王晓梅表示,距离全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标只有一年零四个月时间,决战决胜脱贫攻坚已进入关键冲刺期。按照习大大总书记“不获全胜,绝不收兵”的要求,中智企业将以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,认真贯彻实行党中央决策部署,牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”,认真践行“两个维护”,一如既往地支撑姚安县脱贫攻坚工作,把扶贫与“扶志”和“扶智”相结合,发挥中智企业优势,调动各方力量,聚焦产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫和社会扶贫,认真履行中央企业的政治责任和社会责任,进一步加大扶贫投入,着力解决建档立卡贫困户的“两不愁三保障”,助力姚安县脱贫攻坚决战决胜,全面建成小康社会。

  中智企业党群工作部部长王颖,扶贫开发办公室主任羊敬德,品牌管理与企业学问部(资讯中心)部长罗萌,中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰参加座谈。

  姚安县县委常委、常务副县长周绍佳,县委常委、县委办公室主任昝卫勇,副县长王力,县政府办公室副主任李红兵,县扶贫办主任郑建华,县投资促进局局长李彩梅,县委办公室干部刘海涛等姚安县党政代表团成员参加座谈。

  座谈会后,冯毅书记一行在王晓梅总经理、张杰副书记的陪同下,参观了中智外企服务分企业对外服务大厅和中智企业改革发展成果展览。

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(中智企业扶贫办报道)

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11 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智河南企业承办天安人寿河南分企业干部人员综合培训]]>   近日,中智河南企业成功承办天安人寿河南分企业干部人员综合管理技能提升专题培训。来自全省各分支的17位骨干员工齐聚“潜龙计划”干部培养论坛现场,在轻松愉悦的氛围中进行了为期半天的培训课程。

  

  管理学家马斯洛说:“要让一个管理者成功的履行管理职责,其前提条件是他必须清楚的意识到这是他的职责。”任何一种角色行为只有在角色认知十分清晰的情况下,才能被成功的扮演。作为一个合格的管理者,必须清楚自己在企业中所处的地位和扮演的角色。而经过调查显示,企业的中层管理者起着关键性作用。

  本次课程由中智河南企业安排管理技能提升专家姜雷老师进行授课。姜老师具有16年的综合管理技能提升授课经验,课程内容逻辑严谨,课堂呈现形式风趣,注重让学员身动、心动、脑动的“三动原理”,互动性极强。此次培训,姜老师从管理者的职责与角色认知、提升工作效益、凝聚人心打造团队三个方面一一展开,逐步讲解。

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  培训初始,姜老师通过互动游戏破冰热场,让学员们在游戏中体会管理者角色,感受从普通员工到管理者的角色转变。之后,姜老师通过现场讲授、互动游戏、分组讨论、案例分析、情景模拟等多种授课方式来全方位、多角度的进行讲解,让学员们能够“参与式”学习,深刻体会到树立正确的角色认知的重要性;并结合测评问卷、视频案例等丰富的教学素材和专业的理论常识让学员们意识到管理者的职责是通过“管事”与“理人”达成组织目标,有效的沟通是提升效益、凝聚人心的关键。

  培训最后,姜老师让学员们通过游戏互动来进行提问,学员之间互相总结分享整个培训课程的所得所获。中层管理者是企业发展的中坚力量,作为企业战略学问的实践者、组织间的协编辑、下属的领导者,是企业承上启下的重要纽带。培训时间虽然只有半天,但丰富有趣的课程内容让学员们收获颇多,表示会将学到的常识与今后的工作结合起来,找到工作的突破点,将团队的优秀持续下去。

  今后,中智河南企业将继续通过多种实战、新颖的培训形式提高客户员工综合职业素养以及专业技能和管理能力的提升,协力落实企业学问中的人文关怀,为客户提供一站式贴心培训服务。
(中智河南企业 安思雨报道)

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11 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导一行赴深圳企业调研引导工作]]>   2019年8月,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行赴深圳企业开展调研工作。中智企业总经理助理李双,中智企业办公厅(党委办公厅)主任韩军旗,中智企业战略规划与投资管理部副部长(主持工作)王娓娓一同参加调研。

  会议开始前,卜玉龙董事长一行参观了深圳企业的办公区域、企业学问展示墙,并对深圳企业的团队风貌给予了肯定。

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  会上,深圳企业党支部书记、总经理蔡如蓉首先做了详细的工作汇报,先容了深圳企业的发展历程,阐述了企业大力开展党建工作、以党建引领业务的一系列举措,分析了企业2019年1-8月经营指标完成情况:实现了时间过半任务过半的目标、服务规模稳步增长、产品多元化进一步增强等,同时总结了上半年重点工作稳步推进情况,汇报中分析了当前发展面临的问题和希翼得到的支撑,最后对下半年工作提出了展望。

  卜玉龙董事长在认真听取蔡如蓉总经理的工作汇报后,首先表达了一直以来对深圳企业发展的关注,表示本次通过座谈会的形式,全面系统地了解深圳企业的改革发展、党建工作创新发展情况。卜玉龙董事长指出:第一,深圳企业成立26年来,取得的各项发展成绩令人瞩目、值得肯定,今年的成绩保持了良好的态势、取得了新的突破,各项经营指标同比均取得了显著增长,发展态势稳健,充分体现了高质量发展的经营水平;第二,在战略引领、精益管理、风险管控、业务发展等企业管理的各个层面,深圳企业的各项举措凸显了不少创新点,党建工作有新的提升,亮点颇多,党建对业务的引领取得了良好的成效。卜玉龙董事长称赞了深圳企业员工对商业市场判断的敏锐度,指出大家提出的创新建议、关于体制机制完善的方式方法等建议,具有很好的启发性。

  最后,卜玉龙董事长对深圳企业下一阶段的工作做出了指示要求:一是要坚持稳中求进的总基调,“凡事预则立,不预则废”,有了目标照着目标努力才有可能实现。二是要解放思想,创新发展,深圳是最具有改革活力的区域,城市的软环境、政府服务意识很强,在数据化时代,要在商业模式上学会转型、创新。三是加强风险防控,要同时重视内外部的风险,要“小题大做,外题内做,将警钟敲起来”。四是积极进取,积极开拓市场,深入了解市场需求,突出重点,提高层次,抓主要矛盾。五是抓党建工作,2016年习大大总书记召开全国国有企业党的建设工作会议,强调国企党建的重要性与方向,要在党建“三基建设”即“基本组织、基本队伍、基本制度建设”方面下功夫,同时规范开展“三会一课”做好记录,另外,要加强党建融入业务,打造党建引领业务的凝聚力。六是抓好企业学问建设,要诚信、融合、包容员工,学会“阳光学问,快乐工作”,要看到大家的优点。习总书记说:“每个优秀的人都有一段沉默的时光,那段时光是付出了很多努力却得不到结果的日子,大家把它叫做扎根,人的事业成长过程中,年轻人在事业发展的过程中,一定要有扎根阶段”。要珍惜时光、珍惜岗位,最后,董事长劝勉大家不忘初心、牢记使命,扎好根,积累才干。

  蔡如蓉总经理对卜玉龙董事长以及企业领导对深圳企业工作的肯定和关心表达了真挚的感谢,表示企业领导从各个维度给深圳企业的未来发展提出了很宝贵的意见,让大家很受鼓舞,为大家理清了工作方向,看到了更多的机会,明确了未来发展的思路,对于领导提出的要提高自我定位、要有创新思维、加强风险管控、要努力“扎根”等要求和指示,深圳企业将认真思考、积极落实,努力把工作做得更好。

  中智企业领导本次的调研引导工作,大大鼓舞了深圳企业全体干部职工,为企业高质量发展及未来长远发展奠定了坚实的信心。未来在中智企业党委的带领下,深圳企业将全力贯彻战略引领,稳抓深圳建设中国特色社会主义先行示范区的历史机遇,发挥区域优势,全员凝心聚力,将发展事业推向更高峰,努力成为粤港澳大湾区最具竞争力的全方位人力资源服务供应商,为实现“让中国的中智成为世界的中智”贡献力量。中智深圳企业副总经理吴礼清,总经理助理李艳茹、黄丽,全体中层干部出席会议。

  


(中智深圳企业报道)

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10 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导一行赴深圳企业调研引导工作]]>   2019年8月,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行赴深圳企业开展调研工作。中智企业总经理助理李双,中智企业办公厅(党委办公厅)主任韩军旗,中智企业战略规划与投资管理部副部长(主持工作)王娓娓一同参加调研。

  会议开始前,卜玉龙董事长一行参观了深圳企业的办公区域、企业学问展示墙,并对深圳企业的团队风貌给予了肯定。

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  会上,深圳企业党支部书记、总经理蔡如蓉首先做了详细的工作汇报,先容了深圳企业的发展历程,阐述了企业大力开展党建工作、以党建引领业务的一系列举措,分析了企业2019年1-8月经营指标完成情况:实现了时间过半任务过半的目标、服务规模稳步增长、产品多元化进一步增强等,同时总结了上半年重点工作稳步推进情况,汇报中分析了当前发展面临的问题和希翼得到的支撑,最后对下半年工作提出了展望。

  卜玉龙董事长在认真听取蔡如蓉总经理的工作汇报后,首先表达了一直以来对深圳企业发展的关注,表示本次通过座谈会的形式,全面系统地了解深圳企业的改革发展、党建工作创新发展情况。卜玉龙董事长指出:第一,深圳企业成立26年来,取得的各项发展成绩令人瞩目、值得肯定,今年的成绩保持了良好的态势、取得了新的突破,各项经营指标同比均取得了显著增长,发展态势稳健,充分体现了高质量发展的经营水平;第二,在战略引领、精益管理、风险管控、业务发展等企业管理的各个层面,深圳企业的各项举措凸显了不少创新点,党建工作有新的提升,亮点颇多,党建对业务的引领取得了良好的成效。卜玉龙董事长称赞了深圳企业员工对商业市场判断的敏锐度,指出大家提出的创新建议、关于体制机制完善的方式方法等建议,具有很好的启发性。

  最后,卜玉龙董事长对深圳企业下一阶段的工作做出了指示要求:一是要坚持稳中求进的总基调,“凡事预则立,不预则废”,有了目标照着目标努力才有可能实现。二是要解放思想,创新发展,深圳是最具有改革活力的区域,城市的软环境、政府服务意识很强,在数据化时代,要在商业模式上学会转型、创新。三是加强风险防控,要同时重视内外部的风险,要“小题大做,外题内做,将警钟敲起来”。四是积极进取,积极开拓市场,深入了解市场需求,突出重点,提高层次,抓主要矛盾。五是抓党建工作,2016年习大大总书记召开全国国有企业党的建设工作会议,强调国企党建的重要性与方向,要在党建“三基建设”即“基本组织、基本队伍、基本制度建设”方面下功夫,同时规范开展“三会一课”做好记录,另外,要加强党建融入业务,打造党建引领业务的凝聚力。六是抓好企业学问建设,要诚信、融合、包容员工,学会“阳光学问,快乐工作”,要看到大家的优点。习总书记说:“每个优秀的人都有一段沉默的时光,那段时光是付出了很多努力却得不到结果的日子,大家把它叫做扎根,人的事业成长过程中,年轻人在事业发展的过程中,一定要有扎根阶段”。要珍惜时光、珍惜岗位,最后,董事长劝勉大家不忘初心、牢记使命,扎好根,积累才干。

  蔡如蓉总经理对卜玉龙董事长以及企业领导对深圳企业工作的肯定和关心表达了真挚的感谢,表示企业领导从各个维度给深圳企业的未来发展提出了很宝贵的意见,让大家很受鼓舞,为大家理清了工作方向,看到了更多的机会,明确了未来发展的思路,对于领导提出的要提高自我定位、要有创新思维、加强风险管控、要努力“扎根”等要求和指示,深圳企业将认真思考、积极落实,努力把工作做得更好。

  中智企业领导本次的调研引导工作,大大鼓舞了深圳企业全体干部职工,为企业高质量发展及未来长远发展奠定了坚实的信心。未来在中智企业党委的带领下,深圳企业将全力贯彻战略引领,稳抓深圳建设中国特色社会主义先行示范区的历史机遇,发挥区域优势,全员凝心聚力,将发展事业推向更高峰,努力成为粤港澳大湾区最具竞争力的全方位人力资源服务供应商,为实现“让中国的中智成为世界的中智”贡献力量。中智深圳企业副总经理吴礼清,总经理助理李艳茹、黄丽,全体中层干部出席会议。

  


(中智深圳企业报道)

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10 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[艰苦奋斗创佳绩 真抓实干谋发展——中智企业领导一行赴中智广州企业调研引导工作]]>   2019年8月,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行赴广州企业开展调研引导工作。中智企业总经理助理、管理咨询企业党委书记、董事长李双,中智企业办公厅(党委办公厅)主任韩军旗陪同调研。

  

  调研期间,卜董事长一行在广州企业党委书记、总经理柴永强,副总经理郑树群的陪同下参观了企业办公区域,企业学问宣传栏、党建学问墙等,充分展现了广州企业对总企业“自信、专业、创新、融合”企业学问的传承和广州企业“勤劳、朴实、诚实、守信”的子企业学问的延展。随后,卜董事长与广州企业领导班子及中层干部开展座谈会。会上,柴永强同志就广州企业概述及历史沿革、近年经营业绩及成果、重点工作推进情况、遇到的困难及解决思路和下半年工作重点五个方面作了全面、详细的汇报。同时,为推动企业向精细化、规范化、专业化发展,广州企业中层干部逐一为企业日常管理工作谏言献策。在认真听取广州企业的工作汇报后,卜董事长认为广州企业发展健康稳定,管理严格规范,并给出“顶层设计有思路、体制机制有创新、生产经营有突破、基础工作有亮点、真知灼见有启发”的高度评价。

