<![CDATA[RSS]]> zh-cn RSS Generator 5 <![CDATA[中智企业与张家口市政府签署战略合作框架协议]]> 11 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071209205121295.jpg <![CDATA[中智企业党委"不忘初心、牢记使命"主题教育第四调研组赴华中、湖北企业开展调查研究]]>   7月10日至11日,根据集团企业党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署,中智企业党委委员、总会计师王志伟一行到中智华中、湖北企业开展主题教育专题调研。

  

  在汇报会上,中智华中、湖北企业党支部书记、总经理杨青从企业基本情况、改革发展和党建工作推进情况、主题教育开展情况、存在的主要问题和下步打算等5个方面,做了详实系统、深入细致的工作汇报。

  

  王志伟就华中、湖北企业近年来建设发展取得的成绩给予了充分肯定,就抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育重点环节工作落实提出明确要求。一是要抓重点,认真组织学习教育;二是要抓导向,认真开展调查研究;三是要抓短板,认真检视突出问题;四是要抓作风,切实推动整改落实。

  

  汇报会后,调研组通过个别谈话、问卷调查、集体座谈等多种形式,深入客户发展中心、全国受托中心、培训咨询中心等8个点位,紧盯“11个具体问题”收集各类意见建议43条,现场就薪资体系改革、骨干人才保留、集团内部协同、信息化系统建设等4个方面问题给予现场解答。王志伟指出,今年是中智企业深化改革之年,集团企业将通过体制机制、薪酬激励改革做好骨干人才保留工作;同时,将大力推动集团内部协同合作,给规模较小的分支机构拓展业务领域提供支撑;集团企业还将加快信息化建设速度,切实解决信息化瓶颈问题。

  调研期间,调研组同武汉市人社局、江汉区人社局、建设银行湖北分行、湖北航天信息技术有限企业等四家单位,就加强战略合作、深入业务交流、提高服务质量等方面广泛征求有关部门、客户企业意见建议,共收集各类意见建议23条。政企单位表示,中智企业作为人力资源领航企业,对武汉地区人力资源行业发展和地区经济建设起到了有力的促进和推动作用。希翼中智企业能够继续发挥央企作用,在武汉人力资源产业园建设、打造地区产业品牌、招才引智引领地区行业发展上给予更大的支撑;进一步加强与武汉市地方企业沟通协作,积极拓展合作领域,给客户提供更全面、更高效、更优质的服务。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

  

  

  

  

  (中智华中、湖北企业报道)


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16 Jul 2019 16:00:00 GMT 樊瀚超 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071711030987992.jpg
<![CDATA[中智企业党委"不忘初心、牢记使命"主题教育第四调研组赴华中、湖北企业开展调查研究]]>   7月10日至11日,根据集团企业党委“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署,中智企业党委委员、总会计师王志伟一行到中智华中、湖北企业开展主题教育专题调研。

  

  在汇报会上,中智华中、湖北企业党支部书记、总经理杨青从企业基本情况、改革发展和党建工作推进情况、主题教育开展情况、存在的主要问题和下步打算等5个方面,做了详实系统、深入细致的工作汇报。

  

  王志伟就华中、湖北企业近年来建设发展取得的成绩给予了充分肯定,就抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育重点环节工作落实提出明确要求。一是要抓重点,认真组织学习教育;二是要抓导向,认真开展调查研究;三是要抓短板,认真检视突出问题;四是要抓作风,切实推动整改落实。

  

  汇报会后,调研组通过个别谈话、问卷调查、集体座谈等多种形式,深入客户发展中心、全国受托中心、培训咨询中心等8个点位,紧盯“11个具体问题”收集各类意见建议43条,现场就薪资体系改革、骨干人才保留、集团内部协同、信息化系统建设等4个方面问题给予现场解答。王志伟指出,今年是中智企业深化改革之年,集团企业将通过体制机制、薪酬激励改革做好骨干人才保留工作;同时,将大力推动集团内部协同合作,给规模较小的分支机构拓展业务领域提供支撑;集团企业还将加快信息化建设速度,切实解决信息化瓶颈问题。

  调研期间,调研组同武汉市人社局、江汉区人社局、建设银行湖北分行、湖北航天信息技术有限企业等四家单位,就加强战略合作、深入业务交流、提高服务质量等方面广泛征求有关部门、客户企业意见建议,共收集各类意见建议23条。政企单位表示,中智企业作为人力资源领航企业,对武汉地区人力资源行业发展和地区经济建设起到了有力的促进和推动作用。希翼中智企业能够继续发挥央企作用,在武汉人力资源产业园建设、打造地区产业品牌、招才引智引领地区行业发展上给予更大的支撑;进一步加强与武汉市地方企业沟通协作,积极拓展合作领域,给客户提供更全面、更高效、更优质的服务。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??

  

  

  

  

  (中智华中、湖北企业报道)


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16 Jul 2019 16:00:00 GMT 樊瀚超 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071711030987992.jpg
<![CDATA[中智北京亮相中国中小企业培训峰会,为中小企业HR价值提升赋能]]>   近年来,党中央高度重视、引导支撑中小企业发展。习大大总书记强调,“中小企业现在在大家国内经济发展中,起着不可替代的重要作用。大家现在创新、创造、创业,实际上就是给中小企业更多的机会和空间。”

  

  6月27日,正值联合国中小微企业日之际,由中国中小企业协会、《培训》杂志共同主办的2019中国中小企业培训峰会暨中国中小企业培训服务联盟成立仪式在北京国家会议中心成功举办。峰会以“重塑培训价值,赋能中小企业”为主题,聚焦如何提升培训服务水平,以优质培训服务助力中小企业健康发展。

  中国劳动学会会长、国务院参事室研究员、国务院农民工工作领导小组办公室原主任、人力资源和社会保障部原副部长、党组副书记杨志明,中国中小企业协会实行会长张竞强,国家发改委社会发展司司长欧晓理,中国经济改革研究基金会理事长、国家发改委综合改革司原司长孔泾源,工业与信息化部产业政策司徐雪峰副处长等领导到场参会。中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰受邀出席并进行主题演讲,本次盛会共有来自全国各地的培训服务机构及各界代表300余人到场参与。

  

  中国中小企业协会实行会长张竞强在大会致辞

  中国中小企业协会实行会长张竞强在大会致辞中指出,当前我国培训行业同质化竞争严重,自主研发能力不足,整体服务质量不高。近年来,党中央国务院陆续出台了一系列的政策措施,鼓励和引导培训机构提高服务能力,赋能中小企业人才建设。中国中小企业协会积极发挥行业协会作用,在引导与规范我国培训行业有序发展上做出深入调查研究,并牵头联合多家机构共同成立中国中小企业培训服务联盟。未来,联盟将整合行业优质培训机构及服务产品,搭建培训机构的交流平台,以高质量的服务助推中国中小企业的健康发展。

  

  杨志明会长做 “工匠精神的传承与创新”主旨演讲

  杨志明会长做了“工匠精神的传承与创新”的主旨演讲,从弘扬工匠精神、复兴工匠学问、构建中国特色的工匠精神、独具匠心出人才、让工匠出彩五个方面,解答了支撑中国中小企业发展的工匠精神在哪里的命题。做出了三个预测:一是农民工为主的新生代技师正在承载着技能红利;二是技工、工人创业者、农民工返乡创业者这三种人将引领中国的技工通过增加收入共享发展成果进入中产阶层;三是到2020年大多数工人脱离无技能上岗,大多数技工享受城市基本公共服务,到2035年大多数技工将成为常识型、创新型、技能型的现代产业工人,享受城市全部公共服务。提出了中小企业要走“专精特新”的发展道路,迎接中国新的技工时代的到来。

  

  李云峰总经理做“服务赋能:为中小企业HR价值提升开辟培训路径”演讲

  会上,中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰以“服务赋能:为中小企业HR价值提升开辟培训路径”为主题进行了演讲。他表示,随着社会发展进步,5G时代来临,中小企业发展已进入提速期,正加速迈向数字化阶段。人力资源管理,作为中小企业发展路程中的重要部分,一直面临着招人不易、用人不易、留人不易、育人不易的难点和痛点。中智作为国务院国有资产监督管理委员会管理的主营人力资源行业的中央企业,一直在关注中小企业的需求,并在6月推出了线上服务平台——中智云管家。通过中智云管家,中小企业能获得人力资源管理领域的全模块能力培训、风险管理的专业法务培训、财务管理的实时政策培训。同时,有效推进解决新税改背景下的算薪算税、在线合同管理和签署等繁冗的日常工作问题。帮助中小微企业规范日常管理,转变管理方式,提高管理效能。

  未来中智将继续积极履行央企责任,落实国家就业政策,持续服务中小企业日益变化的需求,助力国家扩大就业规模、持续改善民生、服务经济社会发展。

  

  中国中小企业培训服务联盟正式揭牌

  据中国中小企业协会培训中心主任康继云先容,中国中小企业培训服务联盟以服务中小企业高质量发展为目标,聚合资源打造培训服务交流平台,将推动培训咨询专业服务体系建设,提升服务质量,增加有效供给,引导和规范培训服务行业健康发展。
(中智外企服务分企业报道)


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16 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[参观百年军校 接受革命精神洗礼——中智云南分企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育]]>   

  缅怀革命先烈,传承革命精神。为深入推动“不忘初心、牢记使命”主题教育,近日,中智云南分企业的全体党员参观云南陆军讲武堂历史博物馆,学习革命史、重温入党誓词,庆祝党的生日。

  昆明陆军讲武堂位于翠湖西岸,是中国近代一所著名军事院校,曾与天津讲武堂和奉天讲武堂并称三大讲武堂,后与黄埔军校、保定军校并称“近代中国三大军事家摇篮”。办学期间培养了包括开国元帅朱德和叶剑英在内的一大批杰出的军事家、革命家。在云南辛亥起义和护国运动中,云南陆军讲武堂成为培养革命力量的重要据点,团结云南革命力量的核心,被朱德称为“革命熔炉”。

  党员们参观了《百年军校 将帅摇篮》和《中国远征军》主题展览。《百年军校 将帅摇篮》展示了讲武堂的创办背景、军事教育体系及历史作用等内容,系统的先容了从讲武堂走出的300余名将帅平生事迹。《中国远征军主题展》分为远征军出征入缅作战、反攻作战胜利、云南人民对滇西抗战的贡献等五个部分,再现了悲壮的滇西抗战历史。大家驻足观看着馆内一张张珍贵的照片、一件件珍贵的文物,相互交流感想和体会。

  

  参观结束后,中智云南分企业全体党员面向党旗高举右手重温入党誓词,重新感受了献身共产主义事业的豪情,表达了为党的事业奋斗终身的决心。

  通过回顾在中国共产党的领导下,万众一心、浴血奋战的革命史,大家接受了深刻的精神洗礼,增强了爱国爱党情感,强化了凝聚力、战斗力和号召力。
(中智云南分企业报道)

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16 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071617273698673.jpg
<![CDATA[凝心聚力 共畅未来——中智浙江企业召开“庆建国70周年暨企业成立15周年”新老员工座谈会]]>   为隆重庆祝中华人民共和国成立70周年,按照中智企业关于开展“我和我的祖国”群众性主题宣传教育活动的部署和要求,2019年6月26日,中智浙江企业召开“庆建国70周年暨企业成立15周年”新老员工座谈会,座谈会邀请了张悦总经理、芦平副总经理以及24名来自不同岗位,处于不同职业生涯阶段的员工代表一同交流沟通。

  

  中智浙江企业 “庆建国70周年暨企业成立15周年”新老员工座谈会

  中智浙江企业市场部经理张良通作为此次座谈会的主持人,以幽默诙谐的主持方式为大家营造了一个轻松融洽的氛围,使得新老员们各个都热情洋溢,各抒己见。老员工纷纷结合自身的工作,依次发表了自己多年来与中智浙江企业共成长的心得感受。党群工作部兼供应商保障部部门经理冯利国作为企业成立初期的第一批开拓者,向与会者分享了他在中智浙江企业十四年里的工作经历和职业生涯的奋斗历程。他表示,在与企业共成长的14年里,见证了企业从起步到高速发展的过程,同时,企业也见证了他从一个刚踏入社会的新人成长为企业骨干的一步步蜕变。客服九部主管陈练根表示,今年已经是她来到企业的第四年了,经过四年的历练,使她对未来自身的职业生涯有了更清晰的认识。作为团总支书记,她深切感受到企业对于每位员工的重视以及给予的温暖,鼓励新员工一定要心怀梦想,努力奋斗,企业永远是你背后最坚实的臂膀。在听取“前辈们”的心路历程后,新员工们也打开心扉。客服一部金嘉祎作为入职一年的新员工,与大家分享了自己进入企业后的工作情况和切身感受,并通过一首《追光者》向大家表达了自己对梦想追逐的渴望。

  

  党群工作部兼供应商保障部部门经理冯利国发言

  

  客服九部主管陈练根发言

  

  客服一部金嘉祎发言

  中智浙江企业副总经理芦平听了员工们的发言也深有感触,并和大家分享了“长情”、“历练”、“激情”六字。回顾15年,在中智浙江企业大家庭里有太多值得记忆的片段,企业伴随了一波又一波的员工从青涩到成熟,从基础到专业,员工与企业就像是一种相互成就的鱼水关系。对于企业而言,企业的发展来自于每个员工的付出,员工实现自我价值的过程,也是企业蓬勃发展的过程,二者相辅相成,相互发展。15年是一个轮回的开始,希翼大家永葆最初的热情,以始为终,不忘初心。

  

  中智浙江企业副总经理芦平发言

  最后,中智浙江企业总经理张悦从企业的起源、转型、成就、理想与追求来阐述了中智浙江企业15年来的创业历程与创新引领。并指出,今年是“双喜年”,中智浙江企业成立15周年恰逢伟大祖国的七十华诞,虽然企业企业栉风沐雨15年,披荆斩棘,发展不易,但却取得了引人注目的成绩。对于中智浙江企业来说,在第一个十年里,已向市场证明了自己的价值,在第二个十年里,中智浙江企业始终践行“专业、创新、融合、自信”的企业学问精神,为员工的成长搭建平台,赋能员工个人成长,释放人才价值,助力员工全方位修炼“内功”,积极发挥中智浙江企业创新基因,勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、践行者,在企业发展中体现自己的人生价值。

  

  中智浙江企业总经理张悦发表讲话

  此次座谈会以建国70周年暨企业成立15周年为契机,为老、中、青三代员工搭建一个交流学习平台,倾听员工心声,旨在拉近了新老员工之间、干群之间的距离,增进了相互之间的了解、沟通和信任,推动员工以昂扬向上的风采、坚定不移的信心、砥砺前行的干劲投身企业发展中。

  

  “庆建国70周年暨企业成立15周年”新老员工合影

  昨日的汗水,铸就今日的辉煌,今日的坚持,谱写未来的华章。中智浙江企业站在15周年的起跑线上,紧握着薪火传承的接力棒,将不断奋勇向前,勇做追梦路上的奔跑者。
(中智浙江企业? 邵碧霞报道)

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16 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[河南省人社厅人力资源流动管理处领导及人力资源服务企业一行赴中智河南企业调研交流]]>   近日,河南省人社厅人力资源流动管理处处长梅乐堂、副处长王晨阳,带领多家人力资源服务企业赴中智河南企业,就企业诚信经营示范效果进行现场调研和交流。

  

  首先,河南企业总经理耿俊华陪同梅处长和王副处长,以及人力资源服务企业一起参观了河南企业办公区、党建墙、母婴室、培训室等,就企业近几年的企业发展历史、人才队伍建设、党建以及在政府、集团获得荣誉及奖励进行先容。重点对大家获得了国家人社部、河南省人社厅分别颁布的人力资源诚信服务示范机构所作的一系列举措进行了先容。

  随后,在河南企业培训与交流中心,进行了诚信经营方面的现场展示和交流。先一起观看了中智河南企业企业学问宣传视频,然后业务发展部高岩,向客人们先容了中智企业和中智河南企业的发展历史、企业规模和实力,以及品牌影响力方面的内容。

  

  之后,总经理办公室张志伟就中智河南企业诚信经营的整体情况,向来访客人进行了先容。作为省、部两级人力资源诚信服务示范机构,河南企业一向重视诚信与合规经营,大家严格按照经营范围执业,公示营业执照、人力资源服务相关资质、服务报价、监督电话等,同时落实工商、税务等各项法律法规要求,通过ISO9001质量管理体系再认证审核持续取得证书,优化业务流程,规范服务内容和要求,注重客户满意度提高,从而系统地提升服务质量。同时,河南企业积极参与中智企业定点扶贫云南大姚项目,履行央企社会责任;加强与政府、高校、行业协会合作,提高企业知名度。

  

  最后,中智河南企业总经理耿总做总结发言,就中智河南企业的创业历程、业绩增长及规模壮大、人力资源行业现状、诚信服务机构建设等方面进行总结。在梅处长的建议下,耿总向现场的人力资源服务企业提出引导意见,指出同行企业需要从诚信经营的初心出发,做好合规、合法和自我监督的各项工作,方能使各自的企业长久健康地发展。最后,耿总建议各位同行多加强交流、分享经验,互利合作,共同促进人力资源服务行业良好地发展。

  诚信服务树品牌,规范管理促发展。诚信经营是企业发展的核心竞争力,是企业持续发展壮大之本,中智河南企业作为省、部两级力资源诚信服务示范机构,是国家和政府对大家诚信服务、依法经营的认可和肯定,大家也将继续秉持诚信经营的理念,进一步加强与政府、大中型企业进行合作交流,不断提升中智企业的品牌影响力。
(中智河南企业? 安思雨报道)

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16 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导一行与大连市人民政府领导举行会谈]]>   2019年7月11日,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行拜访大连市政府,与大连市政府市长谭成旭进行会谈。双方就推动大连市人力资源服务工作、人才引进工作、人才政策研究、助力大连市人力资源行业发展和推动东北经济振兴等方面进行了交流。

  

  谭市长首先对卜玉龙董事长一行的来访表示欢迎,同时对中智大连企业的发展做出了肯定。卜玉龙董事长感谢谭市长的热情接待,感谢大连市政府多年来对中智大连企业给予的关怀、支撑和帮助,并向谭市长简要先容了中智企业历史和经营发展情况。卜玉龙董事长指出,中智企业是国务院国资委直接管理的唯一一家从事人力资源产业的中央企业,致力于为政府机关、企事业单位提供最前沿全方位的人力资源服务。中智企业积极贯彻落实习大大总书记在辽宁考察和在振兴东北经济座谈会上的讲话精神,践行央企政治责任、经济责任、社会责任,希翼在就业培训、退休人员社会化管理、服务产业转型升级、助力实体经济振兴等方面发挥特长、贡献力量。

  随后,大连企业总经理王辉向谭市长先容了中智大连企业概述、产品体系,并表示希翼进一步加强与大连市政府部门密切联系与合作,共同推动大连市人力资源行业不断发展。

  大连市人社局局长刘士武就人才政策研究制定、助力产业结构调整和高端人才专业技术人才引进、就业培训、人力资源产业园建设与运营等领域的相互交流合作提出了建设性意见。

  

  谭市长表示,中智企业站位高、格局大、政策把握准。大连市高校多、院士多、科研机构多,如何吸引人才、服务好人才,一直是政府所关注的。希翼中智企业能够充分发挥专业优势、资源优势,在人才政策制定方面加强咨询交流,也希翼中智企业能够搭建平台,成为企业与高校之间的桥梁,助力毕业生的就业和职业技能培养,在助推东北经济振兴,助力大连市打造东北亚人才高地、经济高质量发展方面发挥央企优势。

  大连市人民政府秘书长衣庆焘、大连市人力资源和社会保障局局长刘士武、大连市商务局局长丛克、大连市科技局副局长蒋行海,中智企业党群工作部部长王颖,中智大连企业总经理王辉、副总经理王磊参加会谈。

  同期,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行与大连市政府副市长、大连市口岸工委书记靳国卫进行会谈,双方就助力大连市人才引进和党的建设等方面内容进行了深入交流。

  

  靳副市长对卜玉龙董事长一行的来访表示欢迎,对中智大连企业党建工作做出了肯定。卜玉龙董事长感谢靳市长的热情接待,感谢大连市口岸工委对中智大连企业给予的关怀、支撑和帮助,并向靳市长向简要先容了中智企业历史和经营发展情况。随后,中智大连企业总经理王辉向靳市长先容了中智大连企业概述和企业党建情况,并表示希翼进一步加强与大连市政府部门密切联系与合作。大连市口岸工委副书记高志强就外企党员管理新思路和下一步相关工作设想做了详细的先容。

  

  靳市长对大连市人才引进和人才政策情况进行了先容,并表示希翼在高科技人才引进和人才稳定方面,与中智企业开展更多的探索与合作,希翼中智企业和大连企业能够更好的发挥在人力资源领域的专业所长,为大连市新兴产业发展和人才事业的提供更多助力。

  大连市口岸工委副书记高志强、办公室主任孔凡荣,中智企业党群工作部部长王颖、中智大连企业总经理王辉、副总经理王磊等参加会谈。
(中智大连企业报道)

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15 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导一行与大连市人民政府领导举行会谈]]>   2019年7月11日,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行拜访大连市政府,与大连市政府市长谭成旭进行会谈。双方就推动大连市人力资源服务工作、人才引进工作、人才政策研究、助力大连市人力资源行业发展和推动东北经济振兴等方面进行了交流。

  

  谭市长首先对卜玉龙董事长一行的来访表示欢迎,同时对中智大连企业的发展做出了肯定。卜玉龙董事长感谢谭市长的热情接待,感谢大连市政府多年来对中智大连企业给予的关怀、支撑和帮助,并向谭市长简要先容了中智企业历史和经营发展情况。卜玉龙董事长指出,中智企业是国务院国资委直接管理的唯一一家从事人力资源产业的中央企业,致力于为政府机关、企事业单位提供最前沿全方位的人力资源服务。中智企业积极贯彻落实习大大总书记在辽宁考察和在振兴东北经济座谈会上的讲话精神,践行央企政治责任、经济责任、社会责任,希翼在就业培训、退休人员社会化管理、服务产业转型升级、助力实体经济振兴等方面发挥特长、贡献力量。

  随后,大连企业总经理王辉向谭市长先容了中智大连企业概述、产品体系,并表示希翼进一步加强与大连市政府部门密切联系与合作,共同推动大连市人力资源行业不断发展。

  大连市人社局局长刘士武就人才政策研究制定、助力产业结构调整和高端人才专业技术人才引进、就业培训、人力资源产业园建设与运营等领域的相互交流合作提出了建设性意见。

  

  谭市长表示,中智企业站位高、格局大、政策把握准。大连市高校多、院士多、科研机构多,如何吸引人才、服务好人才,一直是政府所关注的。希翼中智企业能够充分发挥专业优势、资源优势,在人才政策制定方面加强咨询交流,也希翼中智企业能够搭建平台,成为企业与高校之间的桥梁,助力毕业生的就业和职业技能培养,在助推东北经济振兴,助力大连市打造东北亚人才高地、经济高质量发展方面发挥央企优势。

  大连市人民政府秘书长衣庆焘、大连市人力资源和社会保障局局长刘士武、大连市商务局局长丛克、大连市科技局副局长蒋行海,中智企业党群工作部部长王颖,中智大连企业总经理王辉、副总经理王磊参加会谈。

  同期,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行与大连市政府副市长、大连市口岸工委书记靳国卫进行会谈,双方就助力大连市人才引进和党的建设等方面内容进行了深入交流。

  

  靳副市长对卜玉龙董事长一行的来访表示欢迎,对中智大连企业党建工作做出了肯定。卜玉龙董事长感谢靳市长的热情接待,感谢大连市口岸工委对中智大连企业给予的关怀、支撑和帮助,并向靳市长向简要先容了中智企业历史和经营发展情况。随后,中智大连企业总经理王辉向靳市长先容了中智大连企业概述和企业党建情况,并表示希翼进一步加强与大连市政府部门密切联系与合作。大连市口岸工委副书记高志强就外企党员管理新思路和下一步相关工作设想做了详细的先容。

  

  靳市长对大连市人才引进和人才政策情况进行了先容,并表示希翼在高科技人才引进和人才稳定方面,与中智企业开展更多的探索与合作,希翼中智企业和大连企业能够更好的发挥在人力资源领域的专业所长,为大连市新兴产业发展和人才事业的提供更多助力。

  大连市口岸工委副书记高志强、办公室主任孔凡荣,中智企业党群工作部部长王颖、中智大连企业总经理王辉、副总经理王磊等参加会谈。
(中智大连企业报道)

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15 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导一行赴山东调研并走访政府机关及重点客户]]>   在中智企业党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,企业党委副书记、董事、总经理王晓梅一行赴山东调研,走访政府机关及重点客户。

  2019年7月10日,中智企业总经理王晓梅一行与山东省人民政府外事办公室主任、山东省人民对外友好协会会长蔡先金,山东省人民政府外事办公室副主任、山东省人民对外友好协会常务副会长李荣进行座谈交流。

  座谈会上,蔡先金主任先容了山东省外办的职能以及基本情况,对中智山东企业三年来,在因公出境签证服务方面做出的优异成绩给予充分肯定。指出,中智山东企业国际服务高效、专业、资源丰富,希翼双方进一步加强合作,在国际交流合作、国际商务服务等领域有更多合作,推动山东“双招双引”向国际化方向发展。

  

  

  王晓梅表示,中智企业是国务院国资委直接管理的唯一一家从事人力资源产业的中央企业,一直致力于为政府机关、企事业单位提供最前沿全方位的人力资源服务;同时中智企业紧跟国家“一带一路”战略及发展步伐,充分发挥行业的职能优势,合理配置各种优势资源,积极组织开展交流活动,为机构改革创新提供全方位的外事服务,并要求山东企业,根据省外办的工作要求,搭建山东省对外国际交流平台。

  7月11日,王晓梅一行分别到山东国惠投资有限企业、山东省地方金融监督管理局开展调研,山东国惠投资有限企业党委书记、董事长于少明,党委副书记秦岩;山东省地方金融监督管理局副局长王继东等参加会谈。

  

  在山东国惠企业的调研座谈会上,山东国惠企业党委书记、董事长于少明先容了山东国惠企业的自成立以来的历史沿革及主营业务方向,对中智企业、对人力资源管理的内涵提出了自己的想法和见解。秦岩副书记对前期中智企业与山东国惠的标杆学习、企业培训项目合作给予高度评价,对中智企业的服务提出了更高更新的希望。此外,参会的山东国惠企业各部门中层干部也从不同角度提出了多层次的服务需求,为下一步全面深入合作、签订战略合作协议,实现中央企业助力山东省国资国企改革发展奠定了基础。

  王晓梅表示,中智企业在人力资源外包服务方面拥有众多客户资源和服务产品,同时,特别是近年来,围绕着国家的人才强国战略,在高层次人才引进、培训、国际商务服务等方面也积累了丰富经验,中智企业与山东国惠合作基础良好,希翼进一步加强沟通对接,深化人力资源领域合作。

  

