<![CDATA[RSS]]> zh-cn RSS Generator 5 <![CDATA[中智企业定点扶贫大姚县铁锁乡《盛放》合唱团]]>

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15 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2020/01/img_pc_site/2020011615252581152.jpg
<![CDATA[中智集团举办党的十九届四中全会精神宣讲会]]>   2020年1月15日,中智集团举办学习贯彻党的十九届四中全会精神宣讲辅导报告会暨党委理论中心组学习(扩大)会。邀请全会文件起草组成员、全会中央宣讲团成员、中央政策研究室原副主任施芝鸿作宣讲报告。集团党委书记、董事长卜玉龙主持会议。

  在3个半小时的讲座中,施芝鸿结合自己参与党的十九届四中全会文件起草的亲身经历和学习思考,围绕“为什么党的十九届四中全会要以国家制度和国家治理体系建设为主题、并集中全党智慧深入研究这个问题”“怎样正确认识和把握党中央对《决定》稿的总体考虑、基本框架和总论部分的核心要义”“怎样正确把握《决定》分论部分‘十三个坚持和完善’”等问题,深入阐释了党的十九届四中全会的重大意义,深刻阐述了中国特色社会主义制度和国家治理体系的显著优势,对《决定》提出的总体要求、总体目标和重点任务进行了系统解读,对全面落实全会提出的目标任务指出了方法路径。

  卜玉龙在总结此次宣讲会时提出三点要求,一是提高政治站位。学习贯彻党的十九届四中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务,大家要继续按照中央要求,深入学习、领会、贯彻落实好全会精神,要与学习习大大新时代中国特色社会主义思想相结合,与学习习大大总书记关于国资国企改革和党建重要论述相结合,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是加强组织领导。各级党组织要强化宣传发动,全面系统学、深入思考学、联系实际学,开展形式多样的培训、辅导、宣讲,做到学懂弄通做实,各级领导干部要带好头,深入思考,确保听得进、学得会、悟得通、用得好、做得实。三是确保学习实效。要按照党中央的要求,按照全会的要求,特别是联系全会提出的涉及治理体系中有关国有企业改革发展的制度,有针对性地推进各项工作,把集团2020年的工作安排部署落实到位,切实增强国有企业的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

  施芝鸿的报告在集团广大党员干部中引起强烈反响,大家纷纷表示,这场宣讲水平高、层次高、非常权威、非常全面、非常系统、非常精彩、非常解渴,深刻严谨又深入浅出,对大家全面学习领会全会精神,进一步强化思想自觉和行动自觉,深入思考和积极推动全会精神在集团落地生根,具有很强的引导性和针对性,将认真学习领会并结合工作实际抓好贯彻落实。

  中智集团领导班子成员、总助总师、总部各部门正副职、二级分支机构领导班子成员,在京地区全体党员200余人在会场聆听宣讲。
(中智集团党群工作部报道)

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16 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2020/01/2020011710001054654/file0001.png
<![CDATA[中智集团举办党的十九届四中全会精神宣讲会]]>   2020年1月15日,中智集团举办学习贯彻党的十九届四中全会精神宣讲辅导报告会暨党委理论中心组学习(扩大)会。邀请全会文件起草组成员、全会中央宣讲团成员、中央政策研究室原副主任施芝鸿作宣讲报告。集团党委书记、董事长卜玉龙主持会议。

  在3个半小时的讲座中,施芝鸿结合自己参与党的十九届四中全会文件起草的亲身经历和学习思考,围绕“为什么党的十九届四中全会要以国家制度和国家治理体系建设为主题、并集中全党智慧深入研究这个问题”“怎样正确认识和把握党中央对《决定》稿的总体考虑、基本框架和总论部分的核心要义”“怎样正确把握《决定》分论部分‘十三个坚持和完善’”等问题,深入阐释了党的十九届四中全会的重大意义,深刻阐述了中国特色社会主义制度和国家治理体系的显著优势,对《决定》提出的总体要求、总体目标和重点任务进行了系统解读,对全面落实全会提出的目标任务指出了方法路径。

  卜玉龙在总结此次宣讲会时提出三点要求,一是提高政治站位。学习贯彻党的十九届四中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务,大家要继续按照中央要求,深入学习、领会、贯彻落实好全会精神,要与学习习大大新时代中国特色社会主义思想相结合,与学习习大大总书记关于国资国企改革和党建重要论述相结合,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是加强组织领导。各级党组织要强化宣传发动,全面系统学、深入思考学、联系实际学,开展形式多样的培训、辅导、宣讲,做到学懂弄通做实,各级领导干部要带好头,深入思考,确保听得进、学得会、悟得通、用得好、做得实。三是确保学习实效。要按照党中央的要求,按照全会的要求,特别是联系全会提出的涉及治理体系中有关国有企业改革发展的制度,有针对性地推进各项工作,把集团2020年的工作安排部署落实到位,切实增强国有企业的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力。

  施芝鸿的报告在集团广大党员干部中引起强烈反响,大家纷纷表示,这场宣讲水平高、层次高、非常权威、非常全面、非常系统、非常精彩、非常解渴,深刻严谨又深入浅出,对大家全面学习领会全会精神,进一步强化思想自觉和行动自觉,深入思考和积极推动全会精神在集团落地生根,具有很强的引导性和针对性,将认真学习领会并结合工作实际抓好贯彻落实。

  中智集团领导班子成员、总助总师、总部各部门正副职、二级分支机构领导班子成员,在京地区全体党员200余人在会场聆听宣讲。
(中智集团党群工作部报道)

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16 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维 http://www.ciic.com.cn/ciic/resource/cms/2020/01/2020011710001054654/file0001.png
<![CDATA[中智集团总经理王晓梅出席中智外企服务分企业2019年终工作总结会]]>   近期,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅,CIO兼网信部部长张明德,运营管理部副部长(主持工作)郭会亮,在中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰,党委副书记、纪委书记羊敬德,副总经理王晓辉等领导班子成员的陪同下,出席了“智”谋2020——中智外企服务分企业2019年终工作总结会。

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中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅作重要讲话

  中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅全程听取了工作汇报并总结致辞。自成立以来,中智外企服务分企业砥砺前行,在集团战略目标实现过程中,承担着重要的作用。在当前激烈的市场竞争态势中,如何满足客户越来越高的需求、扩大市场占有率、树立并完成更高的工作目标,是分企业未来发展需要深刻思考和持续努力的要点。期待分企业在2020年,在严峻的形势和挑战中继续紧跟战略、突破创新、创造价值、关注细节、全面成长。

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中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰作工作总结

  中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰在总结发言中表示,2019年分企业获得的成绩和收获,离不开集团领导的大力支撑和每一位员工的不懈奋斗。当前国家政策和市场态势都显示,人力资源服务行业还具有很广阔的发展空间和前景,分企业将继续充分强化自身优势,并在此基础上积极开拓和创新产品与服务,提高差异性与竞争力。同时期待在新的一年,分企业全体成员敢于破局、突破进取、集中蓄力全面发力打造中智品牌影响力。

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  会上,分企业战略部通过对业务数据的分析,展示了分企业2019年取得的卓越成果;各机能群、各部门及通州企业、BPO企业的发言代表分别向集团和分企业领导报告了一年来各项经营管理工作上取得的成绩,阐述了对未来业务发展的思考。会议间隙,在2019年新晋的几位组长,也分享了工作中的经验感悟。
(中智外企服务分企业报道)

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16 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团总经理王晓梅出席中智外企服务分企业2019年终工作总结会]]>   近期,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅,CIO兼网信部部长张明德,运营管理部副部长(主持工作)郭会亮,在中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰,党委副书记、纪委书记羊敬德,副总经理王晓辉等领导班子成员的陪同下,出席了“智”谋2020——中智外企服务分企业2019年终工作总结会。

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中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅作重要讲话

  中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅全程听取了工作汇报并总结致辞。自成立以来,中智外企服务分企业砥砺前行,在集团战略目标实现过程中,承担着重要的作用。在当前激烈的市场竞争态势中,如何满足客户越来越高的需求、扩大市场占有率、树立并完成更高的工作目标,是分企业未来发展需要深刻思考和持续努力的要点。期待分企业在2020年,在严峻的形势和挑战中继续紧跟战略、突破创新、创造价值、关注细节、全面成长。

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中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰作工作总结

  中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰在总结发言中表示,2019年分企业获得的成绩和收获,离不开集团领导的大力支撑和每一位员工的不懈奋斗。当前国家政策和市场态势都显示,人力资源服务行业还具有很广阔的发展空间和前景,分企业将继续充分强化自身优势,并在此基础上积极开拓和创新产品与服务,提高差异性与竞争力。同时期待在新的一年,分企业全体成员敢于破局、突破进取、集中蓄力全面发力打造中智品牌影响力。

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  会上,分企业战略部通过对业务数据的分析,展示了分企业2019年取得的卓越成果;各机能群、各部门及通州企业、BPO企业的发言代表分别向集团和分企业领导报告了一年来各项经营管理工作上取得的成绩,阐述了对未来业务发展的思考。会议间隙,在2019年新晋的几位组长,也分享了工作中的经验感悟。
(中智外企服务分企业报道)

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16 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智四川企业用优质服务喜迎开门红]]>   近期,中智四川企业与四川水井坊股份有限企业举行了新年座谈,座谈期间中智四川获赠水井坊企业授予的“诚信可靠,服务一流”锦旗,锦旗的获得表明了客户对中智四川优质服务的肯定和鼓励,也为多年以来枝叶相持的合作开启了新篇章。

  中智四川企业任洁总经理向水井坊人力资源暨行政部总监刘庆煜先生(Richard. Liu)先容了中智四川企业的整体经营发展情况,刘总也先容了水井坊最新发展战略及酒类新产品上市情况,双方就当前合作以及共同推动三大版块业务规划进行了交流,水井坊方面特别对中智的财税、人事管理、外籍人服务和福利商城等服务产品做了深入了解,大家一致认为双方未来有多方面的合作机会。随后任总一行参观了水井坊藏酒展厅,近年来,水井坊在市场上的表现屡创佳绩,也在不断优化和推出新产品,今后随着与我司合作的日益深入,中智四川将继续提供优质服务和全方位专业产品,严谨实干,2020年与客户携手共进、共同实现高质量发展!


(中智四川企业报道)

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16 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智沈阳企业参加第二届振兴东北·人力资源服务业创新发展大会]]>   为深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会和东北振兴国家战略有关精神,充分发挥人力资源服务业作用,以人才强省战略助力东北地区各行业高质量发展。近期,中智沈阳企业赴吉林省参加第二届振兴东北·人力资源服务业创新发展大会。

  中国国际技术智力合作有限企业总法律顾问章祖达作为特邀嘉宾出席,并以“振兴东北·助推人才强国 人力资源服务行业大有可为”主题,围绕人力资源服务、管理和人事劳动法领域的工作经验及管理经验作了精彩的演讲,与现场嘉宾分享了东北地区人力资源服务业的创新发展。

  会议由人社部人力资源流动管理司引导,中国人才交流协会、吉林省人社厅、吉林市人民政府主办,中国吉林高新技术人才市场引导委员会办公室、吉林省人才交流开发中心、吉林省人力资源服务行业协会、吉林市人社会局承办。会议上汇聚各地的政府人社部门、人力资源服务行业协会、人力资源服务企业及各相关省市人力资源服务行业代表500余人参加。

  聚智汇力、聚势赋能,中智沈阳企业作为中智集团设立在东三省的全功能型子企业,成立至今坚持以培育人力资本新动能、推动东北人力资源行业高质量发展为己任,从力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务六个方面精准发力,积极探索东北地区人力资源行业高质量发展新路径,为促进东北经济结构转型升级贡献智慧和中央企业力量!
(中智沈阳企业 赵健含报道)

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15 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团总经理王晓梅、副总经理徐晓冬赴中智签证受理中心调研引导工作]]>   日前,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅,党委委员、副总经理徐晓冬到中智签证受理中心调研引导工作,中智国际商务发展有限企业党支部书记、总经理张韶瑜,TLScontact企业中国区总经理李伟等陪同调研。

  王晓梅总经理、徐晓冬副总经理先后参观了等候大厅、业务柜台、贵宾室等签证中心各个服务场景、办公环境,也调研了签证中心在接收签证申请过程中的操作流程,并且参观了员工休息室,格外关注签证中心服务时间延长至11小时后的员工休息轮班安排、休息环境与配套设施。对签证中心科学的运营流程、良好的服务质量、舒适的办签环境、个性化的VIP服务给予充分肯定。

  徐晓冬副总经理表示,中智签证中心应以服务品质赢得客户对价值的认可。要在中国主管部门,各国外交部、使领馆的监管引导下,严格遵守国家法律法规、严格按照各国有关政策要求,保障良好的签证申请秩序,让申请者感受到中智签证中心提供的是靠谱的、准时的、放心的、有尊严的服务。

  王晓梅总经理指出,签证服务是一项特殊的业务,关系到国家的外交与政策的实行,也是各个国家的形象展示。签证中心业务要更好的服务于申请人、服务于各国驻华使领馆。随着中国人民对美好生活的不断向往,高端需求与个性化需求的增长日益明显,签证中心管理人员应在服务品质上、形式创新上进一步拓宽思路,在已有的良好业务基础上、客户满意度上更上一层楼。

  王晓梅总经理、徐晓冬副总经理的调研工作鼓舞了中智签证中心的全体员工,签证中心将继续严格按照各国驻华使领馆、中国主管部门的要求、按照集团的指示,为申请人提供更优质、更便捷、更安全的签证服务;以高度的责任感和使命感,凝心聚力,为中智签证品牌增光添彩。
(中智国际商务发展有限企业报道)

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14 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团总经理王晓梅、副总经理徐晓冬赴中智签证受理中心调研引导工作]]>   日前,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅,党委委员、副总经理徐晓冬到中智签证受理中心调研引导工作,中智国际商务发展有限企业党支部书记、总经理张韶瑜,TLScontact企业中国区总经理李伟等陪同调研。

  王晓梅总经理、徐晓冬副总经理先后参观了等候大厅、业务柜台、贵宾室等签证中心各个服务场景、办公环境,也调研了签证中心在接收签证申请过程中的操作流程,并且参观了员工休息室,格外关注签证中心服务时间延长至11小时后的员工休息轮班安排、休息环境与配套设施。对签证中心科学的运营流程、良好的服务质量、舒适的办签环境、个性化的VIP服务给予充分肯定。

  徐晓冬副总经理表示,中智签证中心应以服务品质赢得客户对价值的认可。要在中国主管部门,各国外交部、使领馆的监管引导下,严格遵守国家法律法规、严格按照各国有关政策要求,保障良好的签证申请秩序,让申请者感受到中智签证中心提供的是靠谱的、准时的、放心的、有尊严的服务。

  王晓梅总经理指出,签证服务是一项特殊的业务,关系到国家的外交与政策的实行,也是各个国家的形象展示。签证中心业务要更好的服务于申请人、服务于各国驻华使领馆。随着中国人民对美好生活的不断向往,高端需求与个性化需求的增长日益明显,签证中心管理人员应在服务品质上、形式创新上进一步拓宽思路,在已有的良好业务基础上、客户满意度上更上一层楼。

  王晓梅总经理、徐晓冬副总经理的调研工作鼓舞了中智签证中心的全体员工,签证中心将继续严格按照各国驻华使领馆、中国主管部门的要求、按照集团的指示,为申请人提供更优质、更便捷、更安全的签证服务;以高度的责任感和使命感,凝心聚力,为中智签证品牌增光添彩。
(中智国际商务发展有限企业报道)

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14 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智天津企业党支部召开2019年度民主评议党员大会]]>   为认真贯彻落实中央“不忘初心、牢记使命”主题教育目标任务,按照上级党委《关于开展2019年度民主评议党员的通知》要求,近日,中智天津企业党支部召开2019年度民主评议党员大会,全体党员参加。

  为开好这次会议,中智天津企业党支部会前精心安排、充分准备,积极完成动员部署工作,向全体党员传达了民主评议党员工作的安排和评议内容;安排引导全体党员撰写个人发言提纲,盘点“不忘初心、牢记使命”主题教育收获以及主题教育专题组织生活会查摆出来的问题整改落实情况;深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,开展集中学习活动;党支部认真撰写全年工作总结,确保此次会议顺利召开并取得实际效果。

  会上,首先由各位支部委员以领读方式带领全体党员学习研讨习大大总书记关于《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》的说明,党支部书记石帅男、党支部副书记徐媛媛进行了学习全会精神的心得体会交流。随后石帅男代表党支部委员会对2019年度天津企业党支部党建工作进行汇报总结:分别从深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想、强化思想建设,深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、加强政治建设,全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神、提高基层党组织建设质量,抓党建工作存在的突出问题、加强作风及纪律建设以及整改落实情况等方面成果进行了汇报总结。

  在个人整改汇报工作环节中,石帅男带头发言,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会的问题整改情况进行了汇报。随后,党支部委员及全体党员逐一作个人整改汇报。大家针对“不忘初心、牢记使命”主题教育中查摆出来的问题和不足,将个人整改落实情况逐条逐项进行了汇报。最后,全体党员对照党员标准,联系工作实际,秉承公平公正的原则,填写了《民主评议党员互评表》和《党员评议党支部委员会评议表》。

  会后,与会党员一致表示要把主题教育激发出来的热情,转化为勇于担当作为、扎实履职尽责的实际行动,充分发挥先锋模范作用,全力以赴完成好各项任务。
(中智天津企业党支部报道)

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13 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智山西分企业成功承办山西交控集团长治高速公路分企业2019冬季集中培训班]]>   近日,中智山西分企业成功承办了山西交通控股集团有限企业长治高速公路分企业(以下简称“长治高速”)“2019年度党务及管理人员能力提升冬季集中培训班”培训项目。此次培训历时9天,来自长治高速各条战线的近300名员工参加了此次培训。

  

  此次培训班内容丰富,引导性、针对性、实用性强。培训课程涵盖了《十九届四中全会》解读、《中国共产党廉政自律准则》解读、《中国共产党支部工作条例(试行)》解读、安全应急常识讲解、国际形势讲解、招投标合同类法律讲解、企业中层干部管理能力提升、领导力修炼、业务能力提升等内容。授课讲师阵容强大,既包含拥有丰富实战经验的知名讲师,也包含大学教授及党校老师。

  

  培训中,讲师们从多个维度对参加此次培训的干部们进行专项讲解,并通过案例解析、问答互动、视频资料学习等方法充分调动学员们的积极性;同时,特别安排的现场答疑环节,更是拉近了讲师与学员之间的距离,增强了双方互动,将所讲内容与实际问题相结合,增强了理论与实践的融合。

  

  今后,中智山西分企业将进一步紧扣客户需求,制定科学合理的培训方案,丰富培训形式,细化培训流程管理,助力客户更好更快地发展!