  

  同时,卜董事长对广州企业未来战略重点和方向提出了六点明确要求:在党建上,要继续抓好党建工作,加强班子思想、作风、清廉、能力等方面建设,努力对照找差距,深化“三会一课”,扎实推进“三基”建设,以党建制度化、规范化促党建科学化、长效化,把党建作为标杆,做实党建提升凝聚力,以凝聚力促进生产力;在管理上,要继续保持稳中有进,保证企业人员稳定,加强内部精细化建设,推动企业高质高速发展;在风险防控上,要加强政治、经济、清廉和学问等领域的风险防范,有效预防和控制风险,促进企业持续健康发展;在创新上,把握数字化、智能化时代的机遇,全力推进企业信息化建设,以科技创新推动企业转型,提高生产效率,降低经营成本;在业务上,把客户作为企业业务发展的着力点,特别是要在大客户上着力,持续提高客户满意度,学会一分为二地看待问题、解决矛盾;在干部队伍建设上,干部要认真积累才干,等待机遇,厚积薄发,为企业开拓更大的人力资源市场奠定人才基础;在企业学问建设上,要积极传播正能量,发展阳光学问,多表扬和多激励员工,充分挖掘员工的优点和长处。坚持企业学问中的“融合”精神,干部之间要团结合作,形成包容的大局观,班子要合心合力创业,始终坚定一个目标努力发展。

  面对新时代的新要求及粤港澳大湾区新机遇的发展,卜董事长对广州企业提出了殷切希翼:一是要加强习大大新时代中国特色社会主义思想的理论学习,用理论武装头脑,引导实践;二是学会战略前瞻性思考,密切关注粤港澳大湾区等政策的推进,做到低头实干,找准方向,时刻对标同行,增强责任感和危机感;三是要敢于创新,要大胆想、大胆试,积极发挥华南地区的区位优势;四是贯彻落实习大大对干部提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正清廉”好干部20字标准,培养“能干事、肯干事、干成事、不出事”的干部,坚守初心,保持清廉本色,鼓励干部多锻炼,多轮岗学习,避免滋生惰性。

  总企业领导一行的调研工作,极大鼓舞了广州企业的全体干部员工,为广州企业未来长远发展提供精神动力。在中智企业党委的带领下,广州企业将不忘初心,牢记使命,凝心聚力,充分发挥党的领导核心和政治引领作用,牢牢把握粤港澳大湾区机遇,充分发挥华南地区区位优势,以拼搏实干的精神,扎实勤练内功,积极开拓业务,奋力迈向高质量高速发展的新征程,为中智企业争创世界一流企业贡献力量!

  


(中智广州企业报道)

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10 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[艰苦奋斗创佳绩 真抓实干谋发展——中智企业领导一行赴中智广州企业调研引导工作]]>   2019年8月,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行赴广州企业开展调研引导工作。中智企业总经理助理、管理咨询企业党委书记、董事长李双,中智企业办公厅(党委办公厅)主任韩军旗陪同调研。

  

  调研期间,卜董事长一行在广州企业党委书记、总经理柴永强,副总经理郑树群的陪同下参观了企业办公区域,企业学问宣传栏、党建学问墙等,充分展现了广州企业对总企业“自信、专业、创新、融合”企业学问的传承和广州企业“勤劳、朴实、诚实、守信”的子企业学问的延展。随后,卜董事长与广州企业领导班子及中层干部开展座谈会。会上,柴永强同志就广州企业概述及历史沿革、近年经营业绩及成果、重点工作推进情况、遇到的困难及解决思路和下半年工作重点五个方面作了全面、详细的汇报。同时,为推动企业向精细化、规范化、专业化发展,广州企业中层干部逐一为企业日常管理工作谏言献策。在认真听取广州企业的工作汇报后,卜董事长认为广州企业发展健康稳定,管理严格规范,并给出“顶层设计有思路、体制机制有创新、生产经营有突破、基础工作有亮点、真知灼见有启发”的高度评价。

  

  同时,卜董事长对广州企业未来战略重点和方向提出了六点明确要求:在党建上,要继续抓好党建工作,加强班子思想、作风、清廉、能力等方面建设,努力对照找差距,深化“三会一课”,扎实推进“三基”建设,以党建制度化、规范化促党建科学化、长效化,把党建作为标杆,做实党建提升凝聚力,以凝聚力促进生产力;在管理上,要继续保持稳中有进,保证企业人员稳定,加强内部精细化建设,推动企业高质高速发展;在风险防控上,要加强政治、经济、清廉和学问等领域的风险防范,有效预防和控制风险,促进企业持续健康发展;在创新上,把握数字化、智能化时代的机遇,全力推进企业信息化建设,以科技创新推动企业转型,提高生产效率,降低经营成本;在业务上,把客户作为企业业务发展的着力点,特别是要在大客户上着力,持续提高客户满意度,学会一分为二地看待问题、解决矛盾;在干部队伍建设上,干部要认真积累才干,等待机遇,厚积薄发,为企业开拓更大的人力资源市场奠定人才基础;在企业学问建设上,要积极传播正能量,发展阳光学问,多表扬和多激励员工,充分挖掘员工的优点和长处。坚持企业学问中的“融合”精神,干部之间要团结合作,形成包容的大局观,班子要合心合力创业,始终坚定一个目标努力发展。

  面对新时代的新要求及粤港澳大湾区新机遇的发展,卜董事长对广州企业提出了殷切希翼:一是要加强习大大新时代中国特色社会主义思想的理论学习,用理论武装头脑,引导实践;二是学会战略前瞻性思考,密切关注粤港澳大湾区等政策的推进,做到低头实干,找准方向,时刻对标同行,增强责任感和危机感;三是要敢于创新,要大胆想、大胆试,积极发挥华南地区的区位优势;四是贯彻落实习大大对干部提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正清廉”好干部20字标准,培养“能干事、肯干事、干成事、不出事”的干部,坚守初心,保持清廉本色,鼓励干部多锻炼,多轮岗学习,避免滋生惰性。

  总企业领导一行的调研工作,极大鼓舞了广州企业的全体干部员工,为广州企业未来长远发展提供精神动力。在中智企业党委的带领下,广州企业将不忘初心,牢记使命,凝心聚力,充分发挥党的领导核心和政治引领作用,牢牢把握粤港澳大湾区机遇,充分发挥华南地区区位优势,以拼搏实干的精神,扎实勤练内功,积极开拓业务,奋力迈向高质量高速发展的新征程,为中智企业争创世界一流企业贡献力量!

  


(中智广州企业报道)

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10 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行出席2019年中国国际智能产业博览会开幕式暨大数据智能化高峰会]]>   2019年8月,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行应重庆市国资委的邀请,参加2019年中国国际智能产业博览会开幕式暨大数据智能化高峰会。智博会是经党中央、国务院批准,由科技部、工业和信息化部、中国科学院、中国工程院、中国科协和重庆市人民政府共同主办,是促进全球智能技术交流的专业盛会,是深化国际智能产业合作的高端平台。峰会结束后,卜玉龙董事长先后到中国保利、中国平安、重庆人力资源产业园等展台进行参观,了解前沿的智能技术为生活带来的改变。

  在渝期间,卜玉龙董事长应邀前往重庆渝富资产经营管理集团有限企业进行了参观考察。重庆渝富集团党委书记、董事长李剑铭详细先容了集团发展历程,以及聚焦“新定位”着力探索国有资本运营模式、改革“新试点”着力推进国有资本运营企业转型发展、塑造“新动能”着力优化国有资本布局、遵循“新方针”着力助推国资国企改革、落实“新部署”着力维护国有资本安全、把握“新要求”着力强化全面从严治党、展现“新作为”着力加快国有资本运营企业深化改革的七大发展战略。

  卜玉龙董事长表示中智企业作为中国领先的人力资源企业,可以在人力资源管理咨询、中高端人才引进、干部人才建设等方面在已有合作基础上扩大合作力度,助推国资国企混合所有制改革。中智企业总经理助理李双、办公厅(党委办公厅)主任韩军旗,中智重庆企业董事长任洁等陪同参加。
(中智四川企业报道)

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10 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行出席2019年中国国际智能产业博览会开幕式暨大数据智能化高峰会]]>   2019年8月,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行应重庆市国资委的邀请,参加2019年中国国际智能产业博览会开幕式暨大数据智能化高峰会。智博会是经党中央、国务院批准,由科技部、工业和信息化部、中国科学院、中国工程院、中国科协和重庆市人民政府共同主办,是促进全球智能技术交流的专业盛会,是深化国际智能产业合作的高端平台。峰会结束后,卜玉龙董事长先后到中国保利、中国平安、重庆人力资源产业园等展台进行参观,了解前沿的智能技术为生活带来的改变。

  在渝期间,卜玉龙董事长应邀前往重庆渝富资产经营管理集团有限企业进行了参观考察。重庆渝富集团党委书记、董事长李剑铭详细先容了集团发展历程,以及聚焦“新定位”着力探索国有资本运营模式、改革“新试点”着力推进国有资本运营企业转型发展、塑造“新动能”着力优化国有资本布局、遵循“新方针”着力助推国资国企改革、落实“新部署”着力维护国有资本安全、把握“新要求”着力强化全面从严治党、展现“新作为”着力加快国有资本运营企业深化改革的七大发展战略。

  卜玉龙董事长表示中智企业作为中国领先的人力资源企业,可以在人力资源管理咨询、中高端人才引进、干部人才建设等方面在已有合作基础上扩大合作力度,助推国资国企混合所有制改革。中智企业总经理助理李双、办公厅(党委办公厅)主任韩军旗,中智重庆企业董事长任洁等陪同参加。
(中智四川企业报道)

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10 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业董事会一行赴大唐河南发电有限企业座谈交流]]>   2019年8月,中智企业党委书记、董事长卜玉龙,外部董事陶永山、葛付兴一行,在中智河南企业总经理耿俊华的陪同下,来到大唐河南发电有限企业,与大唐河南发电有限企业党委副书记、总经理卫青波进行座谈。双方就主营业务合作情况、党建工作开展的情况等,进行了友好深入的交流。

  首先,大唐河南发电总经理卫青波对卜玉龙董事长一行的到来表示了欢迎,并带领卜玉龙董事长一行参观企业宣传展示区,对大唐河南的发展历史、主营业务、发展规模、党群建设等方面情况进行了详细先容。双方进行了面对面座谈和交流。卫青波总经理先容了大唐河南发电近几年的发展情况、组织架构、现有人员规模等,以及发电装机总容量和年利润等情况,然后又详细先容了企业党建、工会等情况。

  

  

  随后,卜玉龙董事长对大唐河南发电的热情接待表示了感谢,明确了中智企业董事会按照“不忘初心、牢记使命” 主题教育要求,在全国各地进行调研的主要目的。此次来到大唐河南发电进行走访和交流,将从业务发展、服务质量提升等方面了解客户需求,探寻更多合作机会。接下来,卜玉龙董事长先容了中智企业成立背景、现有的经营规模、在人力资源服务行业的实力和规模等,中智企业作为中央企业,在人力资源行业中有独特的优势,与国资委、中央企业、地方国有企业等合作紧密,积极搭建中央企业人才开发平台,解决人才的选用育留等问题。中智河南企业总经理耿俊华先容了中智河南企业的经营情况,以及与大唐河南发电目前的合作情况,就中智企业的六项主营业务进行了先容,期待和大唐在除人力资源外包之外的人力资源管理咨询、招聘猎头、培训、国际业务等方面开展更深层次的合作。

  

  最后,卫青波总经理对中智河南企业与大唐河南发电之间的合作给予了充分肯定,也明确表示今后在员工薪酬体系和出国签证等方面,期待与中智企业有更多合作。

  大唐河南发电副总经理、副总经济师、党群工作部主任、综合管理部副主任等领导人员出席会议;中智企业总经理助理冯馨莹、中智企业战略规划与投资管理部(董事会办公室)副部长(主持工作)王娓娓等陪同参加座谈。
(中智河南企业报道)

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10 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业董事会一行赴大唐河南发电有限企业座谈交流]]>   2019年8月,中智企业党委书记、董事长卜玉龙,外部董事陶永山、葛付兴一行,在中智河南企业总经理耿俊华的陪同下,来到大唐河南发电有限企业,与大唐河南发电有限企业党委副书记、总经理卫青波进行座谈。双方就主营业务合作情况、党建工作开展的情况等,进行了友好深入的交流。

  首先,大唐河南发电总经理卫青波对卜玉龙董事长一行的到来表示了欢迎,并带领卜玉龙董事长一行参观企业宣传展示区,对大唐河南的发展历史、主营业务、发展规模、党群建设等方面情况进行了详细先容。双方进行了面对面座谈和交流。卫青波总经理先容了大唐河南发电近几年的发展情况、组织架构、现有人员规模等,以及发电装机总容量和年利润等情况,然后又详细先容了企业党建、工会等情况。

  

  

  随后,卜玉龙董事长对大唐河南发电的热情接待表示了感谢,明确了中智企业董事会按照“不忘初心、牢记使命” 主题教育要求,在全国各地进行调研的主要目的。此次来到大唐河南发电进行走访和交流,将从业务发展、服务质量提升等方面了解客户需求,探寻更多合作机会。接下来,卜玉龙董事长先容了中智企业成立背景、现有的经营规模、在人力资源服务行业的实力和规模等,中智企业作为中央企业,在人力资源行业中有独特的优势,与国资委、中央企业、地方国有企业等合作紧密,积极搭建中央企业人才开发平台,解决人才的选用育留等问题。中智河南企业总经理耿俊华先容了中智河南企业的经营情况,以及与大唐河南发电目前的合作情况,就中智企业的六项主营业务进行了先容,期待和大唐在除人力资源外包之外的人力资源管理咨询、招聘猎头、培训、国际业务等方面开展更深层次的合作。