  会后,中智山东企业与山东国惠企业签署战略合作协议。

  在山东省地方金融监督管理局的调研座谈会上,王继东表示,中智企业作为国内领先的人力资源企业,专业性得到业界高度认可,希翼双方不断增进相互了解,在金融人才引进、金融人才盘点、人力资源大数据利用等方面开展更加富有成效的合作,持续提升山东省金融业人才的专业化水平,推动山东省金融工作的发展。

  

  王晓梅首先向王继东先容了中智企业的基本情况和业务发展现状,特别是为政府机关、国有企业在人才政策,人才盘点,人才评价的方面的工作进行了详细的先容。王晓梅表示,山东省近几年发展变化非常快,从主要领导再到下面各个委办局,从上到下工作干劲都特别足,创新意识也特别强,有很多创新的思维和想法。伴随着这种需求的变化,大家中智企业应紧跟时代步伐和地方发展趋势,抓好每次变化改革中带来的机遇,深耕细作,整合全集团所有优势资源及力量做好这次“金融人才路线图”的服务工作,从而助力山东省向更高更快的目标迈进。

  中智企业运营管理部副部长(主持工作)郭会亮、党群工作部干部蒋可、中智山东、青岛企业总经理伦念红、运营总监吕培明参加了会谈。
(中智山东企业报道)

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15 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导一行赴山东调研并走访政府机关及重点客户]]>   在中智企业党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,企业党委副书记、董事、总经理王晓梅一行赴山东调研,走访政府机关及重点客户。

  2019年7月10日,中智企业总经理王晓梅一行与山东省人民政府外事办公室主任、山东省人民对外友好协会会长蔡先金,山东省人民政府外事办公室副主任、山东省人民对外友好协会常务副会长李荣进行座谈交流。

  座谈会上,蔡先金主任先容了山东省外办的职能以及基本情况,对中智山东企业三年来,在因公出境签证服务方面做出的优异成绩给予充分肯定。指出,中智山东企业国际服务高效、专业、资源丰富,希翼双方进一步加强合作,在国际交流合作、国际商务服务等领域有更多合作,推动山东“双招双引”向国际化方向发展。

  

  

  王晓梅表示,中智企业是国务院国资委直接管理的唯一一家从事人力资源产业的中央企业,一直致力于为政府机关、企事业单位提供最前沿全方位的人力资源服务;同时中智企业紧跟国家“一带一路”战略及发展步伐,充分发挥行业的职能优势,合理配置各种优势资源,积极组织开展交流活动,为机构改革创新提供全方位的外事服务,并要求山东企业,根据省外办的工作要求,搭建山东省对外国际交流平台。

  7月11日,王晓梅一行分别到山东国惠投资有限企业、山东省地方金融监督管理局开展调研,山东国惠投资有限企业党委书记、董事长于少明,党委副书记秦岩;山东省地方金融监督管理局副局长王继东等参加会谈。

  

  在山东国惠企业的调研座谈会上,山东国惠企业党委书记、董事长于少明先容了山东国惠企业的自成立以来的历史沿革及主营业务方向,对中智企业、对人力资源管理的内涵提出了自己的想法和见解。秦岩副书记对前期中智企业与山东国惠的标杆学习、企业培训项目合作给予高度评价,对中智企业的服务提出了更高更新的希望。此外,参会的山东国惠企业各部门中层干部也从不同角度提出了多层次的服务需求,为下一步全面深入合作、签订战略合作协议,实现中央企业助力山东省国资国企改革发展奠定了基础。

  王晓梅表示,中智企业在人力资源外包服务方面拥有众多客户资源和服务产品,同时,特别是近年来,围绕着国家的人才强国战略,在高层次人才引进、培训、国际商务服务等方面也积累了丰富经验,中智企业与山东国惠合作基础良好,希翼进一步加强沟通对接,深化人力资源领域合作。

  

  会后,中智山东企业与山东国惠企业签署战略合作协议。

  在山东省地方金融监督管理局的调研座谈会上,王继东表示,中智企业作为国内领先的人力资源企业,专业性得到业界高度认可,希翼双方不断增进相互了解,在金融人才引进、金融人才盘点、人力资源大数据利用等方面开展更加富有成效的合作,持续提升山东省金融业人才的专业化水平,推动山东省金融工作的发展。

  

  王晓梅首先向王继东先容了中智企业的基本情况和业务发展现状,特别是为政府机关、国有企业在人才政策,人才盘点,人才评价的方面的工作进行了详细的先容。王晓梅表示,山东省近几年发展变化非常快,从主要领导再到下面各个委办局,从上到下工作干劲都特别足,创新意识也特别强,有很多创新的思维和想法。伴随着这种需求的变化,大家中智企业应紧跟时代步伐和地方发展趋势,抓好每次变化改革中带来的机遇,深耕细作,整合全集团所有优势资源及力量做好这次“金融人才路线图”的服务工作,从而助力山东省向更高更快的目标迈进。

  中智企业运营管理部副部长(主持工作)郭会亮、党群工作部干部蒋可、中智山东、青岛企业总经理伦念红、运营总监吕培明参加了会谈。
(中智山东企业报道)

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15 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业党委迅速行动,真抓实干,“不忘初心,牢记使命”主题教育深化开展,稳步推进!]]> 微信

  中智企业党委严格按照党中央、国资委党委部署要求,迅速传达工作要求,扎实开展主题教育,围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,落实“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正清廉做表率”的目标任务,各项工作稳步推进,取得了积极成效。

  相关报道:

  >>??中智企业党委"不忘初心、牢记使命"主题教育第一调研组赴大连企业开展调查研究

  >>??中智企业党委"不忘初心、牢记使命"主题教育第二调研组赴山东、青岛企业开展调查研究

  >>??中智企业党委"不忘初心、牢记使命"主题教育第六调研组赴深圳企业开展调查研究

  中智企业“不忘初心、牢记使命”主题教育 专题报道

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14 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业党委迅速行动,真抓实干,“不忘初心,牢记使命”主题教育深化开展,稳步推进!]]> 微信

  中智企业党委严格按照党中央、国资委党委部署要求,迅速传达工作要求,扎实开展主题教育,围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,落实“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正清廉做表率”的目标任务,各项工作稳步推进,取得了积极成效。

  相关报道:

  >>??中智企业党委"不忘初心、牢记使命"主题教育第一调研组赴大连企业开展调查研究

  >>??中智企业党委"不忘初心、牢记使命"主题教育第二调研组赴山东、青岛企业开展调查研究

  >>??中智企业党委"不忘初心、牢记使命"主题教育第六调研组赴深圳企业开展调查研究

  中智企业“不忘初心、牢记使命”主题教育 专题报道

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14 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业党委"不忘初心、牢记使命"主题教育第一调研组赴大连企业开展调查研究]]>   按照党中央的统一部署和国资委党委的集中安排,为高质量推进中智企业“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展,2019年7月11日,中智企业党委书记、董事长卜玉龙赴中智大连企业进行调研。

  在大连企业党组织书记、总经理王辉同志的陪同下,卜玉龙董事长一行参观了大连企业办公区和服务大厅。随后,召开汇报会,大连企业党员领导干部和员工代表参加了会议。汇报会上,王辉从企业上半年经营情况、改革与发展及党建工作重点任务推进情况、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况、工作中存在的主要问题和解决思路、对企业领导班子及总部职能部门意见和建议等方面分别进行了汇报。

  卜玉龙在认真听取了王辉的汇报后,对中智大连近年来的发展以及取得成绩给予了肯定。卜玉龙对大连企业下一步发展做出了明确要求:一是要讲共产党员的理想信念。要坚定理想信念,切实增强发展的自信和底气,切实做到立足岗位,拼搏奉献。二是要勇于担当,善于斗争。要自觉增强担当精神,紧紧立足中智实际,着眼解决好现实中的问题,党员干部要进一步强化党员身份,做到在党言党、在党为党、在党忧党。三是要切实锤炼过硬作风。在7月3日研讨班上提出的“七个有没有”的问题,大家要对号入座想一想,问一问自身存不存在这样的问题,通过开展这次主题教育,达到灵魂受洗礼、思想真触动、行动有改变。四是要把学习教育、调查研究、监视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。要结合大连企业发展实际,探索方法、创新形式、把四项重点措施贯通起来,有机融合、统筹推进。要坚持刀刃向内,聚力抓好检视问题。广开言路、畅通渠道,真心诚意听取基层党员群众、工作服务对象的意见建议。要深挖自身存在的突出问题,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析反思,摆思想、摆职责、摆工作,在不断深化学习教育和调查研究中,把问题找准查实、把根源剖深析透,推动大连企业实现高质量发展。

  在员工座谈会,卜玉龙听取了大连企业员工对于企业改革发展以及领导班子建设、提升员工幸福感、获得感、激发工作热情、对集团职能部门加强管控提出宝贵的意见和建议。座谈会气氛热烈,来自各部门的员工代表积极发言,为企业的改革与发展进言献策。

  调研期间,调研组一行前往大连市政府进行拜访,分别与大连市市长谭成旭、大连市副市长靳国卫进行会谈。双方就推动大连市人力资源服务工作、人才引进工作、人才政策研究、助力大连市人力资源行业发展、推动东北经济振兴和加强流动党员管理等方面进行了深入交流。
(中智企业党群工作部报道)

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14 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071514410080363.jpg
<![CDATA[中智企业党委"不忘初心、牢记使命"主题教育第一调研组赴大连企业开展调查研究]]>   按照党中央的统一部署和国资委党委的集中安排,为高质量推进中智企业“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展,2019年7月11日,中智企业党委书记、董事长卜玉龙赴中智大连企业进行调研。

  在大连企业党组织书记、总经理王辉同志的陪同下,卜玉龙董事长一行参观了大连企业办公区和服务大厅。随后,召开汇报会,大连企业党员领导干部和员工代表参加了会议。汇报会上,王辉从企业上半年经营情况、改革与发展及党建工作重点任务推进情况、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况、工作中存在的主要问题和解决思路、对企业领导班子及总部职能部门意见和建议等方面分别进行了汇报。

  卜玉龙在认真听取了王辉的汇报后,对中智大连近年来的发展以及取得成绩给予了肯定。卜玉龙对大连企业下一步发展做出了明确要求:一是要讲共产党员的理想信念。要坚定理想信念,切实增强发展的自信和底气,切实做到立足岗位,拼搏奉献。二是要勇于担当,善于斗争。要自觉增强担当精神,紧紧立足中智实际,着眼解决好现实中的问题,党员干部要进一步强化党员身份,做到在党言党、在党为党、在党忧党。三是要切实锤炼过硬作风。在7月3日研讨班上提出的“七个有没有”的问题,大家要对号入座想一想,问一问自身存不存在这样的问题,通过开展这次主题教育,达到灵魂受洗礼、思想真触动、行动有改变。四是要把学习教育、调查研究、监视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。要结合大连企业发展实际,探索方法、创新形式、把四项重点措施贯通起来,有机融合、统筹推进。要坚持刀刃向内,聚力抓好检视问题。广开言路、畅通渠道,真心诚意听取基层党员群众、工作服务对象的意见建议。要深挖自身存在的突出问题,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析反思,摆思想、摆职责、摆工作,在不断深化学习教育和调查研究中,把问题找准查实、把根源剖深析透,推动大连企业实现高质量发展。

  在员工座谈会,卜玉龙听取了大连企业员工对于企业改革发展以及领导班子建设、提升员工幸福感、获得感、激发工作热情、对集团职能部门加强管控提出宝贵的意见和建议。座谈会气氛热烈,来自各部门的员工代表积极发言,为企业的改革与发展进言献策。

  调研期间,调研组一行前往大连市政府进行拜访,分别与大连市市长谭成旭、大连市副市长靳国卫进行会谈。双方就推动大连市人力资源服务工作、人才引进工作、人才政策研究、助力大连市人力资源行业发展、推动东北经济振兴和加强流动党员管理等方面进行了深入交流。
(中智企业党群工作部报道)

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14 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071514410080363.jpg
<![CDATA[中智企业党委"不忘初心、牢记使命"主题教育第二调研组赴山东、青岛企业开展调查研究]]>   为高质量推进中智企业“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展,2019年7月10日,中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅一行赴山东、青岛企业调研引导工作。

  

  王晓梅总经理一行在山东、青岛企业党组织书记、总经理伦念红的陪同下,参观了企业办公区、人力资源服务展厅和党建展室。

  工作汇报会上,伦念红从企业基本情况、上半年重点工作推进情况、党建工作情况、主题教育开展情况、存在的问题及对集团企业的建议等方面向调研组作了全面汇报。

  

  王晓梅听取汇报后,对山东区域企业在企业转型升级高质量发展方面取得的成绩给予了充分肯定,并对山东区域企业“不忘初心、牢记使命”主题教育提出了明确指示和要求:一是制定好主题教育推进工作方案,要统筹推动落实好动员部署、学习研究、调查研究、专题党课、检视问题、专项整治、专题民主生活会、评估总结八项规定动作。二是要突出重点着力抓好领导干部关键少数。企业领导班子成员要发挥好带头作用,带头读原著学原文,通过学习提高思想认识,围绕山东区域企业党的建设、业务转型、高质量发展展开研讨,加强客户走访与市场调研。三是协同推进主题教育和中心工作两不误、两促进。围绕着生产经营推动主题教育工作开展,使党建与企业发展战略、管理重点紧密的结合,通过组织力量来推动企业重点工作开展。四是党员同志要发挥好先锋模范作用。善于发现问题、分析问题,找到解决问题的思路,探索企业转型升级的方法路径,转变惯性思维,突破传统思想,使企业发展真正落到实处。

  

  汇报会后,调研组向山东、青岛企业党员群众代表进行问卷调查,并召开座谈会广泛听取基层员工群众对企业改革发展和党建工作的意见与建议,共收集基层员工对中智企业改革发展方面的问题共计21条。王晓梅坚持立行立改的工作作风,在座谈会上仔细聆听了在场每一位员工的心声及建议,一一认真记录并进行了表态讲话。

  

  调研期间,王晓梅一行分别赴山东省人民政府外事办公室、山东国惠投资有限企业、山东省地方金融监督管理局三家重点客户进行走访调研。在走访过程中,王晓梅高度重视政府机关、重点客户对企业业务提出的意见和建议,分别就客户提出的问题进行了一一解答,现场解决客户痛点4项、承诺整改措施3项。在充分沟通以及互信互利的基础上,中智山东企业与相关单位在招聘、培训、人才盘点、外事商旅服务等方面达成多项合作意向。
(中智企业党群工作部报道)

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14 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071514413642115.jpg
<![CDATA[中智企业党委"不忘初心、牢记使命"主题教育第二调研组赴山东、青岛企业开展调查研究]]>   为高质量推进中智企业“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展,2019年7月10日,中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅一行赴山东、青岛企业调研引导工作。

  

  王晓梅总经理一行在山东、青岛企业党组织书记、总经理伦念红的陪同下,参观了企业办公区、人力资源服务展厅和党建展室。

  工作汇报会上,伦念红从企业基本情况、上半年重点工作推进情况、党建工作情况、主题教育开展情况、存在的问题及对集团企业的建议等方面向调研组作了全面汇报。

  

  王晓梅听取汇报后,对山东区域企业在企业转型升级高质量发展方面取得的成绩给予了充分肯定,并对山东区域企业“不忘初心、牢记使命”主题教育提出了明确指示和要求:一是制定好主题教育推进工作方案,要统筹推动落实好动员部署、学习研究、调查研究、专题党课、检视问题、专项整治、专题民主生活会、评估总结八项规定动作。二是要突出重点着力抓好领导干部关键少数。企业领导班子成员要发挥好带头作用,带头读原著学原文,通过学习提高思想认识,围绕山东区域企业党的建设、业务转型、高质量发展展开研讨,加强客户走访与市场调研。三是协同推进主题教育和中心工作两不误、两促进。围绕着生产经营推动主题教育工作开展,使党建与企业发展战略、管理重点紧密的结合,通过组织力量来推动企业重点工作开展。四是党员同志要发挥好先锋模范作用。善于发现问题、分析问题,找到解决问题的思路,探索企业转型升级的方法路径,转变惯性思维,突破传统思想,使企业发展真正落到实处。

  

  汇报会后,调研组向山东、青岛企业党员群众代表进行问卷调查,并召开座谈会广泛听取基层员工群众对企业改革发展和党建工作的意见与建议,共收集基层员工对中智企业改革发展方面的问题共计21条。王晓梅坚持立行立改的工作作风,在座谈会上仔细聆听了在场每一位员工的心声及建议,一一认真记录并进行了表态讲话。

  

  调研期间,王晓梅一行分别赴山东省人民政府外事办公室、山东国惠投资有限企业、山东省地方金融监督管理局三家重点客户进行走访调研。在走访过程中,王晓梅高度重视政府机关、重点客户对企业业务提出的意见和建议,分别就客户提出的问题进行了一一解答,现场解决客户痛点4项、承诺整改措施3项。在充分沟通以及互信互利的基础上,中智山东企业与相关单位在招聘、培训、人才盘点、外事商旅服务等方面达成多项合作意向。
(中智企业党群工作部报道)

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14 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071514413642115.jpg
<![CDATA[中智企业党委"不忘初心、牢记使命"主题教育第六调研组赴深圳企业开展调查研究]]>   为在“不忘初心、牢记使命”主题教育中切实找准差距、检视问题,按照企业党委统一安排部署,中智企业副总经理徐晓冬带领中智企业“不忘初心、牢记使命”主题教育第六调研组于2019年7月8日—9日深入深圳企业围绕“关于加大资源共享力度,促进六大板块业务协同发展、区域业务协同发展的情况”开展调查研究。

  调研组紧紧落实“刀刃向内、问题导向”的调研要求,一到深圳中智企业便深入中智签证中心和深圳中智人才引进服务大厅,现场查看业务办理情况,听取业务负责人工作先容,并随机与现场办事人员深入交谈,询问办事流程、服务满意度、工作建议等具体情况。恰逢中智外企服务分企业委托的友信项目代理签定劳动合同并办理入职手续,调研组深入签约现场,与签约人员进行工作交流。

  调研期间,深圳中智企业副总经理吴礼青向调研组汇报了企业2019年上半年经营情况、深圳中智企业改革发展重点任务推进情况、党建工作重点任务推进情况和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况,指明了企业当前工作中存在的突出问题及主要解决思路,并从加快信息化建设、建立集团内新产品新技术分享机制、统筹规划集团内部控制体系等6方面向集团企业党委提出意见建议。徐晓冬对深圳中智企业的工作给予积极评价,强调,要认真学习领会习大大总书记在不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,切实提高政治站位,紧密聚焦主题教育的根本任务和“十二字”总要求、“五句话”具体目标,把开展主题教育作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的有力抓手,作为用一流的党建推进一流企业建设的重要载体。要统筹推动,落实好动员部署、学习研讨、调查研究、专题党课、检视问题、专项整治、专题民主生活会、评估总结八项规定动作。要突出重点,着力抓好领导干部这个“关键少数”,班子成员按要求认真开展集中学习研讨,认真重点研读《习大大关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,力戒泛泛而谈,力戒人云亦云,力戒形式主义。要协同推进,坚持主题教育和业务“两不误”“两促进”,用习大大新时代中国特色社会主义思想统一思想,形成价值共识,开展“三问三思三见”,迅速补齐与新时代不匹配的工作短板。

  调研期间,徐晓冬主持召开基层员工座谈会,10名来自不同业务战线的员工群众结合自身工作实际提出意见建议,集中在学习培训、信息化建设、横向协同等方面。徐晓冬一一作出回应,并重点围绕员工群众关心的学习培训问题结合业务板块协同发展作了详细阐述,并现场解决问题3条。会前,还以线上问卷调查的方式征求了30名员工群众的意见建议。

  

  利盟信息技术(中国)有限企业(简称“利盟”)是一家中外合资企业,与中智合作长达15年之久。9日,调研组专程到利盟信息技术(中国)有限企业实地了解双方合作情况,与利盟人力资源部中国区高级经理陈春帆举行工作会谈,就进一步推动双方在员工招聘、灵活用工等工作进行了充分交流。徐晓冬指出,中智作为唯一一家以人力资源为主业的中央企业,专业程度高、市场口碑好、政策掌握全,始终坚持客户至上原则,最大限度为客户提供全方位人力资源服务。
(中智企业党群工作部报道)

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14 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071514502730056.jpg
<![CDATA[中智企业党委"不忘初心、牢记使命"主题教育第六调研组赴深圳企业开展调查研究]]>   为在“不忘初心、牢记使命”主题教育中切实找准差距、检视问题,按照企业党委统一安排部署,中智企业副总经理徐晓冬带领中智企业“不忘初心、牢记使命”主题教育第六调研组于2019年7月8日—9日深入深圳企业围绕“关于加大资源共享力度,促进六大板块业务协同发展、区域业务协同发展的情况”开展调查研究。

  调研组紧紧落实“刀刃向内、问题导向”的调研要求,一到深圳中智企业便深入中智签证中心和深圳中智人才引进服务大厅,现场查看业务办理情况,听取业务负责人工作先容,并随机与现场办事人员深入交谈,询问办事流程、服务满意度、工作建议等具体情况。恰逢中智外企服务分企业委托的友信项目代理签定劳动合同并办理入职手续,调研组深入签约现场,与签约人员进行工作交流。

  调研期间,深圳中智企业副总经理吴礼青向调研组汇报了企业2019年上半年经营情况、深圳中智企业改革发展重点任务推进情况、党建工作重点任务推进情况和开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况,指明了企业当前工作中存在的突出问题及主要解决思路,并从加快信息化建设、建立集团内新产品新技术分享机制、统筹规划集团内部控制体系等6方面向集团企业党委提出意见建议。徐晓冬对深圳中智企业的工作给予积极评价,强调,要认真学习领会习大大总书记在不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,切实提高政治站位,紧密聚焦主题教育的根本任务和“十二字”总要求、“五句话”具体目标,把开展主题教育作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的有力抓手,作为用一流的党建推进一流企业建设的重要载体。要统筹推动,落实好动员部署、学习研讨、调查研究、专题党课、检视问题、专项整治、专题民主生活会、评估总结八项规定动作。要突出重点,着力抓好领导干部这个“关键少数”,班子成员按要求认真开展集中学习研讨,认真重点研读《习大大关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》,力戒泛泛而谈,力戒人云亦云,力戒形式主义。要协同推进,坚持主题教育和业务“两不误”“两促进”,用习大大新时代中国特色社会主义思想统一思想,形成价值共识,开展“三问三思三见”,迅速补齐与新时代不匹配的工作短板。

  调研期间,徐晓冬主持召开基层员工座谈会,10名来自不同业务战线的员工群众结合自身工作实际提出意见建议,集中在学习培训、信息化建设、横向协同等方面。徐晓冬一一作出回应,并重点围绕员工群众关心的学习培训问题结合业务板块协同发展作了详细阐述,并现场解决问题3条。会前,还以线上问卷调查的方式征求了30名员工群众的意见建议。

  

  利盟信息技术(中国)有限企业(简称“利盟”)是一家中外合资企业,与中智合作长达15年之久。9日,调研组专程到利盟信息技术(中国)有限企业实地了解双方合作情况,与利盟人力资源部中国区高级经理陈春帆举行工作会谈,就进一步推动双方在员工招聘、灵活用工等工作进行了充分交流。徐晓冬指出,中智作为唯一一家以人力资源为主业的中央企业,专业程度高、市场口碑好、政策掌握全,始终坚持客户至上原则,最大限度为客户提供全方位人力资源服务。
(中智企业党群工作部报道)

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14 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071514502730056.jpg
<![CDATA[中智企业党委“不忘初心、牢记使命”主题教育 第一调研组赴沈阳企业开展调查研究]]>   为深入贯彻落实党中央关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重大决策部署和总书记重要指示精神,按照国资委党委工作要求和中智企业关于高质量抓好调查研究的重点工作部署,2019年7月9日至10日,由党委书记、董事长卜玉龙带队的中智企业第一调研组赴中智沈阳企业开展调研,国资委委管中央企业第四巡回引导组组长万晓云等一行四人参加调研。调研采取专题听取主题教育工作汇报、开展问卷调查、组织基层员工群众座谈会、拜访辽宁省政府、走访客户单位等形式,从关系到企业发展、职工群众切身利益的紧迫问题入手,深入基层一线、倾听基层声音,切实拿出破解难题的具体措施。

  

  

  

  

  

  汇报会上,中智沈阳企业党委书记、总经理王红同志就企业基本情况、改革发展和党建工作重点任务推进情况、主题教育开展情况等方面作了详细汇报。

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  巡回引导组组长万晓云同志对沈阳企业经营工作、党建工作、人才队伍建设工作以及此次主题教育开展以来所取得的成效给予肯定,并围绕“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施提出具体工作要求。他强调,本次主题教育不划阶段、不分环节,要把以上四方面贯穿主题教育全过程,下一步,要以问题为导向,继续做好调查研究、检视问题和整改落实,并按照中央统一要求把党课和民主生活会等工作扎实推进、稳步落实。

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  中智企业党委书记、董事长卜玉龙同志强调,要严格按照万晓云同志提出的有关要求,将规定动作抓紧、抓实、抓到位、抓出成效,切实按照计划时间任务表扎扎实实有序推进。结合当前形势,卜玉龙同志用四句话同沈阳企业员工代表共勉:一是要坚定共产党员的理想和信念;二是要勇于担当、善作善成;三是要探索新机遇、新担当、新考验;四是要锤炼过硬作风。

  

  

  汇报会后,王红同志主持召开基层员工群众座谈会,中智企业党委书记、董事长卜玉龙同志参加座谈会,悉心倾听基层员工群众对企业经营、党建工作、员工福祉方面的意见建议,作为中智企业党委检视问题的重要依据,并将部分可以当下解决的问题在会上实现立行立改。

  

  

  

  

  会后,调研组一行前往辽宁省政府、沈阳市铁西区政府进行实地走访。在辽宁省政府会谈期间,卜玉龙董事长与辽宁省政府李金科副省长就打造人才培养新高地、推进人才集聚,助推辽宁振兴等方面进行了交流,并受邀前往沈阳市铁西区政府、中国沈阳人力资源服务产业园考察调研。随后,前往辽宁省高速公路实业发展有限责任企业调研进行实地走访,针对“促进中智企业改革发展”、“将党建工作充分融入到业务工作中去”以及“提升企业客户服务满意度”等方面向客户单位征集意见建议。他们对中智沈阳企业“政策准、流程细、回复快、服务优”等方面表示充分肯定,并希翼通过进一步合作,借助中智的专业优势,为企业创新发展注入力量。
(中智沈阳企业? 赵健含报道)

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11 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071213322333830.jpg
<![CDATA[中智企业党委“不忘初心、牢记使命”主题教育 第一调研组赴沈阳企业开展调查研究]]>   为深入贯彻落实党中央关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重大决策部署和总书记重要指示精神,按照国资委党委工作要求和中智企业关于高质量抓好调查研究的重点工作部署,2019年7月9日至10日,由党委书记、董事长卜玉龙带队的中智企业第一调研组赴中智沈阳企业开展调研,国资委委管中央企业第四巡回引导组组长万晓云等一行四人参加调研。调研采取专题听取主题教育工作汇报、开展问卷调查、组织基层员工群众座谈会、拜访辽宁省政府、走访客户单位等形式,从关系到企业发展、职工群众切身利益的紧迫问题入手,深入基层一线、倾听基层声音,切实拿出破解难题的具体措施。