  (中智山西分企业报道)


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12 Jan 2020 16:00:00 GMT 樊瀚超
<![CDATA[中智登榜2019年中国人力资源服务业十大事件、 中国人力资源服务机构十大创新案例!]]>   日前,《中国人力资源社会保障》理事会在北京国二招宾馆召开发布研讨会,现场发布2019年中国人力资源服务业十大事件、中国人力资源服务机构十大创新案例。中智荣登两项榜单。

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  此次2019年中国人力资源服务业十大事件、中国人力资源服务机构十大创新案例的评选活动,由中国劳动学会、中国劳动保障报社担任引导单位,《中国人力资源社会保障》理事会、中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会主办,由中国人民大学劳动人事学院、首都经济贸易大学劳动经济学院、中国人力资源开发与管理教学研究会联合发布,南京市人力资源产业协会、宁波人力资源服务行业协会、广州人力资源服务协会、合肥市人力资源服务协会、西宁人力资源服务行业协会、内蒙古人力资源服务行业协会等人力资源协会和单位协办。

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  “经济转型中劳动力供给和走向出现新变化,人力资源服务业在新中国奋斗的70年中蓬勃发展,在流动中汇聚支撑发展的人力资源力量。本次2019年度人力资源十大事件和十大创新案例发布,是人力资源服务业的一件有意义的事情,将在人力资源服务行业产生催化作用,为进一步促进行业发展产生积极影响,为促进劳动力和人才流动发挥积极作用。”发布会上,中国劳动学会会长、人力资源社会保障部原党组副书记、副部长杨志明在致辞中指出,“今后,中国劳动学会可以与《中国人力资源社会保障》理事会在重点领域加强合作,尤其是在人力资源服务领域共同搭建企业与人力资源服务业的交流学习平台,助力企业与人力资源行业的有效融合与高度协同发展。”

  “人力资源服务业是生产性服务业和现代服务业的重要组成部分,对推动经济发展,尤其是对促进就业、优化人力资源配置具有重要作用。”中国劳动保障报社社长、《中国人力资源社会保障》理事会赵国君先容,“无论是中国劳动保障报,还是中国人力资源和社会保障杂志,多来年都一直深耕人力资源服务方面的宣传。这次十大事件、十大创新案例的评选与发布,是报社和人社杂志首次在人力资源行业内主动举办的大规模活动。今后,大家报社、杂志社,特别《中国人力资源社会保障》理事会,将继续深耕人力资源服务宣传,继续为人力资源服务业摇旗呐喊。”

  大事件与创新案例的评选发布活动,以贯彻落实人社部《人力资源服务业发展行动计划》,深化“放管服”改革,推动人力资源服务企业创新发展为目标。为保证评选的公正性,主办方研究制定了严格细致的评选标准与规则,主要包括:大事件具有广泛且积极的社会影响力,对推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置具有重要作用;具有行业代表性,推动人力资源服务业高质量发展,引领行业向国际先进水平迈进。创新案例与国家战略深度融合,具有创新性、应用价值及标杆影响力;所选案例对行业发展具有辐射力、对当地经济发展具有带动性,等等。

  活动从2019年12月中旬启动,期间主办方收到大事件申报45件、创新案例申报127个。主办方结合政策、学术、行业、产业各方面因素,初步筛选出20件人力资源服务业大事件和30个创新案例,在此基础上进行专家评审、网络公开投票,最终选出中国人力资源服务业十大事件与中国人力资源服务机构十大创新案例。

  在发布会现场,还举办了首届中国(南京)国际人力资源信息化创新创业大赛启动仪式。作为本次大会的协办单位和大赛的承办单位,南京市人力资源产业协会巴坤亚会长代表东道主向与会领导、专家、嘉宾及国内外创客发出了来自创城南京的诚挚邀请。

(转自中智集团“智领中国”微信公众号)

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9 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询成功举办“深化国有企业三项制度改革完善市场化经营机制”高端峰会]]>   2019年12月19日下午,由中智人力资源管理咨询有限企业主办的 “深化国有企业三项制度改革,完善市场化经营机制”高端峰会在武汉洪山宾馆成功召开。峰会以“深化国有企业三项制度改革,完善市场化经营机制”为主题,中智咨询人力资本咨询中心助理总经理臧盛英先生出席会议,并就深化国有企业三项制度改革完善市场化经营机制发表演讲。来自湖北省属国企、武汉市属国企、在鄂部分央企,近170人参加此次会议。这次峰会是2019年中智咨询在“深化国有企业三项制度改革”政策研究与实践探索经验的发布交流会,活动当天更是获得了满满的赞誉。

  2019年,三项制度改革政策相继出台,《关于开展2019年中央企业三项制度改革专项行动的通知》要求,推进国有企业加快完善市场化管理机制改革,构建市场化用工和收入分配机制。臧盛英先生对最新三项制度改革政策进行解读,总结提出干部能上能下是核心,员工能进能出是关键,收入能增能减是结果。

  随后,对于“三能”机制,臧盛英先生从8个专题,即优化组织架构、合理定岗定编;全面实现经营层任期制契约化管理、大力推进职业经理人制度;构建职业发展通道、实现能上能下;构建“一适应、两挂钩”的工资总额管理机制;进一步完善企业市场化薪酬分配机制;编制规划、有效控制用工总量;推进全员绩效考核体系建设;提升人员效率、科学合理分流等8个方面进行深入探讨。

  本次培训,从三项制度改革政策解读,到国有企业深入三项制度改革的操作实务展开了深入交流,现场也分享了多家国企三项制度改革案例及数据,为与会者提供了非常宝贵的管理思想精髓及实操经验,这场常识盛宴汇聚了中智咨询的专家智慧,凸显了改革发展的时代特征,更助力国企改革的步伐,体现出中智集团“智领中国”的企业责任。
(中智人力资源管理咨询企业 倪春晖报道)

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9 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智深圳企业党总支召开2019年度民主评议党员会议]]>   近日,中智深圳企业党总支召开了2019年度民主评议党员会议,党总支书记、总经理蔡如蓉主持。

  会上,蔡如蓉代表支委会首先认真回顾了2019年来党总支各项工作开展情况,对“不忘初心、牢记使命”主题教育“回头看”工作进行了安排部署,同时针对当前存在的问题制定了下一步工作计划。

  随后,蔡如蓉带头向全体党员分享党的十九届四中全会精神学习心得,并结合工作实际总结自身一年来的学习、工作和思想情况。党员们也分别结合个人实际进行了学习分享与自我总结。全体党员本着对自己负责、对他人负责的态度,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行了民主评议,选出了自己心目中的优秀党员并对党总支年度工作进行综合测评。

  最后,蔡如蓉强调,作为一名党员干部,要切实做好两点:一是勇于担当,要以一个“主人翁”的身份全身心地投入到推进企业转型发展中,多为企业出谋划策。二是增强斗争本领,要把所学常识与工作实践灵活结合起来,学以致用,切实提高自身的组织力、判断力、实行力、协调力和应对突发事件、解决复杂问题的能力,这样才能不畏挑战,才能真正做到有担当。
(中智深圳企业党总支报道)

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8 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智浙江企业召开第二期战略研讨会]]>   为进一步推动企业改革和转型发展,明确企业战略规划和发展方向,建立健全机制,提升中间力量。近期,中智浙江企业组织召开第二期战略研讨会,浙江企业所有管理人员和龙门计划人员共同参与。

  会议的开始,浙江中智总经理张悦表示,2019年正值浙江中智成立15周年,回首15年,正是企业企业学问和企业价值观奠定了今天的成绩。面对新时代的机遇与挑战,唯有上下同欲,才能推动企业做大做强。召开此次战略研讨会旨在探讨提炼企业的核心价值观、解决“我是谁”的问题以及挖掘出企业目前所存在的问题,立足全局视野,探讨企业发展所面临的挑战和机遇,为企业发展战略规划提供依据和思路,助推企业转型及可持续发展。

  随后,浙江中智副总经理俞翔从企业整体收入、成本、利润、效能和调研过程中所遇到的问题五个维度分析了企业目前经营情况,着重强调了在分析过程中的三大问题点,之后,五组与会人员紧密围绕“企业价值观”展开了热烈的讨论,各组人员纷纷群策群力,通过头脑风暴式的交流沟通,初步归纳总结出企业目前的价值观,让与会人员进一步明晰核心价值所在。

  下午, 大家根据“你认为企业存在的最大的几个问题是什么?”这一主题,结合自身岗位进行了充分的研讨交流,与会人员集思广益,畅所欲言。俞总通过冰山分析法和鱼骨图的方式带领大家对提出的26个问题进行抽丝剥茧,聚焦关键切入点,找出了表面问题、过渡问题和根源问题,并初步讨论出相对应的解决措施。

  最后,浙江企业总经理张悦表示,每一次战略会议都是思想碰撞的过程,也都是熔炉再造的过程。召开战略研讨会首先要解决的问题就是为发展找出路,面对变化的市场形势和竞争态势,要明确企业未来的发展出路。此次会议是战略研讨会系列第二期,接下来还会持续举办第三期,希翼通过战略研讨会来强化各级干部员工的全局意识和学习意识, 充分调动员工的积极性,使实行力得到进一步的提升,从而为浙江中智明年的战略发展打下一个坚实的基础。
(中智浙江企业 邬越涯报道)

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6 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智日企俱乐部成功举办《外企中的中国人如何寻找自身价值》系列讲座]]>   近期,中智日本企业俱乐部·智樱会《外企里的中国人如何寻找自身价值》系列分享会第一期成功举办。本期特邀分享者——大金(中国)投资有限企业副总经理陈英伟女士。

  参加本次讲座的有兄弟机械商业、那电久寿、东京海上日动火灾、阪东、三菱瓦斯、樱华、艾杰飞、平田机工、永旺、清水建设、出光电子材料、玛岱、帝人商事、三井纤维、三井化学、瑞穗信息系统、大正力保健、王子制纸、迪恩士、网纪信息技术、东芝电子、日亚意旺机械、可尔电子、ADK中国、柯尼卡美能达、旭化成、椿本商贸、阿自倍尔、穗高贸易等会员企业。

  会议首先由中智上海外企服务企业副总经理张晖致辞,随后,由上级会员企业大金(中国)投资有限企业副总经理陈英伟女士分享。陈总用文字演绎了空调学问,为大金在中国的空调品牌学问的创建做出了重要的贡献。陈副总从个人成长经历入手,一杯咖啡的故事让在场的会员们感慨,从为客人倒咖啡的小事上学会积极主动心态,进而从一杯咖啡能够给对方带来怎样的感受引出了「おもてなし」的服务境界对企业的重要性。

  分享会最后,由上级会员?智樱会会员代表出光电子材料(上海)有限企业高级经理蔡维女士向陈副总献花并发表了感言。蔡经理表示今天的分享超越预期,深受感动与启发,日后一定以陈总为目标,成为企业的中坚力量,为日企的在华发展做出贡献。

  会上大家纷纷感言:自己大学日语专业,在日企工作也已经十多年,目前正迎来“叛逆期”想做点不同的事。但是参加这次分享会之后,改变了自己的想法。希翼重新找回原点,比起关注自己的想法更多的是关注对方的需求,并乐于奉献。

  最后,中智日企俱乐部?智樱会冯串红部长对大会作了总结。有一代人,他们早年赴日留学、在日企奋斗成长、为日企奉献,成为日企中国籍高级经理人。他们的经验是中日经济建设新时代的核心资源。如今,他们不仅为自己企业,更愿意为在中国的日企人,为整个社会通过分享自己的心路,反馈奉献社会,他们走出了日企在中国的前30年,他们期待新一代日企人能将后30年走的更好。中智日企俱乐部?智樱会启动日企里的中国籍高级管理者讲师团项目,感谢大家的积极参与,一起努力把这个系列分享会越做越好!
(中智上海企业 马克汀报道)

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6 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智上海企业举办“学习贯彻党的十九届四中全会精神宣讲班”]]>   为深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神,加强党风廉政建设和预防职务犯罪工作,不断提升企业治理体系和治理能力建设,近日,中智上海企业举办“学习贯彻党的十九届四中全会精神宣讲班”,党委班子成员、中层及以上干部、党总支及党支部书记、委员共计82人参加。会议由企业纪委书记何新皓主持。

  

  本次宣讲邀请了上海市检察院第四检察部主任胡春健,从贪污罪的认定,受贿罪的认定,挪用公款罪的认定,非法经营同类营业罪、为亲友非法牟利罪的认定,签订、履行合同失职被骗罪,国有企业人员失职罪、滥用职权罪等6个方面进行讲授。胡春健结合大量典型的真实案例,以案释法,以案剖析,深入分析了国企职务犯罪案件特征及发案原因,提出了加强法制教育、筑牢制度篱笆、强化内外部监督、坚持打防结合等4项对策建议,为参会人员筑起了一道“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝。

  中智上海企业党委书记、总经理单为民从四中全会基本情况,坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义,深刻领会中国特色社会主义制度和国家治理体系的显著优势,坚定中国特色社会主义制度自信,《决定》提出的总体要求、总体目标和重点任务等方面进行宣讲,并结合企业实际,系统深刻阐述了治理体系和治理能力现代化建设的意义、目标、任务、要求。

  单为民强调,全会是大家党站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次十分重要的会议,是在新中国成立70周年之际、我国处于中华民族伟大复兴关键时期召开的一次具有开创性、里程碑意义的会议。学习好、宣传好、贯彻好全会精神,是当前和今后一个时期的重要政治任务。

  单为民提出3点要求,一是要提高政治站位。各级党组织和广大干部职工要切实把思想、行动统一到全会精神上来,增强“四个自信”、树牢“四个意识”、做到“两个维护”,坚决贯彻落实中央重大决策部署,进一步加强党的领导,健全完善现代企业制度,加速推进企业治理体系和治理能力现代化建设。二是要强化学习宣传。按照《中智上海企业关于学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神的通知》要求,各级党组织要紧密结合实际、周密安排、狠抓落实,开展形式多样的宣讲、导读、讨论,持续学、深入学、常态学,确保全会精神学习宣贯全覆盖。三是要结合实际推进。要把学习宣传贯彻全会精神与年终收尾、明年计划、巡视整改等工作结合起来,协调部署、统筹推进,确保中智上海企业重点工作安排与集团企业各项决策部署同频共振。
(中智上海企业党委报道)

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5 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智四川企业携手产业功能区共建人力资源协同发展共同体]]>   近期,由四川省人力资源和社会保障厅引导,成都市人力资源和社会保障局、成都高新区党工委管委会主办,中国成都人力资源服务产业园(高新园区)承办的“赋能产业功能区、共建发展共同体”——人力资源协同产业功能区发展大会在中国成都人力资源服务产业园(高新园区)举办。

  本次大会按照“战略发展到哪里,人力资源就匹配在哪里,产业布局在哪里,人才引进就超前布局到哪里”的人力资源协同发展工作思路,推进人力资源协同产业发展体系建设,实现供需有效对接、服务精准匹配、助力产业发展。中智四川企业党总支书记、总经理任洁应邀作为中国成都人力资源服务产业园入驻企业代表致辞,并在大会上启动了“人力资源服务在线交易平台”,同时中智四川企业做为区域领军的全方位专业人力资源服务机构,在会上正式与成都市部分区(市)县、产业功能区签约共同开展人力资源协同产业发展建设,中智四川将依托中国成都人力资源服务产业园平台,凭借央企强大实力,发挥全产业链的专业人力资源服务优势,推进形成人力资源领域协同机制,助力构建良好的人力资源服务产业生态圈。

  四川省人社厅党组成员、副厅长田杰,成都市人社局党组成员、副局长王永会,成都高新区党工委副书记、管委会主任余辉,四川省人社厅人力资源流动管理处处长叶华,成都市人社局市场处处长王霜,成都高新区党工委委员、党群工作部部长曾科等领导出席了大会,成都市部分区(市)县和产业功能区的代表、成都市属重点国有企业代表、成都高新区高新技术企业、梯度培育企业代表以及产业园人力资源服务企业代表参加了大会。
(中智四川企业 郭群报道)

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5 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业副总经理徐晓冬博士分享“世界一流企业的基石”]]>   近期,中央企业智库副理事长,中国国际技术智力合作有限企业副总经理,中智大学创始人徐晓冬博士,为中智上海企业的管理者们带来了一堂生动的培训课程:《基石——上海企业对标世界一流企业研讨》。徐总提出,协同发展,是一个国家或一个组织健康成长,持续发展的基石。中国面临着要“着力加快建设实体、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”,布局京津冀协同发展的国家战略,以及“要坚持优势互补、互利共赢、扎实推进,加快走出一条科学持续的协同发展路子来”的挑战。这是在国家层面的协同要求。而现代经济体系的变革如展翅遨游的老鹰,必须以协同智慧为头,实体经济为躯干,人力资源与科技创新为两翼,现代金融为脊柱与血液,四位一体协同发展,方可搏击长空。

  徐总以历史上帝国的崛起与崩溃为例说明了10S模型在国家治理中的作用,更对现在的美国的成长做出说明,诊断现实问题。徐总还列举了世界知名企业,如GE的发展与衰败,HUAWEI的昨天的困境及现在的卓越的竞争力,通过这些案例详细先容了“国家与组织治理10S协同模型结构框架”,以及实践此模型的方法,即不断拷问三组问题:我是谁?去哪里?怎么去?企业组织如果“基石不牢”,必将“地动山摇”。