  

  最后,卫青波总经理对中智河南企业与大唐河南发电之间的合作给予了充分肯定,也明确表示今后在员工薪酬体系和出国签证等方面,期待与中智企业有更多合作。

  大唐河南发电副总经理、副总经济师、党群工作部主任、综合管理部副主任等领导人员出席会议;中智企业总经理助理冯馨莹、中智企业战略规划与投资管理部(董事会办公室)副部长(主持工作)王娓娓等陪同参加座谈。
(中智河南企业报道)

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10 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业董事会一行赴中智河南调研引导工作]]>   2019年8月,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行赴中智河南企业调研引导工作,中智企业外部董事陶永山、葛付兴,中智企业总经理助理冯馨莹,中智企业战略规划与投资管理部(董事会办公室)副部长(主持工作)王娓娓一同参加调研。

  卜董事长一行在河南企业总经理耿俊华的陪同下,参观了河南企业办公区、党建墙、培训室、档案室等,了解企业的办公环境,并亲切问候了河南企业全体员工。随后,卜董事长一行到达企业八楼培训与交流中心,观看了河南企业2012-2017年创业过程、2018年发展过程的企业学问宣传视频,对河南企业体现的创新、奋斗、和谐的学问氛围给予了肯定。接下来,耿俊华总经理向董事会一行进行工作汇报。汇报内容包括河南企业的发展简史、战略规划和企业学问建设; 截至2019年7月的河南企业战略推动、经营管理、市场营销、人才培养和梯队建设、业绩提升等方面的主要措施及2019年下半年主要工作计划等。

  随后,外部董事陶永山、葛付兴,总经理助理冯馨莹分别肯定了河南企业近几年的快速发展取得的成绩,对艰辛创业历程、团队精神面貌、企业学问、品牌宣传、党建和规章制度建设等方面也给予了肯定;并指出河南企业产品结构、信息化建设等方面仍有进一步提升的空间,要抓住新税改革这一机遇,改进信息化系统,保证尽快全面上线,促进业务服务质量提升;要从企业发展战略引领、经营管理、党建工作、制度建设等多方面加强管理提升工作,严格按规章制度办事,落实和实行中智企业总部的各项要求,全方位开展业务,促进各个业务板块协同发展;要做好对行业发展趋势的研究,做好应对方案,紧跟社会发展步伐,实现稳步发展。

  最后,卜董事长对河南企业下一步发展做出了明确指示和要求:一是牢记使命,不忘初心,要坚定理想信念,切实增强企业发展的自信和底气,立足岗位,拼搏奉献,有力推动企业发展和区域人力资源服务“提质增效”,实现高质量发展。二是找差距,首先是风险防范差距,要时刻注意经营风险、法律风险、品牌影响力等,不断健全、完善相关体制机制,保证高质量发展。三是要加强党建工作,要多对标、找不足、补差距,不断提升企业整体党建水平。四是要多关注国家大政方针政策变化,密切关注行业、产业发展最新趋势,紧跟时代节拍,不断开拓新产品,提高产品服务竞争力;要继续加强与政府的良好合作关系,积极沟通,引导政府更好支撑人力资源行业发展,促进河南企业业务持续提高。五是创新,要不断挖掘青年员工创新活力,不断提高企业队伍的成长建设,不断提升企业创新能力,以创新引领企业事业新发展,让河南企业成为一个更有幸福感的企业,实现企业更好、高质量发展。

  中智企业董事会一行赴河南企业调研引导工作,鼓舞了企业全体干部员工继续干事创业的热情,也激发了奋发向上的激情。河南企业将会在中智企业党委及董事会的带领下,把握政策时局,把握市场机遇,坚持“一盘棋”思维,上下一心、凝心聚力,以改革创新的斗志和精神,落实高质量发展要求,使河南企业 “打造区域强企,实现智领中原”的二次创业目标更进一步,为中智企业实现“智领中国”贡献更多力量。
(中智河南企业报道)

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10 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业董事会一行赴中智河南调研引导工作]]>   2019年8月,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行赴中智河南企业调研引导工作,中智企业外部董事陶永山、葛付兴,中智企业总经理助理冯馨莹,中智企业战略规划与投资管理部(董事会办公室)副部长(主持工作)王娓娓一同参加调研。

  卜董事长一行在河南企业总经理耿俊华的陪同下,参观了河南企业办公区、党建墙、培训室、档案室等,了解企业的办公环境,并亲切问候了河南企业全体员工。随后,卜董事长一行到达企业八楼培训与交流中心,观看了河南企业2012-2017年创业过程、2018年发展过程的企业学问宣传视频,对河南企业体现的创新、奋斗、和谐的学问氛围给予了肯定。接下来,耿俊华总经理向董事会一行进行工作汇报。汇报内容包括河南企业的发展简史、战略规划和企业学问建设; 截至2019年7月的河南企业战略推动、经营管理、市场营销、人才培养和梯队建设、业绩提升等方面的主要措施及2019年下半年主要工作计划等。

  随后,外部董事陶永山、葛付兴,总经理助理冯馨莹分别肯定了河南企业近几年的快速发展取得的成绩,对艰辛创业历程、团队精神面貌、企业学问、品牌宣传、党建和规章制度建设等方面也给予了肯定;并指出河南企业产品结构、信息化建设等方面仍有进一步提升的空间,要抓住新税改革这一机遇,改进信息化系统,保证尽快全面上线,促进业务服务质量提升;要从企业发展战略引领、经营管理、党建工作、制度建设等多方面加强管理提升工作,严格按规章制度办事,落实和实行中智企业总部的各项要求,全方位开展业务,促进各个业务板块协同发展;要做好对行业发展趋势的研究,做好应对方案,紧跟社会发展步伐,实现稳步发展。

  最后,卜董事长对河南企业下一步发展做出了明确指示和要求:一是牢记使命,不忘初心,要坚定理想信念,切实增强企业发展的自信和底气,立足岗位,拼搏奉献,有力推动企业发展和区域人力资源服务“提质增效”,实现高质量发展。二是找差距,首先是风险防范差距,要时刻注意经营风险、法律风险、品牌影响力等,不断健全、完善相关体制机制,保证高质量发展。三是要加强党建工作,要多对标、找不足、补差距,不断提升企业整体党建水平。四是要多关注国家大政方针政策变化,密切关注行业、产业发展最新趋势,紧跟时代节拍,不断开拓新产品,提高产品服务竞争力;要继续加强与政府的良好合作关系,积极沟通,引导政府更好支撑人力资源行业发展,促进河南企业业务持续提高。五是创新,要不断挖掘青年员工创新活力,不断提高企业队伍的成长建设,不断提升企业创新能力,以创新引领企业事业新发展,让河南企业成为一个更有幸福感的企业,实现企业更好、高质量发展。

  中智企业董事会一行赴河南企业调研引导工作,鼓舞了企业全体干部员工继续干事创业的热情,也激发了奋发向上的激情。河南企业将会在中智企业党委及董事会的带领下,把握政策时局,把握市场机遇,坚持“一盘棋”思维,上下一心、凝心聚力,以改革创新的斗志和精神,落实高质量发展要求,使河南企业 “打造区域强企,实现智领中原”的二次创业目标更进一步,为中智企业实现“智领中国”贡献更多力量。
(中智河南企业报道)

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10 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业董事会一行赴江苏企业调研引导]]>

?  2019年8月,中智企业党委书记、董事长卜玉龙,外部董事刘平春、陶永山、葛付兴一行赴中智江苏企业调研引导工作,中智企业副总经理徐晓冬,中智企业总经理助理、江苏企业董事长冯馨莹等陪同调研。

  当日,董事会一行参观了南京市建邺区高新区(科技园)展厅,并与建邺区副区长杨波,建邺区区委组织部副部长郭震环就如何打造人才培养新高地、推进人才集聚,从而助推江苏经济发展等方面进行了友好交流。

?中智企业党委书记、董事长卜玉龙、中智江苏企业党支部书记、总经理吴晓兰在建邺区区委组织部副部长郭震环陪同下参观南京市建邺区高新区(科技园)展厅

中智企业党委书记、董事长卜玉龙、外部董事葛付兴与建邺区副区长杨波进行交流

中智企业外部董事刘平春、葛付兴、陶永山参观展厅

  次日,董事会一行参观了江苏企业所在的南京新城科技园人才服务大厦3楼的建邺人才成果展示馆,对江苏省国际化人才服务成果做出肯定。随后,董事会一行前往中智江苏企业进行调研,参观了江苏企业“不忘初心、牢记使命”主题教育成果展示墙及办公区的企业学问墙,亲切问候了江苏企业员工,对企业展现出来的党建学习氛围和团队“自信、专业、创新、融合”的企业学问精神给予了认可。

  

中智企业董事会一行参观江苏企业

中智企业董事会一行参观建邺人才成果展示馆

  随后,中智企业党委书记、董事长卜玉龙,外部董事陶永山、葛付兴与江苏企业领导班子及干部进行了座谈。江苏企业党支部书记、总经理吴晓兰同志以“不忘初心,稳中求进,全面践行提质增效高质量发展”为题,从企业概述及历史沿革、主要经营业绩目标分析、“十三五”战略规划引领、上半年重点工作推进情况、下一步工作思路和对总企业的相关建议六个方面汇报了江苏企业近年来快速发展的经营业绩与成果,先容了江苏企业强化工作督查,以五抓为重点、以五强为举措,真抓实干,以及在党建引领下企业学问建设、制度化建设、人才梯队建设、企业品牌建设等各项工作的推进成效。江苏企业将切实做好改革发展、管理提升与风险管控等各项工作,在高质量发展道路上取得实效,坚持党建与企业发展融合促进,坚持创新驱动、协同发展,加强江苏省内网点建设,加强与政府紧密合作共赢,全面提升江苏区域中智品牌形象。

  中智企业外部董事陶永山和葛付兴从江苏企业党建工作重视程度、团队精神,向上精神和效益增长给予了肯定并对下一步实现高质量发展给出了意见建议,要求抓住改革发展的趋势,根据市场需要不断丰富行业内容,建设与企业匹配的业务和人才结构,引领人力资源行业,主导人力资源发展方向,将中智企业发展得更优更强更大。中智企业副总经理徐晓冬对江苏企业的艰苦创业精神做出了肯定,要求江苏企业要牢牢抓住地域优势,发挥全国经济总量第二大省的优势,努力更上一层楼。中智企业总经理助理、江苏企业董事长冯馨莹在认真听取了江苏企业的工作汇报后,对江苏企业企业宣传、团队建设、经营规模和创新能力上给予了肯定。

  最后,中智企业党委书记、董事长卜玉龙指出:江苏企业从管理学问、市场竞争力,政府关系和社会影响,都是中智企业经营前线的主要方阵,拥有着良性发展、健康发展的光明前景和良好的市场竞争力。第二次调研江苏企业发现三大创新亮点,一是境外退税项目,二灵活用工项目,三是凭借江苏企业一己之力完成了一次里程碑式的品牌宣传,在alibaba大楼对面的建邺人才服务大厦上竖立起CIIC中智的Logo,CIIC中智与阿里巴巴并列立于南京新城科技园,为中智品牌宣传做出巨大贡献。

  卜玉龙董事长对江苏企业下一步成为本土最具竞争力的人力资源企业提出了四点要求。一是SWOT分析战略要更高,要进一步拓宽视野,不要只局限于江苏南京,要跟着政府大格局分析,以长三角经济带发展视野去谋划江苏企业发展;二是思路要开阔,要研究南京新城科技园的定位和将来发展可以给企业带来什么;要从江苏省政策调整上着手研究市场引力带来的市场机会;要充分研究竞争对手,有目标有追求,要围绕最具竞争力的人力资源企业的目标高标准严要求。三是要围绕调研主题,抓实转型高质量发展,进一步提升江苏企业经营业绩,将指标分解,人人有压力,人人有动力;考核体系要发挥导向作用;管理体系要更加严格,风险防范体系监管要更加严格;管理创新,技术手段创新,合理化建议要采纳鼓励;要拓展大客户,提升自签率,开拓思维,从各种渠道拓展大客户。四是党建工作,将党建发展成为开展新业务的切入点,向优秀的兄弟企业学习经验,从实际出发,将党建发展成为一项业务;注重员工的思想教育,从企业学问传承出发,创业干事,成就自己。

  中智企业董事会一行的调研工作,鼓舞了江苏企业全体干部员工决胜2019年各项任务指标的决心,增强了江苏企业成为本土最具竞争力的人力资源企业的信心。江苏企业将充分发挥党的领导核心和政治引领作用,凝心聚力、追赶超越,以高度的责任感和使命感,坚定落实高质量党建引领高质量发展,为江苏企业向全方位的人力资源供应商转型升级、为建设“强富美高”的新江苏、为实现“让中国的中智成为世界的中智”的美好愿景而不懈奋斗!
(中智江苏企业报道)

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10 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业董事会一行赴江苏企业调研引导]]>

?  2019年8月,中智企业党委书记、董事长卜玉龙,外部董事刘平春、陶永山、葛付兴一行赴中智江苏企业调研引导工作,中智企业副总经理徐晓冬,中智企业总经理助理、江苏企业董事长冯馨莹等陪同调研。

  当日,董事会一行参观了南京市建邺区高新区(科技园)展厅,并与建邺区副区长杨波,建邺区区委组织部副部长郭震环就如何打造人才培养新高地、推进人才集聚,从而助推江苏经济发展等方面进行了友好交流。