  

  

  

  

  

  汇报会上,中智沈阳企业党委书记、总经理王红同志就企业基本情况、改革发展和党建工作重点任务推进情况、主题教育开展情况等方面作了详细汇报。

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  巡回引导组组长万晓云同志对沈阳企业经营工作、党建工作、人才队伍建设工作以及此次主题教育开展以来所取得的成效给予肯定,并围绕“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施提出具体工作要求。他强调,本次主题教育不划阶段、不分环节,要把以上四方面贯穿主题教育全过程,下一步,要以问题为导向,继续做好调查研究、检视问题和整改落实,并按照中央统一要求把党课和民主生活会等工作扎实推进、稳步落实。

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  中智企业党委书记、董事长卜玉龙同志强调,要严格按照万晓云同志提出的有关要求,将规定动作抓紧、抓实、抓到位、抓出成效,切实按照计划时间任务表扎扎实实有序推进。结合当前形势,卜玉龙同志用四句话同沈阳企业员工代表共勉:一是要坚定共产党员的理想和信念;二是要勇于担当、善作善成;三是要探索新机遇、新担当、新考验;四是要锤炼过硬作风。

  

  

  汇报会后,王红同志主持召开基层员工群众座谈会,中智企业党委书记、董事长卜玉龙同志参加座谈会,悉心倾听基层员工群众对企业经营、党建工作、员工福祉方面的意见建议,作为中智企业党委检视问题的重要依据,并将部分可以当下解决的问题在会上实现立行立改。

  

  

  

  

  会后,调研组一行前往辽宁省政府、沈阳市铁西区政府进行实地走访。在辽宁省政府会谈期间,卜玉龙董事长与辽宁省政府李金科副省长就打造人才培养新高地、推进人才集聚,助推辽宁振兴等方面进行了交流,并受邀前往沈阳市铁西区政府、中国沈阳人力资源服务产业园考察调研。随后,前往辽宁省高速公路实业发展有限责任企业调研进行实地走访,针对“促进中智企业改革发展”、“将党建工作充分融入到业务工作中去”以及“提升企业客户服务满意度”等方面向客户单位征集意见建议。他们对中智沈阳企业“政策准、流程细、回复快、服务优”等方面表示充分肯定,并希翼通过进一步合作,借助中智的专业优势,为企业创新发展注入力量。
(中智沈阳企业? 赵健含报道)

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11 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071213322333830.jpg
<![CDATA[中智企业党委书记、董事长卜玉龙与辽宁省政府副省长李金科举行会谈]]>   2019年7月9日,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行拜访了辽宁省政府李金科副省长,双方就如何打造人才培养新高地、推进人才集聚,从而助推辽宁振兴等方面进行了友好会谈。

  会上,卜玉龙董事长首先向辽宁省委、省政府领导先容了中智企业的整体情况和优势,同时对政府多年来给予中智东北区域企业的帮助与支撑表示感谢。他指出,中智作为国务院国资委管理的唯一一家以人力资源为核心主业的中央企业,始终致力于提供人力资源全方位服务。中智沈阳企业是中智企业的全功能型子企业之一,成立至今坚守初心,在辽宁经济发展中积极发挥自身优势,肩负责任、牢记使命持续在吸引、培训、安置人才等方面发力,为辽宁发展注入新动能。

  辽宁省政府副省长李金科对卜玉龙董事长一行的到来表示欢迎,对中智长期以来为辽宁省人力资源行业发展所做出的贡献表示感谢。他说,中央企业是辽宁省委、省政府一向高度重视的合作伙伴,驻辽央企更是协同我省推进“一带一路”建设合作的中坚力量。人才是第一资源,创新是第一动力,中智作为深耕人力资源领域三十二年的中央企业在辽宁设立省级企业助推人力资源发展,政府一定全力支撑,希翼中智沈阳企业可以尽其所长,为辽宁打造多元化、多层次、国际化、的人力资源服务体系做出更多的贡献!

  随后,沈阳企业总经理王红向各位领导详细汇报了中智沈阳企业的基本情况和省内布局情况,她希翼可以借助东北振兴的新机遇,发挥央企优势,加强与省政府之间的协作,助力辽宁省人力资源行业的高质量发展。

  会议结束后,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行前往中国沈阳人力资源服务产业园进行实地调研。期间,卜董事长重点询问了产业园的运作模式、入驻企业类型、重点扶持政策等内容,同时对沈阳人力资源服务产业园的建设给予了充分肯定。卜玉龙董事长指出,大家要时刻以习大大总书记东北考察重要讲话精神为引领,继续务实创新,在改革发展的道路上不断摸索新方法,闯出新路,为省内其他城市的人力资源服务产业园区建设多提供一些可借鉴的模式和经验,以人才发展推动经济社会的发展。

  辽宁省人民政府办公厅副主任樊文忠、辽宁省人民政府国有资产监督管理委员会副主任王皎、辽宁省人力资源和社会保障厅厅长段君明;中智企业党群工作部部长王颖、党群工作部成员王卫东、办公厅成员薛俊武;中智沈阳企业总经理王红、副总经理谭晓峰陪同调研。
(中智沈阳企业 赵健含报道)

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11 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业党委书记、董事长卜玉龙与辽宁省政府副省长李金科举行会谈]]>   2019年7月9日,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行拜访了辽宁省政府李金科副省长,双方就如何打造人才培养新高地、推进人才集聚,从而助推辽宁振兴等方面进行了友好会谈。

  会上,卜玉龙董事长首先向辽宁省委、省政府领导先容了中智企业的整体情况和优势,同时对政府多年来给予中智东北区域企业的帮助与支撑表示感谢。他指出,中智作为国务院国资委管理的唯一一家以人力资源为核心主业的中央企业,始终致力于提供人力资源全方位服务。中智沈阳企业是中智企业的全功能型子企业之一,成立至今坚守初心,在辽宁经济发展中积极发挥自身优势,肩负责任、牢记使命持续在吸引、培训、安置人才等方面发力,为辽宁发展注入新动能。

  辽宁省政府副省长李金科对卜玉龙董事长一行的到来表示欢迎,对中智长期以来为辽宁省人力资源行业发展所做出的贡献表示感谢。他说,中央企业是辽宁省委、省政府一向高度重视的合作伙伴,驻辽央企更是协同我省推进“一带一路”建设合作的中坚力量。人才是第一资源,创新是第一动力,中智作为深耕人力资源领域三十二年的中央企业在辽宁设立省级企业助推人力资源发展,政府一定全力支撑,希翼中智沈阳企业可以尽其所长,为辽宁打造多元化、多层次、国际化、的人力资源服务体系做出更多的贡献!

  随后,沈阳企业总经理王红向各位领导详细汇报了中智沈阳企业的基本情况和省内布局情况,她希翼可以借助东北振兴的新机遇,发挥央企优势,加强与省政府之间的协作,助力辽宁省人力资源行业的高质量发展。

  会议结束后,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行前往中国沈阳人力资源服务产业园进行实地调研。期间,卜董事长重点询问了产业园的运作模式、入驻企业类型、重点扶持政策等内容,同时对沈阳人力资源服务产业园的建设给予了充分肯定。卜玉龙董事长指出,大家要时刻以习大大总书记东北考察重要讲话精神为引领,继续务实创新,在改革发展的道路上不断摸索新方法,闯出新路,为省内其他城市的人力资源服务产业园区建设多提供一些可借鉴的模式和经验,以人才发展推动经济社会的发展。

  辽宁省人民政府办公厅副主任樊文忠、辽宁省人民政府国有资产监督管理委员会副主任王皎、辽宁省人力资源和社会保障厅厅长段君明;中智企业党群工作部部长王颖、党群工作部成员王卫东、办公厅成员薛俊武;中智沈阳企业总经理王红、副总经理谭晓峰陪同调研。
(中智沈阳企业 赵健含报道)

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11 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[国资委网站、国资小新,国资报告共同发布《中智企业与张家口市政府签署战略合作框架协议》资讯]]> 2019-07-12_161923

微信图片_20190712161358

微信图片_20190712161740


(转自国资委网站、国资小新微博、《国资报告》杂志)

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11 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中国国际技术智力合作有限企业与张家口市政府签署战略合作框架协议]]>   2019年7月5日上午,中国国际技术智力合作有限企业(以下简称中智企业)与张家口市政府签署战略合作框架协议,中智企业党委书记、董事长卜玉龙与张家口市政府市长武卫东在签约仪式上致辞,并分别代表双方进行签约。中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅出席签约仪式,张家口市委常委、组织部长、统战部长李兵主持签约仪式。

  武卫东代表市委、市政府对中智企业一行表示欢迎,对双方签署战略合作框架协议表示祝贺。他指出,张家口市委、市政府坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻落实习大大总书记视察张家口重要指示精神,努力完成冬奥会筹办、脱贫攻坚、首都水源涵养功能区和生态环境支撑区建设三大历史任务,交出冬奥会筹办和本地发展两份优异答卷。对于张家口来讲,贯彻落实好习大大总书记重要指示,完成好重大国家战略,人才是最关键的因素。希翼双方以此次签约为契机,在冬奥会筹办、园区管理、医疗教育等方面帮助张家口引进高水平人才队伍。张家口市委、市政府将坚决落实各项人才政策,为引入人才提供优质服务。

  卜玉龙表示,中智企业作为中央企业中唯一一家以人力资源为核心主业的企业, 认真践行“三个责任”,积极融入京津冀协同发展等国家战略,促进国家及区域人力资源行业转型升级与快速发展。中智企业高度重视与张家口市的合作,将以冬奥会筹办为契机,围绕张家口市战略定位和产业发展,集中最优资源和最强的服务团队在人力资源服务、人才政策研究、人才引进等方面进行深度对接,积极探索政企人力资源合作的新模式,努力实现优势互补、资源整合,为冬奥会筹办和张家口经济社会发展做出积极贡献。

  张家口市委组织部、团市委、市科技局、市人社局、市体育局、市冬奥办市场处、崇礼区、市高新技术产业开发区及张家口市有关国有企业主要负责人;中智企业办公厅(党委办公厅)、战略规划与投资管理部、中智外企服务分企业、中智职业发展企业、中智国际人才资源企业、中智河北企业、中智人力资源管理咨询有限企业、上海凯哲学问传播有限企业等有关负责同志一同参加了签约仪式。

  

  


(中智企业办公厅报道)

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10 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中国国际技术智力合作有限企业与张家口市政府签署战略合作框架协议]]>   2019年7月5日上午,中国国际技术智力合作有限企业(以下简称中智企业)与张家口市政府签署战略合作框架协议,中智企业党委书记、董事长卜玉龙与张家口市政府市长武卫东在签约仪式上致辞,并分别代表双方进行签约。中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅出席签约仪式,张家口市委常委、组织部长、统战部长李兵主持签约仪式。

  武卫东代表市委、市政府对中智企业一行表示欢迎,对双方签署战略合作框架协议表示祝贺。他指出,张家口市委、市政府坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,全面贯彻落实习大大总书记视察张家口重要指示精神,努力完成冬奥会筹办、脱贫攻坚、首都水源涵养功能区和生态环境支撑区建设三大历史任务,交出冬奥会筹办和本地发展两份优异答卷。对于张家口来讲,贯彻落实好习大大总书记重要指示,完成好重大国家战略,人才是最关键的因素。希翼双方以此次签约为契机,在冬奥会筹办、园区管理、医疗教育等方面帮助张家口引进高水平人才队伍。张家口市委、市政府将坚决落实各项人才政策,为引入人才提供优质服务。

  卜玉龙表示,中智企业作为中央企业中唯一一家以人力资源为核心主业的企业, 认真践行“三个责任”,积极融入京津冀协同发展等国家战略,促进国家及区域人力资源行业转型升级与快速发展。中智企业高度重视与张家口市的合作,将以冬奥会筹办为契机,围绕张家口市战略定位和产业发展,集中最优资源和最强的服务团队在人力资源服务、人才政策研究、人才引进等方面进行深度对接,积极探索政企人力资源合作的新模式,努力实现优势互补、资源整合,为冬奥会筹办和张家口经济社会发展做出积极贡献。

  张家口市委组织部、团市委、市科技局、市人社局、市体育局、市冬奥办市场处、崇礼区、市高新技术产业开发区及张家口市有关国有企业主要负责人;中智企业办公厅(党委办公厅)、战略规划与投资管理部、中智外企服务分企业、中智职业发展企业、中智国际人才资源企业、中智河北企业、中智人力资源管理咨询有限企业、上海凯哲学问传播有限企业等有关负责同志一同参加了签约仪式。

  

  


(中智企业办公厅报道)

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10 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智华中企业、湖北企业党支部学习张富清同志先进事迹]]>   

  中国建设银行湖北省分行来凤支行离休干部张富清同志60多年深藏功名,一辈子坚守初心、不改本色,事迹感人。张富清同志是始终践行共产主义崇高理想的优秀党员,是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命、永远奋斗的光辉典范,是广大党员、干部、部队官兵和退役军人学习的榜样。2019年4月21日,习大大总书记对张富清同志先进事迹作出重要指示。2019年6月27日,中共中央授予张富清同志“全国优秀共产党员”称号。中智华中企业、湖北企业党支部把学习张富清同志先进事迹作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的必修课,作为对党员进行先进典型教育的重要内容。近日,召开党员大会组织党员深入学习张富清同志先进事迹。

  会上,通过观看中央电视台资讯频道《张富清:深藏功与名》、新华社《本色》视频,全体党员了解了张富清同志九死一生的战斗经历和深藏功名、扎根山区的淡泊人生。通过分享《一辈子的“突击队员”》、《两种态度待公私》、《三枚奖章映丹心》、《四次选择彰显党性修养》、《五个岗位背后的为民情怀》等关于张富清同志的小故事,大家进一步加深了对张富清同志奉献精神的认识。对自己,他选择甘守清贫,做白内障手术,只用便宜的晶体;对家人,他选择不谋私利。大儿子张建国高中毕业后想参加招工,分管这项工作的张富清不仅对儿子封锁信息,还让儿子响应国家号召,下放到卯洞公社的万亩林场。一次次“忘我”的选择,坚守清廉奉公、不搞特殊的原则,体现“不能给组织添麻烦”的自觉,彰显出一位老共产党员的品格风范。

  党员们被张富清的先进事迹深深感动,表示要以他为榜样,学习他忠诚担当、不忘初心的党员本色;学习他不畏困难、矢志奋斗的拼搏意志;学习他淡泊名利、乐观向上的人生态度。把忠诚、担当融入工作实践中去,坚守岗位,用实际行动为中智的事业努力拼搏。
(中智华中企业、湖北企业党支部报道)

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10 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071110402538278.jpg
<![CDATA[“忆往昔峥嵘岁月,念伟人精神不忘初心” ——中智大连党总支观影《周恩来回延安》]]>   为在“不忘初心、牢记使命”主题教育中提高学习教育质量,激励广大党员干部不忘初心、牢记使命、勇于担当,弘扬艰苦奋斗的革命精神,6月26日中智大连企业党总支组织党员青年观看献礼新中国成立70周年而创作的重大革命历史题材影片《周恩来回延安》。

  影片通过详实的史实,新颖独特的视角,讲述了1973年周恩来总理重回延安,心系老区发展的历史故事,展现了中国共产党人对革命理想矢志不渝的追寻。影片使大家更加深刻的了解了我党的奋斗历史和优良作风,体悟了“不忘初心,牢记使命”的深刻内涵,以及中国共产党与人民血肉相连、不懈奋斗、砥砺前行的伟大精神。

  观影结束后,大家表示,要学习周总理及老一辈无产阶级革命家的崇高精神,无论身处何种岗位、从事什么工作,都要像周总理一样,不忘初心,主动担当作为,为实现“中国的中智成为世界的中智”的中智梦而奋斗,为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”做出新的更大的贡献。
(中智大连企业?孙晓旭报道)

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10 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071110245020979.jpg
<![CDATA[让企业灵活用工更高效——中智深圳企业举办《新经济中多种用工形式与人力资源管理》劳动法公益讲座]]>   随着中国经济进入新常态,国内经济结构发生变化。在互联网与科技发展之下,众多行业如服务业、新零售、互联网等开始倾向多元化用工方式。伴随着新生的灵活用工业态迅猛发展,企业因生产经营或成本控制的需要,不断对外发包业务,一些企业短期的用工行为,以及司法实践的不确定性给企业带来用工管理的风险,甚至使部分企业管理者感到无所适从。

  因此,企业如何依据法律法规,参照司法实践和实际需要合理设置用工形式、签订不同协议以避免相关风险显得非常重要。6月21日下午,深圳中智企业成功举办主题为《新经济中多种用工形式与人力资源管理》的劳动法公益讲座,中智企业总法律顾问章祖达先生特此由北京来深担任主讲嘉宾,来自深圳及周边城市的上百名企事业单位管理层、HR负责人、法务专业人士踊跃报名参与了本次活动,现场人气十分火爆,全场座无虚席。

  

  讲座现场人气火爆 学习气氛高涨

  章祖达先生是中国法学会会员,具有近30年人力资源管理和人事劳动法领域工作经验及管理经验,熟悉法律风险管理与企业经营管理的融合,曾为多家中外知名企业开展有关劳动合同法和员工关系管理的内训,其深厚的理论基础和丰富的实战经验课程深受人力资源从业者的欢迎。

  

  中智企业总法律顾问章祖达先生作精彩演讲

  课堂上,章总首先列举了企业用工经常遇到的问题,直击痛点,引起了在场学员的共鸣。接下来,章总围绕法律法规,参照司法实践和实际需要,分析企业灵活用工的经典案例,分享针对企业不同发展时期的用工解决方案,覆盖面广,紧贴企业实际问题,实用性强。同时,章总还分享了一些实用的人力资源管理工具,学员们在认真听讲的同时,频频拍照记录重点,为以后的工作取经。

  

  学员专注学习 积极记录要点

  在互动环节,学员就企业面临的实际问题踊跃提问,如“对于服务企业多年但绩效低下的老员工,企业应如何进行解聘?”“员工绩效完成但出勤天数不满半年,应如何发放绩效工资”等。章总在深度研究劳动法相关条文的基础上,结合多年来为许多中外知名企业提供劳动法律顾问服务、协助客户解决众多具体案件的实践经验,为学员答疑解惑,其专业的解答获得了学员的一致好评。

  

  讲座问答环节 专家面对面解疑支招

  本场讲座根据活动主题,为回馈学员,特别设置了填问卷抽奖环节,5位幸运学员获赠HR日常劳动法工作实务宝典——《HR+人力资源法务咨询实务指引》,3位幸运观众获赠人力资源法务培训课程优惠券。至此,本次劳动法公益讲座圆满结束。

  

  颁奖嘉宾与中奖观众合影留念

  劳动法系列公益讲座是深圳中智为企业和人才提供的精品服务之一,已连续多年举办,每期讲座主题的设置密切关注时代变化,探索不断演变的经济环境、法律环境对企业商业形态和雇佣关系的影响,以及人力资源管理与法律实务的深度融合,助力企业高质量发展。
(中智深圳企业报道)

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10 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[强化质量控制意识 降低企业经营风险——中智沈阳企业举办质量控制专题讲座]]>   为进一步贯彻落实中智领导班子在总企业2019年工作会议上的重要讲话精神,为响应集团高质量发展的号召。中智沈阳企业于6月17日特邀沈阳航空航天大学经济与管理学院的姜宝山教授为全体员工进行了《强化质量控制意识 降低风险经营》专题讲座。以此来进一步增强员工业务的风险合规意识,提高企业风险防控能力,提升沈阳企业的整体服务水平。

  

  讲座过程中,姜宝山教授结合了中智沈阳企业的业务及管理情况,从质量定义入手,由浅及深的阐述了质量观、质量控制等分类,并通过分析其他企业案例为切入点,把质量控制的实施目的及重要性进行了多角度的分析。现场,员工们认真听讲、积极发言,与姜教授形成互动。

  

  3个小时的讲座聚焦问题、指向性强,使沈阳企业全体员工加深了对质量控制的认识和理解,完成了从意识觉醒到思考的转变,为今后沈阳企业的管理和服务高质量发展打下了良好的基础。下一步沈阳企业将切实发挥质量控制部的作用,扎实推进质量控制体系的标准性、适宜性、充分性和有效性,牢牢把握守初心、担使命、找差距、抓落实的要求,推动中智沈阳企业实现高质量发展!
(中智沈阳企业? 赵健含报道)

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9 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[聚力腾飞,智创未来,我与祖国齐奋进 ——中智广州企业党委开展创意舞龙全员拓展活动]]>   勇镇“龙舟水”,喜迎耀阳天。为隆重庆祝中华人民共和国成立70周年,深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,增强团队精神和团队合作能力,6月14日,中智广州企业开展“聚力腾飞,智创未来”创意舞龙全员拓展活动。广州企业两百多名员工全情投入参与,同心勠力筑就中智舞龙,展示中智青年奋发向上的蓬勃青春力量。

  

  作为中华民族一种独特的学问凝聚与积淀,龙,象征着奋进开拓、不屈不挠、敢于创新的精神,成为中华儿女子团体结奋进的精神纽带。本次活动以舞龙为活动形式,不仅提升了团队综合素质与修养,也激发了中智人的爱国热情,寄托了中智人对祖国未来大发展大繁荣的美好祝愿和希冀,坚定了与祖国同奋斗的决心。十二条光彩夺目、各具特色的中智龙在全体成员的努力下凌空而起,鼓声震天,气势恢宏,充分展示了中智人飞龙腾云的壮志雄心以及对祖国未来兴旺昌盛的殷殷祝福。中智人在创意舞龙的同时贯彻创新发展理念,融入推动企业高质量发展的美好愿景,为提升服务质量夯实基础,致力创造合作共赢的新格局。

  

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  天行健,君子以自强不息。中智广州企业积极以党建为引领,发挥人力资源服务行业龙头企业的带头作用,完善人才梯队建设工作,聚焦五大模块业务协同发展,延伸服务产品链,致力于以创新商业模式和经营理念探索人力资源行业服务新业态。中智广州企业将以包容进取、锐意创新的虬龙精神砥砺前行,抢抓数字经济发展机遇,加快各项业务信息化、规范化、创新化发展进程,积极投身“一带一路”共建合作和粤港澳大湾区建设中去,乘势而上,扎实工作,努力实现“让中国的中智成为世界的中智”的愿景,为中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
(中智广州企业党委报道)

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9 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071013224331245.jpg
<![CDATA[中智外企服务分企业第七党支部开展主题党日活动]]>   为助力构建和谐劳动关系,更好地深耕业务、服务客户,为“不忘初心、牢记使命”主题教育开好头、起好步,日前,中智外企服务分企业第七党支部全体党员到北京市海淀区人力社保局劳动争议仲裁分庭开展主题党日活动。

  

  

  活动以参观现场和座谈交流相结合的方式,立足于党员更好服务客户群体、避免产生劳动争议,现场感受真案件、真情况,邀请海淀区仲裁分庭领导讲解仲裁调解过程。

  中智外企服务分企业今年与北京市海淀区仲裁院携手打造多元化的仲裁调解争议处理机制,探索“政”与“企”合作的新模式, 发挥中智多元化调解中心优势,构建和谐劳动关系。通过本次主题党日活动让支部党员更深刻地了解中智多元化的服务模式和产品,为更好的发展业务和推广中智法律服务产品奠定良好基础,使大家更加坚定了把初心使命转化为自身锐意进取、开拓创新的精神动力。
(中智外企服务分企业第七党支部报道)

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9 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071010325480202.jpg
<![CDATA[中智河南企业党支部组织迎“七一”延安精神学习教育活动]]>   为深入推动中智河南企业“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员深入学习延安精神,感悟党的初心和使命,在建党98周年前夕,中智河南党支部组织全体党员开展“不忘初心,牢记使命”专题学习。

  

  

  学习历时四天,邀请专家作《党中央在延安十三年》专题辅导,重温革命历程,号召新时代党员学习老一辈无产阶级额艰苦朴素、甘于奉献、坚定信念、敢于担当的革命精神。参观了延安革命纪念馆、杨家岭会堂、枣园旧址、梁家河、王家坪等我党在延安13年峥嵘岁月里保存下来的延安标志,聆听了毛爷爷、朱德、周恩来等老一辈革命家的革命事迹,系统了解了党中央在延安的光辉历程。一处处革命旧址,一件件宝贵文物,一幅幅珍贵的照片和画像,党员们被革命前辈艰苦奋斗、开拓进取的革命精神所感动,心灵受到了震撼和教育。在巍巍宝塔山上,全体党员重温入党誓词,重拾自己的入党初心,带着使命继续奋力前行。

  

  

  延安精神,是艰苦创业、为真理而斗争的精神;延安之地,是毛爷爷思想形成之地,是中国共产党人的精神家园。作为新时代的党员,要始终铭记延安精神、发扬延安精神、践行延安精神,怀着为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命而奋斗,认真践行全心全意为人民服务的宗旨,坚定信念,不忘初心,继续前进,为建设世界一流企业贡献力量!
(中智河南企业党支部报道)

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9 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019071010192076683.jpg
<![CDATA[中智企业外部董事赴沈阳企业、哈尔滨分企业调研引导工作]]>   2019年7月3日,中智企业外部董事刘春平、齐晓飞、陶永山、葛付兴一行先后赴中智沈阳企业、中智哈尔滨分企业进行引导调研工作。

  外部董事一行首先参观了沈阳企业的企业学问墙、核心办公区域和雇员服务中心。董事对沈阳企业“自信,专业,创新,融合”的企业学问和阳光奋进的团队风貌表达了由衷地赞许。

  座谈会上,中智沈阳企业党委书记、总经理王红围绕沈阳企业的“十六个发展目标”全面、详尽的将企业运营及战略实行情况、内外部经营环境、市场机遇与挑战等方面分别进行了汇报。

  

  外部董事认真听取了王红同志的工作报告,对沈阳企业近年来的发展给予了肯定,特别是对党建、企业管理、团队凝聚力和人才培养机制创新方面表示赞扬。同时,外部董事对沈阳企业的发展战略重点和方向提出了引导意见:

  一是改革永远在路上。沈阳企业要紧跟形势,常态化的去分析市场,在做好业务板块结构优化基础上求新求变。二是以人才强企战略推动企业发展,坚持正确选人用人导向。沈阳企业要坚持以德才兼备选人才,以人尽其才用人才,以提升综合素质育人才,以企业学问和人文关怀留住人才,以发展聚人才的方式锻造高素质队伍。三是深入研究东三省的宏观经济背景、企业特点、政府等因素对业务开发的影响。以“善学习、勤思考、多分析、巧判断、多实践”的要求,助推企业业务的有力开展;四是要把好服务质量关,吸引“回头客”,提升客户黏性。以首选人力资源合作伙伴为奋斗目标,依托集团引导和资源整合,进一步做大做强各项业务。五是继续加快推进信息化建设步伐,以“高效建设,持续完善”的信息化发展战略,推动企业高质量发展。