  培训中,上海企业各位领导按照业务相近的原则组成讨论小组,对照“《基石》——组织熵增三维检查表”,深入剖析业务和企业发展状况,思考并反思“我是谁”的问题,还通过“冰山分析法”,剖解业务问题,寻求解决问题的方向。在2019年底,大家总结得失并展望来年的时候,这场培训宛如一场及时雨,给大家带来了思考并实践企业发展的方法论,因而具有了特别的意义。

  《基石——伟大企业的协同哲学》先容

  历经长期对企业管理前沿热点话题及管理痛点的潜心剖析,聚焦行业思维与实战分析,倾力打造的全新企业管理著作《基石——伟大企业的协同哲学》10月23日重磅发布。本书编辑徐晓冬博士,以近三十年对组织治理底层逻辑与顶层体系研究创立了“组织治理10S协同模型”,《基石》针对商业组织转型、创业、创新中所遇到的新挑战和新要求,进行了新的系统性探索与全新认知拓展,提供了复杂组织的简单认知框架与操作系统。本书旨在将编辑自身的经历、感悟与思考分享给追求优秀卓越的中国管理者们,共同推进中国企业的长远发展。

  领导者要面对复杂、动态、突变、迅速的局面,要超越传统的“管理协同”,在价值、战略、制度高维层面实现“治理协同”。通过《基石》这本书,徐晓冬博士系统地梳理了大量企业案例,从寻找企业失败逻辑背后组织治理的核心要素出发,通过剖析失败案例,发现治理的问题并探索解决方案,为企业的转型升级、商业模式的创新提供有益的引导。——马歇尔·戈德史密斯博士(全球著名高管教练、哈佛教练学院“领导力终身成就奖”获得者)

  透过现象看本质,通过分析失败商业组织深层次存在的问题。追溯源头,寻根问底,成为破解商业组织失败的逻辑,研究打造卓越的协同型商业组织的基石。《基石》提供了思考框架和操作系统,剖析基本战略逻辑、理解核心价值、洞察制度框架;提升对商业组织生命规律的认知、对熵增的认知、对组织治理过程中底层逻辑的认知。

  组织的核心是治理,组织的本质是人。而技术的加速发展给人们带来丰富信息的同时,也使信息的准确判断力迅速下降,管理者们无法形成共识与目标、在战略上判断失误迷失飞行方向、在制度上无法实施各种资源的高效整合与运营。

  在组织治理领域,摆在大家面前的是人类最聪明的大脑设计出来的100个左右各种各样的框架理论。如何将这100个左右的框架融为一体、立体呈现、灵活运用,成为今天商业高管的“痛点”“难点”。

  组织治理,全球、区域、国家与企业治理,必须有基石。但组织基石绝对不是将一块块石头简单拼接、盲目叠加、照搬继承、生搬硬套,每一个组织都是其独特战略、价值、制度协同匹配的复杂系统生命体。

  当前的商业环境、组织、个体都趋向动态,企业的经营哲学和管理逻辑如何与时俱进地进行一次深度思考,打造伟大企业的基石?广阔的全球视野、整体的思考能力、历史的方向感、理论化的概念提炼变得至关重要。
(中智上海企业报道)

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2 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智青岛企业致力中日经贸交流]]>   日前,中智青岛企业接待了参加“日本金融企业相关者座谈会”的一行代表。此次座谈会议旨在进一步加深日本国驻青岛总领事馆与日本驻青金融机构的进一步交流,并就联动促进跨境金融业务发展进行深入的研讨。日本参议员、自民党金融财政部会长松下新平、日本驻青岛总领事井川原贤、日本贸易振兴机构青岛代表处所长松村淑子、中智青岛企业总经理伦念红及日本驻青金融企业代表出席座谈会并发表致辞。

  

  适逢中日韩合作20周年,第八次中日韩领导人会议在成都举行之际,“日本金融企业相关者座谈会”的开展恰逢其时,中日韩作为东亚经济的中坚力量和区域合作的主要推动力量,不断加强紧密合作,发扬同舟共济精神,在保持各自发展上升势头的同时,坚定支撑多边主义和自由贸易,继续推进区域经济一体化进程。

  会议中IS证券顾问中出了真、山口银行青岛支行代表大野浩嗣、瑞穗银行青岛支行代表李忠、藤田侑希、日本兴亚财产保险山东分企业代表史磊,以及中国留日同学总会秘书刘栋、中国留日同学总会外联部部长刘健、山东省区块链研究院名誉顾问陈潇等参会代表,分别就促进跨境金融、康养医疗、国际服务等领域进行主题研讨,以共同促进业务发展。

  目前在中发展的外资参与度逐步提升,但中国金融业对外的进一步开放仍存在较大空间,未来银行业和保险业的进一步开放主要有以下三个重点领域:放宽外资投资和设立机构的条件;扩大外资银行业务的经营空间;优化外资机构的监管规则。

  中智青岛企业总经理伦念红对来访客人表示欢迎,并简要先容中智企业发展历程和业务开展情况。伦总表示,青岛与日本经济学问交流十分密切,中智青岛企业与三菱银行、瑞穗银行等日资金融机构多年来同业合作,基础稳固,并致力于为促进中日及国际金融界横向交流打造了优质平台,愿借座谈会举办之机,为日资企业在中国的发展创造多层面的合作机遇与更广阔的合作空间,把握中日经济向好契机,为促进跨境金融业务发展共同努力。
(中智青岛企业报道)

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2 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智湖南企业成功举办《国有企业干部人事档案管理培训》]]>   近期,为期两天的《国有企业干部人事档案管理培训》在湖南中智企业成功举办,来自40家重点企业的近70名干部人事工作高管、部门经理、档案管理专员等相关人员参加了此次培训。四名主讲老师分别进行了《干部人事档案工作条例解读》、《人事档案的收集、审核与整理》、《国家档案信息法律法规解读》、《人事档案的保管与利用》主题分享。

  2018年中共中央办公厅印发的《干部人事档案工作条例》,是总结吸取党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果,进一步规范完善了干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等,是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。在此背景下,中智湖南企业组织专家组潜心研究,面对目前企业干部人事档案管理亟待解决的问题,针对现代企业干部人事档案管理工作的现状,整理出一套行之有效的管理办法与先进管理方式,并开发出相应的培训课程。培训现场学员仔细聆听,认真记录,带着实际工作中的问题与疑惑与老师展开讨论和交流,课堂现场气氛热烈,反响良好。

  此次国有企业干部人事档案管理培训班的成功举办,为以后中智湖南企业进一步开展干部人事档案培训、整理、数字化等技术支撑服务奠定了良好的基础。
(中智湖南企业报道)

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1 Jan 2020 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智山西成功承办中国平安产险山西分企业2019年专题培训]]>   近日,中智山西分企业成功承办了中国平安产险山西分企业(以下简称“平安产险”)2019年专题培训。100余位来自全省各分支机构、各条线的学员齐聚太原皇冠假日酒店,在欢快的气氛中参加了为期两天的培训课程。

  培训第一天,尹树刚老师为全省一年期新人进行了题为《团队协助》的培训。尹老师是中科院在职心理学博士、3年中央电视台军事部资讯记者经验、10年大型企业高管经验。培训中,尹老师从统一思想、统一目标、统一行动出发,将学员们分为小组,以小组为单位,通过分享心得体会和现场互动的方法传递“沟通”、“协作”、“信息的发送和接受”等理念,使学员们对于团队、协作、沟通、等概念有了深刻认知。

  培训第二天,张一丹老师则为现场学员开展了《辩论赛技巧》的培训课程。张老师是国家高级人力资源管理师、国际二级心理咨询师,原河南移动高级培训主管。张老师先后从一二三辩辩手职能、辩论赛程序、换位思考、不同立场和观点、语音语调、演讲练习等环节带领大家认知辩论赛,熟悉辩论赛流程,学习辩手思维方式。学员们通过第二天的课程,对辩论赛的有了深刻认知,并且系统学习了对同一命题不同观点的表达,通过现场实操演练,收益匪浅。

  培训结束后,学员纷纷表示学到了更多的专业有效的沟通方法,掌握了更多的团队协作技巧,锻炼了自己的思辨思维,提高了自身的辩论技巧。客户则对中智山西分企业专业而严密的培训组织表示认可。今后,中智山西分企业将继续以客户服务为中心,以客户需求为导向,推出更多更好满足客户需求的课程,助力客户更好更快的发展。
(中智山西分企业报道)

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30 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智浙江企业网络布局再添力,实现浙江省地级市全覆盖]]>   2019年,浙江企业围绕“中智企业十三五网络布局规划”,加快填补浙江省内空白城市的进程,夯实网络基础,打造浙江省内品牌优势。随着丽水、舟山两家分支机构的正式设立,浙江企业进一步完善了在浙江省的布局,现已完成杭州、宁波、温州、嘉兴、绍兴、台州、金华、衢州、湖州等11家分支机构设立,在省内形成互联互通的完整网络系统,实现全省地级市全覆盖的战略目标。

  此外,为进一步夯实分支机构的管理,提高管理体系运行的效率。浙江企业根据成立时间、地域分布、业务规模等特点,采用了“1+1”的应用模式,形成宁波+舟山,温州+丽水,嘉兴+湖州,台州+绍兴,金华+衢州五大区域管理圈,加强区域互动,实现交叉管理,力促各地提高业务实战能力。 2019年,各地分支机构积极发挥各地区域优势,结合地域特征、业务特色、客群特点等因素开展差异化服务,在传统主营业务人事代理、劳务派遣的基础上,尝试了更多元化的业务形态,相继在招聘业务、BPO项目外包、政府项目、灵活用工、外籍人员服务等业务上所突破,形成多条理、多规模产品线,满足全方位需求。

  作为浙江省第一批重点培育人力资源服务企业,中智浙江企业将继续发挥区域优势,在已设立分支机构区域进一步下沉网点,加强机构覆盖力度,深耕浙江省内市场,围绕浙江省“人才强省”的工作导向和优化人才生态的工作责任,持续创新裂变出更多种的服务形态,形成具有全方位一揽子服务的人力资源服务供应商,全方位助力浙江省打造一流人才生态发展,共探浙江人才塑造之道。
(中智浙江企业 邬越涯报道)

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30 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业召开党委(扩大)会第一时间传达学习中央企业负责人会议精神]]>   12月26日上午,中智企业召开党委(扩大)会议,迅速传达学习中央企业负责人会议精神,研究贯彻落实举措。会议由中智企业党委书记、董事长卜玉龙主持,企业领导班子成员、总助总师、各职能部门负责人参加会议。

  会议学习了习大大总书记在中央经济工作会议上的重要讲话精神,传达了李总理总理的重要批示、王勇国务委员讲话精神,以及国务院国资委党委书记、主任郝鹏讲话精神。会议指出,中央企业负责人会议是中央经济工作会议之后国资委召开的一次重要会议,对于深刻领会中央经济工作会议精神,把握明年国资国企改革发展重点,在决胜全面建成小康社会中展现央企使命担当,加快培育建设世界一流企业,具有重要意义。郝鹏书记在中央企业负责人会议上的讲话对2019年工作做了总结,对2020年工作面临的形势任务和需要着重抓好的重点工作,进行了深刻系统阐述,形势分析透彻、任务部署明确、措施要求具体,具有很强的创新性、引导性和针对性。特别是围绕实现央企高质量发展提出的“两利三率”全新考核指标体系,以及“四个确保”“八个着力”“五个巩固深化”等工作要求,为有针对性地做好明年工作提供了根本遵循。

  党委(扩大)会后,企业马上召开2020年工作务虚会,班子成员在认真学习中央企业负责人会议精神的基础上,结合实际深入思考,围绕实现高质量发展、深化企业改革、加快转型升级、推进全面从严治党等,就明年形势怎么看、工作怎么干,逐一进行研讨发言。通过务虚交流、集思广益,进一步统一了思想、找准了方向、明确了思路。

  会议要求,要把学习贯彻中央企业负责人会议精神与贯彻落实党的十九届四中全会、中央经济工作会议等系列会议精神结合起来,切实提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,确保把中央决策部署和国资委工作要求落到实处。要立足中智发展实际,把贯彻落实会议精神与做好年末收官、布局谋划明年工作结合起来,按照国资委“八个着力”“五个巩固深化”等要求,统筹做好岁末年初安全生产和信访稳定各项工作,确保明年开好局、起好步,不断推动中智企业高质量发展。
(中智集团办公室(党委办公室)报道)

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29 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业召开党委(扩大)会第一时间传达学习中央企业负责人会议精神]]>   12月26日上午,中智企业召开党委(扩大)会议,迅速传达学习中央企业负责人会议精神,研究贯彻落实举措。会议由中智企业党委书记、董事长卜玉龙主持,企业领导班子成员、总助总师、各职能部门负责人参加会议。

  会议学习了习大大总书记在中央经济工作会议上的重要讲话精神,传达了李总理总理的重要批示、王勇国务委员讲话精神,以及国务院国资委党委书记、主任郝鹏讲话精神。会议指出,中央企业负责人会议是中央经济工作会议之后国资委召开的一次重要会议,对于深刻领会中央经济工作会议精神,把握明年国资国企改革发展重点,在决胜全面建成小康社会中展现央企使命担当,加快培育建设世界一流企业,具有重要意义。郝鹏书记在中央企业负责人会议上的讲话对2019年工作做了总结,对2020年工作面临的形势任务和需要着重抓好的重点工作,进行了深刻系统阐述,形势分析透彻、任务部署明确、措施要求具体,具有很强的创新性、引导性和针对性。特别是围绕实现央企高质量发展提出的“两利三率”全新考核指标体系,以及“四个确保”“八个着力”“五个巩固深化”等工作要求,为有针对性地做好明年工作提供了根本遵循。

  党委(扩大)会后,企业马上召开2020年工作务虚会,班子成员在认真学习中央企业负责人会议精神的基础上,结合实际深入思考,围绕实现高质量发展、深化企业改革、加快转型升级、推进全面从严治党等,就明年形势怎么看、工作怎么干,逐一进行研讨发言。通过务虚交流、集思广益,进一步统一了思想、找准了方向、明确了思路。

  会议要求,要把学习贯彻中央企业负责人会议精神与贯彻落实党的十九届四中全会、中央经济工作会议等系列会议精神结合起来,切实提高政治站位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,确保把中央决策部署和国资委工作要求落到实处。要立足中智发展实际,把贯彻落实会议精神与做好年末收官、布局谋划明年工作结合起来,按照国资委“八个着力”“五个巩固深化”等要求,统筹做好岁末年初安全生产和信访稳定各项工作,确保明年开好局、起好步,不断推动中智企业高质量发展。
(中智集团办公室(党委办公室)报道)

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29 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[践行社会责任 传递阳光能量——中智集团获“2019中国企业社会责任报告领袖奖”]]>   日前,“中国企业社会责任报告峰会暨第八届分享责任年会”在京举办,峰会由中国社会责任百人论坛、中国企业社会责任报告评级专家委员会主办,责任云评价中心承办,国务院国资委、工业和信息化部、优秀企业代表、主流媒体等各方嘉宾共150余人出席。

  

  国务院国资委科技创新和社会责任局社会责任处处长张晓松、深圳可持续发展研究院常务副院长张亚龙、全球报告倡议组织(GRI)董事吕建中出席峰会并致辞。大会启动了《中国企业社会责任报告指南5.0》编写计划,连续第9年发布《中国企业社会责任报告研究(2019)》。兵器工业集团、中国LG化学、东风悦达起亚、华润医药商业集团等企业代表分享了报告编制经验;圆桌论坛上,中国华能、中国建筑、中国石化、华发集团、华润置地等企业代表就精准扶贫、海外履责等议题展开了交流谈论,中国石化、中国移动、中国华电、蒙牛、伊利、中国SAMSUNG、现代汽车、松下电器等101家参与2019年“中国企业社会责任报告评级”的企业代表参会并获颁评级证书。

  会上,《中智2018年度阳光社会责任报告》经“中国企业社会责任报告评级专家委员会”评定,获颁“四星级”评级证书,是一份优秀的企业社会责任报告。同时,报告以卓越的创新性表现、高度的社会责任感、履责担当的责任实践,荣获“社会责任报告领袖奖”。中智集团品牌管理与企业学问部(资讯中心)部长罗萌,《中智2018年度阳光社会责任报告》编辑崔焱参加了本次峰会。(中智品牌学问部)

  


(中智集团品牌管理与企业学问部报道)

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29 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[上海外企青年人才协会第一届第二次会员大会成功召开]]>   近期,上海外企青年人才协会第一届第二次会员大会在上海市政协委员活动中心顺利召开。团市委书记、市青联名誉主席王宇,团市委副书记、市青联主席刘伟,协会会长班子、理事、会员及新增补会员近200人参会。会议由团市委团结联络部(青联秘书处)部长、协会秘书长沙丽娜主持。

  

  

  上海外企青年人才协会会长、中智上海经济技术合作有限企业党委副书记陶骏向大会做工作报告及2020年工作计划。

  大会先后审议通过了《上海外企青年人才协会增补会员名单》、《上海外企青年人才协会增补理事名单》、《上海外企青年人才协会增补副会长名单》。为进一步扩大协会覆盖面,提升协会影响力,团结凝聚更多上海外资企业中有代表性、有影响力的优秀青年,此次共增补79位会员,包括阿斯利康、强生、西门子、IBM、玛莎拉蒂、普华永道等企业,并从热心协会工作、支撑协会建设的会员、理事中增补了11位理事,2位副会长。

  

  团市委副书记、市青联主席刘伟为新当选的副会长授牌

  随后,两位外青协会员代表作交流分享。

  富士胶片(中国)投资有限企业人力资源部部长姚远先容了富士胶片从一个传统企业遭遇数码化浪潮后成功“起死回生”,以祖业摄影胶卷核心技术生发,转型成为全球性多元化企业的历程。