?中智企业党委书记、董事长卜玉龙、中智江苏企业党支部书记、总经理吴晓兰在建邺区区委组织部副部长郭震环陪同下参观南京市建邺区高新区(科技园)展厅

中智企业党委书记、董事长卜玉龙、外部董事葛付兴与建邺区副区长杨波进行交流

中智企业外部董事刘平春、葛付兴、陶永山参观展厅

  次日,董事会一行参观了江苏企业所在的南京新城科技园人才服务大厦3楼的建邺人才成果展示馆,对江苏省国际化人才服务成果做出肯定。随后,董事会一行前往中智江苏企业进行调研,参观了江苏企业“不忘初心、牢记使命”主题教育成果展示墙及办公区的企业学问墙,亲切问候了江苏企业员工,对企业展现出来的党建学习氛围和团队“自信、专业、创新、融合”的企业学问精神给予了认可。

  

中智企业董事会一行参观江苏企业

中智企业董事会一行参观建邺人才成果展示馆

  随后,中智企业党委书记、董事长卜玉龙,外部董事陶永山、葛付兴与江苏企业领导班子及干部进行了座谈。江苏企业党支部书记、总经理吴晓兰同志以“不忘初心,稳中求进,全面践行提质增效高质量发展”为题,从企业概述及历史沿革、主要经营业绩目标分析、“十三五”战略规划引领、上半年重点工作推进情况、下一步工作思路和对总企业的相关建议六个方面汇报了江苏企业近年来快速发展的经营业绩与成果,先容了江苏企业强化工作督查,以五抓为重点、以五强为举措,真抓实干,以及在党建引领下企业学问建设、制度化建设、人才梯队建设、企业品牌建设等各项工作的推进成效。江苏企业将切实做好改革发展、管理提升与风险管控等各项工作,在高质量发展道路上取得实效,坚持党建与企业发展融合促进,坚持创新驱动、协同发展,加强江苏省内网点建设,加强与政府紧密合作共赢,全面提升江苏区域中智品牌形象。

  中智企业外部董事陶永山和葛付兴从江苏企业党建工作重视程度、团队精神,向上精神和效益增长给予了肯定并对下一步实现高质量发展给出了意见建议,要求抓住改革发展的趋势,根据市场需要不断丰富行业内容,建设与企业匹配的业务和人才结构,引领人力资源行业,主导人力资源发展方向,将中智企业发展得更优更强更大。中智企业副总经理徐晓冬对江苏企业的艰苦创业精神做出了肯定,要求江苏企业要牢牢抓住地域优势,发挥全国经济总量第二大省的优势,努力更上一层楼。中智企业总经理助理、江苏企业董事长冯馨莹在认真听取了江苏企业的工作汇报后,对江苏企业企业宣传、团队建设、经营规模和创新能力上给予了肯定。

  最后,中智企业党委书记、董事长卜玉龙指出:江苏企业从管理学问、市场竞争力,政府关系和社会影响,都是中智企业经营前线的主要方阵,拥有着良性发展、健康发展的光明前景和良好的市场竞争力。第二次调研江苏企业发现三大创新亮点,一是境外退税项目,二灵活用工项目,三是凭借江苏企业一己之力完成了一次里程碑式的品牌宣传,在alibaba大楼对面的建邺人才服务大厦上竖立起CIIC中智的Logo,CIIC中智与阿里巴巴并列立于南京新城科技园,为中智品牌宣传做出巨大贡献。

  卜玉龙董事长对江苏企业下一步成为本土最具竞争力的人力资源企业提出了四点要求。一是SWOT分析战略要更高,要进一步拓宽视野,不要只局限于江苏南京,要跟着政府大格局分析,以长三角经济带发展视野去谋划江苏企业发展;二是思路要开阔,要研究南京新城科技园的定位和将来发展可以给企业带来什么;要从江苏省政策调整上着手研究市场引力带来的市场机会;要充分研究竞争对手,有目标有追求,要围绕最具竞争力的人力资源企业的目标高标准严要求。三是要围绕调研主题,抓实转型高质量发展,进一步提升江苏企业经营业绩,将指标分解,人人有压力,人人有动力;考核体系要发挥导向作用;管理体系要更加严格,风险防范体系监管要更加严格;管理创新,技术手段创新,合理化建议要采纳鼓励;要拓展大客户,提升自签率,开拓思维,从各种渠道拓展大客户。四是党建工作,将党建发展成为开展新业务的切入点,向优秀的兄弟企业学习经验,从实际出发,将党建发展成为一项业务;注重员工的思想教育,从企业学问传承出发,创业干事,成就自己。

  中智企业董事会一行的调研工作,鼓舞了江苏企业全体干部员工决胜2019年各项任务指标的决心,增强了江苏企业成为本土最具竞争力的人力资源企业的信心。江苏企业将充分发挥党的领导核心和政治引领作用,凝心聚力、追赶超越,以高度的责任感和使命感,坚定落实高质量党建引领高质量发展,为江苏企业向全方位的人力资源供应商转型升级、为建设“强富美高”的新江苏、为实现“让中国的中智成为世界的中智”的美好愿景而不懈奋斗!
(中智江苏企业报道)

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10 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智沈阳企业荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号]]>   为贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰会精神,表彰先进、树立典型,大力弘扬“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐学问,推动构建新时代中国特色和谐劳动关系。日前,辽宁省政府在辽宁人民会堂召开贯彻落实全国构建和谐劳动关系先进表彰会精神电视电话会议,辽宁省副省长张立林出席会议并发表重要讲话。

  

  会议上,对包括中智沈阳企业在内的省内荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号的单位进行了表彰,辽宁省人社厅梁振英副厅长亲自为中智沈阳企业颁奖。这是企业继2018年获得“全国人力资源诚信服务示范机构”之后的又一项国家级荣誉。

  

  此次,沈阳企业作为辽宁省唯一 一家获此殊荣的人力资源服务企业,不仅是对企业多年来积极推进和谐劳动关系构建工作的肯定,更坚定了企业未来助推行业健康发展的决心。

  

  中智沈阳企业作为中智企业下设在东北地区的全功能型区域企业,一直以来得到省市政府的关注、支撑和行业的认可。中智沈阳企业将坚持以“围绕中心、强化核心、凝聚人心”为着力点,充分发挥维护职工合法权益的基本定位,以及在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用。以卓越创新成效、和谐劳动关系,引导职工团结、共谋行业发展为奋斗目标,为振兴东北贡献中央企业力量!为庆祝中华人民共和国成立70周年献礼!
(中智沈阳企业 赵健含报道)

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9 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询企业发布《人口红利结束,如何定薪人才为制造业加码?》]]>   《中国制造2025》提出,到2020年制造业重点领域智能化水平将显著提升,试点示范项目运营成本降低30%,产品生产周期缩短30%,不良品率降低30%。而到2025年,制造业重点领域将全面实现智能化,试点示范项目运营成本降低50%,产品生产周期缩短50%,不良品率降低50%。

  在人工成本持续攀升的压力、智能制造对企业产值和效率持续优化的双重驱动下,制造企业正在加速数字化、网络化和智能化进程。智能制造在汽车行业、3C电子领域的应用逐步加深,其影响力还会不断渗透到石化、纺织、机械等传统行业。据工信部发展规划:“到2020年,全国工业机器人装机量将达到100万台”,预计工业机器人操作维护、系统安装调试、系统集成等工业机器人应用人才需求量约20万。

  

  制造行业人才流动趋势

  随着人口红利逐步消退和制造转型升级的推进,制造业员工主动离职率自2017年以来有所回升,2018年员工主动离职率为22.6%。

  

  从业内不同类型员工的2018年主动离职率看来,研发技术和一线员工相比2017年有所下降,其他类型人员主动离职率均有所上升。

  

  从企业在智能化进程中所关注的人才类型来看,关注度从高到低排序依次为制造研发/工艺/技术人员、技术领军人才、复合型/跨界人才、自动化人才和高层/中层管理者,其次为信息化人才、一线管理人员和蓝领-技能人才,而蓝领-普工的关注度几乎为零。

  中智咨询进一步观察自动化/机器代人影响下的一线蓝领用工趋势,从一线蓝领总体来看,半数企业数量无变化,另有29%的企业用工减少,21%用工增加。从技能人员和普工用人需求分别来看,43%的企业表示增加技能人员,而普工数量以减少为主。

  

  从企业实施自动化/机器代人项目要达到的效果来看,人工成本总额平均降低7.5%,劳动生产率提升13.4%,预计收回投资成本平均时间为5年。

  

  制造行业调薪趋势

  受经济下行和行业发展影响,制造业成本压力高居不下,中智咨询调研显示,2019年实际/预计调薪率相比2018年呈下降趋势,为7.2%。

  

  而进一步洞视制造业不同类型员工的2019年预计调薪率,除高管人员调薪率相比2018年有所提升,其他类型人员均出现下降,研发技术和一线员工2019年预计调薪率为7.2%,在各类型人员中最高。

  

  继续回顾2018制造行业热门职位薪酬水平

  中智咨询洞视,企业针对一线普工的绩效考核指标主要为出勤、纪律性、质量、工作成果和安全。针对高技术工人的绩效考核指标,在工作成果、重大贡献、成本、团队合作方面的要求高于一线普工。

  


(中智人力资源管理咨询企业? 倪春辉报道)

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8 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[贝立兹中智青少儿英语入驻青岛开启美式教育新模式]]>

  

  近日,贝立兹中智青少儿英语青岛城阳校区举行了隆重的开业庆典,吸引了众多家长带小朋友来参与体验


  贝立兹成立于1878年,是全球规模和市场占有率较高的国际化教育集团,总部位于美国普林斯顿,目前在全球70多个国家拥有超过550家学习中心,获得专利的“贝立兹教学法”享誉全球。贝立兹青少儿英语自进入中国以来,在多个城市设立了教学中心,不仅是针对4-17岁不同年龄段的孩子们专门开发自有的课程,还是一家重点做小班制、全外教的英语机构,所有的教材全部来自于美国的研发中心。  上午,已有百年历史的贝立兹青少儿英语正式入驻青岛城阳启动仪式在长城路天一仁和财富中心隆重举行,活动现场人气火爆,孩子们踊跃报名体验与外教互动的纯美式英语教学。

  

  上海中智国际教育培训中心隶属于中智上海经济技术合作有限企业,业务涉及各类语言培训、企业培训、职业培训及亲子教育辅导。近20年来,中心深耕教育培训领域,长期致力于各类海内外跨学问传播和交流项目,为个人、企业及员工家庭提供全面的教育培训和引导服务。

  

  上海中智国际教育培训中心与贝立兹国际就在中国范围内开展特许加盟业务展开合作。双方将协手共进,专注青少儿英语培训领域,覆盖全国市场,打造青少儿英语教育黄金品牌!作为上海中智国际教育培训中心与贝立兹国际携手后的第一家在外地开业的教学中心,大家对它的成功充满了信心。这将为贝立兹中智在全国范围内开展青少儿英语特许经营业务开启新的篇章。
(中智上海企业 马克汀报道)

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8 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智河南企业第四届全省福利保障会议成功召开]]>   日前,战略引领——中智河南企业第四届全省福利保障会议如期召开,中智河南企业总经理耿俊华、客户服务部兼福利保障部经理后有军,福利保障部全体员工及来自各个部门的代表参加了本次会议。中智河南企业召开此次会议旨在回顾全年战略目标,总结上半年工作成果,安排下半年重点工作。

  

耿俊华在会议现场做重要讲话

  会上,耿俊华讲述了福利保障部成立至今的经历,带领大家回顾了福利保障部服务理念-GPET;分析了福利保障部面临的现状,福利保障部已做到全省服务,同时新员工增加,老员工占比下降;现情况下,部门未来重点工作应是加强员工高效及时、保障彻底两方面的学习;做好与政府对接工作,加强与政府机构的互动与合作,承担政府伙伴的重任。接着,后有军根据目前企业内、外部形势就福利保障部面临的威胁和机遇做了详细分析,着重分析了未来政策形势和竞争对手的情况;对福利保障部的工作提出更高要求,为部门下半年的工作指出了方向、提供了思路。

  

后有军分析福利保障部的现状

  随后,福利保障部全体就上半年工作完成情况和下半年重点工作安排分别汇报。部门组长向大家汇报了福利保障部工作成果,年初战略目标完成情况,以及下半年重点工作;其次,由部门各区负责人进行汇报,重点工作为解决全省社保局新系统上线产生的问题,掌握新系统运行的流程、后台操作方式和业务流程风险点,提升员工社保操作能力,借以提升企业整体服务质量。同时,福利保障部就分支外包业务系统的使用进行了全流程培训。根据企业战略安排,新系统将于年底完成线上、线下同步测试,正式投入使用。新系统上线将提升企业内部信息传递的效率,提升整体工作效率,起到企业整体服务提质增效的作用。

  最后,福利保障部就涉及部门未来发展方向、新产品、业务流程优化、与客服相关部门提出的建议等10个议题进行分组讨论。讨论结束后现场确定了4个议题的实施方案,剩余6个议题确定了基本思路,并将于近期确认具体实施方案。

  

  

参会人员就议题进行热烈讨论

  本次会议,福利保障部展现了上半年的工作成果,获得了领导的高度认可,同时会议确定了部门未来以创新为主的发展思路,流程优化、更新系统、推出新产品将是福利保障部下半年的重要工作。此次会议是福利保障部新的起点,是部门业务创新的转折点,未来福利保障部将以崭新的面貌迎接挑战。
(中智河南企业? 安思雨报道)