  

  外部董事一行在沈阳企业的考察调研鼓舞了员工积极拼搏的工作劲头,对沈阳企业提出的宝贵意见为今后企业战略发展明辨了方向。随后,在中智企业董事会办公室副主任王娓娓、中智沈阳企业党委书记、总经理王红的陪同下,外部董事一行又赶赴哈尔滨分企业调研。

  座谈期间,王红同志向各位领导先容了中智哈尔滨分企业的基本情况、管理要点和未来战略发展规划。哈尔滨分企业负责人王梁就当地人力资源行业发展现状、市场竞争力方面进行了详细地汇报。外部董事就哈尔滨企业现阶段遇到的问题和市场现状、应对策略进行了充分交流和探讨,并提出思考与建议,利用地域优势和集团资源,把握政策走向,紧跟形势,切实做到思考在前、行动在先,在东三省树立中央企业的优质服务品牌形象。

  

  

  中智沈阳企业、哈尔滨分企业将以此次外部董事调研引导为契机,遵循不忘初心、牢记使命,对标领跑东三省人力资源行业高质量发展的战略定位,以做实、做优、做强省企业为发展目标,走出一条具有东三省特色的高质量服务创新之路!
(中智沈阳企业 赵健含报道)

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8 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业外部董事赴沈阳企业、哈尔滨分企业调研引导工作]]>   2019年7月3日,中智企业外部董事刘春平、齐晓飞、陶永山、葛付兴一行先后赴中智沈阳企业、中智哈尔滨分企业进行引导调研工作。

  外部董事一行首先参观了沈阳企业的企业学问墙、核心办公区域和雇员服务中心。董事对沈阳企业“自信,专业,创新,融合”的企业学问和阳光奋进的团队风貌表达了由衷地赞许。

  座谈会上,中智沈阳企业党委书记、总经理王红围绕沈阳企业的“十六个发展目标”全面、详尽的将企业运营及战略实行情况、内外部经营环境、市场机遇与挑战等方面分别进行了汇报。

  

  外部董事认真听取了王红同志的工作报告,对沈阳企业近年来的发展给予了肯定,特别是对党建、企业管理、团队凝聚力和人才培养机制创新方面表示赞扬。同时,外部董事对沈阳企业的发展战略重点和方向提出了引导意见:

  一是改革永远在路上。沈阳企业要紧跟形势,常态化的去分析市场,在做好业务板块结构优化基础上求新求变。二是以人才强企战略推动企业发展,坚持正确选人用人导向。沈阳企业要坚持以德才兼备选人才,以人尽其才用人才,以提升综合素质育人才,以企业学问和人文关怀留住人才,以发展聚人才的方式锻造高素质队伍。三是深入研究东三省的宏观经济背景、企业特点、政府等因素对业务开发的影响。以“善学习、勤思考、多分析、巧判断、多实践”的要求,助推企业业务的有力开展;四是要把好服务质量关,吸引“回头客”,提升客户黏性。以首选人力资源合作伙伴为奋斗目标,依托集团引导和资源整合,进一步做大做强各项业务。五是继续加快推进信息化建设步伐,以“高效建设,持续完善”的信息化发展战略,推动企业高质量发展。

  

  外部董事一行在沈阳企业的考察调研鼓舞了员工积极拼搏的工作劲头,对沈阳企业提出的宝贵意见为今后企业战略发展明辨了方向。随后,在中智企业董事会办公室副主任王娓娓、中智沈阳企业党委书记、总经理王红的陪同下,外部董事一行又赶赴哈尔滨分企业调研。

  座谈期间,王红同志向各位领导先容了中智哈尔滨分企业的基本情况、管理要点和未来战略发展规划。哈尔滨分企业负责人王梁就当地人力资源行业发展现状、市场竞争力方面进行了详细地汇报。外部董事就哈尔滨企业现阶段遇到的问题和市场现状、应对策略进行了充分交流和探讨,并提出思考与建议,利用地域优势和集团资源,把握政策走向,紧跟形势,切实做到思考在前、行动在先,在东三省树立中央企业的优质服务品牌形象。

  

  

  中智沈阳企业、哈尔滨分企业将以此次外部董事调研引导为契机,遵循不忘初心、牢记使命,对标领跑东三省人力资源行业高质量发展的战略定位,以做实、做优、做强省企业为发展目标,走出一条具有东三省特色的高质量服务创新之路!
(中智沈阳企业 赵健含报道)

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8 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业总法律顾问章祖达一行拜访安徽省国资委]]>   近日,中智企业总法律顾问、中智安徽企业董事长章祖达,中智安徽企业总经理张凯等拜访了安徽省国资委,并与安徽省国资委监事会主席董亚庆进行会谈。会谈由董亚庆主持,安徽省国资委央企合作处处长阚立军、调研员周宁,企业领导人员管理处副处长刘茉,中智安徽企业总办(党办)主任姜大磊等参加会谈。

中智安徽企业拜访安徽省国资委照片3

  董亚庆代表安徽省国资委,对章祖达一行的来访表示欢迎。董亚庆指出,安徽省委省政府高度重视与央企的合作发展工作,安徽省国资委专门成立了推进与央企合作发展工作处,全力推进安徽省国资委及省属企业与央企的合作发展工作。

  随后,章祖达感谢董亚庆主席的热情接待,并向安徽国资委简要先容了中智企业概述。章祖达指出,中智企业是国务院国资委直接管理的唯一一家从事人力资源产业的中央企业,致力于为政府机关、企事业单位提供最前沿全方位的人力资源服务。之后,安徽企业总经理张凯向安徽省国资委先容了中智安徽企业概述、产品体系和发展规划。??

  座谈会上,章祖达提出加强与安徽省国资委及其省属企业合作的意愿,董亚庆表示积极支撑省属企业与中智企业加强合作,实现互利共赢。
(中智安徽企业报道)

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8 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业总法律顾问章祖达一行拜访安徽省国资委]]>   近日,中智企业总法律顾问、中智安徽企业董事长章祖达,中智安徽企业总经理张凯等拜访了安徽省国资委,并与安徽省国资委监事会主席董亚庆进行会谈。会谈由董亚庆主持,安徽省国资委央企合作处处长阚立军、调研员周宁,企业领导人员管理处副处长刘茉,中智安徽企业总办(党办)主任姜大磊等参加会谈。

中智安徽企业拜访安徽省国资委照片3

  董亚庆代表安徽省国资委,对章祖达一行的来访表示欢迎。董亚庆指出,安徽省委省政府高度重视与央企的合作发展工作,安徽省国资委专门成立了推进与央企合作发展工作处,全力推进安徽省国资委及省属企业与央企的合作发展工作。

  随后,章祖达感谢董亚庆主席的热情接待,并向安徽国资委简要先容了中智企业概述。章祖达指出,中智企业是国务院国资委直接管理的唯一一家从事人力资源产业的中央企业,致力于为政府机关、企事业单位提供最前沿全方位的人力资源服务。之后,安徽企业总经理张凯向安徽省国资委先容了中智安徽企业概述、产品体系和发展规划。??

  座谈会上,章祖达提出加强与安徽省国资委及其省属企业合作的意愿,董亚庆表示积极支撑省属企业与中智企业加强合作,实现互利共赢。
(中智安徽企业报道)

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8 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[“用色彩唤醒双眸 用双手点亮星空”——中智浙江企业青橙志愿者服务队首次携手“稚橙风”走近星星的孩子]]>   日前,中智浙江企业青橙志愿者服务队携手“稚橙风”一起乐白家手机版浙江企业长期结对帮扶的下城康乃馨康复中心,与中智浙江企业党总支、团总支、工会一起,关爱自闭症儿童,温暖这群星星的孩子。

  

  中智浙江企业青橙志愿者服务队于2019年6月18日正式成立,本着“志愿青橙 由心出发”的服务宗旨,志愿者服务队通过前期报名、筛选,共收纳40名志愿者,旨在加强责任央企的形象,不断为社会贡献属于中智浙江企业的服务力量。“青橙”谐音“清晨”,寓意朝气蓬勃的青年志愿者形象。大家希翼志愿者们能像朝露一般,用最纯净的水滴润泽大地;能像晨曦一般,射穿薄雾,温暖万物;能像晨风一般,轻抚枝叶,带起阵阵花香。此次关爱自闭症儿童是青橙志愿者服务队的首次活动,大家以此为开端,并将持续继承和发扬中智浙江企业慈善公益之行。

  

  下城区康乃馨儿童康复中心是中智浙江企业长期结对帮扶的对象,这里住着一群聪颖的孩子,他们或许生活在自己的圈子里,不与人沟通,不倾听他人。但大家相信,每一个孩子都是一份珍贵的礼物,他们值得拥有每一份关爱和温暖,带领他们打开世界的大门。

  志愿者们首先参观了孩子们的学校,葛老师向志愿者们先容说,孩子们入校时会根据综合能力分级,进行不同程度的课程安排。有锻炼个人独立学习能力的个人工作系统教程,有锻炼孩子手部精细化操作的精细教程,还有通过游戏方式了解社会、人际沟通交往的游戏社交教程等。整体课程分为阶梯性安排,随着学习能力的不断完善和提升,孩子们有机会成功晋级至幼小衔接班,可以踏入社会与普通孩子们一起正常上课。孩子们的康复离不开家长的陪护,因此学校除了有针对孩子的评估教学,还有为家长而专门准备的理论和操作培训班,让家长们可以更细致、更专业地陪伴孩子一起康复。

  

  葛老师带领志愿者们参观学校

  紧接着,中智浙江企业志愿者们与康复中心的葛老师进行了简短的座谈。座谈会上,葛老师为志愿者们简要先容了自闭症儿童的类型与特征,也表示在社会各界人士的关怀下,康乃馨儿童康复中心通过硬件设备和App教学的完善,孩子们能力提升效果显著,逐步康复走向社会环境的孩子也渐渐增多,这是康复中心持续坚持下来的成就,也是孩子们得到的最好的礼物。葛老师也感谢中智浙江企业长此以往的帮扶和对接,希翼通过一次次活动的组织和宣传,更多的社会力量能关注到、帮助到这群特殊的孩子。中智浙江企业志愿者们也纷纷表示,通过此次实地接触,对星星的孩子们有了更加深刻的了解和认识,孩子们的现状也让志愿者们感触颇深,他们表示希翼通过各自持续不断的绵薄之力,能坚持组织宣传活动,鼓动周围的人群,积极关注社会热点,奋力投身公益事业。中智浙江企业工会主席芦平代表中智浙江企业向下城区康乃馨儿童康复中心捐赠慈善捐款4万元,为星星的孩子们送去满满的关怀。

  

  葛老师与志愿者们召开座谈会

  随后,志愿者们与幼小衔接班的孩子们进行了涂鸦互动小游戏,志愿者们与孩子们一起结对,运用颜料在储蓄罐上增添属于自己的色彩,描绘着孩子们眼中斑斓的世界。孩子们对于色彩都表现出了极大的乐趣,有照着图示一步步描绘的,有天马行空随意搭配的,也有跳脱画笔,用手掌创意画画的……伴随着孩子们清脆的笑声,一个个别致的储蓄罐慢慢成型,大家在他们的眼眸中看到了他们的世界,也感受着整个夜空被他们的双手点亮,如星空般璀璨,如银河般浩瀚。在欢声笑语中,此次志愿者活动取得了圆满的成功。

  

  

  志愿者与孩子们一同涂鸦

  中智浙江企业青橙志愿者服务队是中智浙江企业公益慈善活动的集聚和延续,未来,青橙志愿者服务队将更加关注社会热点,关注慈善事业,用爱心、用行动切实回馈社会,服务社会,坚持坚守中智浙江企业的服务价值!同时大家也号召社会各界人士一起关注慈善行动,为所有需要帮助的人伸出双手,送出温暖,不断壮大志愿者服务队列!

  


(中智浙江企业团委报道)

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8 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[人人学急救,急救为人人——中智广州开展急救常识和急救技能培训课程]]>   在日常生活中,许多突发疾病或意外伤害很难避免,一旦有人面临生命危险,如果群众能在医生到来之前采取一些必要的急救措施,就有可能减轻患者的痛苦,挽救患者的生命,并对其治疗后的恢复也有所帮助。所以,对于每一位民众而言,掌握大部分正确的家庭急救技能非常重要。

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  为了防范日常工作中可能发生的应急救护风险,提高员工现场应急救护能力,依照红十字基本原则和基础应急救护常识的普及要求, 6月15日,中智广州开展急救常识和急救技能培训课程,旨在唤醒企业员工急救安全意识,了解急救基本常识,提高员工必备的自救及互救能力。

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  本次活动是深入贯彻落实习大大总书记关于“加强党内激励关怀帮扶”“没有全民健康,就没有全面小康”重要指示精神的具体实践,有益于守护生命安全,发扬人道主义精神,传播社会正能量。广州企业本部及子/分企业共两百多名员工积极参与本次培训,现场学习氛围浓厚,干货常识满满。时间就是生命。当意外伤害发生时,最有效的抢救时间只有短短4-6分钟,这也就是医学上所说的“黄金救命时间”。如果在事故现场,伤病者本人或第一目击者懂得现场救护常识和技能,通过简单的自救、互救,如对猝死者进行现场心肺复苏,对外伤者实施止血、包扎、固定和搬运,那么50%以上的生命就有可能挽回。许多现场急救的方法既简单又安全,非专业人员都可以学会。

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  对此,讲师从基础急救常识的科普讲解入手,提供“反面教材”引发学员思考,为学员带来不一样的培训体验。课程内容涵盖家庭常备药物常识、气管阻塞应急处理方法、简单外伤处理及包扎方法、心肺复苏急救术等。

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  课程设计中充分考虑到普通群众现场施救的顾虑、环境安全隐患等不安全因素,强调救助者注意要在安全有保障的基础上实施力所能及的施救行动。讲师授课方式贴近生活,语言逻辑清晰、风趣幽默,结合企业现状以及日常安全健康管理对救护专业技能常识的需求,采用情景教学模式,以多年教学经验以及对真实案例的深入分析,使学员在短时间内学会基础实用的现场急救技能。

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  通过讲师借助道具进行包扎方法和急救手法的规范示范,不少学员在互动问答和亲身实践中获益良多,同时也意识到网络上不少“急救偏方”缺乏专业医疗理论支撑,在生活中不可轻易尝试。掌握一定的急救常识可为自己及他人的生命多一份保障,因此,学习正确急救方法的重要性不言而喻。

  今后,中智广州将进一步关爱企业干部职工的生命健康和安全,全方位满足企业员工常识学习需求,推进群众性精神文明创建,助力企业“以人为本”的学问发展建设。
(中智广州企业? 肖淑贤报道)

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8 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智重庆分企业荣获中国重庆人力资源服务产业园2018年度“众星奖”和“贡献之星”称号]]>   日前,“ 第二届中国重庆猎头行业发展峰会” 在重庆市金陵大饭店召开。本次大会由中国重庆人力资源服务产业园主办,为了表彰先进、树立典型,激励园区各入驻企业创先争优、奋发作为,产业园管委会组织开展了年度园区优秀企业评选表彰活动,经过严格审核、层层筛选,最终中智四川企业重庆分企业不负众望、脱颖而出,一举荣获2018年度“众星奖”和 “贡献之星”两项殊荣,颁奖仪式在本次大会上隆重举行,重庆分企业团队登台领取了奖项和奖金。

  这些荣誉的获得证明了社会各界对中智重庆分企业各项工作的充分肯定,是重庆企业广大干部职工共同努力的成果。作为区域人力资源服务行业领军企业,中智重庆分企业坚持以“智领中国”品牌作为引领,将中智高品质、多元化的人力资源解决方案和服务带给客户,成为广大客户值得信赖的合作伙伴。中智重庆分企业将“不忘初心、牢记使命”,在总企业党委的带领下,切实履行央企的经济、社会和政治责任,发挥央企的引领示范作用,继续努力,再创佳绩。

  

  

  

  


(中智四川企业 郭群报道)

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8 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业举办“不忘初心、牢记使命”主题教育领导干部读书班]]>

  2019年7月1日至3日,中智企业举办“不忘初心、牢记使命”主题教育领导干部读书班。读书班以“不忘初心、牢记使命”为主题,以深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想为主线,采取集中学习、自学研读、学习研讨等多种形式,重点学习《习大大关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习大大新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容,引导广大党员领导干部更加自觉地用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引导实践、推动工作。

  

  中智企业党委书记、董事长卜玉龙,国资委党委主题教育第四巡回引导组副组长张铁甲,上海市委党校副校长曾峻出席读书班开班式并讲话。

  张铁甲对中智企业“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来所作的工作给予了充分肯定,并就抓好学习教育阶段需要重点把握的问题提出具体要求。一是学习教育要原汁原味,学深悟透。要紧紧围绕习大大总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述和习大大新时代中国特色社会主义思想,静下心来、坐下来,读原著、学原文、悟原理,在学深悟透、系统全面、融会贯通上下功夫。专题党课一定要讲清楚习大大新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵,用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引导实践、推动工作的具体要求,习大大总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述,以及共产党人的“初心”和“使命”。二是集中学习研讨要紧密结合企业实际,从严从实。要围绕党的政治建设,全面从严治党等方面,列出专题。要发扬理论联系实际的优良学风,把学习研讨和研究解决企业改革发展稳定的突出问题和党的建设面临的紧迫问题结合起来,要和个人的思想实际和工作实际结合起来。要切实把学习成效转化为改造主观世界,加强党性素养,做好本职工作,推动事业发展的生动实践。三是要把学习教育、调查研究、检视问题和整改落实四个目标任务贯穿起来。要细化工作措施,贯穿问题导向,带着问题学习、对着问题调研、瞄准问题检视、盯着问题整改,以查找问题为抓手推进主题教育,以解决问题为标准检验主题教育效果,切实把主题教育作为重大政治任务,抓出成效。

  

  卜玉龙指出,此次读书班的根本任务是深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的政治品格,团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。企业党委决定举办这次专题读书班以“不忘初心、牢记使命”为主题,就是要把学懂弄通做实习大大新时代中国特色社会主义思想作为重中之重贯穿全过程,引导大家深学细悟、细照笃行,带着责任学、带着问题学,确保主题教育目标任务如期实现。

  卜玉龙强调,要充分认清主题教育重大意义,不断强化主动学习、努力提高的思想自觉。要充分认清这次读书班,是守望初心,推动主题教育走向深入的实际举措;是担当使命,推动企业业务转型发展的必然要求;是找准差距,提高领导干部能力素质的难得机遇;是狠抓落实,完成年度各项工作任务的有力保障。

  卜玉龙强调,要紧紧扭住着力重点,巩固发展奋发有为、敢于担当的良好局面。要突出理论武装这个重点,要扭住理想信念这个根本,要抓住敢于斗争这个关键,要紧盯清廉自律这个保证。

  卜玉龙要求,要积极弘扬优良学风,大力营造聚精会神、心无旁骛的浓厚氛围。心思要静下来,脑筋要转起来,研讨要实起来,规矩要严起来。

  

  

  

  

  

  

  连日来,读书班学员坚持读原著、学原文、悟原理,认真学习。自学时深入思考,研讨时踊跃发言,课堂外广泛交流。通过学习,大家更加深刻地领悟到习大大新时代中国特色社会主义思想的真理力量,进一步强化了理论武装、坚定了理想信念、理清了工作思路、提升了能力素质、锤炼了优良作风,大家普遍感到收获很大、感触很多,达到了预期目的。

  

  卜玉龙主持党委理论学习中心组(扩大)学习研讨,卜玉龙、王晓梅进行重点发言,其他班子成员进行交流发言,国资委党委主题教育第四巡回引导组赵蕊列席中心组学习会。

  卜玉龙指出,必须牢记初心和使命,为中国共产党人的理想而奋斗前进;必须勇于担当、善于斗争,在新机遇新挑战面前善作善成;必须真正从战略高度,领会和把握“不忘初心、牢记使命”主题教育的主线和根本任务。

  卜玉龙强调,新时代面临新机遇新挑战,新时代要有新担当经受新考验。对照这次主题教育要刀刃向内、自我革命。要在贯彻落实党中央决策部署上经受新考验。要在解决制约企业长远发展短板问题上经受新考验。要在强化管党治党责任意识、提升党建工作质量上经受新考验。要在锤炼勇于担当、善于斗争的过硬作风上经受新考验。认真检视制约企业发展的深层次问题,查找和解决一些短板,突破一些难点,为中智企业高质量发展打下坚实基础。

  

  中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅主持读书班结业式并讲话。

  王晓梅强调,要切实按照学懂弄通做实要求,推动学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想取得新的更大进步。要在提高认识、增强自觉上达到新高度,要在系统领悟、融会贯通上达到新高度,要在示范引领、拓展辐射上达到新高度,要在转化运用、推动实践上达到新高度。

  王晓梅要求,要紧紧扭住学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想这条主线不放松,确保主题教育取得扎实成效。要突出学习重点,在抓好学习教育上下功夫;要确立问题导向,在抓好调查研究上下功夫;要坚持刀刃向内,在抓好检视问题上下功夫;要砥砺严实作风,在抓好整改落实上下功夫。

  中智企业领导班子成员,总助总法总师,总部职能部门负责人,二级分支机构领导班子成员等66人,参加读书班。
(中智企业党群工作部报道)

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7 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070810104019044.jpg
<![CDATA[中智企业举办“不忘初心、牢记使命”主题教育领导干部读书班]]>

  2019年7月1日至3日,中智企业举办“不忘初心、牢记使命”主题教育领导干部读书班。读书班以“不忘初心、牢记使命”为主题,以深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想为主线,采取集中学习、自学研读、学习研讨等多种形式,重点学习《习大大关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习大大新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等内容,引导广大党员领导干部更加自觉地用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引导实践、推动工作。

  

  中智企业党委书记、董事长卜玉龙,国资委党委主题教育第四巡回引导组副组长张铁甲,上海市委党校副校长曾峻出席读书班开班式并讲话。

  张铁甲对中智企业“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来所作的工作给予了充分肯定,并就抓好学习教育阶段需要重点把握的问题提出具体要求。一是学习教育要原汁原味,学深悟透。要紧紧围绕习大大总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述和习大大新时代中国特色社会主义思想,静下心来、坐下来,读原著、学原文、悟原理,在学深悟透、系统全面、融会贯通上下功夫。专题党课一定要讲清楚习大大新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵,用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引导实践、推动工作的具体要求,习大大总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述,以及共产党人的“初心”和“使命”。二是集中学习研讨要紧密结合企业实际,从严从实。要围绕党的政治建设,全面从严治党等方面,列出专题。要发扬理论联系实际的优良学风,把学习研讨和研究解决企业改革发展稳定的突出问题和党的建设面临的紧迫问题结合起来,要和个人的思想实际和工作实际结合起来。要切实把学习成效转化为改造主观世界,加强党性素养,做好本职工作,推动事业发展的生动实践。三是要把学习教育、调查研究、检视问题和整改落实四个目标任务贯穿起来。要细化工作措施,贯穿问题导向,带着问题学习、对着问题调研、瞄准问题检视、盯着问题整改,以查找问题为抓手推进主题教育,以解决问题为标准检验主题教育效果,切实把主题教育作为重大政治任务,抓出成效。

  

  卜玉龙指出,此次读书班的根本任务是深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,锤炼忠诚干净担当的政治品格,团结带领全国各族人民为实现伟大梦想共同奋斗。企业党委决定举办这次专题读书班以“不忘初心、牢记使命”为主题,就是要把学懂弄通做实习大大新时代中国特色社会主义思想作为重中之重贯穿全过程,引导大家深学细悟、细照笃行,带着责任学、带着问题学,确保主题教育目标任务如期实现。

  卜玉龙强调,要充分认清主题教育重大意义,不断强化主动学习、努力提高的思想自觉。要充分认清这次读书班,是守望初心,推动主题教育走向深入的实际举措;是担当使命,推动企业业务转型发展的必然要求;是找准差距,提高领导干部能力素质的难得机遇;是狠抓落实,完成年度各项工作任务的有力保障。

  卜玉龙强调,要紧紧扭住着力重点,巩固发展奋发有为、敢于担当的良好局面。要突出理论武装这个重点,要扭住理想信念这个根本,要抓住敢于斗争这个关键,要紧盯清廉自律这个保证。

  卜玉龙要求,要积极弘扬优良学风,大力营造聚精会神、心无旁骛的浓厚氛围。心思要静下来,脑筋要转起来,研讨要实起来,规矩要严起来。

  

  

  

  

  

  

  连日来,读书班学员坚持读原著、学原文、悟原理,认真学习。自学时深入思考,研讨时踊跃发言,课堂外广泛交流。通过学习,大家更加深刻地领悟到习大大新时代中国特色社会主义思想的真理力量,进一步强化了理论武装、坚定了理想信念、理清了工作思路、提升了能力素质、锤炼了优良作风,大家普遍感到收获很大、感触很多,达到了预期目的。

  

  卜玉龙主持党委理论学习中心组(扩大)学习研讨,卜玉龙、王晓梅进行重点发言,其他班子成员进行交流发言,国资委党委主题教育第四巡回引导组赵蕊列席中心组学习会。

  卜玉龙指出,必须牢记初心和使命,为中国共产党人的理想而奋斗前进;必须勇于担当、善于斗争,在新机遇新挑战面前善作善成;必须真正从战略高度,领会和把握“不忘初心、牢记使命”主题教育的主线和根本任务。

  卜玉龙强调,新时代面临新机遇新挑战,新时代要有新担当经受新考验。对照这次主题教育要刀刃向内、自我革命。要在贯彻落实党中央决策部署上经受新考验。要在解决制约企业长远发展短板问题上经受新考验。要在强化管党治党责任意识、提升党建工作质量上经受新考验。要在锤炼勇于担当、善于斗争的过硬作风上经受新考验。认真检视制约企业发展的深层次问题,查找和解决一些短板,突破一些难点,为中智企业高质量发展打下坚实基础。

  

  中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅主持读书班结业式并讲话。

  王晓梅强调,要切实按照学懂弄通做实要求,推动学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想取得新的更大进步。要在提高认识、增强自觉上达到新高度,要在系统领悟、融会贯通上达到新高度,要在示范引领、拓展辐射上达到新高度,要在转化运用、推动实践上达到新高度。

  王晓梅要求,要紧紧扭住学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想这条主线不放松,确保主题教育取得扎实成效。要突出学习重点,在抓好学习教育上下功夫;要确立问题导向,在抓好调查研究上下功夫;要坚持刀刃向内,在抓好检视问题上下功夫;要砥砺严实作风,在抓好整改落实上下功夫。

  中智企业领导班子成员,总助总法总师,总部职能部门负责人,二级分支机构领导班子成员等66人,参加读书班。
(中智企业党群工作部报道)

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7 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070810104019044.jpg
<![CDATA[过好政治生日 唤醒党员初心——中智西安企业党委各党支部开展党员政治生日主题活动]]>   在“不忘初心,牢记使命”主题教育中,为充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,激发党员的积极性、主动性和创造性,中智西安企业党委各支部以“党员活动日”为载体,开展了党员过“政治生日”主题活动。

  


  

  

  中智西安企业党委制订了“政治生日”实施方案,规定每月以“党员活动日”为载体为当月入党的党员集体过“政治生日”,通过赠送生日贺卡、发表生日感言、重温入党誓词等方式,认真庆祝每一位党员的“政治生日”,以此提醒广大党员不忘初心、牢记使命,强化身份意识和责任意识,立足本职岗位,切实发挥党员先锋模范作用。在各支部组织的“政治生日”仪式上,支部书记为当月入党的同志送上了由党委书记写的“政治生日”贺卡,全体党员重温了入党誓词,每位过“生日”的党员都认真发表了生日感言,回顾入党初心,回忆入党故事,纷纷表示要牢记党员身份,坚定理想信念,始终保持昂扬向上的奋斗激情投身到实际工作中去,争做党员表率。

  党员政治生日活动开展以来得到了广大党员的热烈响应。大家纷纷表示,将以实际行动作为“生日回礼”,积极投身到各项工作中,不忘初心、砥砺前行,为鲜艳的党旗再添风采,为中智企业的发展贡献自己的力量!