  迈克尔高司商贸(上海)有限企业中国区高级零售开发总监张健就品牌发展历程、当下潮流趋势做分享交流。MK自2012年进入中国市场以来,大中华区成为集团重要的业绩产出地区,各类数据显示中国仍为以MK为代表的跨国企业投资的热土,跨国企业对中国市场充满信心。

  团市委副书记、市青联主席刘伟在协会一届三次理事会上提出,协会作为在外企青年中有强大组织力和影响力的青年社团,要注重研究符合外企青年人才的特色、特点的运行模式和管理机制,要通过调研走访排摸收集外企青年人才的实际需求,有针对性的更好服务外企青年成长成才。同时协会会长班子、理事要带头为协会发展出谋划策,团结凝聚上海外企青年更多助力上海城市建设和社会发展。

  

  团市委书记、市青联名誉主席王宇向对新当选的副会长、理事及新增补会员表示祝贺,并对外青协成立以来的工作表示肯定。同时向协会会员先容了协会的政治属性,并提出外青协要按照青联组织从严治会的要求,始终坚持把加强会员的政治引导,提升政治素质放在首位。王宇书记传达了习大大总书记在第二届中国国际进口博览会开幕式上的主旨演讲和考察上海重要讲话精神以及中央经济工作会议精神,他提出,协会要坚持“为上海服务、助上海发展”,在强化上海“全球资源配置、科技创新策源、高端产业引领、开放枢纽门户”四大功能建设中,更好的发挥智库作用、创新作用和联系作用。外青协会员作为优秀外企青年人才代表,一是要关注城市发展,立足外企岗位多出成绩作贡献;二是要珍惜协会身份,培养家国情怀,在国际舞台上讲好中国故事;三是要承担社会责任,凝聚更多行业青年关注弱势群体。

  根据社团组织从严治会相关要求,本次大会审议通过《上海外企青年人才协会会员小组工作制度(修订稿)》,旨在推动会员自主开展活动,形成活跃、规范的工作氛围,工作制度对协会开展活动的次数、方式、内容做出了明确规定,并希翼通过搜集协会会员的意见建议为外企在上海更好发展建言献策。

  

  上海外企青年人才协会于2018年1月成立,是上海乃至全国第一家外企青年人才组织。自成立以来,外青协主要在几下几个方面做持续努力:一是坚持强化功能定位,筑牢爱党爱国的思想基础,二是坚持搭建交流平台,助力优化营商环境,三是坚持团结凝聚青年,发挥优势举荐人才,四是坚持推进凝聚力建设,承担企业社会责任。下一阶段,上海外企青年人才协会将坚持党管人才的政治导向、人才引进的高端导向、人才配置的市场导向、人才发展的国际导向、人才服务的精准导向,围绕人才战略引领,找准切入点和结合点,充分发挥协会在聚合、服务、引领人才方面的重要作用。

  近年来,团市委、市青联依托上海外企青年人才协会就做好新形势下党的青年群众工作进行了有益的探索和实践。为准确了解上海国际化青年人才群体情况,对在沪外企青年人才现实需求、发展情况进行了专题调研,发布《2019青年人才管理发展趋势报告》。为支撑国家人才战略,助力上海科创中心建设,优化营商环境,举办了2018世界著名企业青年人才发展高峰论坛。20位在华、在沪500强企业的全球及中国区CEO与10家相关市委办局负责人座谈交流,800余位人力资源管理者及企业高管参加高峰论坛,围绕“全球企业的本土化人才策略”“人工智能时代如何赋能于人”“人才升级与进化”等主题进行研讨交流。

  中智上海经济技术合作有限企业作为全球领先的人力资源服务机构,参与建立上海外企青年人才协会,打造外企青年人才的交流合作平台和学习成长平台,鼓励外企青年人才为国家发展和城市建设建言献策,把全球领先经验与本土发展需求相结合,倾情助力建设上海国际经济、金融、贸易、航运、科技创新“五个中心”。
(中智上海企业 马克汀报道)

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29 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智浙江企业开展15周年活动]]>   近期,于大部分人来说是再平凡不过的一天,而于中智浙江企业来说,则是一个载入史册的日子。今天是中智浙江企业成立15周年的纪念日,“吾十有五而志于学”,回首中智浙江企业成长的燃情岁月,大家的征程交织着变革与创新,更辉映着光荣与梦想。

  值此15周年之际,中智浙江企业举行了以“大家的征途是星辰大海”为主题的15周年活动,全体总部员工欢聚一堂,共同分享十五年来的喜悦与收获。

  

  在周年活动现场,大家也有幸聆听到几位处于不同职业生涯阶段的员工代表分享他们在中智浙江企业的点点滴滴。职业发展部蔡菲菲作为新生代代表,她表示虽然才入职短短十个多月,只是漫漫人生长河里的一朵浪花,但企业却挖掘了她许多之前所不被发现的潜力,正是企业给予的平台,让她有如一颗种子,迅速的汲取营养生根发芽。DT运维部主管胡志均也与在座的全体员工们畅谈了他的“再续前缘”,并表达了对未来工作的希冀和期待。作为企业的中坚骨干,客户服务七部主管周丽娜表示,在与企业共成长的近十年里,中智这个大家庭见证了她一步步蜕变成长为企业骨干的历程,也陪伴她拥有了许多的“第一次”。杭州中智项目一部部门负责人徐海丹作为企业成立初期的第一批建设者、奋进者,她表示,现场的一张张照片,有如一幕幕影片般,历历在目,一下子把她带到了回忆的时空隧道,让她感受到了一段段镌刻时代印痕的故事和14年的青春芳华。在中智浙江企业14年里的工作经历和职业生涯的奋斗历程,让她从稚嫩到成熟,在为企业快速发展贡献了自己的力量的同时,也实现了自我价值。发言代表们时而慷慨激昂,时而热情满腹,一字一句无不流露出他们对于这个岗位的珍惜和对于企业的感恩。

  随后,浙江企业总经理张悦对每一个陪伴中智浙江企业走过无数个日夜的中智人,表达了真诚的感谢,并表示中智浙江企业已悄然走过了15个年头,正是这样一群平凡而坚守的中智人,用实际行动彰显实干精神,才能让中智浙江企业在短短的十五年里实现了从无到有,从小到大的飞跃。面对未来,也希翼大家能成为一个勇敢、果断、有行动力的人,让今天成为企业未来15年辉煌的起点。

  在张总精彩的致辞后,进入到本次活动温馨时刻。张总为各个中心代表进行了15周年特刊授书仪式,并与大家一同为中智浙江企业15岁切蛋糕庆生。

  

  十五周年一个节点,十五周年一次蜕变。十五年征程,大家迎来了一个崭新起点,十五年奋斗,大家即将书写另一段序言。大家将在未来的路上永不停歇,做勇敢的开拓者,也做踏实的实践者,十五岁,大家正青春。

  


(中智浙江企业报道)

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26 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[“心之所向,携手同行”2020中智慈善音乐会成功举办]]>

  近期,由中智外企服务分企业举办的“心之所向,携手同行”2020中智慈善音乐会在北京中山公园音乐堂温暖开幕,千余名助残爱心企业代表和残障人士代表齐聚一堂,感受这场音乐盛宴。

  中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰致欢迎词

  中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰在现场致欢迎词。他表示,中智企业作为一家主营人力资源业的中央企业,为践行央企社会责任,一直积极关注助残扶贫和公益事业。自2016年起,中智外企服务分企业积极开展 “拉手计划”项目,帮助残障人士解决就业难题,鼓励和促进社会企业为残障人士创造更多的工作岗位和就业机遇。2019年,在北京市残联及各区残联的引导和支撑下,中智外企服务分企业通过与石景山区、怀柔区、朝阳区、海淀区等北京市8个区县残联的合作,建立了近40个残疾人帮扶性就业基地,基地内的近900余名残障人士通过中智搭建的帮扶性基地平台实现了就业,解决了他们的基本生活问题,极大程度上消除了残障人士家属的后顾之忧,也为残障人士更好地主动发挥特长、积极融入社会,用自己的智慧和力量创造美好生活、实现人生价值创造了条件。中智企业相信“最有温度的慈善是陪伴”,在帮助困难残疾员工群体解决就业问题的同时,也积极组织和参与到为残疾人群体举办的各类公益活动中,通过中智慈善跑、“智爱公益,携手同行”等系列扶残助残党建活动、慰问活动等形式,将中智党员员工与残障人士拉得更近,让党员员工真正地了解、投入到扶贫助残的公益事业中去。

  李云峰总经理表示,期待通过中智慈善音乐会能将扶残助残的正能量传递下去,希翼与爱心企业一起,呼吁更多的社会力量关注和关心残障人士群体,真正做到“残健共融、共享芬芳”,让慈善之花开放得更加绚丽。

  

  本次音乐会邀请了来自北京市石景山区职康型残疾人帮扶性就业基地的残疾人朋友和家属到场欣赏演出。中场休息期间,中智企业领导与他们进行了亲切交流,表达了慰问与关心。现场还特邀通州区残疾人文创基地中的残疾人艺术家,制作手工艺品并进行义卖,向来宾展示了他们对生活和工作的热情和美好向往。

  

  青年歌唱家李桐独唱表演

  

  青年歌唱家刘继东独唱表演

  

  演奏家黄跃笛子独奏

  本场音乐会的亮点之一是邀请到北京市残疾人艺术团的艺术家们共同参与演出。其中,歌唱家李桐、刘继东分别带来独唱曲目《祝你生日快乐》和《最美》,娓娓道来,真情流露,表达了无比真挚的美好感情;演奏家黄跃带来的笛子独奏《牧民新歌》和萨克斯独奏《我爱你中国》更是将现场气氛推向高潮。他们对艺术的固执追求和倾情演出, 感动了全场观众,赢得了热烈的掌声。

  

  著名指挥家邵恩现场指挥

  除了残疾人艺术家们的倾情表演,本届中智慈善音乐会特别邀请享有中国“首都明珠乐团”美誉的北京交响乐团,为到场来宾献上精彩的表演。演出中,中国知名指挥家邵恩率交响乐团演奏了10余首中外名曲。从慷慨激昂的《红旗颂》、《卡门》到唯美浪漫的《春之声圆舞曲》、《蓝色多瑙河圆舞曲》等,优美的乐声让现场观众沉醉其中。

  此次2020中智新年慈善音乐会,将高雅的音乐与慈善公益主题相结合,用流淌的音符表达助残大爱,既是视听的盛宴,也是温暖的传递。未来中智企业将继续在业务稳步发展的同时,积极践行社会主义核心价值观,在公益助残事业中履行央企社会责任,携手更多爱心企业和人士将温暖和关爱传递下去,助力残疾人事业的发展,成就他们的职业梦想、美好人生。
(中智外企服务分企业报道)

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26 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智河南企业成功承办工银安盛人寿河南分企业《心理赋能与高情商修炼》专题培训班]]>   近期,中智河南企业成功承办工银安盛人寿河南分企业《心理赋能与高情商修炼》专题培训班,旨在提升员工的心理素质和抗压能力,改善阳光心态,促进企业和谐氛围建设。来自全省各分支的近60位员工参与了此次培训班。

  此次课程由中智河南企业安排管理心理学实战专家许延颖老师进行授课。许老师汲取了管理学、行为学、心理学、NLP/PDP等众多学科的先进理念和精髓,并融入到自身的培训之中,在多年的培训生涯中逐渐形成了一套独具匠心、系统科学的课程体系。此次培训,许老师从心理赋能修炼、性格与高情商修炼及情绪压力管理修炼三个方面一一展开,逐步讲解。

  整个培训过程中,以阳光心态为主线,以企业学问为内容,以员工的心理动力技能与方法为目标,借用大量生动详实的材料和案例,把员工高效工作的能力和方法,贯穿于阳光心态的修炼之中。学员们充满活力,争抢答题,团队作战,与讲师积极互动,同时也结合自身的工作实际,在游戏实践中学习如何在工作和生活中缓解心理压力、调整工作心态,掌握工作中的沟通、实行、协作方法和技巧。通过许老师的详细分析和阐述,学员们进一步了解到心理状态对一个人、对一个企业成败的重要影响,在潜移默化中为自己心理赋能,有感、有趣、有思、有获,受益匪浅。

  今后,中智河南企业将继续通过多种实战、新颖的培训形式满足客户的定制划培训需求,为更多企业“赋能”,助力企业打造高绩效阳光团队!
(中智河南企业 安思雨报道)

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26 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智财务咨询企业党总支深入学习贯彻党的十九届四中全会精神]]>   党的十九届四中全会召开后,中智财务咨询企业党总支迅速掀起学习宣传贯彻全会精神的热潮,通过领导班子理论学习、党总支委员会会议、支部党员大会等形式,对全会精神进行了深入学习研讨。

  近期,中智财务咨询企业党总支召开党员大会,全体党员就学习党的十九届四中全会进行充分讨论,就如何落实好会议精神,如何提高企业治理能力,如何用高质量党建引领高质量发展等问题,发表了自己的观点。

  会议指出,党的十九届四中全会是我党站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上,在新中国成立70周年之际召开的一次具有开创性、里程碑意义的会议。贯彻落实党的十九届四中全会精神,要在学深悟透做实上下功夫,要紧紧围绕全会主题,结合工作实际,做到思想和行动统一;要提高政治站位,增强政治自觉,把学习宣传贯彻全会精神与深化“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,全力完成全年各项目标任务,高质量、高效率地为2019年度工作画上圆满句号。
(中智财务咨询企业党总支报道)

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25 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智浙江企业党总支撑续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育]]>   近期,中智浙江企业党总支把深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神与持续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来,在驻地辖区进行第二批主题教育期间,与相关部门开展党建共建活动,以实际行动践行“守初心、担使命”的央企责任。

  2019年12月12日-18日,中智浙江企业党总支策划承办了由中共下城区委组织部(两新工委)和潮鸣街道主办的 “守初心,担使命,扶贫攻坚益起来”大型公益集市主题活动,分为线上党员捐献爱心积分和线下公益拍卖集市。作为下城区推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要活动之一,区委组织部高度重视,中智浙江企业党总支组建项目团队,从前期活动策划、方案敲定、物料准备到现场布置、活动主持、现场组织等各个方面全程跟进保障。

  12月15日,线下公益拍卖集市在古庆春门盛大开幕,拍品均来自爱心捐赠,种类繁多,既有艺术气息浓厚的手工作品、书画作品,又有关注民生的生活用品、食品、健康测量仪等,活动现场人声鼎沸。同时在现场设置的爱心义卖、扫码捐赠、便民服务等系列活动区域里,各种各样的爱心义卖品和便民服务,为本次活动增添了体验感,让更多的市民群众参与进来,真正“益起来”。同时,中智浙江企业运营的下城党员教育学习线上平台同步配合,发布“积小分、换大爱”爱心捐献倡议,号召下城区党员干部通过捐献积分的方式换取善款,帮助湖北巴东、贵州黎平的贫困家庭。全区党员干部踊跃参加,捐分热情高涨,截至12月18日24时活动结束,共募得善款20余万元,将全部被用于购置冬靴、冬被,运往贫困结对地区。

  此外,在下城区举办的人力社保系统党建推会进暨“不忘初心、牢记使命”主题教育演讲比赛活动中,由区人社局和司法局牵头,中智浙江企业总经理张悦作为区人力资源和职业培训机构党建联盟主席与区律师行业党委副书记、浙江南方中辰律师事务所主任张顺洪签署《党建促业务合作协议》,以党建为纽带,为双方企业开展务实合作搭建了平台。浙江企业党员蔡菲菲代表区人力资源和职业培训机构党建联盟参加比赛,荣获二等奖好成绩。

  中智浙江企业将始终牢记初心使命,不断巩固主题教育成果,提升党建品牌度与影响力,在系统党建联盟里发挥积极作用,为企业的发展创造更多的机会。
(中智浙江企业党总支报道)

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25 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智深圳企业党总支深入学习贯彻党的十九届四中全会精神]]>   近期,为深入学习贯彻党的十九届四中全会精神,中智深圳企业党总支迅速制定实施方案,坚持领导班子带头,注重上下联动,在党员内部掀起学习热潮。

  领导班子集中研讨

  中智深圳企业党总支书记、总经理蔡如蓉主持会议,领导班子成员围绕学习贯彻党的十九届四中全会精神及中央经济工作会议精神进行集中学习研讨,集中观看学习了《实现伟大复兴的制度保障》及《中国经济稳字当头》视频内容,大家读原著、学原文、悟原理,深入领会全会内涵,并就《党的十九届四中全会<决定>学习辅导百问》部分章节结合企业实际工作进行交流发言。

  全体党员专题学习

  中智深圳企业党总支组织全体党员开展“十九届四中全会精神专题学习会”,会议通过观看国防大学教授金一南主讲的《百年苦难与百年辉煌》、思维导图学十九届四中全会精神、书记领读《决定》原文等多种形式,深刻阐释十九届四中全会的新部署、新要求,大家进一步深刻领会央企的责任担当,充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  下一步,中智深圳企业党总支还将通过参观践学改革开放馆、举办专题培训班、书记上党课等形式强化学习成果,深刻领会、准确把握,将党的十九届四中全会精神贯彻到工作中、落实到行动上。
(中智深圳企业党总支报道)

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25 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智西安企业党委举办党的十九届四中全会精神专题辅导班]]>   近日,中智西安企业党委举办了深入学习贯彻党的十九届四中全会精神专题辅导班,邀请宁波市党建名师,高级政工师董国福作辅导,西安企业党委书记、总经理李育苗出席,共计50多名党员干部参加学习。

  课程主题明确、内涵丰富、提纲挈领、深入浅出,紧紧围绕党的十九届四中全会精神,全方位、多角度对国家治理现代化进行了详细讲解,进一步提高了学习的针对性和实效性,为全体党员干部深入学习领会党的十九届四中全会精神和做好本职工作提供了良好的思路和建议。