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5 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询人才评鉴与发展中心职业性格测试全新上线]]>   现代管理与组织心理学研究表明,性格对人在职场的行为倾向、成长潜力、绩效表现等具有促进或阻碍作用。职业性格影响人们的职场行为及个人职业发展。

  为帮助员工深入了解职业性格,助力人才成长,中智咨询人才评鉴与发展中心自主研发了一套心理测验——OPT职业性格测试

  一、基本先容

  OPT职业性格测试聚焦与职场环境、工作绩效高度相关的15项性格特征,为人才培育、选拔、管理、使用提供重要参考。

  该测试包含123道迫选题,PC端和移动端均可在线测试,测试时长约20-30分钟。最终,生成3份主报告和1份简版报告

  

  二、关键技术特征

  1种题型规避掩饰:迫选题

  OPT开发技术——迫选式量表,能在一定程度上控制社会赞许效应,降低被试掩饰性。

  2个端口在线测试:PC端+手机端

  在线测试开放两个端口:PC端和手机端,均可进入,流畅又便捷。

  3类人群区分常模:大学生、员工、管理者

  按照大学生、员工、管理者3类人群细分常模,较为实用、科学。

  4个报告应用导向

  完成测试后,将生成4份报告:职业性格轮廓报告、管理潜质报告、职业配型报告、职业性格轮廓报告(精炼版)。

  报告描述工作情境化、正逆向结合

  报告描述工作情境化,便于在工作情境中理解行为;报告描述正逆向结合,辩证解读更契合实际。

  三、职业性格测验报告

  01职业性格轮廓报告

  职业性格轮廓报告从2维4区展开分析。2维即内在与外显、人与事两个维度;4区即思想、行动、人际、自我四方面。

  

  主要内容包括:

  ·职业性格轮廓图

  ·职业性格指标得分解读

  ·职业性格对工作的影响

  

  02管理潜质报告

  管理潜质报告从多视角的思考能力、持久的内驱力、持续追求结果、人际影响、情绪洞察与包容5个维度展开分析:

  

  主要内容包括:

  ·管理潜质雷达图

  ·管理潜质得分解读

  ·职业性格轮廓图

  

  03职业配型报告

  职业配型报告从行政事务类、人力资源类、市场类、销售类、客户服务类、技术研发类、生产操作类、财会类8个职业大类进行配型。

  

  主要内容包括:

  ·人职性格匹配度

  ·职业性格轮廓图

  

  04职业性格轮廓报告(精炼版)

  仅1个页面,直观呈现职业性格轮廓图,便于熟练者快速使用。

  

  四、职业性格测验的应用场景

  OPT职业性格测试可应用于人才成长的各关键节点。无论处于新岗位的适应期,还是胜任期、提升期,均能对人才成长提高强有力支撑。

  01性格适配:选准对的人

  企业选人用人时,除了要考虑候选人的常识、经验、能力之外,对候选人性格特质的考察是精确匹配的重要参考。

  员工的适应速度存在个体差异,在新岗位适应期,适应不良的员工可能被淘汰或长期难以成功。OPT职业性格测试将从岗位属性、上级风格、组织学问3个方面测试匹配度,帮助企业选准对的人。

  02职场加速:缩短胜任期

  企业培养培训员工时,除了要提供应知应会的常识技能资源支撑外,针对员工性格特点,调适行为模式,排除干扰,也是帮助其积极尝试,快速胜任工作的有效方法。

  OPT职业性格测试将从职业性格方向进行分析,帮助员工找到适合自身的快速发展方式,缩短其胜任期。

  03管理转型:促进转型成功

  组织培养发展后备管理人才时,加强自我认知是前提,“职业性格”背后的行为模式也逐步成为“管理潜力”的一部分。

  在提升期,一些优秀员工会展现出向更高岗位发展的各项潜质,希翼接受新的挑战。OPT职业性格测试通过对员工的职业性格分析,帮助其挖掘自身潜质,促进个人管理转型。

(中智人力资源管理咨询企业报道)

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5 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业二级分支机构党委及党总支召开主题教育专题民主生活会]]>   按照党中央的统一部署和国资委党委的集中安排,根据《中智企业党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》要求,8月下旬以来,中智企业二级分支机构党委及党总支陆续召开主题教育专题民主生活会,集团党委班子成员,集团主题教育巡回引导组全程参会并进行督导。

  会前,领导班子和党员领导干部在认真学习领会习大大新时代中国特色社会主义思想,认真学习党中央关于民主生活会有关要求的基础上,深入开展谈心谈话,梳理检视问题,明确努力方向和改进措施,把思想和行动统一到习大大总书记重要指示精神和主题教育的部署要求上来,为开好专题民主生活会打牢思想基础。集团党委主题教育巡回引导组对领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲进行把关并提出修改意见,坚持材料审核不过关的不开会。会上,党组织书记充分发挥示范作用,在对照党章党规找差距的基础上,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求,以强烈的自我革命精神带头严肃开展批评与自我批评,班子成员以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度,深刻查摆主题教育检视的问题,打扫思想上和政治上的灰尘,相互批评做到了真点问题、点真问题,各分支机构党委及党总支此次专题民主生活会上共提出批评意见286条,达到了红脸出汗、排毒治病的效果。参加会议的集团班子成员对会议召开情况进行点评并对下一步工作提出明确要求。

  “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会紧扣学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦不忘初心、牢记使命这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正清廉作表率的目标,按照习大大总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析,实实在在开出了成效。

  

  

  8月27日,广州企业党委召开专题民主生活会,集团党委书记、董事长卜玉龙到会引导,集团总经理助理李双、主题教育第二巡回引导组副组长韩军旗参会,广州企业党委书记、总经理柴永强主持。

  

  

  8月24日,上海企业党委召开专题民主生活会,集团党委副书记、总经理王晓梅到会引导,主题教育第二巡回引导组成员王卫东参会,上海企业党委书记、总经理单为民主持。

  

  8月23日,外企服务分企业党委召开专题民主生活会,集团党委副书记张杰到会引导,主题教育第三巡回引导组成员王顺杰参会,外企服务分企业党委书记、总经理李云峰主持。

  

  8月27日,沈阳企业党委召开专题民主生活会,集团党委副书记张杰到会引导,主题教育第一巡回引导组成员任杰参会,沈阳企业党委书记、总经理王红主持。

  

  8月26日,大连企业党总支召开专题民主生活会,集团党委委员、纪委书记朱岚到会引导,主题教育第一巡回引导组副组长王颖参会,大连企业党总支书记、总经理王辉主持。

  

  8月27日,西安企业党委召开专题民主生活会,集团党委委员、纪委书记朱岚到会引导,主题教育第一巡回引导组副组长王颖参会,西安企业党委书记、总经理李育苗主持。

  8月23日,咨询企业党委召开专题民主生活会,集团副总经理徐晓冬到会引导,主题教育第二巡回引导小组成员王卫东参会,咨询企业党委书记、董事长、总经理李双主持。

  

  8月28日,财务咨询企业党总支召开专题民主生活会,集团副总经理徐晓冬到会引导,财务咨询企业党总支书记、总经理冯馨莹主持。

  

  8月22日,浙江企业党总支召开专题民主生活会,集团主题教育第二巡回引导小组成员王卫东到会引导,浙江企业党总支书记、总经理张悦主持。

  

  8月30日,四川企业党总支召开专题民主生活会,集团主题教育第二巡回引导小组成员王卫东到会引导,四川企业党总支书记、总经理任洁主持。

  (中智企业党群工作部报道)


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4 Sep 2019 16:00:00 GMT 樊瀚超 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/img_pc_site/2019090510201853525.jpg
<![CDATA[中智企业二级分支机构党委及党总支召开主题教育专题民主生活会]]>   按照党中央的统一部署和国资委党委的集中安排,根据《中智企业党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》要求,8月下旬以来,中智企业二级分支机构党委及党总支陆续召开主题教育专题民主生活会,集团党委班子成员,集团主题教育巡回引导组全程参会并进行督导。

  会前,领导班子和党员领导干部在认真学习领会习大大新时代中国特色社会主义思想,认真学习党中央关于民主生活会有关要求的基础上,深入开展谈心谈话,梳理检视问题,明确努力方向和改进措施,把思想和行动统一到习大大总书记重要指示精神和主题教育的部署要求上来,为开好专题民主生活会打牢思想基础。集团党委主题教育巡回引导组对领导班子对照检查材料和班子成员个人发言提纲进行把关并提出修改意见,坚持材料审核不过关的不开会。会上,党组织书记充分发挥示范作用,在对照党章党规找差距的基础上,按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求,以强烈的自我革命精神带头严肃开展批评与自我批评,班子成员以对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度,深刻查摆主题教育检视的问题,打扫思想上和政治上的灰尘,相互批评做到了真点问题、点真问题,各分支机构党委及党总支此次专题民主生活会上共提出批评意见286条,达到了红脸出汗、排毒治病的效果。参加会议的集团班子成员对会议召开情况进行点评并对下一步工作提出明确要求。

  “不忘初心、牢记使命”专题民主生活会紧扣学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想这一主线,聚焦不忘初心、牢记使命这一主题,突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正清廉作表率的目标,按照习大大总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析,实实在在开出了成效。

  

  

  8月27日,广州企业党委召开专题民主生活会,集团党委书记、董事长卜玉龙到会引导,集团总经理助理李双、主题教育第二巡回引导组副组长韩军旗参会,广州企业党委书记、总经理柴永强主持。

  

  

  8月24日,上海企业党委召开专题民主生活会,集团党委副书记、总经理王晓梅到会引导,主题教育第二巡回引导组成员王卫东参会,上海企业党委书记、总经理单为民主持。

  

  8月23日,外企服务分企业党委召开专题民主生活会,集团党委副书记张杰到会引导,主题教育第三巡回引导组成员王顺杰参会,外企服务分企业党委书记、总经理李云峰主持。

  

  8月27日,沈阳企业党委召开专题民主生活会,集团党委副书记张杰到会引导,主题教育第一巡回引导组成员任杰参会,沈阳企业党委书记、总经理王红主持。

  

  8月26日,大连企业党总支召开专题民主生活会,集团党委委员、纪委书记朱岚到会引导,主题教育第一巡回引导组副组长王颖参会,大连企业党总支书记、总经理王辉主持。

  

  8月27日,西安企业党委召开专题民主生活会,集团党委委员、纪委书记朱岚到会引导,主题教育第一巡回引导组副组长王颖参会,西安企业党委书记、总经理李育苗主持。

  8月23日,咨询企业党委召开专题民主生活会,集团副总经理徐晓冬到会引导,主题教育第二巡回引导小组成员王卫东参会,咨询企业党委书记、董事长、总经理李双主持。

  

  8月28日,财务咨询企业党总支召开专题民主生活会,集团副总经理徐晓冬到会引导,财务咨询企业党总支书记、总经理冯馨莹主持。

  

  8月22日,浙江企业党总支召开专题民主生活会,集团主题教育第二巡回引导小组成员王卫东到会引导,浙江企业党总支书记、总经理张悦主持。

  

  8月30日,四川企业党总支召开专题民主生活会,集团主题教育第二巡回引导小组成员王卫东到会引导,四川企业党总支书记、总经理任洁主持。

  (中智企业党群工作部报道)


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4 Sep 2019 16:00:00 GMT 樊瀚超 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/img_pc_site/2019090510201853525.jpg
<![CDATA[中智企业总部直属临时党委下属党支部及二级分支机构党支部召开主题教育专题组织生活会]]>   按照党中央的统一部署和国资委党委的集中安排,根据《中智企业党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》要求,8月下旬以来,集团总部直属临时党委所属党支部,二级分支机构党支部陆续召开主题教育专题组织生活会,集团主题教育巡回引导组全程参会并进行督导。

  会前,支委班子成员在加强学习教育、广泛征求各方面意见的基础上,开展了谈心谈话,认真检视自身存在的问题,并结合实际撰写检视剖析材料,积极做好各项准备工作,确保此次专题组织生活会顺利召开并取得实效。会上,各支部书记带头,支委会成员围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”等方面情况,其他党员从本职岗位和实际情况出发,对存在的问题、产生的根源逐一进行了自我批评,大家把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入开展对照检查。相互批评不回避、不绕弯子、不兜圈子,有辣味,组织生活会上共提出批评意见361条,开出了团结奋斗、干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。

  

  8月29日,深圳企业党支部召开专题组织生活会,集团党委书记、董事长卜玉龙到会引导,集团总经理助理李双、主题教育第二巡回引导组副组长韩军旗参会,深圳企业党支部书记、总经理蔡如蓉主持。

  

  8月19日,教育科技党支部召开专题组织生活会,集团副总经理徐晓冬,主题教育第二巡回引导组成员蒋可到会引导。

  

  8月26日,河北企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员朱炳军到会引导,河北企业党支部书记、常务副总经理黄涛主持。

  

  8月27日,天津企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员朱炳军到会引导,天津企业党支部书记徐媛媛主持。

  

  8月28日,江苏企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员朱炳军到会引导,江苏企业党支部书记、总经理吴晓兰主持。

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  8月29日,商务发展企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第三巡回引导组成员王顺杰到会引导,商务发展企业党支部书记、总经理张韶瑜主持。

  

  8月28日,京区第四党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员赵雅馨到会引导,京区第四党支部书记、职业发展企业总经理李卫主持。

  

  8月30日,环球国际企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第三巡回引导组成员王顺杰到会引导,环球国际企业党支部书记、总经理曲文阁主持。

  8月28日,山东企业党总支召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员任杰到会引导,山东企业党总支书记、总经理伦念红主持会议。

  

  8月29日,河南企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员任杰到会引导,河南企业党支部书记、总经理耿俊华主持。