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7 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070811095459134.png
<![CDATA[中国民主促进会南宁市委会走访中智湖南企业]]>   近日,中国民主促进会南宁市委会副主委、南宁市人大代表陈蓉率队赴湖南(长沙)人力资源服务产业园开展调研工作,期间重点走访了园区企业湖南中智经济技术合作有限企业,民进长沙市委专职副主委李素娥,民进中央经济委员会委员、长沙大地经济研究中心主任张早平等陪同走访。

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  中智湖南企业总经理李婕为调研组成员详细先容了中智企业的企业背景、企业优势、业务板块、产品特点及未来的发展趋势。在谈到中智企业创新产品特点的时候,李婕强调在新的时代背景下,企业市场需求不断提升,社会分工体系不断深化,人力资源服务内容不断完善,更多新的业务形式也在不断出现,中智企业将加快推进人力资源服务业信息化和市场化的建设,加速跨界服务产品研发和融合,加强专业人才的培养,从而更好的推动人力资源服务行业健康、持续的发展。

  调研组详细询问了中智湖南企业在区域空间服务的八大平台体系,对“让客户服务客户”、“创新人力资源服务枢纽”等概念的提出表示非常赞同,中智人对市场的深入洞察、对趋势的敏锐感知及前瞻性思维给陈蓉副主委一行留下了深刻的印象,期待未来双方能有进一步的深入合作。
(中智湖南企业报道)

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7 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智培训中心CCPA薪税师课程(二级)第一期顺利开班]]>   日前,为期两天的CCPA薪税师(二级)课程第一期班顺利开班,本期班学员由金融行业、人力资源行业、互联网行业等各行业精英组成。

  此次培训特邀中国著名财税专家卢涛老师作为本次北京中智首期班的授课老师,卢涛老师主要围绕薪酬管理、薪酬体系设计、薪税代理实务运用以及新、旧个税变动这几个板块进行了讲解,通过理论教学、现场提问和互动的形式,让参训学员们充分参与其中,课堂现场生动有趣,参训学员热情高涨。

  课后学员们纷纷表示本课程非常实用,能综合税务、人事等多种业务进行串联,并对日后工作很有帮助。同时学习后对今后工作中部门间合作、协调也会更加顺畅,非常感谢中智培训中心组织开展的这次培训,也很荣幸能与大家一起学习。
(中智培训中心报道)

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7 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智外企服务分企业“不忘初心、牢记使命” 主题教育活动之“智爱公益、携手同行”党支部助残系列活动]]>

  中智外企服务分企业在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,以扶贫助残为抓手,动员党员切实行动起来,践行党的初心使命。2019年6月27日,第六、第八、第九党支部全体党员来到北京革命老区雁翅,携手中智门头沟斋堂镇残疾人帮扶基地的残疾人共同开展爱国主义教育活动。

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  活动中,党员同志们参观了京西山区中共第一党支部纪念馆和崔显芳烈士纪念馆,了解了中国共产党在京西地区的组织初创、成立田庄高小支部、建立中央宛平县委的历史,追寻了革命思想在京西深山广为传播的历程,重温了入党誓词,深刻感悟京西大地第一代共产党人的初心使命和革命老区党员对党的感情始终如一,永远跟党走坚如磐石的信念。

  不忘初心葆本色,牢记使命谱新篇。此次爱国教育活动,不仅推动中智外企服务分企业关爱残疾人事业的发展,而且进一步坚定了各党员同志的理想信念、筑牢精神支柱。大家纷纷表示,在之后的工作生活中,要将爱国主义精神和民族精神融会贯通,做到入脑入心,不忘初心、牢记使命,砥砺奋进,阔步前行!

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(中智外企服务分企业党委报道)

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4 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070510343077051.jpg
<![CDATA[话初心、谈使命,学思践悟新思想——中智管理咨询企业党委开展“不忘初心、牢记使命”专题培训]]>   近日,中智管理咨询企业党委邀请上海市委党校习大大新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员刘泾副教授作“不忘初心、牢记使命”辅导报告。咨询企业党委书记、董事长、总经理李双主持会议并讲话,领导班子成员、中层干部、上海地区的全体党员及入党积极分子共50余人参加。

  

  李双指出,专题培训是管理咨询企业开展主题教育学习研讨的重要辅学内容,全体党员要在这次主题教育活动中,准确把握总目标和总要求,深化对党的初心和使命的认识,立足本职岗位,胸怀全局发展,带着更多的情怀、责任和担当,尽心竭力把本职工作做到极致、做到卓越,为创建中智品牌做出贡献。

  刘泾副教授从谈“中国共产党人的初心和使命是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”开始,深入浅出地阐述了“不忘初心、牢记使命”主题教育是新时代的政治纲领与行动纲领,是推进新时代党的建设的迫切需要,是保持党统人民群众血肉联系的迫切需要。讲座主题鲜明、内容丰富,具有很强的理论性和引导性,使党员进一步了解了主题教育的重大意义,增强了守初心的自觉,明晰了担使命的方向。

  

  大家纷纷表示,要把学习成果体现到增强党性、提高能力、推动工作上来,不忘初心、牢记使命,推动管理咨询企业各项工作再上新台阶。
(中智人力资源管理咨询企业党委报道)

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4 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070510361397964.jpg
<![CDATA[追思先烈祭忠魂 不忘初心中智人——中智企业党委瞻仰龙华革命烈士纪念地]]>   为深入推动中智企业“不忘初心、牢记使命”主题教育,2019年6月30日上午,中智企业党委在上海龙华烈士陵园开展革命传统教育,缅怀革命先烈,继承优良传统,汲取不忘初心、牢记使命的精神动力。中智企业领导班子成员、总助总师、集团中层领导干部、二级分支机构负责人以及上海企业党员代表300余人参加了瞻仰仪式。

  宣誓祭忠魂,鲜花表哀思。龙华烈士陵园的清晨,潇潇雨歇,庄严肃穆。中智企业党委书记、董事长卜玉龙代表企业全体员工向烈士纪念碑敬献花篮,带领党员同志们向革命烈士纪念碑三鞠躬,表达对烈士们的敬重与追思。

  卜玉龙同志面对党旗,带领全体党员庄严宣誓,重温入党誓词。

  “龙华千古仰高风,壮士身亡志未穷”。活动中,全体党员参观了龙华烈士纪念馆,在馆长的陪同下,企业领导班子了解了纪念馆的历史沿革以及龙华烈士铁血丹心、为党为国英勇献身的感人事迹。卜玉龙同志参观时指出:大家向革命先烈学习,就要进一步坚定理想信念,矢志不渝奋斗,把践行初心和使命贯穿于工作各方面,充满激情、富于创造、勇于担当,担负起大家这一代人的历史使命。

  广大领导干部观后纷纷表示:本次瞻仰活动富有成效,极受感染。要学习革命先烈大无畏的牺牲精神、充沛顽强的斗争意志、矢志不移的坚定信念,更好地守初心、担使命,进一步提振干事创业的精气神,以实干担当推动“不忘初心、牢记使命”主题教育落地落实,牢记“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,奋力谱写新时代中智企业改革发展新篇章,为中智企业早日实现世界一流企业的目标贡献自己的一份力量!

  

  

  

  

  

  

  

  

  


(中智企业党群部报道)

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3 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070409442941548.jpg
<![CDATA[追思先烈祭忠魂 不忘初心中智人——中智企业党委瞻仰龙华革命烈士纪念地]]>   为深入推动中智企业“不忘初心、牢记使命”主题教育,2019年6月30日上午,中智企业党委在上海龙华烈士陵园开展革命传统教育,缅怀革命先烈,继承优良传统,汲取不忘初心、牢记使命的精神动力。中智企业领导班子成员、总助总师、集团中层领导干部、二级分支机构负责人以及上海企业党员代表300余人参加了瞻仰仪式。

  宣誓祭忠魂,鲜花表哀思。龙华烈士陵园的清晨,潇潇雨歇,庄严肃穆。中智企业党委书记、董事长卜玉龙代表企业全体员工向烈士纪念碑敬献花篮,带领党员同志们向革命烈士纪念碑三鞠躬,表达对烈士们的敬重与追思。

  卜玉龙同志面对党旗,带领全体党员庄严宣誓,重温入党誓词。

  “龙华千古仰高风,壮士身亡志未穷”。活动中,全体党员参观了龙华烈士纪念馆,在馆长的陪同下,企业领导班子了解了纪念馆的历史沿革以及龙华烈士铁血丹心、为党为国英勇献身的感人事迹。卜玉龙同志参观时指出:大家向革命先烈学习,就要进一步坚定理想信念,矢志不渝奋斗,把践行初心和使命贯穿于工作各方面,充满激情、富于创造、勇于担当,担负起大家这一代人的历史使命。

  广大领导干部观后纷纷表示:本次瞻仰活动富有成效,极受感染。要学习革命先烈大无畏的牺牲精神、充沛顽强的斗争意志、矢志不移的坚定信念,更好地守初心、担使命,进一步提振干事创业的精气神,以实干担当推动“不忘初心、牢记使命”主题教育落地落实,牢记“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,奋力谱写新时代中智企业改革发展新篇章,为中智企业早日实现世界一流企业的目标贡献自己的一份力量!

  

  

  

  

  

  

  

  

  


(中智企业党群部报道)

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3 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070409442941548.jpg
<![CDATA[我与祖国共奋进 不忘初心永争先——中智企业党委开展“中智龙舟赛”大型党日活动]]>   为隆重庆祝新中国成立70周年,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,弘扬社会主义核心价值观,展示党员活力与青春风采,展现中智人新时代新面貌。6月30日,中智企业党委主办的“我与祖国共奋进、不忘初心永争先”党员龙舟赛在上海水上运动中心激情开桨。活动由中智上海企业党委协办。中智企业党委领导班子成员、总部职能部门负责人、二级分支机构班子成员、各分支机构党员代表、外企流动党员代表1000余人参加了本次活动。

  开幕式上,企业党委书记、董事长卜玉龙致辞,指出,今年是中华人民共和国成立70周年,也是中国共产党98周年诞辰纪念日。中智企业党委在这样一个重要的历史时刻,举办党员同志们广泛参与的龙舟赛,正当其时。

  卜玉龙强调,32年以来,中智企业主动拥抱新时代,积极迎接机遇与挑战,通过几代人的不懈奋斗,确保了国有资产保值增值,确保了企业业绩持续稳步增长,企业规模不断扩大。目前全党正在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,这是党的十九大作出的重大部署。大家要持续深入学习领会习大大总书记重要讲话精神,充分认识开展主题教育的重大意义,自觉把思想和行动统一到习大大总书记重要讲话和党中央决策部署上来,切实增强搞好主题教育的责任感、使命感和紧迫感。

  卜玉龙强调,今天,在喜迎中国共产党建党98周年之际,广大党员齐聚一堂,奋楫争先,具有重大意义。目的就是通过赛龙舟的活动,传承弘扬中华民族传统学问,将竞技中呈现的“同舟共济、团结拼搏”精神继承和发扬下去!中智企业将秉承初心、牢记使命、砥砺奋进,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年!

  企业党委副书记、董事、总经理王晓梅在接受多家资讯媒体采访时表示,今年,国资委对中央企业提出了“央企基层党建推进年”的总体要求,这也是今年中智党建的工作重点。龙舟赛对个人拼搏和团队协作都充满考验,在主题教育工作全面展开之际,大家希翼以龙舟赛的创新形式进一步引领广大党员坚定理想信念,凝聚强大力量。大家也希翼通过党员运动赛的创新路径,汇聚各基层党组织的凝聚力,让党员有机会突破自我,展示多元活力。

  为隆重庆祝新中国成立70周年,此次活动安排了齐唱红歌、快闪传递国旗、龙舟点睛等精彩环节,尤其是当《歌唱祖国》的音乐响起,巨幅国旗缓缓拉开的那一时刻,现场人员无不驻足肃立,随着雄壮而悠扬的节奏放声高唱,整个水上中心看台上国旗招展,看台下党旗飘扬,使赛场氛围瞬间达到高潮。

  

  

  

  

  

  

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(中智企业党群部报道)

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3 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070409435712000.jpg
<![CDATA[我与祖国共奋进 不忘初心永争先——中智企业党委开展“中智龙舟赛”大型党日活动]]>   为隆重庆祝新中国成立70周年,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,弘扬社会主义核心价值观,展示党员活力与青春风采,展现中智人新时代新面貌。6月30日,中智企业党委主办的“我与祖国共奋进、不忘初心永争先”党员龙舟赛在上海水上运动中心激情开桨。活动由中智上海企业党委协办。中智企业党委领导班子成员、总部职能部门负责人、二级分支机构班子成员、各分支机构党员代表、外企流动党员代表1000余人参加了本次活动。

  开幕式上,企业党委书记、董事长卜玉龙致辞,指出,今年是中华人民共和国成立70周年,也是中国共产党98周年诞辰纪念日。中智企业党委在这样一个重要的历史时刻,举办党员同志们广泛参与的龙舟赛,正当其时。

  卜玉龙强调,32年以来,中智企业主动拥抱新时代,积极迎接机遇与挑战,通过几代人的不懈奋斗,确保了国有资产保值增值,确保了企业业绩持续稳步增长,企业规模不断扩大。目前全党正在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,这是党的十九大作出的重大部署。大家要持续深入学习领会习大大总书记重要讲话精神,充分认识开展主题教育的重大意义,自觉把思想和行动统一到习大大总书记重要讲话和党中央决策部署上来,切实增强搞好主题教育的责任感、使命感和紧迫感。

  卜玉龙强调,今天,在喜迎中国共产党建党98周年之际,广大党员齐聚一堂,奋楫争先,具有重大意义。目的就是通过赛龙舟的活动,传承弘扬中华民族传统学问,将竞技中呈现的“同舟共济、团结拼搏”精神继承和发扬下去!中智企业将秉承初心、牢记使命、砥砺奋进,以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年!

  企业党委副书记、董事、总经理王晓梅在接受多家资讯媒体采访时表示,今年,国资委对中央企业提出了“央企基层党建推进年”的总体要求,这也是今年中智党建的工作重点。龙舟赛对个人拼搏和团队协作都充满考验,在主题教育工作全面展开之际,大家希翼以龙舟赛的创新形式进一步引领广大党员坚定理想信念,凝聚强大力量。大家也希翼通过党员运动赛的创新路径,汇聚各基层党组织的凝聚力,让党员有机会突破自我,展示多元活力。

  为隆重庆祝新中国成立70周年,此次活动安排了齐唱红歌、快闪传递国旗、龙舟点睛等精彩环节,尤其是当《歌唱祖国》的音乐响起,巨幅国旗缓缓拉开的那一时刻,现场人员无不驻足肃立,随着雄壮而悠扬的节奏放声高唱,整个水上中心看台上国旗招展,看台下党旗飘扬,使赛场氛围瞬间达到高潮。

  

  

  

  

  

  

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(中智企业党群部报道)

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3 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070409435712000.jpg
<![CDATA[国资委网站、国资报告发布《中智企业积极履行央企社会责任全力保障国家稳就业政策落地实施》]]> 查阅相关的资讯报道
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2019-07-01_115958

查阅相关的资讯报道
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2019-07-03_101600


(转自国务院国资委网站、国资报告微信公众号)

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2 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智上海携三井住友海上火灾保险(中国)参访市残疾人体育训练中心]]> image001

  中智上海作为中国领先的人力资源企业,为了响应国家“十三五”规划,拓展残疾人就业渠道,丰富残疾人就业机会,特别推出了“圆梦计划”。该计划致力于帮助残疾人就业安置,点亮心中梦想,实现人生价值,并呼吁全社会给予残疾人平等参与的机会,共享美好生活。

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  中智上海日企俱乐部会员企业代表三井住友海上火灾保险(中国)有限企业进驻中国12年,一贯积极响应中日两国的友好合作方针,并在不断探索如何回馈社会。今天三井住友海上火灾保险(中国)有限企业董事长总经理伊藤幸孝、董事副总经理菅匡彦、董事副总经理吴文平、人事行政部总经理邬情等一行在中智上海外企服务企业副总经理张晖、总监张燕华、中智日企俱乐部部长冯串红等的带领下,来到上海市残疾人体育训练中心。在上海市残联副理事长郭咏军和市残疾人体育训练中心主任柳瑾的热情接待下,了解中国的残疾人运动事业,交流中日残疾人运动事业的现状和愿景。

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  交流期间,三井住友海上火灾保险的领导们参观了体训中心的各项训练和保障设施,并与运动员们面对面交流。本次参访活动是日企在中国的一次新交流,中智圆梦计划将助力更多在中国的外资企业投入到关爱残疾人的事业中来。

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(中智上海企业 马克汀报道)

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2 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[湖南省人社厅厅长胡奇一行调研走访中智湖南企业]]>   2019年6月24日,湖南省委组织部副部长、省人社厅党组书记、厅长胡奇率队赴湖南(长沙)人力资源服务产业园开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,就如何构建农民工工资支付常态化机制进行调研,期间专程走访了中智湖南企业,市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长张白云等人陪同调研。

  

  胡厅长在听取了中智湖南企业总经理李婕关于中智企业的企业背景、行业排名、信息化建设及未来发展趋势的先容后,主动询问了中智企业进入湖南地区的时间、组建历程、现阶段的发展状况、主营业务板块等。胡厅长肯定了中智企业的全国布局及全方位的人力资源服务产品,鼓励中智湖南企业要借助中央级优质平台、专业的服务团队、完善的多元化服务体系、领先的信息系统,为湖南的企业提供优质服务。

  

  李婕表示,大家将不忘初心、牢记使命,秉承中智人自信、专业、创新、融合的优良传统,扎实开展好各项工作,绝不辜负省人社厅及各级领导对中智湖南企业的厚望。
(中智湖南企业报道)

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2 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询发布《国有企业中长期激励专题研究》]]>   广义的中长期激励是指与股东价值挂钩,分期兑现的持续性激励方式,狭义的中长期激励特指股权激励,通过让激励对象获得企业股权形式给予激励对象一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险。现代企业的中长期激励来自于西方成熟市场经济国家,经过数十年的实践,通过构建经营者及骨干人才与企业的利益共同体强化激励约束效应,成为一种吸引和保留关键人才、激发人才活力、解决委托代理问题的有效方式。

  在我国国有企业中,自1984年北京天桥百货股份制改革中首次引入员工个人持股,国有企业中长期激励已走过了三十多个年头。近年来中长期激励政策不断完善,尤其是十八大以来,国有企业改革速度加快,其中中长期激励在其中的作用日益凸显,越来越受到国有企业及国企员工的重视。然而,我国国有企业实施中长期激励历史毕竟还较为短暂,规范的激励机制实施不足十年,相关政策仍有待完善,企业管理者及员工对中长期激励的认知整体上来看也尚显粗浅,实施中长期激励面临的挑战仍然很多。因此,站在新的历史起点,为了帮助国有企业更好推行中长期激励机制,必须在准确理解政策、详细回顾历史、客观评估现状的基础上,及时归纳总结经验,以形成实践-理论-实践的良性循环。

  一、国有企业中长期激励管理现状

  基于中智咨询近十年来对国有企业中长期激励机制试点、总结、推广的服务经验,整体上看,实施效果显著,问题也仍然很多。

  (一)中长期激励实施成效

  各级国资监管机构及国有企业普遍认为,中长期激励对国企改革的贡献,对推动国有企业建立市场化经营机制成效显著,具体包括以下三方面:

  1.对完善法人治理结构的贡献

  中长期激励的特点是围绕股权或虚拟股权的内在特征,无论是实股类还是现金类激励,对现代企业制度都有很强的依赖性,只有法人治理结构较为完善,才能充分保障各相关方的收益及收益分配过程中股东价值的穿透。国有企业实施中长期激励实现了倒逼企业法人治理结构完善的作用,对国有企业市场化的改革方向起到很大帮助。

  2.对吸引、保留关键人才的贡献

  国有企业引入中长期激励机制后,各项政策均对激励对象进行了明确限定,严禁全员持股、全员分红,旨在有限的资源用于激励核心少数核心骨干人员。例如,4号文科技型企业分红激励实施后,试点企业激励对象占在岗职工人数占比为2%~22%,平均值为12%,核心科研人员人数占激励对象人数占比的平均值达80%,激励对象人均收入涨幅的平均值为38%,核心骨干人员离职率明显降低。

  3.对激发企业创新活力的贡献

  中长期激励的本质是将员工收益和股东价值进行一定程度捆绑,从而促使员工更加重视企业的长期发展、价值增值。企业管理人员更关注经营决策中布局长远、可能形成未来核心能力的投入,也更容易对企业体制机制改革抱有更积极的态度。科技人员成为中长期激励对象更有利于员工稳定心态、增强工作责任心和使命感,以更加认真的态度投入到研发工作中。

  (二)现阶段中长期激励的突出问题

  1.企业和员工缺乏理性认知

  中长期激励成为现阶段国企改革的热点和焦点,也吸引了众多国有企业踊跃申请、主动尝试,但在实践中面临的首要问题,就是很多企业及其员工还没有建立起对中长期激励的理性认知,典型现象是动机不纯。

  部分国有企业实施中长期激励的诉求实际上是瞄准了短期利益,这与中长期的属性背道而驰。以分红激励为例,很多企业仅仅把它视为扩大工资总额的一种手段,实践中把分红激励做成了绩效工资的延伸,员工获得感与绩效工资的分配并没有显著差异。实际上分红激励确实可以在国有企业工资总额基数以外单列,这也是吸引很多企业申请分红激励的重要动力,但这仅仅是其中一面。作为一种虚拟股权激励手段,实现和股东价值绑定是政策制定者的首要考虑,激励与约束并重是第二个重要的关注点,而这些在上述企业管理者和归口部门严重都被忽视掉了,仅仅出现在了申报材料中,一旦拿到了激励许可通通抛之脑后。再如实施股权激励的企业中,很多企业拼命推动上市,瞄准了IPO以后的股权溢价,以实现套利。在实股类激励中有两个极端情况都很典型,一是有上市预期的企业,股权激励成为“香饽饽”,成为内部各种势力角力的焦点,而没有上市预期的企业,因为非上市企业的股权增值预期不明确,股权激励又容易成为员工避之唯恐不及的禁区。这两种典型情况都说明了,企业管理者和员工对待股权激励的态度都很“短期”,这样是很难实现中长期激励对员工“捆绑”效应的政策初衷的。

  2.缺乏系统思考,头痛医头、脚痛医脚

  企业的激励机制是一个系统工程,而激励机制又包含在人力资源管理乃至企业管理的整个体系中,与其他管理机制相互影响和作用。

  因此,中长期激励机制不能脱离系统而孤立存在。在很多国有企业上马中长期激励的过程中,因为缺乏系统思考,中长期激励机制与整个企业学问不相容、与法人治理结构不衔接、与基础管理不匹配的现象比比皆是。中智每次开展中长期激励实施效果的调研中,企业反映的很多问题,实际上症结都不在于政策本身,而是自身管理缺乏统筹规划的结果。

  3.缺乏三项制度改革的强有力支撑

  很多企业申请实施中长期激励的着眼点是看重了工资总额基数以外单列或股权价值增值等显性收益,但在内部管理基础不牢的情况下,激励很容易走样。

  第一个典型场景:在收入分配大锅饭的企业中,分红激励很容易演变成更高水平的大锅饭。激励机制的效果和激励总量之间并不是因果关系,企业管理者不能简单的认为提高了收入水平就等同于更好的激励。如果不能将收益和产出挂钩,收益的激励性就会被弱化甚至荡然无存。部分企业实施分红激励的过程中,并没有对员工的个人绩效有实质性的要求,企业领导甘做“老好人”,更注重把分红激励的总盘子拿到,但这种做法一方面容易使员工懈怠,另一方面也不利于企业的发展,反而可能影响到了激励总量。

  第二个典型场景:缺乏有效的晋升和降级、退出机制,中长期激励成为了企业历史遗留问题。在科技型企业股权激励和混改员工持股政策实施的过程中,都强调“股随岗变、人走股退”,这需要企业内部管理的强有力支撑,在很多国有企业中,由于三项制度改革不到位,实现这一目的缺乏有效抓手,很容易在实施股权激励数年后出现部分持股员工并不对企业发展有显著贡献的现象。因此,在实施中长期激励之前,必须要问三个问题:首先,岗位是否明晰,其次,人岗是否匹配,有没有动态调整机制,第三,不合格员工能不能退出。在国有企业中,员工不能退、职级不能下、薪酬不能少时,所有的激励措施都会失效,包括中长期激励。

  二、国有企业实施中长期激励的相关建议

  (一)一企一策,不搞一刀切,不搞全覆盖

  国有企业开展中长期激励切要根据行业特点、发展阶段、管理基础、资源条件等多种因素精准施策,切忌盲目跟风,国资监管机构也应避免以行政命令一刀切的强推下属企业中长期激励。根据实践经验,有两个方面的建议。

  第一,明确实施中长期激励的基础条件:行业和企业性质是前提,法人治理结构完善是基础。从行业属性来看,由于国有经济布局的因素,很多企业属于垄断性行业,或重资本、重资产行业,这类企业并不适合开展中长期激励,至少不是开展中长期激励的优先范围,中长期激励还是更适用于人力资本为核心驱动力的行业和企业中。其次,完善的法人治理结构是国有企业产权制度改革成功的标尺,只有产权明晰、顶层设计合理的企业,才有将部分法人财产权利分享给员工的价值。