  专题辅导结束后,李育苗强调,要把学习贯彻好党的十九届四中全会精神作为同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致的实际行动,作为落实党中央全面从严治党要求、推进党建工作的重要任务来落实,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,不断加强党的领导,强化主体责任,周密安排部署,确保学习宣传贯彻全会精神取得实效。她提出三点要求:一是要立足于学,认真抓好四中全会精神的学习宣贯工作;二是要专注于做,以制度体系建设为抓手全力以赴抓好全会精神贯彻落实;三是要注重于用,统筹兼顾抓好岁末年初各项重点工作,努力推动新时代追赶超越并不断开创中智西安企业高质量发展新局面!
(中智西安企业党委报道)

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25 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智大连企业党总支召开党的十九届四中全会精神学习研讨会]]>   为进一步深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神,特别是习大大总书记重要讲话精神,近日,中智大连企业党总支召开党的十九届四中全会精神学习研讨会。

  会上,首先集中学习了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》和习大大总书记在会上作的《关于〈中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度 推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定〉的说明》,随后每位党员就学习落实全会精神的心得体会以及如何做好本职工作为促进企业改革发展、党的建设发挥作用进行了充分交流,党总支书记、副书记进行了重点发言。在座党员纷纷表示,要以贯彻落实全会精神为动力,扎实做好当前和今后各项工作,推动企业高质量发展。

  随后中智大连企业党总支员工党支部召开党员大会,开展民主评议党员,全体党员参加。党总支书记、总经理王辉从理想信念、行动落实等方面谈了该如何去做一个合格党员,并提出新时代的党员既要有能力更要有觉悟,要在关键时刻能靠得住,能顶得上去。

  中智大连企业按照集团企业统一要求,把学习贯彻十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,迅速组织党员干部开展个人自学、集体学习、交流研讨,同时利用学习强国、党员E课堂、微信公众号等平台,推进全会精神的学习宣贯工作走向深入。
(中智大连企业党总支报道)

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25 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询国资国企改革专题沙龙会南京站圆满落幕]]>   近期,中智人力资源管理咨询有限企业在南京黄埔大酒店举办《深化国有企业市场化改革?完善市场化经营机制》国资国企改革专题沙龙会——南京站,本次活动特邀中智咨询副总经理周晶女士解读分享《深化国有企业改革,为推动国企高质量发展助力和赋能》,中智咨询人力资本数据中心产品总监陈颖女士专业阐述《对标管理应用实践,探索深化国有企业改革之路》,中智咨询人力资本咨询中心华东区域副总经理颉胜强先生就《健全市场化经营机制,完善职业经理人制度设计》开展专题分享,活动得到了省国资委、市国资委、中央企业以及江苏省市区级国有企业的踊跃参与。本次会议,中智咨询结合新一轮国资国企改革热点,为与会者带来最前沿的政策解读和实践分享。

  首先,中智咨询副总经理周晶女士对国企改革政策背景与行动演进开展分享,将国有企业的改革定位、改革路径以及改革过程中所存在的问题进行剖析。阐述了从十八大以来,国企改革以前期单项试点成果为支撑,从“1+N”顶层设计到“十项改革试点”再到“双百行动”梯次展开、区域综合性改革、纵深推进、全面落地的改革新局面。面对十九大四中全会提出对深化国资国企改革提出了新的要求,应该从完善国有资产管理体制,推进混合所有制改革、完善市场化经营机制、完善激励激励约束机制等四个方面多层次、系统化地考虑新一轮改革任务和要求,积极、稳妥、有序推进国有企业改革。

  沙龙会第二个议题从宏观经济、企业经营、人力资源趋势以及政策发展等角度阐明国有企业竞争地位和国企改革对标管理趋势。陈颖女士总结了对标管理在工资总额管理、高管激励与约束体系、人力资本诊断与评价等方面的应用实践与企业案例,并以具体场景为依托,讲解不同场景下对标管理的实践方法和实施关键,其中薪酬业绩效能三维对标体系、人工成本投产管理与应用、高管激励约束体系应用、人力资本效能分析与挖掘等具体场景均为企业热议的话题。最后陈颖女士总结并给出中智咨询国企改革对标管理的“六定法”,帮助人力资源管理者从容应对国企改革对标管理。

  最后,中智咨询颉胜强先生就国企改革趋势、任期制和契约化管理的政策背景、实施要点等三个方面向与会者进行了深入阐述剖析,以国发232号文、国发22号令为政策背景,阐述了任期制和契约化管理是历史发展的必然趋势,是企业落实三项制度改革的重要举措、是企业加强管理、 监督与服务的有效手段,应重点建立“权-责-利”相统一的管理体系,将“权”到位、“责”明确、“利”激励三方面作为推进任期制和契约化管理的核心要点,借助外部国资国企改革的实践改革经验,为江苏省国有企业“经理层成员任期制和契约化管理”提供重要的理论价值和实操引导。

  本次国资国企改革专题沙龙会——南京站,通过顶层政策的解读,宣贯,并结合企业实际案例分享,尤其是国企改革方向的分析,为各国资监管机构、国有企业提供了丰富的改革资讯,为助力国有企业综合改革,完善企业法人治理机构,推进职业经理人管理机制建设等改革工作提供了清晰有力的思想引导和实施路径案列。
(中智人力资源管理咨询企业报道)

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24 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智山西分企业受邀参加2019山西省高校毕业生就业服务周校园行暨能源领域现场招聘会活动]]>   近日,山西省人社厅在山西能源学院举办2019年山西省高校毕业生就业服务周校园行暨能源领域现场招聘会,中智山西分企业负责人赵建利受邀参加并在学院报告厅为与会400余名大学生做了《从雇主视角看大学生职业生涯规划》的主题演讲。

  此次活动是山西省人社厅2019年组织的高校毕业生就业服务周系列活动之一。活动共分为两部分内容:一是招聘会现场组织了132家企业参加,包括山西国际能源集团、焦煤集团、西山煤电、晋能集团等单位,共设展位110个,提供岗位4460个,涉及能源、教育、建筑、电力、金融、管理、新媒体、信息技术等行业。二是在招聘会现场组织开展高校毕业生就业创业引导活动和“企业人力资源经理进校园”活动,并由中智山西分企业、焦煤集团、智联招聘的有关专家现场为学生们提供职业生涯规划引导。

  赵建利向大家简要先容了中智企业的背景与实力,接下来从“知己+知彼+抉择”三个维度,分别为现场大学生先容了如何正确、全面地认识自我,如何了解外部的就业环境以及雇主对求职者的要求与期待,进而如何结合自己的兴趣与优势选择就业组织、行业、企业、岗位,如何调整自己的心态,进而更好地做好职业生涯规划。

  此次活动中,中智山西分企业得到了山西省人社厅、山西能源学院的大力支撑与信任。中智山西分企业将以此为契机,在推动社会就业的民生问题上深耕细作,切实践行央企责任!
(中智山西分企业报道)

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24 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智大连企业开展“12.4”全国宪法日宪法常识竞赛]]>   为进一步贯彻落实习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神,中智大连企业根据中央宣传部、司法部、全国普法办印发的《2019年全国“普法宣传周”工作方案》及国资委政策法规局等相关要求,结合中智集团“七五”普法工作方案,举办“12.4”全国宪法日宪法常识竞赛。

  2019年12月4日是第六个国家宪法日,也是第二个“宪法宣传周”的起始日。为了深入学习宣传宪法,弘扬宪法精神,维护宪法权威,大连企业于近期举办了宪法常识竞赛。大连企业五个部门组队参赛,每队派出两名代表,共计10名选手参赛。比赛以2018年3月11日第十三届全国人民代表大会第一次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》的内容为准,共出题40道,分为必答题和抢答题。比赛过程精彩纷呈,各参赛队准备充分、积极作答、激烈异常,最终经过附加赛,才决出最终的冠军队。

  本次竞赛以广大职工喜闻乐见的方式宣传了宪法常识、弘扬了宪法精神,树立了法律信仰。从我做起,“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法”,对进一步推进法治中智建设具有积极的作用。
(中智大连企业报道)

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24 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团与河北省人力资源和社会保障厅签订战略合作框架协议]]> 20191218hb02

  2019年12月13日,中智集团与河北省人力资源和社会保障厅在石家庄签署战略合作框架协议,助力经济强省、美丽河北、人才强冀迈出新步伐。

  签约仪式前,中智集团党委书记、董事长卜玉龙与河北省人社厅相关工作负责同志、中化河北企业负责人、石药集团负责人举行了座谈。卜玉龙董事长表示,中智集团是国务院国资委管理的一家主营人力资源及智力服务的中央企业,经过30多年的发展,中智集团拥有丰富的实践经验和完善的服务产业链,希翼通过中智集团在人力资源行业的优势,助力河北发展。河北省社会保险事业管理局分党组书记、局长李青海,代表省人力资源和社会保障厅厅长宋立民对卜玉龙董事长一行表示欢迎。李青海局长表示中智在规模效益、品牌建设、覆盖广度和专业经验等方面的优势,是促进河北人社事业提质增效的战略合编辑,是推动河北经济社会发展的重要参与者,欢迎并大力支撑中智在河北的发展壮大,希翼中智集团能够将成熟经验、创新产品和雄厚的资源带到河北来。

  签约仪式现场,中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰对“中智人才银行”项目进行路演展示。随后,由河北省人力资源和社会保障厅企业家交流服务中心主任常立平和中智集团战略规划与投资管理部(董事会办公室)副部长(主持工作)王娓娓代表企业共同签署了《战略合作框架协议》。根据协议,双方将通过建立长期战略合作关系,推动落实河北省人才强省战略,着力培养和造就规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,最大限度地释放人才创新创造创业活力,推动河北省人事人才服务事业和人力资源服务产业加快发展,将人才优势充分转化为经济社会发展强势。中智集团将利用在人力资源服务行业的丰富经验,在开展人才政策研究、推进“中智人才银行”项目试点、开展高端人才引进、开展家庭服务产业、发展人力资源服务业、人才论坛及交流会等方面开展深度合作。中化河北有限企业、石药集团2家单位也与中智集团达成合作意向,共同签署了《合作备忘录》。

  签约仪式结束后,卜玉龙董事长和宋立民厅长进行了工作会谈,对中智企业与河北省人社厅的长远合作达成了一致意见。

  卜玉龙董事长一行还来到“中国河北高层次人才洽谈会”现场,与用人单位和求职者进行亲切交谈,详细了解用人单位的招聘要求和福利待遇,认真查看求职者的报名信息,实地了解河北地区的人才需求。

  而后,中智集团党委书记、董事长卜玉龙,河北省社会保险事业管理局分党组书记、局长李青海出席本次签约仪式。省人社厅人力资源市场服务中心主任王彦华,省人社厅企业家交流服务中心主任常立平,中智集团党委委员、副总经理冯馨莹,中智集团战略规划与投资管理部(董事会办公室)副部长(主持工作)王娓娓,中智企业外企服务分企业党委书记、总经理李云峰,中智河北人力资源服务有限企业党支部书记、常务副总经理(主持工作)黄涛参加签约仪式。
(中智河北企业报道)

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23 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询助力广东省省属企业考核分配研讨座谈会]]>   为贯彻落实省委省政府关于深化国有企业改革的工作部署,复制推广深圳经验,深化省属国有企业改革发展,2019年12月6日广东省人民政府国有资产监督管理委员会召开省属企业考核分配工作座谈会,省国资委副主任、党委委员赵瑞云出席会议并讲话。省国资委考核分配处,全省地市以上国资委相关处室人员,省属企业相关领导、集团部门负责人近百人参加会议。

  会议特邀中智咨询企业对国有企业考核分配改革工作做经验交流和主题分享。中智企业人力资源管理咨询有限企业董事、副总经理周晶女士围绕“用好考核指挥棒,助推企业高质量发展”和“提高企业薪酬管理水平,深化企业薪酬制度改革”两个主题内容,从政策剖析,对标应用,考核激励,案例解读等四个方面与参会嘉宾开展了深入分享,为与会者提供了非常宝贵的管理思想精髓。

  今年10月,国务院国资委部署开展央企“总部机关化”问题专项整改视频会议。为认真落实国资委党委决策部署,扎实开展好专项整改工作,广东省国资委特邀中智咨询研究总总监王嘉女士就“构建国有企业价值型总部”开展主题演讲。王嘉女士从央企总部“机关化”专项整治活动先容,国有企业建设价值型总部的任务,对标国际一流等三方面带来前沿的政策解读及专业分析,激发省属企业对新一轮国资国企改革的深入思考。

  中智咨询通过顶层政策的解读,结合从中央到地方的优秀改革经验,为各本次论坛会议提供了丰富的改革资讯,中智作为国资智库,接下来中智咨询将在广东改革前沿地上,进一步扎实推进国资国企相关改革落地实施,助力广东省市属企业改革发展。
(中智人力资源管理咨询企业 倪春辉报道)

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23 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智深圳企业为湛江市人社局举办《劳动合同法与人力资源管理实务分享》大型讲座]]>   

  为帮助湛江市各企业提升劳动关系管理合规水平,提升人才管理效能,培育核心竞争力,近期,湛江市人力资源和社会保障局联合中智深圳企业举办了《劳动合同法与人力资源管理实务分享》大型公益讲座,来自湛江本地各行业知名企业的约200位企业人力资源管理者、企业管理者参与了本次学习,共同提升自我,在管理专业化之路上大跨度迈进。

  本次讲座特邀中智企业总法律顾问章祖达担任主讲嘉宾,章祖达是中智企业劳动关系调解引导委员会副主任,中国法学会会员,北京市劳动和社会保障法学会会员,具有近30年的人力资源管理和人事劳动法领域从业经验,曾为多家国内外顶尖企业提供劳动法律顾问服务及人力资源管理咨询服务。

  章祖达根据讲座主题,从企业管理需求出发,系统地从劳动合同签订、劳动合同解除或终止、劳动报酬、加班及加班费管理、假期管理、女职工三期相关问题、医疗期管理等模块展开论述,分析实务问题相关的法条,以问题解决为导向,讲授不同情境下的问题处理方式,常识点覆盖了企业劳动关系管理全流程的各关键环节。讲座内容基于章先生多年来对《劳动合同法》及《劳动合同法》的深入研究,结合了大量实践案例,体现了理论常识与企业管理实务的深度融合。

  

学员记录常识要点,掌握劳动关系处理全案

  劳动关系管理是企业人力资源管理的重点与难点,事关企业持续稳定经营与人才发展大计。章先生深悉企业痛点,在具体问题的讲解中皆能切中要点,帮助学员解除疑惑,理顺思路,学员在掌握解决方案的同时,焕新了思维逻辑。

  本次讲座获得圆满成功,是当地HR圈学习专业常识的一次小高潮,为和谐劳动关系的建立打造了良好的社会效应,同时体现了湛江企业人力资源从业者不断精进的追求。中智作为中国领先的全方位人力资源服务供应商,将持续为企业和人才提供专业、卓越的服务方案,助推企业创造价值,实现高质量发展!
(中智深圳企业报道)

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23 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智西安企业喜获西安市人力资源行业“诚信示范单位”等四项荣誉称号]]>   2019年12月19日下午,以“协同合作,创新发展”为主题的“2019西安人力资源行业年度盛会”成功举办,此次盛典是西安人力资源服务行业协会举办的第四届年度盛典活动,来自西安市人力资源和社会保障局、西安市民政局、西安市发改委、国家税务总局西安市税务稽查局、西安市大数据资源管理局等相关领导,协会副会长单位、常务理事单位、理事单位、西安市App园、陕西省中小企业服务中心、西安外商投资企业协会、陕西上市企业协会以及广大人力资源机构会员单位代表、行业精英、业界专家等近400余人。

  中智西安企业经过线下报名、基层推荐、网上投票、资格复核、专家评议、网上公示等程序,最终凭借骄人业绩、客户充分肯定、社会美誉度以及广泛的网络支撑喜获“西安人力资源服务行业诚信示范单位”、“西安人力资源行业新技术奖”、“西安人力资源行业优秀猎头服务商”三个重要奖项,企业党委书记、总经理李育苗同志第四次荣获“年度人力资源行业领军人物”大奖!