  

  8月30日,湖南企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员任杰通过视频会议引导,党支部书记、总经理李婕主持。

  

  8月30日,青岛企业党支部召开专题组织生活会,党支部书记、集团主题教育第一巡回引导组成员任杰到会引导,总经理伦念红主持会议。

  

  8月29日,港澳联合党支部召开专题组织生活会,党支部书记、总经理陈建明主持。

  

  8月29日,厦门企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员朱炳军通过视频会议引导,党支部书记、总经理刘枫主持。

  

  8月27日,华中、湖北企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第三巡回引导组成员冻梁到会引导,华中、湖北企业党支部书记、总经理杨青主持。

  

  8月28日,安徽企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第三巡回引导组成员冻梁到会引导,安徽企业党支部书记、总经理张凯主持。

  

  9月3日,总部第一党支部召开专题组织生活会,党支部书记、办公厅(党委办公厅)主任韩军旗主持。

  

  8月26日,总部第三党支部召开专题组织生活会,党支部书记、人力资源部(党委组织部)部长刘谦主持。

  

  9月2日,总部第四党支部召开专题组织生活会,集团党委副书记张杰以普通党员身份参会,党支部书记、党群工作部部长王颖主持。

  

  8月22日,总部第五党支部召开专题组织生活会,党支部书记、纪委副书记陈斌杰主持。

  

  8月30日,总部第六党支部召开专题组织生活会,党支部书记、法务与合规管理部部长章祖达主持。

  

  8月29日,总部第七党支部召开专题组织生活会,党支部书记、财务部副总经理张珅主持。

  

  8月26日,总部第八党支部召开专题组织生活会,党支部书记、运营管理部副部长郭会亮主持。

  

  8月23日,总部第九党支部召开专题组织生活会,党支部书记、品牌管理与企业学问部(资讯中心)部长罗萌主持。

  (中智企业党群工作部报道)


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4 Sep 2019 16:00:00 GMT 樊瀚超 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/img_pc_site/2019090510095675984.jpg
<![CDATA[中智企业总部直属临时党委下属党支部及二级分支机构党支部召开主题教育专题组织生活会]]>   按照党中央的统一部署和国资委党委的集中安排,根据《中智企业党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》要求,8月下旬以来,集团总部直属临时党委所属党支部,二级分支机构党支部陆续召开主题教育专题组织生活会,集团主题教育巡回引导组全程参会并进行督导。

  会前,支委班子成员在加强学习教育、广泛征求各方面意见的基础上,开展了谈心谈话,认真检视自身存在的问题,并结合实际撰写检视剖析材料,积极做好各项准备工作,确保此次专题组织生活会顺利召开并取得实效。会上,各支部书记带头,支委会成员围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”等方面情况,其他党员从本职岗位和实际情况出发,对存在的问题、产生的根源逐一进行了自我批评,大家把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入开展对照检查。相互批评不回避、不绕弯子、不兜圈子,有辣味,组织生活会上共提出批评意见361条,开出了团结奋斗、干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。

  

  8月29日,深圳企业党支部召开专题组织生活会,集团党委书记、董事长卜玉龙到会引导,集团总经理助理李双、主题教育第二巡回引导组副组长韩军旗参会,深圳企业党支部书记、总经理蔡如蓉主持。

  

  8月19日,教育科技党支部召开专题组织生活会,集团副总经理徐晓冬,主题教育第二巡回引导组成员蒋可到会引导。

  

  8月26日,河北企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员朱炳军到会引导,河北企业党支部书记、常务副总经理黄涛主持。

  

  8月27日,天津企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员朱炳军到会引导,天津企业党支部书记徐媛媛主持。

  

  8月28日,江苏企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员朱炳军到会引导,江苏企业党支部书记、总经理吴晓兰主持。

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  8月29日,商务发展企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第三巡回引导组成员王顺杰到会引导,商务发展企业党支部书记、总经理张韶瑜主持。

  

  8月28日,京区第四党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员赵雅馨到会引导,京区第四党支部书记、职业发展企业总经理李卫主持。

  

  8月30日,环球国际企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第三巡回引导组成员王顺杰到会引导,环球国际企业党支部书记、总经理曲文阁主持。

  8月28日,山东企业党总支召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员任杰到会引导,山东企业党总支书记、总经理伦念红主持会议。

  

  8月29日,河南企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员任杰到会引导,河南企业党支部书记、总经理耿俊华主持。

  

  8月30日,湖南企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员任杰通过视频会议引导,党支部书记、总经理李婕主持。

  

  8月30日,青岛企业党支部召开专题组织生活会,党支部书记、集团主题教育第一巡回引导组成员任杰到会引导,总经理伦念红主持会议。

  

  8月29日,港澳联合党支部召开专题组织生活会,党支部书记、总经理陈建明主持。

  

  8月29日,厦门企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第一巡回引导组成员朱炳军通过视频会议引导,党支部书记、总经理刘枫主持。

  

  8月27日,华中、湖北企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第三巡回引导组成员冻梁到会引导,华中、湖北企业党支部书记、总经理杨青主持。

  

  8月28日,安徽企业党支部召开专题组织生活会,集团主题教育第三巡回引导组成员冻梁到会引导,安徽企业党支部书记、总经理张凯主持。

  

  9月3日,总部第一党支部召开专题组织生活会,党支部书记、办公厅(党委办公厅)主任韩军旗主持。

  

  8月26日,总部第三党支部召开专题组织生活会,党支部书记、人力资源部(党委组织部)部长刘谦主持。

  

  9月2日,总部第四党支部召开专题组织生活会,集团党委副书记张杰以普通党员身份参会,党支部书记、党群工作部部长王颖主持。

  

  8月22日,总部第五党支部召开专题组织生活会,党支部书记、纪委副书记陈斌杰主持。

  

  8月30日,总部第六党支部召开专题组织生活会,党支部书记、法务与合规管理部部长章祖达主持。

  

  8月29日,总部第七党支部召开专题组织生活会,党支部书记、财务部副总经理张珅主持。

  

  8月26日,总部第八党支部召开专题组织生活会,党支部书记、运营管理部副部长郭会亮主持。

  

  8月23日,总部第九党支部召开专题组织生活会,党支部书记、品牌管理与企业学问部(资讯中心)部长罗萌主持。

  (中智企业党群工作部报道)


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4 Sep 2019 16:00:00 GMT 樊瀚超 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2019/09/img_pc_site/2019090510095675984.jpg
<![CDATA[诚为本,信为先——中智深圳企业连续两年获“广东省守合同重信用企业”称号]]>   近日,中智深圳企业荣获广东省工商行政管理局颁发的 “(2017-2018)广东省守合同重信用企业”称号,这是中智深圳企业连续两年获得该项荣誉。该奖项是政府部门对在诚信经营方面表现突出的企业的表彰,通过标杆示范作用带动行业良性发展,获奖企业需满足无违法违规经营行为记录、具备健全的合同管理机构和合同管理制度、合同履约状况优秀、企业经营情况良好等严格的条件。中智深圳企业在评选中各项指标均表现优异,并在行业中积累了卓越的口碑,最终在众多企业中脱颖而出,获得了此项殊荣。

  图片

  近年来,国家大力推进社会信用体系建设,商务诚信建设是其中的重点领域,因此企业诚信经营意义重大。中智深圳企业成立26年来,始终坚持“诚为本,信为先”的初心,不仅建立了一套科学的内控制度和履约机制,在实行中对各项合同业务严格把关,力求各项经营合法合规,而且将诚信理念融入企业学问建设中,要求员工诚心诚意对客户利益负责,以高标准为客户提供优质服务,承诺必达,使诚信成为深圳中智的“基因”。深圳中智多次获得“诚信示范机构”、“广东省信用标杆企业”等奖项,受到政府部门、客户、公众的广泛认可,为行业树立了良好的典范。

  今后,中智深圳企业将继续坚持“以诚治企”,不断健全管理体系,优化服务能力,成为客户始终信赖的合作伙伴,继续做人力资源服务行业的诚信标杆,助力诚信社会的构建!
(中智深圳企业 丁波声报道)

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4 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智上海助力2019“中国寻根之旅”夏令营上海徐汇营圆满闭营]]>   2019年7月4日至7月13日期间,来自美国、加拿大、德国和瑞士四个国家的三十一位海外华裔青少年远涉重洋,汇聚在上海徐汇,开启了为期十天的参访之旅,体验了一次成功、精彩、难忘的夏令营地。他们在上海感受了中国的现代化发展,体验了中国传统学问的魅力。近日,闭营式在上海徐汇区青少年活动中心江秋教育活动基地成功举办。

  上海中智国际教育培训中心具有国际培训经验,作为此次“中国寻根之旅”上海徐汇营的协办单位,承担了与海外营员及家长联系沟通、报到接待、制作营员手册、传统学问讲座、组织营员实地参访学习等任务。在夏令营期间,来自上海中智国际教育培训中心的几位老师全程陪同在营员们身边,协助区侨联落实各项教学活动的同时,负责照顾学生的安保措施。力争让营员们通过参与这次夏令营,感受博大精深的中华学问。对血浓于水的中华民族大家庭更加热爱,对江南的秀美风光和人文胜景留下深刻的记忆。同时,上海师范大学的研究生志愿者们为营员提供了全程热情服务;徐汇区青少年活动中心江秋教育活动基地也同样积极协助,提供了场地以及用餐的支撑和帮助。

  夏令营期间,营员们不仅参观了上海中心大厦、广富林遗址公园、上海申根酒店,还体验了多种中国非物质学问遗产——活字印刷、造纸、剪纸、功夫、唢呐、脸谱以及面塑。辰山植物园、上海动物园、上海油罐艺术中心,同样留下了营员们亲近自然、热爱艺术的身影。中国传统学问讲座课程,以及参观钱学森纪念馆,使营员们对中国学问与精神有了更深入透彻的了解。夏令营期间,营员们还自己包饺子、煮饺子,不仅体验了祖国传统的美食学问,同样也感受到了祖先们筚路蓝缕,艰难开创的大无畏精神。

  通过参加本次夏令营,营员深刻感受到了他们与中华学问间割舍不断的联系。他们纷纷表示回去后,要传承和弘扬中华学问,不断扩大朋友圈,争做促进中外经济学问交流合作的学问使者,为上海、为中国的发展做出贡献。上海中智国际教育培训中心将继续致力于中国语言学问的传播,讲好中国故事,期待越来越多的海外华人华侨不忘祖国家乡,积极传承并弘扬博大精深的中华学问。
(中智上海企业 马克汀报道)

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4 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询发布《企业人才发展规划如何“虚”中有“实”?》]]>   ——“都说人力资源战略规划重要,但每次就是集中起来照猫画虎地写个东西,规划写完了就完事,实际上该怎么做还是怎么做……”

  ——“大家领导现在特别反感‘规划’两个字,因为大家前期做的各种规划都太虚了,落不了地,这次好不容易说服领导了,大家领导关心的就是如何可以贯彻落实……”

  大家经常在与客户沟通人才发展规划时,碰到规划偏虚,落不了地的问题。今天就来谈谈如何让企业人才发展规划虚实结合,既能提纲挈领,又能有效实行。

  

人才发展规划的基本概念

  一、基本命题

  人才发展规划是基于企业战略及业务发展需要,明确企业人才需求,并通过人力资源管理政策、举措和实践来实现人才资源有效获取、开发和优化配置的解决方案和管理过程。核心需要解决两大命题:

  需要什么样的人?多少人?——人才队伍建设规划

  如何开发和使用这些人?——人才管理机制建设规划

  人才发展规划是从“人”的角度支撑组织的战略发展,“规划”意味着纲领性和计划性,纲领性听起来会偏务”虚”,计划性则趋向务”实”。

  在两个基本命题中,解决第一个问题需要有理有据且深入的分析,会产出实实在在的内容;如何做“实”更多是在第二个命题中,不仅仅需要一些体制机制方面的规划,更多则要从人才培养、引进选拔、使用和管理方面去谋规划、建举措、提对策。

  二、人才发展规划的整体思路

  在实际工作中,大家经常接到人才发展规划和人力资源规划方面的需求,那这两者的核心差异有哪些呢?