  第二,从激励方式的选择上,上级单位或国资监管机构应主动作为,主动引导,不能简单的以企业的倾向性为主。一般而言,企业往往会站在自身角度,选择预期收益最大化的激励方式,而股东更注重员工与企业利益的捆绑。在现有政策环境下,遇到有多种政策路径可选择时,建议遵循以下原则选择激励路径:对于国有科技型非上市企业,尽量依托科技成果转化法(国家或地方政策法规)或财资4号文实施中长期激励,其中重资产企业尽量选择分红激励,轻资产企业可以有多种选择,以最大限度凸显对科技创新的激励;对于混合所有制企业,无论是否是科技型企业,尽量选择混改员工持股政策开展实股类激励,以迅速实现企业与员工的利益捆绑,坚定投资者信心,如果是上市企业,限制性股票的优先级要应高于股票期权与股票增值权。

  (二)? 端正心态,建立对中长期激励的正确认知

  企业和员工建立对中长期激励的正确认知,关键在于正确认识到其本质,即将员工利益和股东利益进行紧密捆绑,这在企业自身和上级股东单位(或履行出资人职责的国资监管机构)都应该成为共识。首先是坚持激励和约束并重的原则,有激励必有约束,国有企业中长期激励不能简单的理解为分钱、分股。其次,必须坚持少数核心原则,现阶段国有企业体制中仍很容易形成平均分配、轮流坐庄的现象,因此必须避免中长期激励做成普惠制、大锅饭,激励可替代性弱、价值创造能力突出的少数关键人才。第三,面向未来,应有一定弹性,无论是现金类还是实股类激励,负有管理责任的经营管理者和归口部门,一定要坚持动态可调整原则,既对历史负责、也对未来负责,避免一次性“分光吃净”甚至“寅吃卯粮”。

  (三)深化三项制度改革,夯实基础管理

  国有企业推进三项制度改革至今已经三十年有余,虽然取得很大成效,但仍有很长的路要走。例如,很难想象一个日常绩效工资分配大锅饭的企业,能在实施岗位分红的时候实现公平。三项制度改革对国有企业最重要的价值是建立了参与市场竞争的管理逻辑和企业学问,在中长期激励的实施过程中只是复制了已有的逻辑和学问而已,从而能够得到企业员工的高度认同。因此,三项制度改革作为国有企业市场化经营机制的重要组成部分,同样是实施中长期激励的基础。


甄宽
中智咨询人力资本咨询中心中长期激励事业部负责人

(中智人力资源管理咨询企业报道)

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2 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[风里雨里,中智江苏“薪税师”在这里等你 ——中智江苏“薪税师”主题沙龙活动]]>   2019年1月1日,随着新的《中华人民共和国个人所得税法》的全面实施,社会保险等非税收入由各级税务机关开始征收,人力资源和财税管理工作必将迎来一场颠覆性的变革。在一系列新政的出台之下,集人力资源管理和税务管理双重岗位要求于一身的“薪税师”应运而生。为更好地服务于广大客户单位理解政策、用好政策,并未雨绸缪地做好企业战略及薪酬管理工作,日前,中智江苏企业聚焦热点问题,邀请各路专家与HR朋友们聊聊“薪税师”那些事,助力企业解决目前实操中存在的人力资本运营问题,降低用工成本,优化薪酬体系,让财务不在“薪”愁,人事不再“税”雾。

  

  此次薪税师”主题沙龙活动历时三个小时,分为上下两个半场。上半场由从事税收工作三十余年的注册税务师、经济师孙聆老师从专业角度由浅入深地先容了现行税制及2019年税改、个人所得税新政、降低社会保险费率的政策问答以及HR们最为关心的劳务派遣与人力资源外包纳税实务等情况,让在场的HR们直观地通过新税法的改革认识到全流程管理时代已经到来,传统人力资源从业者、税务从业者将向领导者、战略者、创新者、管理者、业务合作伙伴的复合型人才转型。下半场由特邀嘉宾CCPA中国区运营总监谢明老师主讲,谢老师围绕薪税师培训展开,详细阐述了薪税师的职业规划、能力提升以及未来前景。

  本次“薪税师”主题沙龙活动圆满成功,江苏企业还首次尝试采取了现场直播形式,线上线下同步互动,实时反馈,客户反响热烈。未来中智江苏企业还准备联合中智大学、线上直播等多平台同步推广,为大家带来更多优秀、实用、受欢迎的课程。

  沙龙活动结束后,参与的HR们纷纷表示受益匪浅,中智江苏企业这次的“薪税师”主题沙龙活动紧跟政策,贴近心声,能想HR所想,急HR所及,真可谓干货良多。
(中智江苏企业? 龚亮报道)

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2 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智西安企业举办《管理意识与管理者角色 认知能力提升》专题培训研讨会]]>   为加强中层干部及主管以上骨干员工的管理水平和实行力,2019年5月27日—29日,中智西安企业举办了《管理意识与管理者角色认知能力提升》的专题培训和研讨会。 培训研讨会邀请到西安交大、南京工业大学等大学MBA/EMBA特聘讲师黎明老师和西安交通大学管理学院、经济与金融学院特聘讲师周钰老师进行联合授课,共计50余人参加了此次培训研讨会。

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  为期三天的课程采取封闭式教学方式,从管理的基准入手,使大家明确各个层级管理者的核心职能,学习高效沟通、精准目标管理以及科学团队管理的全面技巧,深刻认知实践过程中组织目标的重要性以及制定方法。同时,培训中环环相扣的精彩互动体验,用实践启发了大家的管理意识和理性思维,使大家通过特定环境下系统完整、小而精的模拟管理场景,深刻体会团队目标一致性的重要性,引导大家在工作实践中打开管理思维,建立系统思维和全局意识、培养主动沟通的能力,尤其是掌握高效的组织计划、组织管理及沟通方法。

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  本次培训会扎实、高效,学员认真聆听、积极参与实践,达到了预期效果:一方面引导了学员对管理理论的深入学习和思考,另一方面开拓了学员的管理思路,掌握了管理技巧。大家纷纷表示,在今后的工作中要紧紧围绕企业各个阶段的战略目标及任务,将管理理论应用到工作实践中,开拓创新,不断奋进,促进企业业务的蓬勃发展。

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  西安企业多年来的稳健发展得益于拥有一批干事创业、不断学习的骨干团队,近年来随着人力资源行业的发展及客户需求的提升和更迭,西安企业更加注重人才队伍的建设,制定了系统的人才发展规划。今后,在集团带领下,西安企业将持续加强全体员工尤其是中层干部及骨干的培训,不断提升团队的综合素质和管理水平,保障人才队伍的稳定、健康及可持续发展,为中智集团事业蓝图贡献力量!
(中智西安企业 赵粉艳报道)

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2 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅一行赴航空工业西安飞机工业集团座谈交流]]>   近日,中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅,首席信息官、信息化办公室主任张明德一行在中智西安企业党委书记、总经理李育苗等人的陪同下,赴航空工业西安飞机工业集团座谈交流,西飞集团副总经理李广兴、人力资源部部长高晔等出席座谈会。

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  座谈会上,西飞集团李广兴副总经理对王晓梅总经理一行的到访表示热烈欢迎,对中智企业长期以来的专业服务表示感谢,并详细先容了西飞集团的研发和生产经营情况。他表示,双方自2007年合作以来,取得了实实在在的成效,尤其是西安企业在服务过程中的“工匠精神”,助力了西飞集团的人力资源管理工作,希翼未来双方不断拓展更深层次的合作,共同建设具有全球竞争力的世界一流企业。?

  王晓梅总经理对西飞集团和李广兴副总经理表示感谢。在先容了中智的整体情况之后,王总表示,西飞集团是我国大中型军民用飞机研制生产的重要基地,在“航空报国、航空强国”战略引领下,西飞集团创造了一个又一个辉煌业绩。在此过程中,作为西飞集团的人力资源合作机构,中智企业在与西飞集团的交流与服务中成长,在成长中持续深化、优化服务。王晓梅总经理强调,作为中央企业中唯一一家以人力资源为核心主业的企业,中智企业不仅在人力资管理基础服务方面拥有众多优质客户和成熟经验,近年来结合国家的人才强国战略,在高层次人才引进、人力资源管理咨询等方面也积累了突出优势,致力于为中央企业和众多国有企业提供更多高层次的人力资源服务。中智与西飞集团合作基础良好,已经取得了很多工作成果,期待双方未来能继续加强交流和沟通,进一步加强战略合作,共赢发展。

  座谈会后,王晓梅总经理在西飞集团李广兴副总经理的陪同下参观了西飞集团厂区。

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(中智西安企业? 杨亚宁报道)

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1 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅一行赴航空工业西安飞机工业集团座谈交流]]>   近日,中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅,首席信息官、信息化办公室主任张明德一行在中智西安企业党委书记、总经理李育苗等人的陪同下,赴航空工业西安飞机工业集团座谈交流,西飞集团副总经理李广兴、人力资源部部长高晔等出席座谈会。

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  座谈会上,西飞集团李广兴副总经理对王晓梅总经理一行的到访表示热烈欢迎,对中智企业长期以来的专业服务表示感谢,并详细先容了西飞集团的研发和生产经营情况。他表示,双方自2007年合作以来,取得了实实在在的成效,尤其是西安企业在服务过程中的“工匠精神”,助力了西飞集团的人力资源管理工作,希翼未来双方不断拓展更深层次的合作,共同建设具有全球竞争力的世界一流企业。?

  王晓梅总经理对西飞集团和李广兴副总经理表示感谢。在先容了中智的整体情况之后,王总表示,西飞集团是我国大中型军民用飞机研制生产的重要基地,在“航空报国、航空强国”战略引领下,西飞集团创造了一个又一个辉煌业绩。在此过程中,作为西飞集团的人力资源合作机构,中智企业在与西飞集团的交流与服务中成长,在成长中持续深化、优化服务。王晓梅总经理强调,作为中央企业中唯一一家以人力资源为核心主业的企业,中智企业不仅在人力资管理基础服务方面拥有众多优质客户和成熟经验,近年来结合国家的人才强国战略,在高层次人才引进、人力资源管理咨询等方面也积累了突出优势,致力于为中央企业和众多国有企业提供更多高层次的人力资源服务。中智与西飞集团合作基础良好,已经取得了很多工作成果,期待双方未来能继续加强交流和沟通,进一步加强战略合作,共赢发展。

  座谈会后,王晓梅总经理在西飞集团李广兴副总经理的陪同下参观了西飞集团厂区。

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(中智西安企业? 杨亚宁报道)

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1 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导一行赴中智西安调研引导工作]]>   近日,中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅一行赴西安企业调研引导工作;首席信息官、信息化办公室主任张明德等一行陪同调研。

  王晓梅总经理一行参观了西安企业办公区、企业学问墙,亲切问候了西安企业员工,对团队展现出来的“自信、专业、创新、融合”的企业学问精神给予了肯定。

  随后,王晓梅总经理与西安企业领导班子及干部团队进行了座谈。西安企业党委书记、总经理李育苗从企业历史沿革、企业发展情况、存在的问题及对集团企业的建议等方面做了全面汇报。

  王晓梅总经理在认真听取了李育苗同志的汇报后,对西安企业各项经营管理工作取得的成绩给予了充分肯定,对西安企业风清气正、干事创业的团队,尤其对西安企业突破陕西区域市场局限性而创造的成绩给予了高度认可。王晓梅总经理对西安企业下一步发展做出了明确指示和要求:一是成绩属于过去,西安企业要立足本地,着眼未来,从集团战略、市场需求及自身发展特点出发,持续创新,开拓未来发展思路,不断提升市场占有率;二是要坚定发展信心,在集团带领下,伴随国家战略和市场需求升级,主动积极地进行转型升级;三是要加强团队建设,在企业快速发展的过程中,为优秀人才创造个人发展的机会和平台,激发人才活力与团队效能,共创个人与企业共同发展的美好未来;四是要以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,引导全体党员干部认真学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,不折不扣把习大大总书记的重要讲话精神和党中央各项决策部署落到实处,紧紧围绕生产经营开展党建工作,推动西安企业持续稳健发展,忠诚履行好中央企业新的历史使命。

  王晓梅总经理一行的调研工作,鼓舞了西安企业全体干部员工决胜2019年各项任务指标的决心,增强了西安企业打好高质量发展攻坚战的信心。西安企业将充分发挥党的领导核心和政治引领作用,凝心聚力、追赶超越,以高度的责任感和使命感,坚定落实高质量党建引领高质量发展,为中智企业建设国际一流企业贡献力量。

  


(中智西安企业 杨亚宁报道)

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1 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业领导一行赴中智西安调研引导工作]]>   近日,中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅一行赴西安企业调研引导工作;首席信息官、信息化办公室主任张明德等一行陪同调研。

  王晓梅总经理一行参观了西安企业办公区、企业学问墙,亲切问候了西安企业员工,对团队展现出来的“自信、专业、创新、融合”的企业学问精神给予了肯定。

  随后,王晓梅总经理与西安企业领导班子及干部团队进行了座谈。西安企业党委书记、总经理李育苗从企业历史沿革、企业发展情况、存在的问题及对集团企业的建议等方面做了全面汇报。

  王晓梅总经理在认真听取了李育苗同志的汇报后,对西安企业各项经营管理工作取得的成绩给予了充分肯定,对西安企业风清气正、干事创业的团队,尤其对西安企业突破陕西区域市场局限性而创造的成绩给予了高度认可。王晓梅总经理对西安企业下一步发展做出了明确指示和要求:一是成绩属于过去,西安企业要立足本地,着眼未来,从集团战略、市场需求及自身发展特点出发,持续创新,开拓未来发展思路,不断提升市场占有率;二是要坚定发展信心,在集团带领下,伴随国家战略和市场需求升级,主动积极地进行转型升级;三是要加强团队建设,在企业快速发展的过程中,为优秀人才创造个人发展的机会和平台,激发人才活力与团队效能,共创个人与企业共同发展的美好未来;四是要以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,引导全体党员干部认真学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,不折不扣把习大大总书记的重要讲话精神和党中央各项决策部署落到实处,紧紧围绕生产经营开展党建工作,推动西安企业持续稳健发展,忠诚履行好中央企业新的历史使命。

  王晓梅总经理一行的调研工作,鼓舞了西安企业全体干部员工决胜2019年各项任务指标的决心,增强了西安企业打好高质量发展攻坚战的信心。西安企业将充分发挥党的领导核心和政治引领作用,凝心聚力、追赶超越,以高度的责任感和使命感,坚定落实高质量党建引领高质量发展,为中智企业建设国际一流企业贡献力量。

  


(中智西安企业 杨亚宁报道)

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1 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询发布《国有企业职业经理人管理专题研究》]]>   国有企业酝酿职业经理人制度始自2002年,《2002-2005全国人才队伍建设规划纲要》初步提出探索与制定职业经理人资质评价体系。此后,各级国资监管机构开展了若干课题和政策、国内外案例研究。2013年,《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》正式提出建立国有企业职业经理人制度。2015年以后,《关于深化国有企业改革的引导意见》(中发〔2015〕22号)等国企改革“1+N”系列文件相继出台,职业经理人制度实施方向逐步清晰。

  2015年以来,国有企业改革不断取得新突破,法人治理结构逐渐完善、“三项制度改革”持续深化、选人用人机制日益成熟,建立起了基本符合市场化经营机制的良好环境,为进一步推广职业经理人制度奠定了基础。

  在完成国有企业改革的顶层设计之后,国务院国资委将“推行职业经理人制度”作为2016年国企改革十项试点任务之一。2018年“双百行动”成为新时代国企改革的范式,职业经理人制度建设作为健全法人治理结构、完善市场化经营机制的重要组成部分,重要性已日益凸显。在国有企业推行职业经理人制度已成为党中央、国务院以及各级国资监管部门关注的焦点,是落实董事会职权,实现“管资本”为主的国资监管职能转变的重要抓手。

  一、国有企业开展职业经理人管理情况回顾

  (一)国有企业职业经理人制度实施的整体效果显著

  根据调研结果显示,职业经理人制度实施以来,整体效果是显著的,主要体现在以下四个方面:

  一是有利于规范企业法人治理结构,落实董事会职权。

  二是有利于深化企业“三项制度”改革,增强企业活力。推行职业经理人的国有企业通过压力层层传导,大部分企业的“三项制度”改革推进效果显著。

  三是有利于“去行政化”,促进国企干部制度改革。在试点企业中,职业经理人制度改革加快了企业“去行政化”的步伐。

  四是有利于完善企业激励约束机制,引导企业高质量发展。相较于上级任命干部的国有企业,职业经理人试点企业的绩效和薪酬管理机制更加完善,激励约束效应显著增强。

  (二)国有企业实施职业经理人制度过程中的问题及“痛点”

  当前,国有企业职业经理人制度建设仍处于探索期,在实践过程中也遇到了一些“痛点”问题,只有攻克这些难关,才能真正建立并推行具有中国特色的国有企业职业经理人制度。

  1.法人治理结构不完善,法人治理主体职责模糊。经过现代企业制度的改革,大多数国有企业建立了企业法人治理结构,但仍有相当一部分国有企业集团的二、三级成员单位尚未建立“三会一层”的现代企业法人治理结构。此外,已建立法人治理结构的部分企业存在运行不规范、董监高权责边界较为模糊的情况,尤其是经营决策权与实行权未能明确分开,这阻碍了职业经理人价值的充分发挥。

  2.外来的职业经理人难以适应国有企业学问。外来的职业经理人拥有的先进管理经验多是基于健全的现代企业管理制度而形成,而这些经验无法在国有企业内部直接复制。另外,国有企业内部人员可能难以信任外来的职业经理人,以致无法有效合作。这些会导致少部分外来的职业经理人被国有企业学问同化,不能真正发挥其优势,而更多的职业经理人在任期满后,选择退出国有企业。

  3.“双轨制”差异难以调和。为了平稳过渡,大部分国有企业实行组织任命和市场化选聘并行的“双轨制”模式,因两者在激励和管理上存在较大差异,班子成员内部矛盾会日益凸显。

  4.国有企业职业经理人职业化和市场化程度不足。国有企业职业经理人尚未将“经理”看作一项职业,更多讲究的是个人社会地位和行政地位的不可撼动。同时,由于国有企业高管人员的流动性不强,尚未形成国有企业职业经理人才市场,削弱了市场对人力资源的配置作用。

  5.职业经理人市场化定薪难以实现。在实践中,国有企业职业经理人薪酬体系的设计需要与企业现有制度进行对接,因受到国有企业“限薪”制度的影响,职业经理人薪酬难以完全按照市场化机制来确定。

  6.职业经理人激励约束机制不够完善。国有企业尚未完全建立“强激励、硬约束”的机制,以致薪酬能增不能减,甚至部分企业出现业绩下滑,高管薪酬不降反升的现象,这不利于职业经理人制度的推行。

  二、国有企业完善职业经理人制度的对策与建议

  整体而言,一方面是选择合适的企业开展职业经理人制度,而非“一刀切”、“全覆盖”,其次是着眼职业经理人管理的全生命周期,系统思考、统筹推进,第三是构建职业经理人管理的完整制度体系,保证运行机制全覆盖、无死角。

  (一)职业经理人制度的适用范围

  回顾过往,国有企业实施职业经理人管理的经验与问题表明,并不是每个企业都适用职业经理人制度。根据实践经验,中智咨询根据因素的相关性,认为行业特性、所有制形式、业务类型、治理结构、管控模式五方面因素,对国有企业适用职业经理人制度的基本条件进行了归纳总结。整体而言,完全竞争性行业、法人治理结构规范、学问环境开放包容的国有企业中,职业经理人实施效果较好,在新设立的企业和股权结构多元化的企业中,因为历史遗留问题较少和更容易落实董事会职权,推行职业经理人成功概率更高。各项影响因素具体如下表所示: 

表1 适用职业经理人管理的企业基本特点总结

20190702zx

  (二)? 构建职业经理人管理的全生命周期

  为了成功推行职业经理人制度改革,增强企业活力。国有企业需要从人才获取、选聘、管理和退出四个方面着手,建立健全制度体系,实现职业经理人全生命周期管理。

图1 国有企业职业经理人全生命周期管理模型

  1.在人才获取方面,企业需要选择并拓宽职业经理人获取渠道。

  2.在人才选聘方面,企业需要建立职业经理人任职资格标准,制定选聘流程,明确管理组织机构的权责等。

  3.在人才管理方面,企业需要健全法人治理结构,建立适合职业经理人发展的学问机制,制定职业经理人薪酬和绩效管理办法等。

  4.在人才退出方面,企业需要建立有效的退出机制。

  (三)职业经理人管理制度115模型

  中智咨询依托多年咨询经验形成的丰富项目案例,结合针对国有企业职业经理人管理开展的专题调研,提出115管理模型,旨在明确职业经理人管理完整的管理运行机制。

图2:中智职业经理人管理制度体系115模型

  1.健全企业法人治理结构是基础

  健全企业法人治理结构,解决企业规范化管理问题,为推行职业经理人改革夯实基础。

  健全法人治理结构的关键点:规范董事会建设,落实董事会职权;建立明确的权责体系,保障经理层的经营自主权;加强党的领导和完善企业治理结构相统一;完善问责机制,构建监督闭环。

  2.培育适合的企业学问环境是前提

  建设职业经理人学问环境,去除职业经理人改革推进羁绊,是成功推行职业经理人的前提。

  建设企业学问机制的关键点:构建企业内部环境,理清职业经理人与组织任命领导人员的关系,提高企业经营班子的匹配度;提升职业经理人认知,使职业经理人个人诉求与企业发展目标相统一,逐步缩小职业经理人认知偏差。

  3.“五化”管理是抓手

  1)市场化选聘

  市场化选聘职业经理人,切实做到“三公开”,即信息公开、过程公开和结果公开,实现职业经理人市场化身份。

  市场化选聘的关键点:坚持党管干部与董事会依法选聘职业经理人相结合;构建职业经理人市场化选聘体系;建立健全职业经理人评价体系。

  2)契约化合同

  契约化合同,是实现经理层成员能上能下、能进能出的重要保障。

  契约化合同的关键点:2类合同,即《职业经理人劳动合同》、《职业经理人聘任合同》;2个责任书,即《年度经营业绩考核责任书》、《任期经营业绩考核责任书》;职业经理人实行聘任制;档案委托人才中介服务机构管理。

  3)制度化退出

  制度化退出,建立有效的退出机制,使得职业经理人的退出有据可依。

  制度化退出的关键点:实行与选聘方式相匹配的差异化退出方式;建立负面清单,明确退出条件;确定退出的经济补偿形式。

  4)差异化薪酬

  差异化薪酬,是市场化薪酬分配机制的重要措施之一,以更好地实现国有企业管理人员薪酬的分类管理,进一步解决职业经理人激励约束机制不完善的问题。

  差异化薪酬的关键点:以市场化为导向,采用“同业绩、同薪酬”的双对标模式确定薪酬水平;建立与岗位职责相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配机制;坚持短期与中长期激励相结合的薪酬结构模式。

  5)对标化考核

  对标化考核,是实现经理层成员能上能下、能进能出、收入能增能减的重要依据,利于解决职业经理人激励约束机制不完善的问题。

  对标化考核的关键点:基于市场业绩对标建立业绩目标管理体系,对标同行业先进企业,制定具有挑战性的考核指标目标值;以上级单位考核压力传导和战略目标分解为基础,设立以经营业绩为主、兼顾全面管理的考核体系;以岗位职责为核心,建立差异化的考核指标。

  三、小结——? 国有企业职业经理人管理的思考与展望

  国有企业改革已步入快车道,以持续推动经济社会发展、增强我国综合实力。作为国有企业参与市场化经营、国际化竞争的操盘手,职业经理人正愈发受到国有企业的青睐,国有企业职业经理人制度建设正逐渐成为国有企业改革重点突破的方向之一。为了更好地应对未来的困难和挑战,国有企业的监管机构和经营管理者需要坚定信心、迎难而上。

  对于国资监管机构,首先是增强改革信心,既需要加快行动落实,又应注重边试点边总结,带着经验和问题完善现行政策,将试点企业打造职业经理人制度建设实践标杆,为后来者提供指引与参照。

  对于国有企业,首先要判断本单位实行职业经理人制度的适用性与可行性,避免盲目跟风,其次,符合条件的企业应主动作为,大胆探索,形成可复制经验。

  对志在成为职业经理人的国有企业经营管理者,首先是对自身常识能力结构提出新要求,将自己塑造成为勇于创新、治企有方、兴企有为和清正清廉的高素质、职业化经营管理人才。

王兆达

中智咨询人力资本咨询中心助理总经理

微信图片_20190702102834

(中智人力资源管理咨询企业报道)

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1 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智华中企业顺利承办武汉经济技术开发区(汉南区)劳动政策法规宣讲活动]]>   为深入贯彻落实中共武汉市委、市政府《关于进一步构建和谐劳动关系的实施意见》(武发〔2016〕16号)精神,加强法规宣传和劳动保障执法维权力度,规范企业用工,维护劳动者的合法权益,日前,由武汉经济技术开发区(汉南区)人力资源局主办、中智华中人力资源管理有限企业承办的开发区2019年劳动法规政策宣讲活动于中智华中企业三楼会议室顺利举行。

  区人力资源局局长陈有雄、副局长崔先新出席活动,区劳动监察大队队长朱汉章、劳动人事争议仲裁院副主任李涛等相关负责人参加活动。区内参与培训企业137家,共计165名参训学员。

  

  活动现场,区人力资源局、劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院相关负责人为参训学员宣讲了劳动法规政策及信息填报流程。活动还特别邀请湖北大家律师事务所、湖北立丰律师事务所的专业律师讲师,围绕企业劳动用工的法律风险管理与规章制度规范管理,帮助参与培训的人力资源从业者树立全新管理思维、掌握和谐劳动关系管理方法。面对企业HR提出的员工劳动合同管理、假期管理、试用期转正等具体实际问题,区劳动监察大队、劳动人事争议仲裁院相关负责人也从实际情况给予了分析和解答,许多学员纷纷表示会将课堂中学到的思路和方法带回企业,不仅在自己的工作中进行实践,更将传播给其他的人力资源管理者。

  

  自2016年以来,中智华中企业已成功举办了企业人力资源法务、公开演讲、政策解读等多项活动以助力区内企业人力资源管理水平提升。未来,中智华中企业将努力提升服务能力与辐射范围,多举措并进,吸引更多的企业关注人力资源管理人员的培养,为区域和谐劳动关系建设提供智力支撑。
(中智华中、湖北企业报道)

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1 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智江苏企业工会组织员工烘焙活动]]>   日前,中智江苏企业工会组织了以“亲情六月,感恩父爱”为主题的烘焙活动,让企业员工及子女亲临现场体验教学。活动开始后,企业员工分为两人一组,由烘焙师讲解蛋糕DIY的基本要领,并示范制作过程。随后大家先在蛋糕托上放一层蛋糕胚,然后抹上奶油及酸酸甜甜的水果夹心,最后用巧克力 “DAD I LOVE YOU”画龙点睛。大家亲手制作出献给父亲节的一份礼物,感恩父爱,现场欢声连连,乐趣无穷。