  大会对2019年中智西安企业在陕西人力资源服务领域的诚信示范榜样力量、技术创新成果以及猎头服务能力给予了充分肯定;大会认为中智西安党委书记、总经理李育苗带领专业团队,多年来持续深耕于陕西人力资源服务的沃土,将中智西安打造成年利润持续超过千万元的优秀企业,创造了在陕人力资源服务企业的辉煌,再次荣获“领军人物”称号,实至名归。

  2019年,中智西安企业持续以学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义和十九大精神为统领,领导班子带领全体员工以集团战略为引领,保持只争朝夕、时不我待的精神状态,迎难而上,务实创新,持续以市场开拓为龙头,同时积极履行央企责任,助推区域人力资源市场的发展,企业年利税、服务人数和客户数持续稳健增长,稳居区域人力资源行业前列;深入分析市场形势,加快省内外布局,推动业务纵横拓展;大力推进技术创新和产品创新,持续全面激发企业活力;调整和优化产品结构,经营管理水平持续提高,团队效能进一步激发,企业稳健发展的后劲持续增强,也为区域人力资源产业发展注入了活力。

  未来,在西安市各级政府的支撑下,在中智集团的带领下,中智西安企业将持续高度关注人资战略,思考全局市场,积极探讨行业发展,深根细作,开拓创新,砥砺前行,持续汇聚力量,展现央企风采,用争创一流的精神风貌和时代价值推动人力资源产业的健康发展!
(中智西安企业? 张博迪报道)

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22 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智集团分支外包业务系统使用经验交流会在宁成功举办]]>   近期,中智集团分支外包业务系统使用经验交流会在中智江苏企业成功举办。中智集团高度重视本次经验交流活动,中智集团CIO兼网信部张明德部长、运营管理部副部长(主持工作)郭会亮参加,中智浙江企业、中智安徽企业、中智河南企业、中智湖北企业、中智湖南企业、中智厦门企业等7家企业共28名代表共聚江苏企业,围绕系统功能优化、数据上线流转和业务流程梳理等方面展开深入交流。

  江苏企业总经理吴晓兰代表江苏企业对分支机构代表们的到访表示诚挚欢迎,并陪同大家参观了江苏企业。通过企业学问墙、办公区域的展示,向分支机构代表们一一先容了江苏企业的荣誉奖项、业务产品、网络布局等情况,进一步展现了江苏企业的团队力量。

  参观结束,业务交流会正式开始。吴晓兰在致欢迎辞时表示,人力资源外包竞争日趋激烈,市场已进入差异化竞争、价值提升和转型升级阶段,愈发需要信息化赋能、增值和新技术的引领,希翼通过中智企业统建的分支外包业务系统的建设,更好地发挥平台大数据的统一、管控、集中、互通能力,推动外包服务水平的提升。

  中智企业CIO兼网信部张明德部长,传达了苏州信息化会议的前沿信息,并先容了中智集团信息化规划V1.0的主要内容,解读了中智集团层面的信息化规划,以及对分支机构的要求和支撑。

  中智企业运营管理部副部长(主持工作)郭会亮在会上,结合多年业务经验指出,对于信息化建设要高度重视,一把手要亲自抓,需要全员参与。要充分做好系统测试工作,目标要清晰,先把主流程打通。另外,系统上线的过程非常痛苦,要有充分的思想准备。

  随后,各个分支机构代表分别从项目推进情况、工作经验回顾、下一步工作计划等角度,分享了各自在系统上线过程中行之有效的方法、上线过程遇到的困惑、线下和线上流程的融合等内容。

  中智企业网信部信息化管理处李侃言,从中智企业分支外包业务系统的定位、发展历史、人员配置等方面做了先容,分享了各家分支机构的系统上线进度表、对各分支机构提出的意见做了汇总和分析,并对2020年的计划进行了解读。

  接着,会议进入答疑和自由交流的环节,参会人员纷纷踊跃发言,从撤单操作、雇员合同到期提醒、数据备份、报错提示、核账销账、本地运维等实际问题入手,进行了热烈地互动交流。

  会议的最后,张明德部长进行总结发言,他高度评价了本次经验交流会的形式和成果,参会人员都准备很充分,讨论很热烈,希翼这种研习机制能保持下去;再次强调了分支外包业务系统的历史定位及总部层面的规划,并借此机会感谢所有参与分支机构对信息化的支撑;后续网信部将在充分调研外包业务规律的基础上,开发出统一共享的新系统,推动外包业务大踏步地向前走。

  借助此次经验交流会,各区域企业之间增进了彼此的了解,促进了相互学习,通过对系统上线经验和操作模式的充分交流,启迪思考、碰撞思想,为后续推动中智企业分支外包业务系统完全上线积累了经验,增强了信心。
(中智江苏企业报道)

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22 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智大连企业成为大连市人力资源服务行业协会会长单位]]>   近期,大连市人力资源服务行业协会在大连人力资源服务产业园创训大厦召开换届选举大会,78家会员单位代表参加了会议。大连市人力资源和社会保障局市场管理处处长李汉波、审批办主任卢涤非以及大连市人才服务中心市场部孙熙等同志出席了会议。

  大会审议通过了上一届理事会工作报告、财务报告、修订协会章程,审议并通过了会费标准,选举产生了新一届协会会长、副会长及理事单位。中智(大连)对外服务有限企业被推选为大连市人力资源服务行业协会会长单位,中智(大连)对外服务有限企业总经理王辉同志当选新一届大连市人力资源服务行业协会会长。

  中智大连企业总经理王辉代表新的协会领导班子发表了讲话:他首先感谢会员大会和理事会的信任,表示愿竭尽全力、尽职尽责、不辱使命,与协会同仁们一道开拓进取,积极工作,团结会员,依靠会员,把协会的事情办好,努力推进大连市人力资源服务行业健康发展。指出大连市人力资源服务行业协会要按照“提供服务、反映诉求、规范行为”的职能定位,积极为政府服务、为会员单位服务、为行业发展服务,在政府和企业之间充分发挥“桥梁”和“纽带”作用。使行业协会真正成为政府的“参谋部”,企业发展的“服务员”,行业发展的“监督员”。并再次表示:本届协会肩负着广大会员的深切希望,肩负着发挥桥梁纽带、参谋助手作用,促进行业又好又快发展的重任。协会将通过不断创新,积极探索新形势下行业协会工作新路,拓展服务功能,提高服务水平,提升服务质量。在大连市有关政府部门的大力支撑下,通过广大会员单位精诚合作,相互交流,共同努力,就一定能共同开创大连市人力资源服务行业健康发展的美好未来。

  大连市人力资源和社会保障局市场管理处李汉波处长、审批办卢涤非主任等领导为新当选的会长、副会长、秘书长单位授牌,并发表了重要讲话。对新一届行业协会的成立表示热烈祝贺,同时对协会提出三点希翼:一是希翼协会能着眼全局,充分认识成立人力资源服务行业协会的重要意义;二是希翼围绕发展,积极发挥人力资源服务行业协会的作用;三是希翼加强领导,切实抓好人力资源服务行业协会的自身建设,为我市经济社会又好又快发展和人才强市战略贡献自己的力量。

  经过大家的共同努力,协会的换届工作圆满成功。未来的日子里,大连市人力资源服务行业协会在大连市人社局等有关部门的大力支撑下,将以习大大新时代中国特社会主义思想为引导,继往开来,同心协力,创新发展,为大连市人力资源服务业美好的明天贡献力量。


(中智大连企业 宋妮报道)

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22 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智四川企业入选“2019年度四川服务业100强”]]>   2019年12月17日,由四川省企业联合会、四川省企业家协会组织的“2019年度四川企业100 强发布会”在成都隆重召开。四川最具实力的企业齐聚蓉城,四川省原副省长、四川省企业联合会、企业家协会会长邹广严、四川省国有资产监督管理委员会主任徐进,四川省经济和信息化厅党组成员、副厅长王建翔、省企联、省扶贫开发协会等领导出席会议。来自各市(州)经信委、企联,省级行业协会负责人,入围2019四川企业综合100强、四川制造业企业100强、四川服务业企业100强、四川企业纳税10强、利润10强、数字经济成长型企业的代表,以及专家学者和资讯界人士共200余位嘉宾参加了今年的大会。

  2019四川百强企业入围门槛较上年大幅上升,希翼集团以销售(营业)收入1311.78亿元位居四川企业100强和制造业100强榜首,四川省铁路产业投资集团摘得服务业榜首。在发布的企业中,有包括新希翼集团、长虹集团、通威集团、铁投、交投等14家企业入围中国500强,13家企业入围中国制造业500强,9家企业入围中国服务业500强。中智四川企业做为中智集团在西南地区的重要战略支点,通过30多年来不断创新发展,规模效益在区域领先于全行业,本年度凭借突出的销售经营业绩、优质专业的服务和良好的行业口碑,再次荣登“四川服务业百强”排行榜,也是百强中唯一从事人力资源服务的企业。

  由四川省企业联合会、企业家协会组织开展的四川企业100强评选工作已经进行了十六年,已成为宣传优秀企业、研判发展形势、分享管理经验、交流合作共赢的平台。中智四川企业自2014年首次参加该评选活动以来,连续6年入选“四川服务业100强”,得到了社会的广泛关注和高度评价。中智四川企业品牌学问部参加大会并领取奖牌。


(中智四川企业 郭群报道)

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19 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智商务发展企业举行合同审核及法治合规培训会]]>   商务发展企业根据自身的业务规模和经营特点,在法务审核环节采用了聘用外部法律顾问的形式。为贯彻落实集团法治工作会议的要求和工作部署,推进企业合规化管理,确保企业依法合规经营,商务发展企业于近期组织合同审核及法治合规培训会,商务发展企业各部门经理、财务人员、业务合同经办人,及分支机构主要人员共计20余人参加了本次培训。

  培训由商务发展企业常年法律顾问张珂律师进行讲解,以合同审核和签署中应注意的问题为主要内容,具体包括合同文本架构、发票问题、涉税法律风险、价款支付、约定管辖、业务合规问题、个人隐私和商业秘密保护,以及合同签署中其他应关注的问题。张律师引用企业实际业务合同进行培训,既讲解了法律条款,又展开了案例分析,还扩展到相关的国际法律准则,让参会人员接受了一次全面系统的法治培训。

  本次法律培训是企业推进法治建设工作的重要内容,不仅提高了员工对于合同法和契约精神的理解,更是从实际操作层面提高了每个人的法治意识和法律运用水平,有助于不断提高员工素质,帮助企业增强在市场中的竞争能力。


(中智商务发展企业报道)

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19 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询荣膺“2019中国先锋人力资源服务商——年度最佳人力资本咨询机构(内资) ”]]>   日前,中国领先的人力资源第三方媒体第一资源举办的2019中国人力资源战略管理年会(第十二届)暨2019中国人力资源先锋评选(第十一届)年度盛典在上海四季酒店盛大举行。

  “2019中国人力资源先锋”评选结果在会上隆重揭晓,中智咨询凭借卓越的专业实力荣膺“2019中国先锋人力资源服务商——年度最佳人力资本咨询机构(内资)”。

  “中国人力资源先锋评选”由第一资源自2009年发起,旨在表彰年度中国人力资源服务行业最优秀的企业,为各行业企业提供最佳人力资源服务指标,推动企业人力资源管理进步和中国人力资源服务产业蓬勃发展。“先锋”一词源于对突破、创新、颠覆的鼓舞与推崇。

  

  此次获奖是业内对中智咨询为推动中国人力资源管理水平进步所做出的贡献和产生的重要影响的肯定,这既是引以为傲的成绩,更是一份沉甸甸的责任。大家将以此为动力,不断开拓创新,以更专业的素养、更优秀的服务能力、突出的业务水平为用户提供多元化的人力资源管理咨询服务。
(中智人力资源管理咨询企业 倪春辉报道)

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18 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[2019上海城市业余联赛“中智杯”第十四届世界著名在华企业健身大赛圆满落幕]]>   为了落实全民健身国家战略,推进上海“体育学问城市”建设;为了满足各在华著名企业员工的健身需求,吸引更多白领参与健身活动。2019年上海城市业余联赛“中智杯”第十四届世界著名在华企业健身大赛于今年4月—12月正式开展。

  日前,2019年上海城市业余联赛“中智杯”第十四届世界著名在华企业健身大赛总结表彰会隆重举行。上海市总工会党组成员、副主席周奇、中智上海经济技术合作有限企业党委副书记陶骏、上海市社会体育管理中心主任龚以庆、世界著名在华企业健身大赛竞赛部部长史济星等出席了本次总结表彰会。这也标志着2019年“中智杯”健身大赛系列赛事正式落下帷幕。本届赛事为期8个月、共计9大项目、举办438场比赛,814家企业、972支参赛队伍、14045人次参与其中,参与人数较去年增长21.3%。

  本届“中智杯”延续了以往鼓励白领广泛参与的办赛理念,来自各行各业的企业员工以体育的名义集结,通过参与比赛的方式,提高团队凝聚力与员工归属感,加强了员工之间、员工与企业之间的黏性,并同时促进了企业之间的交流。在这样的平台上,企业员工不再止步于“观众”,而是亲身参与其中。平衡工作与生活、关注员工身心健康的优质职场理念,正在慢慢融入各企业的企业学问中。

  表彰会上,世界著名在华企业健身大赛竞赛部部长史济星代表主办方对本届赛事做了总结发言,他指出,随着上海对体育公共服务投入度持续加大,体育赛事引领作用显著提升。“中智杯”世界著名在华企业健身大赛以其丰富多彩的项目设置、规范化的办赛流程、合理恰当的赛事安排,逐步拓展赛事功能,不断扩大影响力。“运动+健康”的理念正通过各项赛事传递给更多企业和员工,成为凝聚企业向心力、构建有温度的职场学问不可或缺的重要元素。

  上海市社会体育管理中心主任龚以庆在会上宣读了表彰决定,为对本届赛事做出杰出贡献的企业和个人颁发了包括“卓越贡献奖”、“赛事组织奖”、“优秀组织奖”、“活跃联络员”在内的各项表彰奖项,对他们为赛事的付出做出肯定。

  在总结表彰会现场,还分享了《2020中国职场健康发展小趋势》。《“健康中国”2030规划纲要》颁布三年来,“健康中国”的概念被提升至优先发展的战略地位。人力资本作为企业重要的资本,健康管理已成为企业人才战略不可或缺的重要部分。调查显示,46%的企业有自己的企业健康战略,42%的企业还没有企业健康战略,但正计划制定。提高员工身体素质、促进企业学问和团队协作、吸引和保留员工是企业发起健康管理项目的三大目标。体检、保险和运动则是企业目前优先运作的员工健康项目,分别占比94%、87%和62%。

卓越贡献奖、赛事组织奖、优秀组织奖、活跃联络员颁奖

  今年4月,“中智杯”五四定向赛打响了第十四届健身大赛的第一枪,在为期8个月的时间里,上海国际企业半程马拉松赛、五四青年竞速定向赛、乒乓球赛、龙舟赛、篮球赛、羽毛球赛、足球赛、真人CS赛、城市定向赛共9个项目赛事陆续展开。包括欧特克、伊藤忠、通用汽车、罗克韦尔自动化、埃克森美孚、近铁中国等在内的知名企业,积极组队参赛,在多项赛事中均可见到他们充满活力、团结向上的企业风貌。

  2019年上海城市业余联赛“中智杯”第十四届世界著名在华企业健身大赛由中华全国体育总会、中国职工学问体育协会引导,上海市体育局、上海市体育总会、上海市总工会和中智上海经济技术合作有限企业共同主办。
(中智上海企业 马克汀报道)

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18 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智盘锦分企业被评为“盘锦市退役军人就业创业签约合作单位”]]>   为进一步做好退役军人年度接收安置工作,营造良好双拥氛围,鼓励和引导退役军人转变身份、融入社会,扶持和促进退役军人就业创业,近期,盘锦市退役军人事务局、盘锦军分区、盘锦市人社局等部门与兴隆台区政府联合主办了“盘锦市2019年退役军人欢迎仪式暨第一届退役军人就业创业大会”, 盘锦军分区政委杨春文、副市长贾洪琳出席并讲话,中智盘锦分企业受邀作为企业代表参加会议。会上,中智盘锦分企业被评为“盘锦市退役军人就业创业签约合作单位”。

  中智盘锦分企业2019年入驻盘锦市人力资源服务产业园,是当地一家集科技人才服务产品全价值链于一体的央企人力资源服务机构。此次,盘锦分企业被评为“盘锦市退役军人就业创业签约合作单位”将继续以人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘、培训、国际人力资源服务五大板块为人才建设的助推器,以高质量的人力资源服务为盘锦市退役军人提供就业创业支撑。
(中智沈阳企业 赵健含报道)

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18 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[“奉献一份爱心,改变一种命运”——中智浙江企业党总支开展定点扶贫慈善捐助活动]]>   近期,中智浙江企业党总支积极响应中智企业党委号召,加入“奉献一份爱心,改变一种命运”慈善捐助行列,开展定点扶贫捐款活动,号召全体党员群众为云南省姚安县的中小学生奉献爱心捐赠校服。

  接到中智企业党委统一部署后,中智浙江企业党总支迅速行动,召开党小组会议,确定活动方案,开通线上、线下两条捐款渠道,各部门党员群众积极捐款,掀起了爱心扶贫的浪潮。

  截至目前,已募集资金25800元,可以为姚安的孩子们购置258套校服,让这个冬天不再冰冷。这两万余元将包裹着浙江企业全体党员群众的祝福,汇入中智大家庭的爱心暖流,送到云南省姚安县的贫困学生们手中。

  就像中智定点扶贫纪实《我在远山》中所说,“发展教育是减贫脱贫的根本之举”,大家的一份爱心可能就改变了一个学生的人生轨迹,帮助他通往更美好的明天。
(中智浙江企业党总支报道)

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17 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智外企服务分企业深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神]]>

  为深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神和国资委党委书记、主任郝鹏到中智企业开展专题调研时提出的新部署新要求,近日,中智外企服务分企业召开“培育人力资源服务‘领头羊’企业,助力经济高质量发展”专题会议,分企业领导班子参会。

  会上,中智外企服务分企业党委副书记、纪委书记羊敬德传达了党的十九届四中全会精神,提出,一是要充分认识全会的重要意义,要把学习贯彻落实好全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,坚决把思想和行动统一到全会精神和党中央重大决策部署上来;二是要深入学习贯彻习大大总书记在全会上的重要讲话精神,切实把学习贯彻全会精神的成果转化为企业高质量发展的强大动力。三是要贯彻落实郝鹏对中智企业学习宣传贯彻全会精神的新部署新要求,聚焦提高人力资源服务质量和水平,推动企业持续深化改革、创新发展,努力培育人力资源服务“领头羊”企业,为推动我国经济高质量发展提供有力人才支撑。

  中智外企服务分企业党委书记、总经理李云峰在总结讲话中指出,一是要深刻理解把握十九届四中全会的新部署新要求,深刻领会习大大总书记对国资国企工作的希望重托。二是要不断提升企业的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,努力培育人力资源服务一流企业,在服务国家发展大局中彰显中央企业的责任担当。三是要坚持党的领导加强党的建设,深入推进全面从严治党,层层压实管党治党责任,下大力气抓好基层党建,进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以高质量党建引领高质量发展。
(中智外企服务分企业党委报道)

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17 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智河南企业党支部传达学习党的十九届四中全会精神]]>

  近日,中智河南企业党支部召开专题培训会,通过观看中央电视台视频、部分党员现场总结分享的形式深入传达学习党的十九届四中全会精神,切实在学懂弄通做实上下功夫。

  会上,全体党员认真观看学习了《中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报》视频内容,部分党员针对全会的重点内容作了现场解读,主要包括习大大总书记对一系列活动的评价、一个重要判断、一个总体目标、十三个显著优势、十三个“坚持和完善”重大战略任务等内容。会议指出,党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化,对决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家,对巩固党的执政地位、确保党和国家长治久安,具有极其重大而深远的意义。

  

  随后,中智河南企业党支部书记耿俊华围绕全会精神,结合国资委党委书记、主任郝鹏到中智企业开展专题调研提出各项要求为契机,强调深入学习贯彻习大大总书记的重要讲话精神和《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》的重要意义,要求中智河南企业全体党员今后要以学习全会精神为动力,持续提高政治站位,扎实做好当前各项党建和业务发展的工作。

  中智河南企业全体党员将毫不动摇地坚持党的领导,切实把思想和行动统一到全会精神和党中央重大决策部署上来,在中智企业党委的坚强领导下,积极发挥基层党支部的战斗堡垒作用,为企业发展贡献一份力量!