  中智咨询在为客户服务的过程中并没有刻意地去强调这二者之间的区别,更多的是通过明确客户的真实需求和界定客户想要解决的关键问题来确定规划的核心内容。从中智咨询企业过往的项目经验来说,大家认为人才发展规划和人力资源规划的基本思路及方法论并无明显不同(如下图),更多是在具体操作时,人力资源规划更偏重于全面的问题诊断分析,因此会对人力资源管理的各个模块进行摸底调研;人才规划在问题诊断和策略举措中更侧重于人才的未来发展,更具战略高度和前瞻视角,解决措施也更加长远。人才发展规划在人才队伍建设的规划方面更为深入,而在人才体制机制建设方面相对精少,而人力资源规划则更讲究面面俱到。

 

人才发展规划中的几个关键点

  一、人力资源现状分析——人才发展规划中的先导工作

  人力资源分析主要从三方面进行:

  第一是人才盘点与分析。企业的人才盘点分为两种类型,第一种是大盘点,或者也可以叫广盘点,主要是对企业的人才数量、结构等进行统计分析,包含年龄结构、学历结构、性别结构、工龄结构、业务分布、岗位分类、聘任制分布、职类分布等。第二种是精盘点,主要是对企业的核心人才进行能力盘点。其逻辑在于,当前占据企业核心岗位的人员并不一定都能符合岗位要求,而通过人力盘点,可以有效统计出企业的核心人才数量,而非广义上的人才数量。由于人才规划更偏重于宏观层面,故其涉及到的人才盘点是针对关键岗位人员的广盘点。在人力资源基础管理水平比较扎实的企业,这些数据的提取是非常方便的,可以借助人力资源信息系统直接导出来。然而现在越来越多的企业要求对全员进行广盘点,对核心人群进行精盘点。

  第二类分析是对人员动态状况和人员效能状况分析。具体指标有人员离职/流失率、人员新进率、人均营收、人均利润、人均人事成本费用、人均培训费用、人均培训参与率等指标。这部分数据的统计是为了内外部对标使用,既要对企业内部的变化进行分析,也要对行业内或者标杆企业进行对比分析,既是差距视角也是发展视角。

  第三类分析是企业人才管理和人力资源管理的相关机制、制度等落实效果的调研与分析。这部分分析非常关键,将为后续人才管理机制制度方面的举措是否能够落到“实”处提供信息输入。但在工作中大家经常会发现即使前期调研得很全面、很详细,但在提炼的过程中要么拘泥于细节,视野及层次不高;要么过于概括精炼,共性有余而个性不足,令人有‘放之四海而皆准’之感。出现这些情况其实都是对企业现存的人力资源问题/或者未来要解决的问题重点和关键点缺乏把握。

  二、人才预测——人才发展规划中的难点

  人才预测是人才发展规划中技术要求相对比较高的工作内容。目前常见的人才预测方法有:趋势分析预测法、相关回归预测法、标杆对比分析预测法。

  趋势分析预测法是根据相对稳定的比例指标进行预测。比如年人均增长率指标,即根据企业前几年人才数据的变化情况,找到趋势和规律,来进行同比预测。这种方法适合未来几年业务调整变化不大的企业。

  相关回归预测法是通过建立人员数量(或生产效率)与经济指标、业务量、工作量或其他可直接测量指标的相关和回归关系,来建立模型,从而预测人员需求。如根据企业前几年的营收、利润、人员数量,建立数据模型,找到变化规律,从而预测未来人员情况。

  标杆对比预测分析:更多是锚定标杆企业的指标值,比如人均营收或者人均利润,确定企业未来几年的营收要求和利润要求,预测人员数量,然后通过各种人员数量比例结构,确定核心岗位人员数量。

 

人才发展规划中如何能“实”

  一、人才的界定

  基于过往的项目经验,企业在进行人才发展规划时,如果对人才的界定不清晰、不明确,会导致项目失败或落不了地。例如,中央企业对人才的界定分为三类:管理人才(出资人代表、企业经营管理人才、党群工编辑)、技术人才及技能人才。如果按照上述的人才分类来给企业做人才预测和发展规划,落地的难度会比较大,因此需要结合企业业务情况,进一步明确企业的核心人才。

  这里需要强调的是:任何企业的人才发展规划,一定是核心人才发展规划。那么如何确定企业的核心人才呢?那就是从企业战略和核心业务出发,根据企业未来发展的重点及所需核心能力来判断哪些人群属于核心人才。比如某文旅投资平台性企业,通过10多年的发展,从项目建设期转向项目运营期,那么基建项目人员就不是当前它所需要的核心人才,项目运营人员才是。中智咨询通过对业务战略的重点解读,明确该企业的几类专业技术核心人才:营销策划人才、项目运营人才、建设投融资人才、财务高级人才、人力资源人才、法律事务人才。该企业的人才规划就需要对上述几类人才的选拔、培养、管理和激励进行顶层设计,提出可行的举措。

  二、人才工程

  人才工程是人才发展规划中的核心内容,很多企业人才规划中的人才工程有目标、有措施,但总觉得差点东西。如某企业人才规划中管理领军人才工程的描述:

  具体目标

  重点培养150名德才兼备、具备国际化视野和战略眼光、全局驾驭能力和开拓创新能力突出,能够引领企业发展、争创行业一流的复合型领军人才。

  主要措施

  在企业党组管理的经营管理人才中择优选拔培养对象,着力加强政治、业务素质和领导力培养,全面提升战略思维、宏观把握、组织驾驭、开拓创新等能力,为企业培养视野广阔、具备战略思维和卓越领导力的领军人才。一是加强政治理论、管理理论和领导力培训,提高领军人才的思想政治素质和战略视野及管理创新能力。二是引进优秀高级职业经理人,引入竞争“激活”存量人才。三是通过境外研修学习、岗位历练,提高跨学问沟通、多元化团队领导和跨国经营能力。四是重视人才在实践中的锻炼成长,加大干部交流、轮岗、转岗力度,加强人才多专业多岗位培养。五是完善反馈机制,建立完善经营业绩考核制度及综合考核评价制度,对人才实施有效激励。

  以上报告内容想必大家都比较熟悉。那么如何能够让措施落地呢?人才发展规划报告是纲领性的引导文件,一般都是提纲挈领,但是必须要有配套的工具,进行目标分解,可能落地。

  如某企业十三五人才规划中的国际化战略人才培养工程,其中既目标和实施举措的描述:

  培养百名国际化战略人才,在研发、销售、财务、人力资源等领域,集团重点选拔培养200人,开展国际化合作,创造国际化培养环境,充分利用海外挂职、国际化交流培训、内部挂职,集团项目实践等方式“选育用”一体进行培养。单位负责人才基础培养,并结合单位业务特点进行提升性培养300人。

  同时又有具体的任务分解:

某企业国际化战略人才培养工程目标与举措

  这样下属单位在实行的过程中才不会雾里看花,能够将规划贯彻落实,而非将其束之高阁。

  当然,目前越来越多的企业在做专项人才发展规划,如某企业发现企业未来发展非常缺乏国际化人才,专门制定国际化人才规划;某企业内部校招的大学毕业生非常多,积极响应国家对青年人才的重视,专门制定青年人才发展规划。这类专项人才规划都是企业人才规划中对人才工程的深入和细化。

  三、任务分解与宣贯

  正如上面提到的,人才发展规划要落到实处,除了最终的人才发展规划报告成果外,还需要一系列配套的推行工具,核心工具之一是任务/指标分解计划。

  一般而言,企业的人才发展规划是集团/总部人力资源部门牵头,多个职能部门共同参与完成。任务计划分解的过程,首先是集团各部门统一认知的过程,需要各个部门进行多轮讨论,然后分解到下属企业。如果规划是第三方咨询企业协助完成的,那就更需要双方深入讨论,既要把咨询企业对规划的思路和引导性要求让各部门了解,又要根据企业实际情况与企业充分讨论,共同完成任务/指标分解,最后落实到各部门各单位。

某企业人才队伍建设任务分解

某企业创新人才市场化选用机制任务分解

  而在实际工作中大家经常会遇到几种情况,导致该项工作推进难度加大:第一种情况是人力资源部认为分解后大部分工作都是人力资源部门要完成的,分不分解意义不大,甚至有不愿意分解的,认为明确的任务和时间都是对部门工作的考核,也有直接要第三方给出‘答案’的,这势必会导致落地有难度。第二种情况是集团下属企业太多,任务分解到下属单位后,采用平均主义,没有侧重点。其实核心人才的培养重点在于核心业务或者新型培育业务产出,而核心业务/新型业务一般都聚焦在少数企业中,集团对每家企业的定位和人才诉求是要有明确要求的,这个就是做人才规划的纲领性和牵引性。一般在项目操作过程中,人才发展规划报告下发后,会给一段时间各业务部门去消化和理解,然后由集团人力资源部牵头带着大家讨论,由此展开任务目标分解工作,同时完成对规划的集中宣贯,统一认知。

  

  注:考虑到案例的版权和保密性问题,文中涉及到的案例呈现都有进行微调,但基本框架和核心内容都在。

  

作 者:吴元红

  中智咨询人才评鉴与发展中心

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4 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导一行赴厦门企业调研引导工作]]>   2019年8月,中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅,运营管理部副部长(主持工作)郭会亮等一行赴行赴厦门企业调研引导工作。

  

  厦门企业党支部书记、总经理刘枫主持会议,从厦门企业基本情况、组织结构、员工队伍、经济指标等方面向调研组进行了详细汇报,重点先容了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的开展情况与检视成效,并结合厦门企业战略规划,就“服务同质化、产品市场化、人才专业化”等问题同调研组各位领导进行了详细交流和研讨。

  王晓梅总经理在认真听取工作汇报后,对厦门企业立足实际,开源节流,取得降本增效的成绩给予了认可,并在拓展市场的下一步发展工作领域做出了引导意见:

  一是加强能力建设,与其他分支机构形成支撑互动,从企业战略出发,结合风险管控、市场需求及自身发展特点,在外包业务板块有所突破,开创新局面。二是坚定信念,以包容的心态和更高的站位,在信息化建设过程中,团结队伍,主动积极支撑系统上线,把业务规范固化到流程上。三是加强与兄弟单位的业务交流,为客户服务人员创造学习沟通互动平台,激发人才活力与团队效能;加强业务能力培训,形成一支能积极应对市场挑战,素质过硬的正能量团队。四是按照中智企业党委整体部署要求稳步开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,将检视问题同开展调查研究结合起来,同开展专项整治结合起来,有机融合生产经营,统筹推动各项工作高质量发展。

  王晓梅总经理一行的调研引导工作,给予了厦门企业全体职工“稳”的定力,又增强了“进”的信念。厦门企业将在中智企业党委的带领下,在主题教育学习的引领下,引导全体干部员工统一思想,提振信心,凝心聚力,以高度的责任感和使命感,为中智企业争创一流人力资源企业贡献自己的力量。
(中智厦门企业报道)

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3 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导一行赴厦门企业调研引导工作]]>   2019年8月,中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅,运营管理部副部长(主持工作)郭会亮等一行赴行赴厦门企业调研引导工作。

  

  厦门企业党支部书记、总经理刘枫主持会议,从厦门企业基本情况、组织结构、员工队伍、经济指标等方面向调研组进行了详细汇报,重点先容了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的开展情况与检视成效,并结合厦门企业战略规划,就“服务同质化、产品市场化、人才专业化”等问题同调研组各位领导进行了详细交流和研讨。

  王晓梅总经理在认真听取工作汇报后,对厦门企业立足实际,开源节流,取得降本增效的成绩给予了认可,并在拓展市场的下一步发展工作领域做出了引导意见:

  一是加强能力建设,与其他分支机构形成支撑互动,从企业战略出发,结合风险管控、市场需求及自身发展特点,在外包业务板块有所突破,开创新局面。二是坚定信念,以包容的心态和更高的站位,在信息化建设过程中,团结队伍,主动积极支撑系统上线,把业务规范固化到流程上。三是加强与兄弟单位的业务交流,为客户服务人员创造学习沟通互动平台,激发人才活力与团队效能;加强业务能力培训,形成一支能积极应对市场挑战,素质过硬的正能量团队。四是按照中智企业党委整体部署要求稳步开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,将检视问题同开展调查研究结合起来,同开展专项整治结合起来,有机融合生产经营,统筹推动各项工作高质量发展。

  王晓梅总经理一行的调研引导工作,给予了厦门企业全体职工“稳”的定力,又增强了“进”的信念。厦门企业将在中智企业党委的带领下,在主题教育学习的引领下,引导全体干部员工统一思想,提振信心,凝心聚力,以高度的责任感和使命感,为中智企业争创一流人力资源企业贡献自己的力量。
(中智厦门企业报道)

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3 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导一行赴湖南企业调研引导工作]]>   2019年8月,中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅,运营管理部副部长(主持工作)郭会亮等一行赴中智湖南企业调研引导工作,并听取了湖南企业的工作汇报。

  

  会上,湖南企业总经理李婕从当地行业研判、经营概述、重点工作开展情况、党建工作开展情况、现阶段存在的问题、下阶段工作计划六个方面进行了详细汇报。王晓梅总经理在听取完工作汇报后,又逐一听取了全体员工的自我先容及对企业的合理化建议。王晓梅总经理肯定了湖南团队是一支有活力的队伍,应加强内部员工交流,吸取不同企业的经验,促进企业发展。人力资源服务业虽然竞争激烈,中智有30多年积累的品牌优势、市场优势、管理经验优势、人才队伍优势,这个行业仍然有着非常大的发展空间,大家要持续扩大外包市场占有率,夯实客户基础。

  王晓梅总经理指出了四个方面的重点工作:一是加强政策研究,对政策形势有预判,把握好政策从中央到地方的时间优势、空间优势,服务好客户。二是加快产业短板的专业能力建设,在能力建设的过程中,加强集团分支企业的协同、赋能分支,真正实现“战区主战、兵种主建”。三是加强信息化建设,关注新技术对人力资源业务转型、商业模式创新的影响,通过信息化建设优化管理效能和协同效能。四是加强党的建设,要将党建工作和业务工作紧密结合起来,通过主题教育将梳理出来的问题高质量解决,从而使工作业绩得到提升,要注意加强队伍建设,培养一支高素质,有战斗力的人才队伍。
(中智湖南企业? 尹迎报道)

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3 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导一行赴湖南企业调研引导工作]]>   2019年8月,中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅,运营管理部副部长(主持工作)郭会亮等一行赴中智湖南企业调研引导工作,并听取了湖南企业的工作汇报。

  

  会上,湖南企业总经理李婕从当地行业研判、经营概述、重点工作开展情况、党建工作开展情况、现阶段存在的问题、下阶段工作计划六个方面进行了详细汇报。王晓梅总经理在听取完工作汇报后,又逐一听取了全体员工的自我先容及对企业的合理化建议。王晓梅总经理肯定了湖南团队是一支有活力的队伍,应加强内部员工交流,吸取不同企业的经验,促进企业发展。人力资源服务业虽然竞争激烈,中智有30多年积累的品牌优势、市场优势、管理经验优势、人才队伍优势,这个行业仍然有着非常大的发展空间,大家要持续扩大外包市场占有率,夯实客户基础。