  经过两个小时的奋战,一个个富有创意精美的蛋糕纷纷出炉。小伙伴们聚在一起,其乐融融,欢声笑语,共享亲情节日气氛。这次指尖上的烘焙体验,虽然只有两个小时,但是实用又有趣,不仅可以让大家掌握了一种生活技能,更是让员工们回馈父爱,懂得感恩和学会分享,增进了同事之间的了解和默契,丰富了企业的学问生活。这次的烘焙活动在热闹欢乐的氛围中圆满结束,参加员工们纷纷表态将以更饱满的热情投入到工作中去,迎接更美好的明天。

  


(中智江苏企业? ?周芝百报道)

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1 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智河南团支部进高校——郑州升达经贸管理学院就业引导宣讲会成功举办]]>   日前,中智河南团支部进高校——郑州升达经贸管理学院就业引导宣讲会在郑州升达经贸管理学院双创大讲堂成功举办,中智河南企业总经理耿俊华以“创新共享时代下的经济发展与职业发展”为主题,为人力资源专业的学生在就业方面做了相关培训和引导。郑州升达经贸管理学院校长郭爱先,校实行董事王新奇,管理学院院长纪德尚,人力资源管理教研室主任靳豆豆,以及管理学院200余名学生参与了此次宣讲会。

就业引导宣讲会现场

  此次宣讲会由人力资源管理教研室靳主任主持。在宣讲会正式开始前,靳主任对耿俊华总经理一行的到来表示欢迎,并向同学们先容了中智企业及中智河南企业相关情况,同时特别指出耿俊华兼任郑州航院特聘教授,在人力资源管理领域具有深厚的理论基础与实践经验。随后慎重宣布,经由学院商议特聘耿俊HUAWEI郑州升达经贸管理学院客座教授。王新奇博士亲自为耿俊华总经理颁发了聘书,表示衷心希翼能与中智河南企业建立长期的合作关系,并现场赠送郑州升达创办人王广亚博士文集。

耿俊HUAWEI同学们做职业发展分享

  耿俊华对靳主任的欢迎表示感谢,并对升达学院的建设发展、管理学问等给予了高度评价。随后,他就“创新共享时代下人力资源专业人才的发展前景”的主题,先后围绕“HR管理就业现状和发展前景”“HR毕业生能力要求与职业规划”“经济与市场,个人与就业的未来”三个方面的精彩分享,与同学们开展了就业引导培训交流。期间的互动环节学生们积极踊跃,现场气氛活跃。耿总鼓励学生要找准自己的定位和方向,不断提高和充实自己,以最好的姿态迎接未来的挑战。最后,他向大家分享中智河南企业官方微信公众号和招聘公众号,为在场学生与我司建立了联系的平台,并表示未来会为同学们提供更多优质的实习和就业机会。宣讲会在大家热烈的掌声中圆满结束。

耿俊华与同学们进行现场互动

  此次宣讲会的成功举办,在场的学生均表示受益良多。宣讲会不仅为在校大学生解答了就业方面的困惑,使同学们更加明确了自己的发展目标与未来规划,同时提高了中智河南企业在高校的品牌影响力,深化了中智河南企业与高校的合作,使校企合作进入了新的阶段。中智河南将不断助力河南地区高校人才培养,促进就业稳定,展现中智“责任央企”的良好形象。
(中智河南企业团支部报道)

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1 Jul 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[光辉历程,风雨洗礼,不忘初心,牢记使命!热烈庆祝中国共产党建党98周年!]]> 30 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070116245485426.jpg <![CDATA[光辉历程,风雨洗礼,不忘初心,牢记使命!热烈庆祝中国共产党建党98周年!]]> 30 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070116245485426.jpg <![CDATA[国资委网站发布《中智企业积极履行央企社会责任全力保障国家稳就业政策落地实施》]]> 2019-07-01_115958


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30 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业京区第四党支部召开“不忘初心、牢记使命” 主题教育动员部署会]]>   按照中智企业党委统一部署,中智企业京区第四党支部于近日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会。会议学习传达了习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话和中智企业党委书记卜玉龙在中智企业“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会上的讲话精神,党支部书记李卫主持会议并作动员讲话。

  李卫指出,支部全体党员要充分认识到这次主题教育的重大意义,要统一思想,按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚决以企业党委的统一部署开展主题教育活动,围绕中心工作认真制定实施方案,达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正清廉作表率的具体目标,用实际行动为“把中国的中智成为世界的中智”而贡献自身力量。

  会上,支部还举行了《习大大新时代中国特色社会主义思想学习纲要》赠书仪式。
(中智企业京区第四党支部报道)

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30 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070111372847531.jpg
<![CDATA[唱响红歌献给党 协同开拓创辉煌 ——中智深圳企业党支部开展第二届“庆七一红歌诗歌赛”]]>   为庆祝建党98周年、建国70周年,深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,中智深圳企业党支部6月26日下午在深圳市党群服务中心举办第二届“庆七一红歌诗歌赛”,用红歌和诗歌讴颂党的光辉历程与中华民族伟大复兴。中智深圳企业全体员工参加。

  

  本次参赛的11支队伍由企业各个部门组成。《今天是你的生日,中国》、《没有共产党就没有新中国》、《走进新时代》等一曲曲经典红歌唱出了对祖国母亲的热爱与爱国爱党的满腔热情,《旗帜》、《写给祖国母亲的歌》、《祖国,您好》等一首首诗歌歌颂了中国共产党98年来的风雨历程,激发了全体党员不畏艰险、奋发向前、永远跟党走的信心。高亢嘹亮的歌声与激情澎湃的诗颂,结合创新创意的表演形式,生动形象地展示了深圳中智人对党的深情祝福。

  

  比赛采用现场投票和评委评分相结合的形式进行打分,经过激烈的角逐,最终由东莞分企业带来的诗歌朗诵《旗帜》赢得了全场最高分,荣获本次比赛第一名。

  通过此次活动,让企业全体党员在红歌诗歌的渲染下坚定理想信念,增强党性修养,不忘初心、砥砺前行,始终牢记深圳中智企业作为央企的社会责任与使命担当,引导党员立足本职岗位,奉献初心与使命,展示企业全体员工爱党、爱国、爱企的精神风貌和积极向上的企业学问,为努力实现“中国梦”、“中智梦”而不懈奋斗。

  


(中智深圳企业党支部报道)

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30 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070111400483776.jpg
<![CDATA[中智港澳联合党支部召开“不忘初心、牢记使命” 主题教育动员大会]]>   按照中智企业党委的统一部署,中智港澳联合党支部近日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会,传达上级会议精神,支部书记陈建明主持会议并作动员讲话,全体党员参加。

微信图片_20190701115323副本

  陈建明强调,港澳企业虽身处境外,但全体党员干部同样要深刻认识到这次主题教育的重大意义,要从思想上高度重视,从讲政治的角度出发,坚决把思想和行动都统一到党中央的重大决策部署上来。要以“十二字”总要求、“五句话”具体目标为中心,高标准、严要求、使党员干部焕发出积极的热情转化为扑下身子、立足港澳、攻坚克难、维护劳务队伍稳定发展的实际成果。

  陈建明指出,要明确主题教育的目标任务、工作安排、做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正清廉作表率;要成立主题教育领导小组,领导督促全体党员做到不落下一节课、不省略一个动作、不使一个人掉队;要原原本本、扎扎实实学习必读书目,理解核心要义和实践要求,高标准做好八项工作;要加强组织领导,履行主体责任,高度重视,精心组织,坚决防止形式主义,真正用“不忘初心、牢记使命”凝聚共识,确保主题教育能够在港澳落地生根、开花结果,以高昂的精神面貌在东方明珠、濠江畔边向新中国成立70周年致敬!
(中智港澳联合党支部报道)

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30 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070111512638575.jpg
<![CDATA[中智厦门党支部专题学习研讨,对话“初心”]]>   2019年6月25日,中智厦门党支部开展了以“守初心、践初心,推动党的创新理论入脑入心”第一主题学习会和“不忘初心,牢记使命”主题集中研讨会,重点学习了《习大大新时代中国特色社会主义思想学习纲要》第二和第三部分、《习大大新时代中国特色社会主义思想三十讲》第十三讲等内容,党支部书记刘枫主持会议并做总结发言,全体党员参加。

  

  会上,党员们认真学习并结合岗位实际,围绕“不忘初心、牢记使命,推动人力资源事业高质量发展”主题,开展交流研讨。大家表示,坚定理想信念是中国共产党人继往开来的不竭动力,要坚定共产主义理想信念,加强理论学习、榜样学习;要在工作中树立宗旨观念,强化宗旨意识,想职工客户之所想,急职工客户之所急,做职工客户之所需,切实提高为职工客户服务质量。

  刘枫在总结发言中指出,党员干部不忘初心,牢记使命,首先要做到“三个不能忘”,即时刻不忘我党艰辛之路、奋斗之路,时刻不忘大家党来自人民、根植人民,时刻不忘大家追寻中智企业初心,坚定中智企业建设世界一流人力资源企业的新时代新使命。要真正把主题教育与企业中心工作紧密结合起来,把主题教育成果转化为做好各项工作的强大动力和责任担当。
(中智厦门企业党支部报道)

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30 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070111393727257.jpg
<![CDATA[中智大连企业召开“不忘初心、牢记使命” 主题教育动员会]]>   近日,中智大连企业召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会,会议由党总支书记王辉主持,企业班子成员、全体党员及英才计划人员和部分青年员工参加。

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  会上,中智大连企业党总支书记王辉传达了习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神和中智企业党委书记、董事长卜玉龙在“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会上的讲话精神,就大连企业落实好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作提出要求。

  会议强调,企业全体党员干部要按照中智企业党委的要求,提高政治站位,提高思想认同,将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为当前最重要的工作;要科学统筹规划,严格按照主题教育方案做好学习贯彻落实;要学以致用,把思想与学习、工作紧密结合,学习引导工作,工作融入学习,使全体党员政治意识增强,思想理论提高,职业素养得到锤炼。

  中智大连企业将按照中智企业党委统一部署,围绕中心,服务大局,把开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育同落实习大大新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署结合起来,同完成改革发展稳定各项任务结合起来,用主题教育的成果推动大连企业改革发展再上新台阶,以优异的成绩迎接新中国成立70周年。
(中智大连企业党总支报道)

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30 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070111391246373.jpg
<![CDATA[中智天津企业党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题党史教育培训活动]]>   开展党史教育是重温党的初心使命的重要载体,是深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育的重要组成部分。为了让党员及入党积极分子深入了解党领导人民革命、建设、改革的历史,从党的伟大历程和辉煌成就中汲取动力,从党的优良传统和优良作风中汲取营养,从党的成功经验和历史教训中汲取智慧,中智天津党支部于2019年6月21日组织全体党员及入党积极分子开展党史教育,通过现场体验式教学的形式,回顾我党的百年奋斗史。

  全体党员及入党积极分子以小组为单位,开展团队游戏竞赛活动,在每轮规定时间内,将百年党史中的三十个重要历史事件按时间顺序进行排列。

  一张张图片折射着一个政党光荣的历史,记载着中国共产党带领人民争取民族独立和人民解放、推动国家繁荣富强和人民生活富裕的峥嵘岁月。此次体验式党史教学,带领大家回顾党的历史,了解党的先进性始终是贯穿不同时期党的建设的一条主线。

  不忘初心,牢记使命,永远在奋斗的路上不懈前行。在建党98周年之际,通过回顾党的革命光辉历程,学习党史,进一步浓郁了学习党史常识的良好氛围,使党员及入党积极分子们对党的奋斗历程加深了了解,对党的成功经验和革命精神加深了认识,从党走过风云激荡的历史中,更加坚定不忘初心、牢记使命的自觉,更加坚定为实现“把中国的中智成为世界的中智”愿景而努力奋斗!
(中智天津企业党支部报道)

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30 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070111385014782.jpg
<![CDATA[中智江苏党支部举办“不忘初心、牢记使命” 主题教育培训]]>

  2019年6月20至21日,中智江苏企业党支部开展了为期2天的“不忘初心、牢记使命”主题教育培训,支部全体党员及企业中层干部共24人参加。

  江苏企业党支部书记吴晓兰在开班仪式上作动员讲话,提出三点要求:一是要深刻学习领会“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义。进一步增强同志们的责任感和使命感,提高政治站位,坚决把思想和行动统一到党中央、习大大总书记的重大决策部署上来。二是要牢牢把握本次主题教育培训的目标和重点。把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。三是要以高度负责的态度完成培训任务。沉下心来学习,用心观瞻革命旧址,以高度的政治自觉、严肃的政治态度、饱满的政治热情投身主题教育。

  

  培训期间,嘉兴教育学院副院长、教授,南湖革命纪念馆原馆长张志松作了《红船精神与不忘初心》辅导报告。举办了迎“七一”党建党史常识竞赛,参观了南湖红船和南湖革命纪念馆,重温入党誓词,接受革命传统教育。

  通过培训,全体人员重温中国共产党带领中华儿女近百年艰苦奋斗的峥嵘岁月,持续增强“没有共产党就没有新中国”的坚定自信。纷纷表示,一定要以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育,在今后的工作中,一定传承好、践行好“红船精神”,牢记初心使命、提升党性修养,真正把学习成果转化为工作实效,提升思想境界,不断改进工作,切实落实到推动江苏企业创新发展、特色发展、区域发展等重点工作中,持续创造新时代人力资源龙头企业的新成绩!
(中智江苏企业党支部报道)

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30 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070111382915420.jpg
<![CDATA[中智外企服务分企业党支部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动]]>   为迎接建党98周年,深入推动分企业“不忘初心、牢记使命”主题教育,2019年6月13日中智外企服务分企业第一党支部、第二党支部、第四党支部和第十党支部集体参观了“没有共产党就没有新中国”纪念馆。

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  位于房山区的“没有共产党就没有新中国”纪念馆是《没有共产党就没有新中国》的词曲创作地,是北京市爱国主义教育基地。党员们参观了“历史回响,人民心声”、“深山里飞出不朽的歌”、“让心中的歌代代传唱”三个展厅展出的 800余件展品,深入了解《没有共产党就没有新中国》这一歌曲诞生背景、创作过程和历史影响,更加坚信没有共产党就没有新中国这一不变的真理。参观了人民音乐家曹火星的故居,追寻革命前辈在艰苦环境下始终牢记党的初心使命,为谋取民族独立、人民解放的奋斗历程。

  

  这参观学习使党员接受了一次生动的革命传统教育,纷纷表示要在今后的工作和学习中树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面领会、继承和发扬中国共产党的革命精神,坚定理想信念,提升自身素质,立足本职工作,为企业改革发展贡献力量,为中智建设世界一流企业再立新功!
(中智外企服务分企业党委报道)

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30 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070111380543886.jpg
<![CDATA[中智西安企业党委组织观看《周恩来回延安》]]>   为推动“不忘初心,牢记使命”主题教育开好头、起好步,追寻老一辈无产阶级革命家艰苦初心,中智西安企业党委组织50多名党员干部观看了纪念新中国成立70周年献礼影片《周恩来回延安》。

  

  《周恩来回延安》由陕文投影视等共同出品,讲述了1973年周恩来总理重回延安,心系老区发展的故事,展现了中国共产党人对革命理想矢志不渝的追求。影片是陕西省献礼新中国成立70周年的精品力作,主旋律响亮,具有深刻的教育意义。影片着力还原真实的历史现状,将周总理在延安22小时里发生的许多故事细腻还原,当大家看到周总理与红军战士们一起饿肚子、讨饭吃,看到身体抱病的总理仍然夙夜不休地工作等场景时,不时流下感动的泪水。

  通过观影,党员干部深刻体会到了以周恩来总理为代表的中国共产党人勤政为民的精神,党员们表示,一定要坚定理想信念,不忘初心,牢记使命,发挥共产党员的先锋模范带头作用,广泛凝聚企业发展的正能量,为将中智建设成一流的人力资源企业而努力奋斗!
(中智西安企业党委报道)

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30 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/07/img_pc_site/2019070111362723659.jpg
<![CDATA[“放歌新时代·我和我的祖国”现场直播]]> 27 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 <![CDATA[马上看直播,央企人唱响新时代!中智人歌颂初心最美!]]>

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  隆重庆祝新中国成立70周年,高歌新时代,唱响主旋律,由国务院国资委宣传局主办,央视网全程直播的“放歌新时代·我和我的祖国”中央企业经典爱国主义歌曲歌咏展演,2019年6月28日下午2点整在北京开启“初心最美”演出。中智企业党委率四位中智青年和其他央企兄弟姐妹共同演出《不忘初心》诗朗诵节目!

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27 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智连续10年蝉联“HROOT全球人力资源服务机构50强”前10强]]> image001

  2019年6月27日,中国领先的人力资源媒体企业HRoot在“2019中国杭州国际人力资源峰会”隆重发布——《2019 HRoot全球人力资源服务机构50强榜单与白皮书》。该白皮书自2010年以来,已连续发布10年,见证了人力资源行业的跌宕起伏,现今已成为衡量全球人力资源服务企业发展趋势的权威年度榜单。中智(ciic)连续10年上榜“HROOT全球人力资源服务机构50强”,作为唯一一家入榜前10强的中国企业,中智2018年的表现十分抢眼,以21.8%的强劲增长率,稳居榜单第5位,较去年提升1位。

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  上榜“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单的企业来自全球十三个国家,业务主要覆盖六大领域,包括人力资源服务外包、人才派遣/租赁/安置服务、猎头服务与招聘流程外包、人力资源咨询、人力资源管理App以及在线招聘。

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  “2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单的门槛从上一年的4.1亿美金提高至5.3亿美金。“2019 HRoot全球人力资源服务机构50强”上榜企业2018财年的总营业收入为2,340.6亿美金,相比上一年的2,017.1亿美金,增长约16%。

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(中智企业品牌学问部报道)

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27 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[国资委党委庆祝中国共产党成立98周年 表彰中央企业“两优一先”中智浙江企业榜上有名]]>   

  6月25日,国资委党委隆重召开庆祝中国共产党成立98周年暨中央企业“两优一先”表彰大会。国资委党委书记、主任郝鹏出席会议并讲话,强调要深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,始终把初心和使命体现在听党话跟党走、发展壮大国有经济的具体行动上,为做强做优做大国有资本,加快培育具有全球竞争力的世界一流企业不懈奋斗。国资委副主任、党委委员翁杰明宣读“两优一先”表彰决定,国资委副主任、党委委员任洪斌主持会议。国资委党委委员、副部长级干部参加会议。

  

  郝鹏指出,在党的坚强领导下,国有企业走出了一条极不容易、极不寻常、极不平凡的发展壮大之路。一部国有企业发展史,就是国有企业千千万万干部职工跟着党不忘初心、牢记使命的奋斗史,也是坚持党的领导、加强党的建设的光荣史。面对新时代新任务新挑战,国资国企广大党员干部必须始终不渝听党中央指挥、向习大大总书记看齐,始终不渝坚持党的领导、加强党的建设,始终不渝围绕中心、服务大局,始终不渝勇于担当、不懈奋斗,不断开创中央企业做强做优做大、高质量发展的新局面。

  郝鹏强调,中央企业要按照党中央部署深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大党员干部增强学习先进的自觉性,锻造忠诚干净担当的政治品格,持续加强党的政治建设;找准争当先进的着力点,争当干事创业表率,推动企业高质量发展;激发赶超先进的原动力,全面提升党建质量,引领世界一流企业建设。

  

  会上,中央企业“两优一先”获奖者代表中国中铁王中美、国家电网王彦亮、中国航发施磊作了交流发言。

  国资委秘书长、总会计师,中央企业党委(党组)负责同志及党群部门负责人,国资委机关各厅局、改革办、驻委纪检监察组负责人,中央企业“两优一先”代表,国资委党委管理领导班子的中央企业“不忘初心、牢记使命”主题教育巡回引导组组长、副组长参加了表彰大会。

  链接:中央企业优秀共产党员、优秀党务工编辑、先进基层党组织表彰名单

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26 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[国资委党委庆祝中国共产党成立98周年 表彰中央企业“两优一先”中智浙江企业榜上有名]]>   

  6月25日,国资委党委隆重召开庆祝中国共产党成立98周年暨中央企业“两优一先”表彰大会。国资委党委书记、主任郝鹏出席会议并讲话,强调要深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,始终把初心和使命体现在听党话跟党走、发展壮大国有经济的具体行动上,为做强做优做大国有资本,加快培育具有全球竞争力的世界一流企业不懈奋斗。国资委副主任、党委委员翁杰明宣读“两优一先”表彰决定,国资委副主任、党委委员任洪斌主持会议。国资委党委委员、副部长级干部参加会议。

  

  郝鹏指出,在党的坚强领导下,国有企业走出了一条极不容易、极不寻常、极不平凡的发展壮大之路。一部国有企业发展史,就是国有企业千千万万干部职工跟着党不忘初心、牢记使命的奋斗史,也是坚持党的领导、加强党的建设的光荣史。面对新时代新任务新挑战,国资国企广大党员干部必须始终不渝听党中央指挥、向习大大总书记看齐,始终不渝坚持党的领导、加强党的建设,始终不渝围绕中心、服务大局,始终不渝勇于担当、不懈奋斗,不断开创中央企业做强做优做大、高质量发展的新局面。

  郝鹏强调,中央企业要按照党中央部署深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大党员干部增强学习先进的自觉性,锻造忠诚干净担当的政治品格,持续加强党的政治建设;找准争当先进的着力点,争当干事创业表率,推动企业高质量发展;激发赶超先进的原动力,全面提升党建质量,引领世界一流企业建设。

  

  会上,中央企业“两优一先”获奖者代表中国中铁王中美、国家电网王彦亮、中国航发施磊作了交流发言。

  国资委秘书长、总会计师,中央企业党委(党组)负责同志及党群部门负责人,国资委机关各厅局、改革办、驻委纪检监察组负责人,中央企业“两优一先”代表,国资委党委管理领导班子的中央企业“不忘初心、牢记使命”主题教育巡回引导组组长、副组长参加了表彰大会。

  链接:中央企业优秀共产党员、优秀党务工编辑、先进基层党组织表彰名单

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26 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智河南工会组织参加郑州市机关工会系统“健康杯”羽毛球乒乓球比赛]]>   为丰富活跃企业职工的文体生活,增强职工体质,中智河南企业工会近期在郑州财税金融职业学院体育馆参加了由郑州市总工会举办的郑州市机关工会系统“健康杯”羽毛球乒乓球比赛。

中智河南参赛选手合影留念

  虽然今年的赛事调整了比赛规则,采取了小组循环赛的赛制,但中智河南企业的选手们却更加珍惜每次与对手切磋学习的机会,每场比赛都奋尽全力,根据对手的年龄及技术优势,扬长避短,把进攻和防守都发挥到了极致。尤其在女单羽毛球和乒乓球的比赛中,我企业选手张思文和魏丽娜的单打比赛表现突出,赢得了场下观众们热烈的欢呼声和掌声。

羽毛球比赛精彩瞬间

乒乓球比赛精彩瞬间

  本次比赛秉承“友谊第一,比赛第二”的原则,充分展现了来自工会系统各单位职工的强健体魄和精湛球艺。经过两天的激烈角逐,中智河南企业工会最终荣获了“优秀组织奖”荣誉证书,得到了市总工会有关领导的认可和肯定。

  通过本次比赛,中智河南工会发掘了“智领中原”球队具备潜力的未来体育之星,而且也进一步增强了中智河南企业在全市机关工会系统内部的知名度,为以后的合作交流打下了良好的基础。今后,中智河南工会继续积极响应市机关工会的号召,为增强员工体育锻炼意识,丰富员工业余生活履行好相应的职责。大家相信,中智“智领中原”球队明年一定会让对手刮目相看!
(中智河南企业工会报道)

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26 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智大连企业开展集中学习]]>   近期,中智大连企业继续开展集中学习。

  一是研讨《习大大谈治国理政第二卷》。企业领导班子、全体党员以及“英才计划”人员共同参会。中智大连党总支组织委员兼纪检委员曾世武同志首先带领大家对《习大大谈治国理政第二卷》进行了认真学习,重点学习了《习大大谈治国理政第二卷》目录共计十七条等内容,为参会的全体成员深入领会贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神提供了重要参考。

  

  中智大连企业党总支书记、总经理王辉指出,学习宣传贯彻《习大大谈治国理政》第二卷是大家的重大政治责任,作为领导干部必须发挥带头示范作用,先学一步、学深一层,切实把思想和行动统一到习大大新时代中国特色社会主义思想上来,统一到党的十九大确定的重大决策部署上来,自觉做习大大新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者和有力传播者。

  二是党总支书记讲党课。大连企业党总支书记、总经理王辉以“如何深刻理解深化国有企业改革的重要意义”为题,从三个方面向大家讲解了深刻理解深化国有企业改革的重要意义。一是要深刻领会深化国有企业改革的重要性;二是要牢牢把握深化国有企业改革的正确方向;三是要扎实完成深化国有企业改革的重点任务。

  王辉同志强调:深入贯彻落实党的十九大对国有企业改革的重大部署,关键是进一步学习领会习大大同志关于国有企业改革发展的重要思想,牢牢把握改革正确方向。党的十九大对深化国有企业改革提出了明确任务和新的更高要求。要切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致,以钉钉子精神扎实推进国有企业改革各项任务落地见效。
(中智大连企业 孙晓旭报道)

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26 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智2019年人力资本调研启动大会(合肥站)成功举办]]>   近期,由中智咨询企业与中智安徽联合打造的合肥人力资本调研启动会在天鹅湖大酒店成功举办,来自华润置地、联想控股、嘉里大通等100余家知名企业HR齐聚一堂,并进行了深入交流。

接待处

  活动开场,中智安徽企业总经理张凯先生作了精彩致辞,张凯首先对大家的拨冗参会表示欢迎。张凯提出,当前我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段,人才是激活高质量发展的第一资源。他表示中智作为唯一一家以人力资源和智力服务为主业的中央企业,将不断提高政治站位,落实央企责任,发挥专业和技术优势,全面助推各类企事业单位落实国家人才发展战略,推动人才创新发展。

  随后的会议分享了“赋能组织绩效”及“市场化对标管理应用与实践”等企业人力资源问题。

杨阿兰授课

  2019年一季度济开局平稳,积极因素逐渐增多,随着经济结构调整和转型升级的深化,企业对管理效率的关注度日益提升,中智咨询2018-2019年度人力资源关键指标调研结果显示,三成企业受经济环境和业务结构调整多因素影响,已经不同程度地完成了自身企业的“人才结构优化”,半数企业HR今年工作重点会是薪酬激励完善与薪酬体系调整。

  在此背景下,中智咨询人力资本数据中心项目总监郑敏先生以《控成本&提人效,赋能组织绩效》为主题展开了数据分享,他先容道,经济环境不容乐观,职场人趋于求稳,中智咨询数据显示,2017-2018年度市场整体主动离职率是17%,一线城市(16.1%),二三线城市(18.8%),其中合肥高达14.6%,同比去年增长2.8%;调薪方面,人工成本预算收紧,企业调薪更趋于保守,整体市场2019年度实际/预计调薪7.7%,一线城市(7.3%),二三线城市(7.8%),合肥(7.8%),同比去年减少0.2%。郑先生现场还用中智咨询多年累积客户案例诠释了企业人工成本与业绩如何相关,业务与人才如何匹配,业绩与成本如何平衡,而在薪酬激励实践方面,他通过销售人员激励欠力度、年终奖差异化激励弱等常见场景逐一展开解析,针对无标准、无差异、激励弱三大痛点, 相应地提出了中智咨询在调薪、体系优化、薪酬激励等领域的最新产品解决方案。

张总致辞

  据悉,2019年3月27日安徽省政府印发《安徽省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》,对地方国企收入分配改革提出了深化要求,要求建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制,促进收入分配更合理、更有序。

  在这一政策指引下,中智咨询人力资本数据中心副总经理杨阿兰女士进行了《市场化对标管理应用与实践趋势》主题分享,对标管理是国有企业改革市场化管理的主要方法,为什么国有企业要构建对标管理机制?杨女士透过宏观经济数据分析了当下的中国经济形势和国有企业的竞争地位,并结合国企改革中对标管理的政策要求回答了这一问题,总结强调要回归企业自身明确对标的核心目标。那么企业究竟如何有效的开展对标管理?杨女士结合多年企业服务经验和跟踪研究,总结工资总额管理、高管激励与约束体系、人力资本诊断三大应用实践,在每一个实践领域分别以具体场景为依托展开讲解不同场景下对标管理的方法和实施关键,其中薪酬业绩效能三维对标体系、人工成本投产管理与应用、高管激励约束体系应用、人力资本效能分析与挖掘等具体场景均为企业热议的话题。

郑敏授课

  中智咨询为国内各行业企业薪酬设计、福利策略与实践、职位和就业前景提供全面参考,薪酬福利范围的数据基于雇主与雇员之间的实际薪资往来而得出。本年度中智调研领域将覆盖一、二线城市企业,涉及制造、高科技、互联网、金融、汽车、能源化工、医药、房地产、快消零售等众多行业。

  中智安徽企业,成立于2016年,总部设在合肥市。依据安徽区域地方特色和地方产业发展情况,结合当前人力资源服务行业现状,中智安徽企业确立了以合肥为中心,芜湖、蚌埠分别为皖南、皖北区域中心的“一体两翼”全省布局的发展规划,并于2018年底完成全省地市布局。中智安徽企业将根据安徽省产业发展状况,依托中智集团雄厚的专业服务资源和全国服务网络,全方位推广专业化人力资源产品和服务,为当地企业和人才提供最前沿人力资源服务,助推地方经济实现高质量发展。
(中智安徽企业报道)

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26 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智广州企业党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会]]>   2019年6月25日,根据中智企业党委工作部署和统一安排,中智广州企业党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会议,学习传达习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神和中智企业党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案,党委书记柴永强作动员部署,广州企业全体党员参加。

  柴永强指出,习大大总书记的重要讲话,为开展好主题教育指明了方向,要认真学习、深刻领会、全面贯彻,扎实做好广州企业党委的各项工作,把不忘初心的标尺立起来,把牢记使命的责任扛起来,把党员的先锋形象彰显出来,把党组织的战斗堡垒作用发挥出来。

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  柴永强强调,要坚持学深践悟抓思想,政治站位真提高,坚持原原本本学,在学懂弄通做实习大大新时代中国特色社会主义思想上下功夫、做表率,坚定信仰信念信心,锤炼忠诚干净担当的政治品格。要坚持对照检查重实效,问题整改真务实,将整改落实贯穿主题教育始终,坚持问题导向,查找差距,把问题找实、把根源找深,以真变化、真改进的整改成效推动中智广州企业高质量发展。要坚持工作开展严标准,初心使命真践行,坚决把“十二字”总要求、“五句话”目标任务和八项重点工作落实到位,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,扎扎实实开展好这次主题教育,使守初心、担使命成为全体党员干部的自觉行动。

  广州企业将以主题教育为重要契机,激励引导共产党人永葆初心和本色,勇担使命和责任,全面提振企业上下干事创业的精气神,奋力开创广州企业发展新局面,以优异成绩迎接新中国成立70周年!