  (中智河南企业党支部报道)


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16 Dec 2019 16:00:00 GMT 樊瀚超
<![CDATA[浙工大MBA2019级创业班一行来访中智浙江企业调研学习]]>   日前,浙工大MBA 2019级创业班一行到浙江中智经济技术服务有限企业(以下简称“浙江中智”)调研学习,旨在通过走访人力资源领军企业,将专业化、系统化、规范化的人力资源实践经验与理论相结合,充分发挥“实践出真知”的作用,以确保创业工作向纵深推进。

  浙江中智副总经理俞翔热情接待了创业班考察学习团一行,陪同参观了浙江中智的职场环境,向大家详细先容了企业的荣誉奖项、网络布局、企业学问建设、党建工作等基本情况以及企业业务转型的历史背景和探索历程,并召开了座谈会。

  座谈会上,浙江中智副总经理俞翔从人力资源的发展历程为切入点,为大家讲解了中国人力资源以及浙江省人力资源服务行业的变革历史,并从机构数量、行业规模、高端业态发展、人力资源市场配置能力四个角度分析了现如今行业发展所呈现出的特点。此外,俞总以具体案例做引,先容了浙江中智经过多年业务积累形成的人力资源事务服务、人力资源管理咨询服务、财务服务、政府外包、业务外包、商务服务六大服务体系40个产品,并着重先容了浙江中智在转型升级的探索与开拓之际,积极响应国家“大众创业、万众创新”的号召,从自媒体平台、产品迭代等方面与新兴业态的特色小镇开展深度合作,为创客们量身定制 “创客服务套餐”,帮助创客们实现“拎包创业”。

  随后双方进行了交流互动,浙工大MBA 2019级创业班的老师与学生们纷纷踊跃提问,大家就老龄化人员服务、薪酬体系构建、初创企业人力资源服务等等方面展开了热烈的讨论。俞翔副总经理针对与会人员提出的问题进行了一一解答,并表示浙江中智作为责任央企,会积极践行央企责任,履行“责任央企”的带头表率作用,为创客们提供全方位的产品和一揽子服务。

  此次交流学习旨在为未来的创客们“传经送宝”,进一步加深大家对企业人力资源管理的理解,解决“创客团队”发展初期面临的诸多管理难题。未来,浙江中智也将进一步提升创客服务效能,为促进就业创业和优化人才配置做出积极贡献。
(中智浙江企业报道)

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16 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智管理咨询企业深入学习贯彻党的十九届四中全会精神]]>   近期,中智管理咨询企业党委组织全体党员认真学习领会党的十九届四中全会精神,掀起了上下联动的学习热潮。

  中智企业总经理助理、管理咨询企业党委书记、董事长、总经理李双主持党委理论学习中心组专题学习会,原原本本学习了习大大总书记在十九届四中全会上的重要讲话和中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报,中心组成员分别结合自身学习实际和分管工作展开交流发言。李双在总结讲话中围绕深刻认识重大意义、准确把握精神实质、不折不扣落实精神三个方面发言,要求企业全体党员认真学习,提高运用党的创新理论引导实践、推动工作的能力。

  

  中智管理咨询企业党委下属8个党支部以“迈向中国之治新境界”为题,组织党员全面学习了十九届四中全会精神,并重点关注了公报中的9个新提法和释放“中国之治”最强信号的14个关键词。党员们结合工作实际,探讨推进企业改革发展思路,表示将通过理论学习不断提高政治站位,将理论常识转化成为推动工作实践的动力,把智慧和力量聚焦到全面完成企业各项重点任务上来。
(中智管理咨询企业党委报道)

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15 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[深化山东战略布局,全力提速区域发展——中智山东企业临沂、日照、潍坊、枣庄、烟台五市分企业成立]]>   为进一步提升战略实行力,响应集团战略布局规划,结合《关于印发<外包省企业加快省内网点布局工作方案>的通知》的要求,中智山东企业于日前在临沂、日照、潍坊、枣庄、烟台五个城市相继完成分企业设立手续,这标志着中智山东企业深化企业战略布局已初见成效,省域统筹呈现新格局,机构拓建与区域影响力持续增强。

  近年来,随着中智山东业务的扩大与政企合作的深入,中智品牌影响力的持续增强,山东企业赢得了省市两级越来越多的政府机构的关注和认可。作为中国人力资源领航企业,此次中智山东企业被政府机构列为“双招双引”的重点企业,在企业入驻、品牌落地等方面得到了当地政府提供的政策支撑和优惠条件,双方建立并达成战略合作机制。下一步中智山东将积极探索政企人力资源合作新模式,创新央企与地方融合发展模式,着力打造“中智”标杆服务示范品牌,在人力资源服务、人才引进等多方面进行深度对接,努力实现优势互补、资源整合,带动当地服务业发展,以进一步提升人力资源整体服务水平,共同推进区域融合发展。

  中智山东区域目前业务覆盖山东十六地市,分企业的设立是中智山东企业在加快省内网络布局建设的重要工作任务,企业将进一步强化战略引领能力和区域布局能力,以当地经济发展的社会效益和价值驱动经营,探索山东新旧动能转换所需的新产业、新动能,提高省内作业承载力,扩大企业整体服务网络和竞争力,在现有基础上不断创新服务理念和产品,为更多地客户提供优质、专业化的属地化人力资源服务,切实将省企业做实做大,做优做强。到2020年底,中智山东企业将完成省内战略布局,实现山东全面覆盖,从而立足区域经济发展,谋求新机遇,积极承接政府服务外包业务、招聘、高端人才引进、管理咨询、培训、人才测评考试服务、干部档案管理服务、国际签证、商务服务,打造国际共享服务平台,以点带面的区域化服务发展态势,在建设山东与国际城市圈发挥巨大作用,发挥中央企业责任、行业责任和社会责任,为推动山东省经济发展做出贡献,为山东人才创新服务增光添彩。
(中智山东企业 王俊报道)

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15 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智沈阳企业成功举办《生活中有关法律的那些事》普法宣传讲座]]>   法制宣传教育是提高全民素质,推进依法治国基本方略,建设社会主义法治国家的一项基础性工作。党的十九大指出:“加大全民普法力度,建设社会主义法治学问,树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念。”为深入贯彻落实十九大精神,中智沈阳企业近期邀请辽宁法大(沈阳)律师事务所王涌律师为全体员工进行普法宣传讲座《生活中有关法律的那些事》。以此增强全体员工的法律常识,推动沈阳企业的整体法治学问建设。

  讲座过程中,王涌律师从生活中的借贷、购房、婚姻三大法律常见板块进行解读,为全体员工讲述了借贷陷阱,购房注意事项,婚姻财产划分等与生活息息相关的法律常识。并结合生动有趣的案例以及互动,让全体员工深入其中。现场,员工们认真听讲、积极互动、发言,对此次普法宣传展示了浓厚的兴趣与热情。

  

  通过此次培训,使全体员工加深了对法律的认识与了解,深刻体会普法宣传的重要性。我党自1986年开始坚持在全体公民中开展普及法律常识宣传教育,目前正在实施第七个五年普法规划。中智沈阳企业积极落实十九大特别强调的全民普法精神,进一步增强中央企业的责任感、使命感,推动中智沈阳企业法治建设工作!
(中智沈阳企业 赵健含报道)

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15 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[多维关爱,赋能发展——武汉人力资源创新与服务发展高峰论坛成功举办]]>   

  城市发展,人才先行。在数字化时代大背景之下,如何通过多维关爱的新视角,升级人力资源服务产业的服务供给,重塑人力资源生态体系,对于整座城市乃至整个社会的发展都有着巨大的推动作用。近期,以“多维关爱,赋能发展”为主题的武汉人力资源服务创新与发展高峰论坛于武汉锦江国际大酒店隆重举行。武汉市人力资源和社会保障局副局长徐冬先,武汉市江汉区人力资源局党委书记、局长肖刚,中智关爱通副总经理皮兴忠,国务院国资委研究中心处长、副研究员吕汉阳等领导为本次大会发表了热情洋溢致辞。

  本次峰会由中国武汉人力资源服务产业园主办,中智湖北经济技术合作有限企业、中智关爱通(上海)科技股份有限企业共同承办,湖北省总会计师协会协办。大会旨在通过多维度的人才数据和行业洞察,多元化的员工激励方式,助力企业把握趋势、解码未来组织与人才激励方案,赋能企业管理的升级发展。来自武汉各行业的200多家企业代表和人力资源专家出席了活动。

  随后,吕汉阳先生还向现场嘉宾分享了关于《国有企业福利采购现状研究及政策引导》的主题演讲。他谈到,人力资源开发与员工福利体系建设对于我国经济社会发展具有重要意义。但从现实情况来看,许多国企员工的福利管理仍存在不少问题。例如“少发”、“不发”,或者福利无法满足个性化需求、员工缺乏自主选择权、福利分发透明度不足等问题。结合相关法律和政策规定,企业应该从制度上进行改变,做到在有效遏制腐败行为的基础上,能够切实保障职工按规定享有正常福利待遇,满足员工多样化和针对性的福利需求,加强员工对企业的认同感。

  中智关爱通平台分别围绕《企业福利发展趋势》和《节日福利3.0,从“发放”到“赋予”》发表主题演讲,分享如何在合理的人工成本控制下设计一个满足多目标、全场景的福利解决方案成为企业HR部门的工作的难点;多维度的员工关爱要根据员工自身的需求设计福利体系,将福利的选择权交给员工,满足员工个人、家庭,在不同节日感受到企业给员工无微不至的关怀等等。中智职业心理健康中心在《用心赋能,助力管理》主题演讲中强调,无论是物质上的关爱还是精神上的关爱,都指向于企业是否用心。随着职场的压力问题越来越普遍,95后年轻员工越来越多,企业关注员工心理健康,为员工提供心理关怀,将更好的提高员工绩效,降低组织风险,传递关爱学问。这也将是新时代企业福利的重要趋势。

  近年来,武汉作为中部崛起的战略支点,在协调区域经济、承接梯度转移进程中,发挥承东启西、连接南北的关键作用。随着武汉各大产业的飞速发展,人才服务需求愈加旺盛。中智湖北企业经过十多年砥砺深耕,已在湖北省内陆续开设数家分企业,发挥地域竞争优势,践行央企社会责任,持续为企业提供优质、高效的人力资源服务。未来,中智湖北企业将一如既往地专注人力资源服务创新,为湖北省人力资源行业的健康、快速、可持续发展贡献智慧力量。
(中智湖北企业报道)

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12 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智大连企业举办垃圾分类宣传讲座]]>   为进一步提高员工对垃圾分类的认识,掌握垃圾分类的基本常识,近期,中智大连企业组织了一场垃圾分类环保宣传教育讲座。

  本次讲座由大连企业团支部组织,邀请大连市环保协会田老师进行授课。田老师以“绿色环保生态文明建设宣传”为主题,生动的讲解了保护生态环境的重要性,讲述了环境污染和垃圾处理不当的危害,先容了生活垃圾的分类方法和垃圾的再利用,让企业员工能够更直观、更深刻地了解垃圾分类对社会环保发展的重要性和具体方法。本次讲座内容丰富生动、实用性强,既为普及了环保常识,又增强了环保意识。大家纷纷表示要积极参与到垃圾分类的行动中来,养成垃圾分类的好习惯,从我做起,践行“绿色、低碳、环保”的理念。
(中智大连企业 孙晓旭报道)

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12 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[聚焦职业经理人 助力专业化发展——中智管理咨询企业党委举办“党建与业务融合大讲堂”]]>   为强化党建引领作用,深入推动党建工作与业务发展深度融合,着力提升全体党员干部的综合素养和业务能力,近日,中智管理咨询企业党委组织开展以“坚守初心 勇担使命 聚焦职业经理人 助力专业化发展”为主题的党建与业务融合大讲堂活动。

  中智管理咨询企业党委委员、副总经理周晶带头分享《职业经理人制度建设的探索与实践思考》,共80多名党员和入党积极分子在上海主会场和北京、深圳、广州、武汉四地视频分会场共同参与。周晶从职业经理人的概念、特点、管理方式和激励机制等多个维度,对职业经理人制度进行了专业详实的解读。随后,就职业经理人制度的发展现状及面临的挑战,结合企业业务实操经验,与在场党员开展了互动交流。

  党的十九届四中全会围绕治理体系和治理能力现代化这一重点,提出要“深化国有企业改革,完善中国特色现代企业制度。”中智管理咨询企业以国资国企改革的高端智库为战略定位,持续深入研究国资国企改革的相关政策,不断提升专业咨询服务能力。本次活动,既是深入贯彻落实十九届四中全会精神的重要举措,又搭建起了助力党员专业成长,展现党员责任担当,专业学习与分享的互动平台,为企业更好更快发展提供坚强保障。
(中智人力资源管理咨询企业党委报道)

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12 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智四川企业党总支召开设立党员示范岗、争创党员先锋岗暨开展党员先锋队创建活动动员部署会]]>   为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,调动广大党员争先创优的积极性和主动性,近日,中智四川企业党总支召开党员大会,对设立党员示范岗、争创党员先锋岗暨开展党员先锋队创建活动进行了动员部署,四川企业党总支书记、总经理任洁主持。

  会上首先对设立党员示范岗、争创党员先锋岗活动进行了部署。明确今后将通过开展党员“四亮”,即亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩,推进党员示范岗运行。在此基础上,开展党员先锋岗评选,将政治素质好、业务能力强、先进性突出的党员选树为典型,通过典型带动身边的同事投身企业改革发展之中。党员先锋队将下设业务服务、综合服务、作风监督三个分队,队员由企业各部门主要负责同志或业务骨干组成,通过问题搜集、联席解决、走访协调、信息互通、任务监督这五大机制,推动解决企业发展中的难题,不断拓展企业业务,及时处理客户反馈问题,持续提升服务质量和客户满意度。

  任洁强调,开展此次活动就是要将党建工作和业务工作深度融合,引导党员立足本职岗位创佳绩,持续把党组织的政治优势转化为企业的发展优势;就是要将“党员示范岗”建设成为让组织放心、社会认可、客户满意的标杆岗位,挖掘典型、宣传典型,带动辐射周围党员群众;就是要发挥党组织在企业改革发展中的突出作用,不断增强党组织的领导力、凝聚力、整合力。

  参会党员一致表示,将积极参加此次活动,不断提高思想认识和业务能力,时刻铭记自己的党员身份,立足本职岗位,履职尽责,将对党的热爱和忠诚转化为干事创业的动力源泉,不断克服困难,攻克难题,在新时代奋勇争先,为将中智建设为国际一流企业继续努力。
(中智四川企业党总支报道)

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12 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智上海企业党委举办“2019年度党务工编辑培训班”]]>   近日,中智上海企业党委在中智会议中心举办“2019年度党务工编辑培训班”,邀请徐汇区区委组织部刘昕男、京剧大师傅希如两位老师分别围绕“《中国共产党支部工作条例(试行)》”和“不忘初心,品味经典”进行授课。各党总支、党支部的书记、委员以及党务工编辑共53人参加培训。党委副书记陶骏主持会议,党委委员陈慧敏参加培训。

  刘昕男老师采用互动交流的授课方式,结合国企党建工作实际解读《中国共产党支部工作条例(试行)》,阐释其出台的背景、内涵和意义。对“三会一课”、党员发展和党费管理等方面的重点、难点和疑点问题进行了深入剖析,解答了党务工编辑日常实际工作中的困惑。

  傅希如老师现场演绎了《智取威虎山》主人公杨子荣主动请缨受命、孤身卧底匪窟,睿智冲关试探,成功全歼匪众的惊心故事,诠释了共产党员时刻听从党召唤,专挑重担的担当精神。京剧片段《浴火黎明》生动还原了狱中共产党人的内心世界——面对禁锢也会挣扎、面对拷打也会痛苦、面对死亡也会恐惧,初心和信仰是他们坚守的源泉。

  通过培训,全体学员理论素养、业务技能、实操能力进一步提升;开展党务工作的政治意识、规范意识、标准意识进一步增强;不忘初心、忠于梦想的信念进一步坚定。
(中智上海企业党委报道)

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11 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询助力长春市国有企业工资总额管理专题培训]]>   为深入推进长春市国有企业收入分配制度改革,规范做好市属国有企业工资总额预算管理工作,释放国有企业改革活力,长春市国资委近期开展了“长春市国资委出资企业工资决定机制改革政策宣贯会”,省国资委、市国资委、市国有企业及及区国资局等共200多人参与会议。

  会议特邀中智人力资源管理咨询有限企业人力资本咨询中心副总经理白杨出席,白杨以《深化国有企业收入分配改革,新政策下国有企业工资总额管理》为主题进行本次会议专题分享,并围绕《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发【2018】16号)及《中央企业工资总额管理办法》(国资委令第39号)进行政策解读,阐明工资总额管理与人工成本管理的基本概念;随后,在培训中将国有企业收入分配改革历程进行整体的回顾,结合三项制度改革内部辩证关系,对收入分配常见问题与难点进行鞭辟入里的阐明;最后,提出国有一级集团开展工资总额预算的实施路径,结合中央及各地方国有企业工资总额管理实操案例,分享了工资总额决定机制、管理方式、内部收入分配管理、设计实务等相关内容。

  本次培训为大家提供了工资总额管理与收入分配改革的建设思路,实操经验内容丰富,为与会者提供了非常宝贵的管理思想精髓,干货满满。本次培训将为市属国企改革助力,体现出中智企业“智领中国”的企业责任。
(中智人力资源管理咨询企业 倪春辉报道)

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11 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智河南企业成功承办天安人寿河南分企业第二期干部专题培训]]>   近期,中智河南企业成功承办天安人寿河南分企业第二期“潜龙计划”干部人员培养论坛。此次培训主题为“高绩效组织实行力”,旨在提高青年干部人才的组织实行力。来自全省各分支的17位骨干员工在轻松愉悦的氛围中进行了为期一天的培训课程。