  王晓梅总经理指出了四个方面的重点工作:一是加强政策研究,对政策形势有预判,把握好政策从中央到地方的时间优势、空间优势,服务好客户。二是加快产业短板的专业能力建设,在能力建设的过程中,加强集团分支企业的协同、赋能分支,真正实现“战区主战、兵种主建”。三是加强信息化建设,关注新技术对人力资源业务转型、商业模式创新的影响,通过信息化建设优化管理效能和协同效能。四是加强党的建设,要将党建工作和业务工作紧密结合起来,通过主题教育将梳理出来的问题高质量解决,从而使工作业绩得到提升,要注意加强队伍建设,培养一支高素质,有战斗力的人才队伍。
(中智湖南企业? 尹迎报道)

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3 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[2019中国500强企业榜单发布 中智连续14年领航中国人力资源服务业]]>   

  2019年9月1日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2019中国500强企业高峰论坛在山东济南举行。山东省委书记、省人大常委会主任刘家义出席大会并致辞,中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹作主题报告,山东省委常委、济南市委书记王忠林作主旨推介,工业和信息化部党组成员、副部长王江平,国务院国资委秘书长彭华岗,国家发改委副秘书长赵辰昕出席论坛并讲话,来自全国各地的500强企业代表、专家学者等2300余人齐聚一堂,交流思想、集聚智慧,共商合作、共谋发展。论坛以“新使命 新动能 新突破:大变局中的大企业发展”为主题,旨在展示中华人民共和国成立70周年大企业发展的成就,引导我国企业特别是大企业深入科学分析国内外形势深刻变化带来的机遇和挑战,弘扬优秀企业家精神,交流探讨加快培育发展新动能、扎实做强做优、争创世界一流的实践经验,实现企业竞争力和发展质量新突破。

  会上,中国工程院院士、中国企联特邀副会长王基铭发布了2019中国企业500强、2019中国制造业企业500强、2019中国服务业企业500强、2019中国跨国企业100大及跨国指数、2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单,这是中国企业联合会、中国企业家协会自2002年以来第18次向社会发布中国企业500强榜单及分析报告。2019中国企业500强营业收入继续保持增长态势,合计实现营业收入79.10万亿元,比上年500强增加了11.14%,入围门槛连续17年提升,达323.25亿元,较上年500强入围门槛提高16.36亿元,但从入围门槛增幅值来看,17年来总体处于波动之中;资产总额保持中速增长,达299.15万亿元,较上年500强资产增长了9.08%;效益特征方面,净资产利润率稳中有升,资产利润率微升,收入利润率略降,三项利润率指标总体上窄幅波动。

  2019中国服务业企业500强是由中国企业联合会、中国企业家协会连续第15次向社会发布的我国服务业大企业榜单。总体来说,中国服务业企业500强在发展上呈现规模大幅增长等特点,营收增长较快,入围门槛接近50亿元。党的十八大以来,服务业在三次产业结构中的占比已经连续7年位居第一位,对经济增长的贡献连续4年居于第一,服务业的大力发展,有效提高了人们生活质量,大幅提高了国家经济发展的效率。在未来,服务业企业要勇于抓住国内大市场的需求性机遇,提升规模化水平;抓住技术普及的突围性机遇,提升产业发展能级;抓住混改落地的制度性机遇,激发企业发展活力;抓住对外开放的跟随性机遇,打造全球化服务能力。

  大会正式公布:中智企业作为中国人力资源服务行业领军企业和领先品牌,列2019中国企业500强第215位,较2018年提升6位;列2019中国服务业企业500强第83位,较2018年提升1位,连续14年领航中国人力资源服务业,并成为入选中国服务业百强的人力资源行业企业。

  2019年是中华人民共和国成立70周年,中智作为人力资源服务领域的央企国家队和行业领军企业,要坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,更加紧密地将自身发展与国家使命紧密结合,持续提升价值创造能力。中智企业董事长、党委书记卜玉龙在2019年中工作会议讲话强调:继续坚持“以改革求发展”的工作导向,按照国资委部署和既定的工作目标,统筹计划安排,切实做好风险管控、改革落地、管理提升各项工作,在实现高质量发展上取得实效。中智企业将在卜玉龙董事长讲话精神的指引下,不断提升党建工作质量水平,推动企业高质量发展,加快推进企业做强做优做大,在加快建设具有全球竞争力的世界一流人力资源服务企业新征程上迈出新步伐。

  根据大会数据公告:2家人力资源服务业企业上榜中国企业500强

  中国国际技术智力合作有限企业 第215位

  北京外企服务集团有限责任企业 第223位

  根据大会数据公告:5家人力资源服务业企业上榜中国服务业企业500强

  中国国际技术智力合作有限企业? 第83位

  北京外企服务集团有限责任企业? 第86位

  上海博尔捷企业集团有限企业? ?第322位

  福建省人力资源服务有限企业? ?第461位

  广东南油对外服务有限企业? ? 第475位

  

  

  

  

  

  


(中智企业品牌管理与企业学问部(资讯中心)报道)

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2 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[2019中国500强企业榜单发布 中智连续14年领航中国人力资源服务业]]>   

  2019年9月1日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2019中国500强企业高峰论坛在山东济南举行。山东省委书记、省人大常委会主任刘家义出席大会并致辞,中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹作主题报告,山东省委常委、济南市委书记王忠林作主旨推介,工业和信息化部党组成员、副部长王江平,国务院国资委秘书长彭华岗,国家发改委副秘书长赵辰昕出席论坛并讲话,来自全国各地的500强企业代表、专家学者等2300余人齐聚一堂,交流思想、集聚智慧,共商合作、共谋发展。论坛以“新使命 新动能 新突破:大变局中的大企业发展”为主题,旨在展示中华人民共和国成立70周年大企业发展的成就,引导我国企业特别是大企业深入科学分析国内外形势深刻变化带来的机遇和挑战,弘扬优秀企业家精神,交流探讨加快培育发展新动能、扎实做强做优、争创世界一流的实践经验,实现企业竞争力和发展质量新突破。

  会上,中国工程院院士、中国企联特邀副会长王基铭发布了2019中国企业500强、2019中国制造业企业500强、2019中国服务业企业500强、2019中国跨国企业100大及跨国指数、2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单,这是中国企业联合会、中国企业家协会自2002年以来第18次向社会发布中国企业500强榜单及分析报告。2019中国企业500强营业收入继续保持增长态势,合计实现营业收入79.10万亿元,比上年500强增加了11.14%,入围门槛连续17年提升,达323.25亿元,较上年500强入围门槛提高16.36亿元,但从入围门槛增幅值来看,17年来总体处于波动之中;资产总额保持中速增长,达299.15万亿元,较上年500强资产增长了9.08%;效益特征方面,净资产利润率稳中有升,资产利润率微升,收入利润率略降,三项利润率指标总体上窄幅波动。

  2019中国服务业企业500强是由中国企业联合会、中国企业家协会连续第15次向社会发布的我国服务业大企业榜单。总体来说,中国服务业企业500强在发展上呈现规模大幅增长等特点,营收增长较快,入围门槛接近50亿元。党的十八大以来,服务业在三次产业结构中的占比已经连续7年位居第一位,对经济增长的贡献连续4年居于第一,服务业的大力发展,有效提高了人们生活质量,大幅提高了国家经济发展的效率。在未来,服务业企业要勇于抓住国内大市场的需求性机遇,提升规模化水平;抓住技术普及的突围性机遇,提升产业发展能级;抓住混改落地的制度性机遇,激发企业发展活力;抓住对外开放的跟随性机遇,打造全球化服务能力。

  大会正式公布:中智企业作为中国人力资源服务行业领军企业和领先品牌,列2019中国企业500强第215位,较2018年提升6位;列2019中国服务业企业500强第83位,较2018年提升1位,连续14年领航中国人力资源服务业,并成为入选中国服务业百强的人力资源行业企业。

  2019年是中华人民共和国成立70周年,中智作为人力资源服务领域的央企国家队和行业领军企业,要坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,更加紧密地将自身发展与国家使命紧密结合,持续提升价值创造能力。中智企业董事长、党委书记卜玉龙在2019年中工作会议讲话强调:继续坚持“以改革求发展”的工作导向,按照国资委部署和既定的工作目标,统筹计划安排,切实做好风险管控、改革落地、管理提升各项工作,在实现高质量发展上取得实效。中智企业将在卜玉龙董事长讲话精神的指引下,不断提升党建工作质量水平,推动企业高质量发展,加快推进企业做强做优做大,在加快建设具有全球竞争力的世界一流人力资源服务企业新征程上迈出新步伐。

  根据大会数据公告:2家人力资源服务业企业上榜中国企业500强

  中国国际技术智力合作有限企业 第215位

  北京外企服务集团有限责任企业 第223位

  根据大会数据公告:5家人力资源服务业企业上榜中国服务业企业500强

  中国国际技术智力合作有限企业? 第83位

  北京外企服务集团有限责任企业? 第86位

  上海博尔捷企业集团有限企业? ?第322位

  福建省人力资源服务有限企业? ?第461位

  广东南油对外服务有限企业? ? 第475位

  

  

  

  

  

  


(中智企业品牌管理与企业学问部(资讯中心)报道)

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2 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[用大家的青春礼赞大家的祖国!中智“走进新机场、感受新时代”]]>   为隆重庆祝中华人民共和国成立70周年,大力唱响礼赞新中国、奋进新时代的青春主旋律,2019年8月30日,中智企业开展 “走进新机场、感受新时代”主题参观学习活动,在京地区青年党员、团员代表共计40余人参加。中智企业党委书记、董事长卜玉龙,党委副书记张杰同青年们一起参加了本次活动。

大兴国际机场出发大厅合影

  当天,大兴国际机场举行投运前第五次综合演练,共有8000余名旅客模拟值机。中智企业新青年们参加模拟旅客演练不仅了解了北京大兴国际机场建设新成就、学习国际一流工程创建工作经验、亲身体验到世界最大空港的壮观,更通过参观活动弘扬了爱国主义精神、激发了投身新时代夺取中国特色社会主义伟大胜利新征程的热情与担当。

大兴国际机场航站楼内合影

  本次活动中特别安排了红歌之旅、国旗下的朗诵、歌唱祖国、参观南航运控大楼等环节,中智青年们积极参与其中,充分展现出中智青年与祖国同呼吸、与时代共奋进的爱国主义情况和昂扬奋进的精神风貌。

南航运控大楼参观

我与祖国共奋进——中智青年颂

  

“我和我的祖国”合唱


(中智企业党群工作部、团委联合报道)

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1 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[责任的阳光 智愿的力量——中央企业社会责任报告发布会暨中智企业等25家央企《社会责任报告》获评创新力90分以上]]>   2019年8月29日,由国务院国资委引导、中国社会责任百人论坛主办的《中央企业社会责任蓝皮书(2019)》发布会暨中央企业社会责任报告集中发布仪式在京召开,96家中央企业代表及地方国资国企代表、主流媒体记者等共280余人参加。国资委秘书长彭华岗、中国社科院学部委员李扬出席并致辞,中国社科院课题组组长钟宏武博士解读《中央企业社会责任蓝皮书(2019)》。此次发布会是国资委首次举行的中央企业社会责任报告集体发布仪式,央企社会责任报告将实现“全覆盖”。

  在本次发布仪式上,89份中央企业社会责任报告创新性平均得分为83.56分;其中,中国移动、中国华能、中智企业等25家企业的报告创新性得分在90分及以上,取得了良好的表现。

  在中智企业党委的部署下,品牌学问部在企业扶贫办和广大兄弟部门,各分企业的大力引导和协同下,完成并发布《中智阳光社会责任报告》。本次报告以“中智阳光学问”为指引,紧扣党十九大精神、遵循“不忘初心、牢记使命”主题教育学习,立足“中国中智,智领中国”的企业精神,涵盖企业党建、规范治理、责任采购、模式创新、员工关怀、精准扶贫、志愿公益、绿色发展等责任议题。报告主体内容从“智慧企业 沐浴光热成长”“智联梦想 照亮奔跑前方”“智享家园 无私奉献社会”三条主线展开,致力于推动行业发展、无私奉献社会、关爱员工幸福,让地球和人类生活得更美好,并为实现建设具有全球竞争力的世界一流企业而不断进取。同时,报告通过“阳光党建 引领高质量发展”“阳光扶贫, 十六载奋斗幸福”“阳光青年传递‘智’愿力量”三大责任专题,聚焦讲述中智企业在党的建设、脱贫攻坚、青年志愿者方面的责任故事。

  中智企业将报告的编制过程作为检视自身履责行为和沟通利益相关方的重要手段,首次引入《中国企业社会责任报告评级标准(2019)》参与报告评级,得到了中国企业社会责任报告评级专家委员会对报告在“过程性、实质性、平衡性、可比性、可读性、创新性”等方面的高度认可,既强化了企业社会责任管理意识和高度,又提升了企业社会责任工作的规范性和可信度,具有卓越的创新性表现。《中智2018年度阳光社会责任报告》是企业履行社会责任的内容载体和传播载体,是对企业各利益相关方的沟通渠道,报告彰显了企业贯彻国家宏观政策的价值追求,呈现了企业履责特色实践,凸显了企业责任担当。今后,中智企业将不断丰富企业社会责任内涵,明确社会责任体系架构,服务国家战略、服务企业发展、服务员工对美好生活的向往,共创未来。

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(中智企业扶贫办公室、品牌管理与企业学问部报道)  

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1 Sep 2019 16:00:00 GMT 总部-运维