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(中智广州企业党委报道)

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25 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/06/img_pc_site/2019062609485251737.jpg
<![CDATA[中智浙江企业党总支召开“不忘初心、牢记使命” 主题教育动员会]]>   2019年6月24日,中智浙江企业党总支召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会议,学习传达习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神和上级党委动员大会会议精神。党总支书记、总经理张悦出席会议并作动员讲话,党总支副书记冯利国主持会议,全体中层以上干部及党员参加会议。

  

  会上,冯利国传达了《中智企业党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》。张悦在动员讲话中指出,要提高政治站位,坚决把思想和行动统一到党中央、习大大总书记的重大决策部署上来。要坚持严实标准,坚决把“十二字”总要求、“五句话”目标任务和八项重点工作落实到位。要切实加强组织领导,坚决确保这次主题教育取得扎实成效的重要内容。

  张悦对推进主题教育提出了四点要求:一是要不忘初心,立足本职,忠实履职尽责;二是要不忘初心,甘于奉献,真心“做合格党员”;三是要不忘初心,锐意进取,勇于面对挑战;四是要不忘初心,加强学习,坚定理想信念。

  

  按照中智企业党委的统一要求,中智浙江企业党总支严格对标,认真贯彻学习,拟定了中智浙江企业的工作实施方案。在主题教育活动中将带领全体党员做到学思用贯通、知行信统一,切实用科学理论武装头脑,把初心使命变成全体党员锐意进取、开拓创新的精神气和埋头苦干、真抓实干的实行力,确保主题教育取得扎扎实实的成效。
(中智浙江企业党总支报道)

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25 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/06/img_pc_site/2019062609425669890.jpg
<![CDATA[中智上海企业党委召开“不忘初心、牢记使命” 主题教育动员部署会]]> image001副本

  按照中智企业党委统一部署,中智上海企业党委于6月24日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会。上海企业党委副书记陶骏主持会议,党委班子成员、中层领导干部及各党组织负责同志90余人参加。

  会上,陶骏传达了中智企业党委书记、董事长卜玉龙同志在集团主题教育动员大会上的讲话精神。上海企业党委书记、总经理单为民对“不忘初心、牢记使命”主题教育进行动员,并部署了有关工作。

  单为民指出,上海企业广大党员领导干部要统一思想,提高认识,充分认识开展这次主题教育的重大意义;要把握要求,明确方法,切实增强主题教育的针对性;要细化安排,做好结合,切实增强主题教育的实效性;要夯实责任,强化领导,确保主题教育扎实稳步推进。

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  单为民强调,要坚持将理论学习和实践工作相结合,坚持将问题牵引与措施整改相结合,坚持将规定动作与自选动作相结合,以更细更实的措施,确保主题教育能在基层落地生根、开花结果,集聚起企业改革发展的强大力量,用实际行动迎接新中国成立70周年。
(中智上海企业党委报道)

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25 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/06/img_pc_site/2019062609364368039.jpg
<![CDATA[中智国际商务发展有限企业党支部召开 “不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会]]>

  2019年6月20日,中智国际商务发展有限企业党支部召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会。会议传达学习了习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神和上级党委相关工作精神。、支部书记、总经理张韶瑜主持会议并作动员部署,全体党员参加会议,中层非党员干部、入党积极分子列席会议。

  张韶瑜指出,企业全体党员干部要提高政治站位,充分认识开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义,把开展主题教育作为强化理论武装、推动习大大新时代中国特色社会主义思想在企业落地生根的重大举措,作为贯彻新时代党的建设总要求、全面提升企业党建工作质量的重要保证。

  张韶瑜要求,此次主题教育要牢牢把握 “守初心、担使命,找差距、抓落实”十二字总要求,紧紧围绕贯彻落实中智企业党委决策部署,围绕企业业务工作,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程,结合企业“走出去”战略发展需要细化落实。要成立主题教育工作领导小组,加强组织领导,确保主题教育取得扎实成效。
(中智国际商务发展有限企业党支部报道)

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25 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/06/img_pc_site/2019062609460511160.jpg
<![CDATA[中智四川企业召开“不忘初心,牢记使命”主题教育启动大会]]>   中智四川企业党总支6月18日召开大会,学习了习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神和上级党委相关会议精神,对四川企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育进行动员部署,党总支书记、总经理任洁主持会议并作动员讲话。

  任洁强调,四川企业全体党员干部要深刻认识开展本次主题教育的重大意义,牢牢把握目标要求,严格制定重点措施,教育引导党员干部把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,推动学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走。要深刻领会主题教育“十二字”总要求和“五句话”具体目标,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把开展主题教育作为推动四川企业改革发展的重要机遇和强大动力,深入推进各项重点工作,勇担职责使命,焕发干事创业热情,切实找出推动四川企业发展的有效办法,努力实现四川企业跨越式发展。

  四川企业党总支认真落实中智企业党委的统一安排,按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总a要求,真抓实干、转变作风、注重实效,坚定攻坚克难信心,营造干事创业氛围,力争早日实现“让中国的中智成为世界的中智”的美好愿景,以优异成绩迎接新中国成立70周年。

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(中智四川企业党总支报道)

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25 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/06/img_pc_site/2019062609464073750.png
<![CDATA[中智企业党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习报告会]]>   为深入贯彻落实习大大总书记在 “不忘初心、牢记使命”主题教育会议上的重要讲话精神,按照国资委党委部署要求以及企业党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案的工作安排,2019年6月21日,中智企业党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育学习报告。报告会由中智企业党委副书记、董事张杰同志主持,中智企业领导班子成员、总助总师级领导、总部职能部门负责人、在京地区各分支机构负责人以及在京地区全体党员、部分在京地区流动党员等400余人聆听报告,国资委党委第四巡回引导组莅临现场引导。

  报告会邀请中国社会科学院美国研究所经济室主任、副研究员、经济学博士罗振兴同志作专题辅导报告。

  张杰在总结讲话中指出,当前,中美贸易摩擦不断升级,国内外经济下行压力加大,给中央企业的平稳运行带来困难和挑战!同时也暴露了中央企业自身存在的问题和短板。

  张杰强调,中智企业做为中央企业,要保持政治定力,把思想和行动统一到中央决策部署上来。要结合企业实际,将党中央要求和国资委部署坚决贯彻到位,集中精力做好自己的事情,切实做好企业改革发展稳定各项工作。

  张杰代表企业党委对进一步开展好主题教育提出了4点要求。一是要学深悟透,把学习习大大新时代中国特色社会主义思想贯彻始终。广大党员干部要全面系统学、深入思考学、联系实际学,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是要深挖实找,把推动企业改革发展贯彻始终。广大党员干部要深刻对标对表新时代新使命新要求,深入开展调查研究,查摆企业在改革发展中存在的突出问题,深入分析问题的原因,把准问题症结所在,制定切合实际的整改措施,增强企业抵御风险能力,以主题教育新成效,打造中智核心竞争力,推动企业做强做优做大。三是担当做为,把激发党员干部干事创业积极性贯彻始终。广大党员干部要担当做为、“干”字当头,把能吃苦、想干事、能干事的干部选出来,把想改革、谋事业、善经营的干部用起来,进一步增强为党分忧、为国尽责的责任感、使命感,以主题教育新成效,激励党员干部新时代新担当新作为。四是强基固本,把推进新时代党的建设新局面贯彻始终。各级党委、总支、支部要以“基层党建推进年”为契机,针对薄弱环节和突出问题,不断健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度,持续提高基层党组织的组织力凝聚力战斗力。

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(中智企业党群部报道)

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24 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/06/img_pc_site/2019062511072971559.jpg
<![CDATA[中智企业党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习报告会]]>   为深入贯彻落实习大大总书记在 “不忘初心、牢记使命”主题教育会议上的重要讲话精神,按照国资委党委部署要求以及企业党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案的工作安排,2019年6月21日,中智企业党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育学习报告。报告会由中智企业党委副书记、董事张杰同志主持,中智企业领导班子成员、总助总师级领导、总部职能部门负责人、在京地区各分支机构负责人以及在京地区全体党员、部分在京地区流动党员等400余人聆听报告,国资委党委第四巡回引导组莅临现场引导。

  报告会邀请中国社会科学院美国研究所经济室主任、副研究员、经济学博士罗振兴同志作专题辅导报告。

  张杰在总结讲话中指出,当前,中美贸易摩擦不断升级,国内外经济下行压力加大,给中央企业的平稳运行带来困难和挑战!同时也暴露了中央企业自身存在的问题和短板。

  张杰强调,中智企业做为中央企业,要保持政治定力,把思想和行动统一到中央决策部署上来。要结合企业实际,将党中央要求和国资委部署坚决贯彻到位,集中精力做好自己的事情,切实做好企业改革发展稳定各项工作。

  张杰代表企业党委对进一步开展好主题教育提出了4点要求。一是要学深悟透,把学习习大大新时代中国特色社会主义思想贯彻始终。广大党员干部要全面系统学、深入思考学、联系实际学,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是要深挖实找,把推动企业改革发展贯彻始终。广大党员干部要深刻对标对表新时代新使命新要求,深入开展调查研究,查摆企业在改革发展中存在的突出问题,深入分析问题的原因,把准问题症结所在,制定切合实际的整改措施,增强企业抵御风险能力,以主题教育新成效,打造中智核心竞争力,推动企业做强做优做大。三是担当做为,把激发党员干部干事创业积极性贯彻始终。广大党员干部要担当做为、“干”字当头,把能吃苦、想干事、能干事的干部选出来,把想改革、谋事业、善经营的干部用起来,进一步增强为党分忧、为国尽责的责任感、使命感,以主题教育新成效,激励党员干部新时代新担当新作为。四是强基固本,把推进新时代党的建设新局面贯彻始终。各级党委、总支、支部要以“基层党建推进年”为契机,针对薄弱环节和突出问题,不断健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度,持续提高基层党组织的组织力凝聚力战斗力。

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(中智企业党群部报道)

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24 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/06/img_pc_site/2019062511072971559.jpg
<![CDATA[中智湖南企业党支部召开“不忘初心、牢记使命” 主题教育动员会]]>   按照中智企业党委的统一部署,中智湖南企业党支部于2019年6月21日召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会,学习传达习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神和上级会议精神,部署了下一步主题教育的工作要求,并进行了第一次集体学习。党支部书记李婕和全体党员、入党积极分子参加。

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  李婕带领全体同志重温了中国共产党人的初心和使命——“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”,讲解了“不忘初心、牢记使命”的来源背景。指出,今年是中华人民共和国成立70周年,是大家党在全国执政第70个年头,是决胜全面建成小康社会的关键之年,在这个重要时刻开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,正当其时。

  李婕强调了“不忘初心、牢记使命”主题教育实施工作的主要任务,强调本次主题教育不分批次、不划阶段、不设环节,要紧紧围绕 “守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求学思践悟,学多一点,学深一点,做一个务实、求真、有责任、有担当、知行合一、言行一致的中智人。

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  会上,全体党员进行了第一次集体学习,围绕“争做新时代合格党员”主题,集体学习了《习大大新时代中国特色社会主义思想三十讲》有关章节。
(中智湖南企业党支部报道)

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24 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/06/img_pc_site/2019062511145496232.jpg
<![CDATA[中智天津党支部召开“不忘初心、牢记使命” 主题教育动员部署会议]]>   2019年6月21日,按照中智企业党委统一部署,中智天津党支部召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议,学习传达习大大总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神和上级会议精神。中智天津企业党支部书记徐媛媛主持会议并作动员部署。

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  徐媛媛强调,在新中国成立70周年的重要历史节点,在党领导人民实现第一个百年奋斗目标的关键时刻,以县处级以上领导干部为重点,在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育意义重大。全体党员要以新时代习大大中国特色社会主义思想为引导,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,扎扎实实开展好这次主题教育;要认真把握“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,扎实做好天津党支部的主题教育各项工作,在学懂弄通做实习大大新时代中国特色社会主义思想上下功夫、做表率;要以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,进一步坚定理想信念,锤炼党性品格,提高能力本领,励志报党报国,以身许党许国,做无愧于时代的共产党员,创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

  中智天津党支部高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真组织各项工作,成立了“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组,制定实施方案,细化工作措施,坚持解决思想问题与实际问题相结合,坚持解决共性问题与个性问题相结合,努力实现主题教育“五句话”具体目标。
(中智天津企业党支部报道)

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24 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维 http://182.48.114.141:38982/ciic/resource/cms/2019/06/img_pc_site/2019062511183538954.jpg
<![CDATA[智爱公益 携手同行——中智外企服务分企业党支部助残系列活动启动]]>   为营造敬重、关爱和帮助残疾人的浓厚氛围,促进残疾人事业发展有“力度”、残障人士生活幸福有“温度”,2019年端午佳节来临之际,中智外企服务分企业党委启动了“智爱公益 携手同行”党支部助残系列活动。

  日前,中智外企服务分企业第三党支部全体党员来到北京市石景山区模式口职康站(中智石景山残疾人帮扶基地)开展走访慰问活动,与职康站内的残障朋友们共迎端午佳节。石景山残疾人联合会领导出席活动,石景山区模式口职康站全体员工参加活动。

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中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰为残障朋友们发放慰问品

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支部党员与职康站残障朋友一起包粽子

  中智企业作为有责任、有温度的中央企业,积极响应党和国家的号召,自2016年起开展“拉手计划”就业助残项目,在北京地区已帮助近2000名残障人士实现就业。今年,中智外企服务分企业党委开展“智爱公益 携手同行”——党支部助残系列活动,体现了中智企业践行社会主义核心价值观、担当央企政治责任和社会责任的决心与行动,中智企业将矢志不渝为残障人士工作生活创造良好的环境,让残疾人事业与企业发展相融共进。

  “智爱公益 携手同行”——中智外企服务分企业党支部助残系列活动就此拉开帷幕,就如一位参与活动的党员所说,面对这些积极乐观的残障朋友们,与其说大家帮助了他们,不如说他们帮助大家找到了初心——为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴!阳光中智,砥砺前行!

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支部党员与职康站残障朋友一起包粽子

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支部党员与职康站残障朋友一起包粽子


(中智外企服务分企业党委报道)

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23 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智山西分企业受邀参加山西省人力资源市场建设座谈会]]>   由山西省人力资源和社会保障厅组织的山西省人力资源市场建设座谈会于2019年6月5日在山西焦煤双创基地举办。会议由山西省人力资源和社会保障厅市场处处长席曙光主持,中国国际技术智力合作有限企业山西分企业、山西外国企业服务总企业、山西焦煤人力资源有限企业等17家山西省内知名人力资源服务机构负责人受邀出席了此次会议。

  此次座谈会围绕《山西省人力资源市场条例(征求意见稿)》如何进行修改、山西省人力资源服务业如何更好地服务于山西省经济发展等议题展开了交流、讨论。中智山西分企业负责人赵建利针对《条例》如何修改提出了相关建议,并就尽快成立山西省人力资源行业协会进行了呼吁。

  

  此次座谈会硕果颇丰:第一,山西省人社厅认真听取了各人力资源服务机构针对《山西省人力资源市场条例(征求意见稿)》的修改意见及建议,并计划吸取大家的意见并尽快出台有利于行业发展的引导性条例;第二,会议一致决定尽快成立山西省人力资源行业协会,以促进行业进一步发展、协调解决大家普遍反映强烈的无序低价竞争问题,并当场指定山西外国企业服务总企业为牵头人,明确了时间进度表。第三,针对人力资源服务业如何在稳就业、扶贫方面做好工作,山西省人力资源市场邱主任表示将牵头搭建扶贫工作公益平台,携手促进山西省人力资源的合理开发与利用。

  会后,与会单位纷纷表示,非常感谢山西省人社厅对人力资源服务行业的支撑与帮助,此次座谈会的成功召开,不仅促进了山西省人力资源服务行业间的交流,统一了行业共识,也有利于促进行业健康、有序、快速的发展。
(中智山西分企业 史俊敏报道)

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23 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智浙江企业荣获“2019-2021重点培育人力资源服务企业”称号]]>   近日,中智浙江企业受邀参加了由浙江省人力资源和社会保障厅主办的全省人力资源服务业暨支撑小微企业园建设工作推进会。

  此次会议旨在推动全省人力资源服务业及小微企业园建设工作,探讨交流人力资源服务行业未来的发展情况。同时,会议上省人社厅宣布了2019-2021省重点培育人力资源服务企业名录,并颁发了奖牌。

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中智浙江企业荣获2019-2021重点培育人力资源服务企业称号

  中智浙江企业深耕浙江人力资源服务领域十余年,逐渐形成了人力资源事务服务外包、业务流程外包、政府服务外包、猎头与培训服务、财务与商务服务和人力资源咨询服务等六大服务体系40个产品为主的人力资源全产品链。作为浙江省第一批重点培育人力资源服务企业,中智浙江企业将承担起人力资源行业转型升级的责任,探索新经济下人力资本服务领域的新增长点,拓展发展动力的新空间。以“互联网+”促产业转型,带动产业结构再升级。

  作为人力资源服务领域转型升级的践行者,中智浙江企业已连续多年荣膺“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中国服务外包百强企业”和“浙江省服务业重点企业”等荣誉称号。中智浙江企业将凭借在人力资源服务领域十余年积累的经验,通过产品、服务模式的创新,发挥典型示范引领作用,为构建人力资源行业的快速发展提供坚实的保障,助力企业打造更具价值的核心竞争力,创造合作共赢的新格局。
(中智浙江企业报道)

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23 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智河南工会参加"2019郑州市职工互助保障健步走"活动]]>   近日,由郑州市总工会、郑州银行、中国职工保险互助会郑州办事处主办的 "惠享幸福·互助同行"——2019郑州市职工互助保障健步走活动,在郑州市郑东新区凤山森林公园举行,共有44支参赛队伍1200名会员参加。中智河南企业工会高度重视,认真组织,共有25名工会会员参加了此次活动。

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2019郑州市职工互助保障健步走活动现场

  活动开始前举行了简短的开幕式,郑州市总工会副主席张建涛在讲话中说:“工会职工互助保障的理念就是发动职工互助互济、关爱生命、关注健康。今天大家在这里开展健步走活动,就是要倡导科学健身、健康生活理念,号召广大职工会员关注自身健康、参与体育锻炼,养成良好生活习惯和生活方式,让更多的职工会员走起来,乐起来,强健起来。”

  本次健步走活动里程为6KM,分为男子组和女子组,设置一、二、三等奖和优秀奖若干名。所有参赛会员顽强拼搏,勇于争先,比赛结束后,市总工会副主席张建涛、朱宇和郑州银行副行长张文建等为获奖选手颁发了奖品和奖牌。中智河南工会杨航、韩晗、郭倩倩三名会员均获得女子组优秀奖。此次活动中智河南工会积极参与、精心组织,获得了市总工会授予的“体育道德风尚奖”荣誉称号。

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中智河南工会会员合影留念

  此次健步走活动不但弘扬了职工互助互济精神,倡导了互助保障“关爱生命,关注健康”的理念,还引导工会会员走出户外积极参加体育健身活动,不断提高健身意识和健康水平。今后,中智河南工会将继续积极响应市机关工会的号召,鼓励员工加强体育锻炼,丰富业余生活,为实现“中智梦”而打下良好基础。
(中智河南企业工会报道)

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23 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业开展“青年大学习”优秀笔记评选活动]]>   为深入学习宣传贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、团的十大精神,积极响应关于开展“青春心向党·建功新时代”主题教育实践活动的工作要求,中智企业团委于近日组织基层团组织开展了“青年大学习”优秀笔记评选活动。

  通知下发后,各级团组织纷纷响应,积极组织团员青年参加集中团课、学习相关参考资料、开展“中智青年读书会”。学习内容围绕习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、团的十大精神,党的基本理论、党史、国史、中国青年运动史、中央企业发展史等;通过灵活多样的学习形式,喜闻乐见的学习方式,让学习活动真正在青年团员中入脑入心。学习期间,团员青年们积极完成了学习笔记作品,其中许多作品内容深刻、亮点突出、形式新颖,展现了广大中智青年立足岗位作贡献、踏实敬业讲贡献的青春风貌。

  此次活动将集中宣讲与常态化学习相结合,依托比学的活动形式引导激励广大团员青年深化学习内涵、丰富学习形式、展示学习成果;通过优秀笔记展示充分体现“青年大学习”活动的成效。此次评选活动作为“青年大学习”活动的持续深化体现,有效地引导广大青年深入学习宣传贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实增强“四个意识”、树立“四个自信”,更加紧密地团结在以习大大同志为核心的党中央周围,坚定不移听党话、跟党走。
(中智企业党群工作部 团委 供稿)

  附:中智企业“青年大学习”优秀作品展示

  浙江企业团总支-范慧梅参选作品

  

  浙江企业团总支-邬越涯参选作品

  

  浙江企业团总支-金艺航参选作品

  

  河南企业团支部-第三团小组参选作品

  

  上海企业团委-李瑞颖参选作品

  

  深圳企业团总支-周心怡参选作品

  

  

  

  天津企业团支部-林芳卉参选作品

  

  管理咨询企业团总支-朱倩怡参选作品

  

  外企服务分企业团委-第八团支部参选作品

  

  外企服务分企业团委-第九团支部参选作品

  

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21 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业开展“青年大学习”优秀笔记评选活动]]>   为深入学习宣传贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、团的十大精神,积极响应关于开展“青春心向党·建功新时代”主题教育实践活动的工作要求,中智企业团委于近日组织基层团组织开展了“青年大学习”优秀笔记评选活动。

  通知下发后,各级团组织纷纷响应,积极组织团员青年参加集中团课、学习相关参考资料、开展“中智青年读书会”。学习内容围绕习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、团的十大精神,党的基本理论、党史、国史、中国青年运动史、中央企业发展史等;通过灵活多样的学习形式,喜闻乐见的学习方式,让学习活动真正在青年团员中入脑入心。学习期间,团员青年们积极完成了学习笔记作品,其中许多作品内容深刻、亮点突出、形式新颖,展现了广大中智青年立足岗位作贡献、踏实敬业讲贡献的青春风貌。

  此次活动将集中宣讲与常态化学习相结合,依托比学的活动形式引导激励广大团员青年深化学习内涵、丰富学习形式、展示学习成果;通过优秀笔记展示充分体现“青年大学习”活动的成效。此次评选活动作为“青年大学习”活动的持续深化体现,有效地引导广大青年深入学习宣传贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实增强“四个意识”、树立“四个自信”,更加紧密地团结在以习大大同志为核心的党中央周围,坚定不移听党话、跟党走。
(中智企业党群工作部 团委 供稿)

  附:中智企业“青年大学习”优秀作品展示

  浙江企业团总支-范慧梅参选作品

  

  浙江企业团总支-邬越涯参选作品

  

  浙江企业团总支-金艺航参选作品

  

  河南企业团支部-第三团小组参选作品

  

  上海企业团委-李瑞颖参选作品

  

  深圳企业团总支-周心怡参选作品

  

  

  

  天津企业团支部-林芳卉参选作品

  

  管理咨询企业团总支-朱倩怡参选作品

  

  外企服务分企业团委-第八团支部参选作品

  

  外企服务分企业团委-第九团支部参选作品

  

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21 Jun 2019 16:00:00 GMT 总部-运维