  企业快速运行80%靠体系推动,20%靠卓越领导者带领的团队领导力来拉动,推拉结合,形成合力。高绩效的领导者既要有高瞻远瞩的战略眼光,制定中长短期战略目标,又要有强的实行力,把组织制定的目标落实到位,才会有好的结果。

培训现场

  此次课程由中智河南企业安排管理技能提升专家何承翰老师进行授课。何老师拥有25年企业管理经验,具有非常丰富的实践案例,课程内容严谨实战,善于运用工具方法,强化学员现场吸取能力及课后复盘落地。此次培训,何老师从高效实行力的基石、提升、驱动力及指标四个方面一一展开,逐步讲解。培训中何老师以“当责管理”为切入点,围绕当责管理的认知、方法以及组织实行力提升驱动因素、指标等展开深入的讲解。何老师以实际案例为基础,让学员在讨论过程中掌握当责管理方法“ARCI法则”的运用。

  整个培训过程结构严谨、内容丰富,理论讲解与互动相结合,使参与培训的人员更加深刻的认识到绩效团队的建设与发展的重要性,更加清晰的认识到管理中存在的问题,启发受训学员从新的角度思考和解决问题。

  今后,中智河南企业将继续通过多种实战、新颖的培训形式提高客户企业员工综合职业素养以及专业技能和管理能力的提升,竭力落实企业学问中的人文关怀,为客户提供一站式贴心培训服务。
(中智河南企业 安思雨报道)

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11 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[辽宁省政府与中智企业签订人才战略合作框架协议]]>   2019年12月10日,辽宁省人民政府与中国国际技术智力合作有限企业在沈阳签署战略合作框架协议,携手开创兴辽人才新局面。

  根据协议,双方将通过编制引才目录和发布人才需求目录,利用海创周等国家级引才平台,宣传辽宁人才新政等创新举措,助力引智部门实现精准、高效引才。利用中智企业的机构网络和招聘平台,助力辽宁开展国内外高端人才的寻访、引进。进一步聚焦辽宁省重大战略对人才的需求,开展全国主要省市人才政策、发展态势的对标和分析服务,联合国内外知名研究院所、智库,提供人才智库服务。中智企业将利用其参与国企改革的丰富经验,在国资国企改革战略规划、职业经理人选聘、薪酬制度设计、领导人员能力提升培训等方面,提供顾问式策划咨询服务。同时,双方还将在发展人力资源服务业、搭建招才引智平台、人力资源外包服务、技术技能人才培训等方面开展深度合作。中智企业作为国资委直接管理的国有重点骨干企业,将持续关注东北人力资源服务行业发展趋势,搭建招才引智平台,确保精准、高效地提供人力资源外包、技术技能人才培训等服务。以立足人才培养、提升人才综合素质为根本目标,打造东北高端人才聚集地,全力助推东北振兴!

  中智企业党委书记、董事长卜玉龙同志,辽宁省副省长张立林同志出席签约仪式。省政府副秘书长樊文忠同志,省委组织部副部长赵建华同志,省人社厅厅长段君明同志,省国资委副主任项鸿林同志,省人社厅副厅长李安财同志,中智企业党委委员,副总经理冯馨莹同志,总经理助理李双同志,办公室(党委办公室)主任韩军旗同志,中智沈阳企业总经理王红同志参加签约仪式。
(中智沈阳企业报道)

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10 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[辽宁省政府与中智企业签订人才战略合作框架协议]]>   2019年12月10日,辽宁省人民政府与中国国际技术智力合作有限企业在沈阳签署战略合作框架协议,携手开创兴辽人才新局面。

  根据协议,双方将通过编制引才目录和发布人才需求目录,利用海创周等国家级引才平台,宣传辽宁人才新政等创新举措,助力引智部门实现精准、高效引才。利用中智企业的机构网络和招聘平台,助力辽宁开展国内外高端人才的寻访、引进。进一步聚焦辽宁省重大战略对人才的需求,开展全国主要省市人才政策、发展态势的对标和分析服务,联合国内外知名研究院所、智库,提供人才智库服务。中智企业将利用其参与国企改革的丰富经验,在国资国企改革战略规划、职业经理人选聘、薪酬制度设计、领导人员能力提升培训等方面,提供顾问式策划咨询服务。同时,双方还将在发展人力资源服务业、搭建招才引智平台、人力资源外包服务、技术技能人才培训等方面开展深度合作。中智企业作为国资委直接管理的国有重点骨干企业,将持续关注东北人力资源服务行业发展趋势,搭建招才引智平台,确保精准、高效地提供人力资源外包、技术技能人才培训等服务。以立足人才培养、提升人才综合素质为根本目标,打造东北高端人才聚集地,全力助推东北振兴!

  中智企业党委书记、董事长卜玉龙同志,辽宁省副省长张立林同志出席签约仪式。省政府副秘书长樊文忠同志,省委组织部副部长赵建华同志,省人社厅厅长段君明同志,省国资委副主任项鸿林同志,省人社厅副厅长李安财同志,中智企业党委委员,副总经理冯馨莹同志,总经理助理李双同志,办公室(党委办公室)主任韩军旗同志,中智沈阳企业总经理王红同志参加签约仪式。
(中智沈阳企业报道)

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10 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业党委书记、董事长卜玉龙同志赴沈阳企业调研并宣讲十九届四中全会精神]]>   2019年12月10日,中智企业党委书记、董事长卜玉龙同志一行赴中智沈阳企业调研,进行党的十九届四中全会精神专题宣讲。沈阳企业党委班子成员及中层干部参加学习。

  卜玉龙同志以“深刻认识党的十九届四中全会坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化重要意义”、“准确把握坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体要求、总体目标和重点任务”及“立足实际,全面抓好四中全会精神的学习宣传贯彻,不断开创沈阳企业各项工作新局面”等三个方面内容,聚焦人力资源行业工作实际,对党的十九届四中全会重大意义和精神实质进行了系统阐述和深入解读。卜玉龙同志指出,十九届四中全会是中华人民共和国成立70周年之际,在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。全会聚焦坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化这一主题,审议通过《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

  卜玉龙同志要求,学习宣传和贯彻落实十九届四中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务,要坚持不懈用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把党员干部的思想和行动统一到中央决策部署上来,努力做到“四个深刻认识、四个更加坚定”。要准确把握四中全会对国资国企制度建设要求的深刻内涵,通过制度建设实现国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力的新要求,建立并完善现代企业制度,强化国有企业党的领导、加强党的建设,推动中智企业各项治理和运行制度体系建设。

  在听取沈阳企业党委书记、总经理王红同志关于沈阳企业2019年下半年的工作汇报后,卜玉龙同志对沈阳企业的经营态势,创新工作,精神风貌表示肯定。他强调,当前经济下行压力较大、行业竞争激烈,沈阳企业要聚焦主责主业,紧抓东北振兴、辽宁振兴的战略机遇,圆满完成时序任务目标得益于沈阳企业领导班子同心团结、以上率下的正面带动,得益于企业注重人才培养、发挥党建引领作用的成效积累。在年底收官之际,各项工作时间紧、任务重、要求高、责任大,贯彻落实好全会精神,必须紧密与完成全年目标任务结合起来,与加快推进企业业务转型升级结合起来,与落实整改、深化改革、加强党建等工作结合起来,与牢牢把握明年工作主动权结合起来,谋划好企业“十四五”规划及明年工作,确保在明年开好局、起好步。

  参加学习的同志们表示,宣讲学习结合实际,深入浅出,入心入脑,获益匪浅,要坚决认真贯彻落实十九届四中全会精神,进一步增强责任感和使命感,切实把学习贯彻全会精神的成果转化为推动企业高质量发展、实现东北振兴的强大动力。

  中智企业党委委员,副总经理冯馨莹同志,总经理助理李双同志,办公室(党委办公室)主任韩军旗同志等参加以上活动。
(中智沈阳企业报道)

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10 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业党委书记、董事长卜玉龙同志赴沈阳企业调研并宣讲十九届四中全会精神]]>   2019年12月10日,中智企业党委书记、董事长卜玉龙同志一行赴中智沈阳企业调研,进行党的十九届四中全会精神专题宣讲。沈阳企业党委班子成员及中层干部参加学习。

  卜玉龙同志以“深刻认识党的十九届四中全会坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化重要意义”、“准确把握坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体要求、总体目标和重点任务”及“立足实际,全面抓好四中全会精神的学习宣传贯彻,不断开创沈阳企业各项工作新局面”等三个方面内容,聚焦人力资源行业工作实际,对党的十九届四中全会重大意义和精神实质进行了系统阐述和深入解读。卜玉龙同志指出,十九届四中全会是中华人民共和国成立70周年之际,在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。全会聚焦坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化这一主题,审议通过《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

  卜玉龙同志要求,学习宣传和贯彻落实十九届四中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务,要坚持不懈用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把党员干部的思想和行动统一到中央决策部署上来,努力做到“四个深刻认识、四个更加坚定”。要准确把握四中全会对国资国企制度建设要求的深刻内涵,通过制度建设实现国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力的新要求,建立并完善现代企业制度,强化国有企业党的领导、加强党的建设,推动中智企业各项治理和运行制度体系建设。

  在听取沈阳企业党委书记、总经理王红同志关于沈阳企业2019年下半年的工作汇报后,卜玉龙同志对沈阳企业的经营态势,创新工作,精神风貌表示肯定。他强调,当前经济下行压力较大、行业竞争激烈,沈阳企业要聚焦主责主业,紧抓东北振兴、辽宁振兴的战略机遇,圆满完成时序任务目标得益于沈阳企业领导班子同心团结、以上率下的正面带动,得益于企业注重人才培养、发挥党建引领作用的成效积累。在年底收官之际,各项工作时间紧、任务重、要求高、责任大,贯彻落实好全会精神,必须紧密与完成全年目标任务结合起来,与加快推进企业业务转型升级结合起来,与落实整改、深化改革、加强党建等工作结合起来,与牢牢把握明年工作主动权结合起来,谋划好企业“十四五”规划及明年工作,确保在明年开好局、起好步。

  参加学习的同志们表示,宣讲学习结合实际,深入浅出,入心入脑,获益匪浅,要坚决认真贯彻落实十九届四中全会精神,进一步增强责任感和使命感,切实把学习贯彻全会精神的成果转化为推动企业高质量发展、实现东北振兴的强大动力。

  中智企业党委委员,副总经理冯馨莹同志,总经理助理李双同志,办公室(党委办公室)主任韩军旗同志等参加以上活动。
(中智沈阳企业报道)

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10 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智沈阳企业2019年“阳光人才培养计划”顺利收官]]>   近期,随着《生活中有关法律的那些事》培训的有序开展,中智沈阳企业2019年“阳光人才培养计划”顺利收官。2019年,是中智沈阳企业向着高质量发展全力奋斗的一年,这一年企业自建人力资源部,并将“阳光人才培养计划”列入年度人才建设战略方案中,力求多方面的加快人才培养步伐,着力打造一支积极向上、业务精湛、素质过硬的专业人力资源队伍。

  今年,按照沈阳企业人才梯队建设的既定目标,人力资源部将培训对象列为四个梯队。中层干部梯队全年以外出学习+线下培训课程为主,以碎片化线上学习与分享为辅,目的是拓展中层干部全局视野、把握一手行业资讯,增强管理自信。而作为储备力量的“启明星”梯队则是以行业内训、实践培训、成果考核为主要方向,重点培养结构性思维、沟通协作等关键能力的提升,使他们成为企业创新发展的辅助力量。“壮苗人才”是企业今年通过“智选最强音”内训师竞赛选拔出的一类梯队,他们其中的大部分来自业务一线,在紧张的比赛氛围中,以赛促学、以赛代训,通过训练引导他们将岗位经验内化的技巧。最后一个梯队,由基层员工组成,他们以部门组织的学习课程为主,结合岗位职责,通过参与企业开展的法律法规、沟通技巧、时间管理等通用技能培训,了解行业基础技能、增强团队凝聚力。

  盘点今年培训取得的阶段性成果,放眼人力资源行业发展的未来,中智沈阳企业正努力通过学习,提升专业修养与服务的专业能力,用实际行动践行“成就劳动者的成功事业,美好人生”的初心与梦想。人才培养方案的制定与实施是中智沈阳企业加强人才能力素质建设的体现,是推动企业高质量发展的压舱石。相信通过人才培养与激励机制的创新,可以为东北的人力资源服务行业发展贡献卓越力量!
(中智沈阳企业 赵健含报道)

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10 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询走进昆明市属企业开展工资总额决定机制专题培训]]>   为进一步规范市国资委监管企业工资总额管理与核算工作,督促和引导各监管企业加强工资总额管理和健全完善收入分配机制,近期,昆明市人社组织召开“新政策下国有企业工资总额管理培训会”。昆明市人社特邀中智人力资源管理咨询有限企业人力资本中心西南区域副总经理冉小燕分享了《新政策下国有企业工资总额管理决定机制》。云南省人社、昆明市人社、昆明市财政部和昆明市国资委相关领导,市国资委24户监管企业人力资源工作分管领导和相关负责人,市属国有企业其他主管部门有关负责人等共计110余人参加了此次学习培训会。

  会议首先分析了国有企业收入分配制度历次改革的目的意义和政策要点,深度解读了《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》国发〔2018〕16号和《中央企业工资总额管理办法》国资委令第39号两个文件的出台背景、核心内容和政策引导目的。

  接着冉小燕结合云南省发布《云南省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》(云政发〔2018〕68号)的政策,进一步分析了市属一级企业和二三级单位如何做好工资总额管理。结合国际、国内人力资源和薪酬管理成功经验做法对新政策下如何健全完善国有企业收入分配机制,如何构建与企业功能性质相匹配的薪酬激励模式进行了业务引导和案例分享。

  此次培训对加深了市属企业对推进人事、劳动和薪酬三项制度改革的理解,提供了在深化国有企业改革大背景下收入分配制度改革的新思路、新办法,对下一步积极稳妥地推进国有企业工资总额决定机制及收入分配制度改革,进一步激发国有企业职工积极性、主动性和创造性具有重要的引导意义。
(中智人力资源管理咨询企业 倪春辉报道)

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10 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业党委理论学习中心组召开十九届四中全会专题学习会]]>   2019年12月5日,中智企业党委理论学习中心组召开十九届四中全会专题学习会,会议的主要任务是深入学习贯彻习大大总书记重要讲话和党的十九届四中全会精神。集团企业党委书记、董事长卜玉龙主持学习。

  会上,党委副书记王晓梅传达了习大大总书记在中央政治局第十八次集体学习时的重要讲话和习大大总书记在党的十九届四中全会第一次全体会议上关于中央政治局工作报告的主要内容。党委副书记张杰传达了习大大总书记近两年来出席各类重大场合关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述摘编以及《中国共产党宣传工作条例》的主要内容。领导班子全体成员紧扣会议主题,结合自身实际,进行集中学习研讨。

  会议强调,十九届四中全会是新中国成立70周年之际,在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上,召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。全会聚焦坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化这一主题,审议通过《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

  会议要求,中智企业各级党组织要深入学习领会习大大总书记重要讲话和四中全会精神,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,努力做到“四个深刻认识、四个更加坚定”。要准确把握四中全会对国资国企制度建设要求的深刻内涵,通过制度建设实现国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力的新要求,建立并完善现代企业制度,强化国有企业党的领导、加强党的建设,推动中智企业各项治理和运行制度体系建设。要全面抓好四中全会精神的学习宣传贯彻,切实提高政治站位,增强政治自觉,在中智企业上下掀起学习宣贯四中全会精神的热潮。

  卜玉龙对学习情况进行了总结,指出,集中学习只是给大家指明方向,更关键的是回到工作岗位后,仍然结合实际坚持自学,充分利用理论常识来引导实践,尤其是领导干部要担当起政治责任,带头学带头讲,大力宣贯四中全会精神。

  卜玉龙强调,距离年底只有不到一个月的时间,各项工作时间紧、任务重、要求高、责任大,贯彻落实好全会精神,必须紧密结合岁末年初各项重点工作,围绕中心、服务大局,做到“四个结合”,切实把学习贯彻全会精神的成果转化为中智企业高质量发展的强大动力。一是与完成全年目标任务结合起来,全力稳增长保效益,认真梳理工作完成情况,做好年底前的最后冲刺,确保年底前完成各项目标任务。二是与加快推进企业业务转型升级结合起来,统筹谋划加速推进信息化建设,积极整合现有资源,赋能企业主营业务转型发展。三是与落实整改、深化改革、加强党建等工作结合起来,要善始善终、高标准、严要求,持续推进巡视整改、党建责任制考核、总部去机关化、整治软弱涣散党组织等工作,不断增强员工的满意度、获得感。四是与牢牢把握明年工作主动权结合起来,面对复杂严峻的内外部形势以及不确定因素明显增多的实际,要切实领会好中央精神和国资委各项要求,谋划好企业“十四五”规划及明年工作,确保在明年开好局、起好步。

  中智企业总助总师,总部职能部门正副职,在京分支机构负责人列席会议。

(中智企业党群工作部报道)

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9 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业党委理论学习中心组召开十九届四中全会专题学习会]]>   2019年12月5日,中智企业党委理论学习中心组召开十九届四中全会专题学习会,会议的主要任务是深入学习贯彻习大大总书记重要讲话和党的十九届四中全会精神。集团企业党委书记、董事长卜玉龙主持学习。

  会上,党委副书记王晓梅传达了习大大总书记在中央政治局第十八次集体学习时的重要讲话和习大大总书记在党的十九届四中全会第一次全体会议上关于中央政治局工作报告的主要内容。党委副书记张杰传达了习大大总书记近两年来出席各类重大场合关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述摘编以及《中国共产党宣传工作条例》的主要内容。领导班子全体成员紧扣会议主题,结合自身实际,进行集中学习研讨。

  会议强调,十九届四中全会是新中国成立70周年之际,在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上,召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。全会聚焦坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化这一主题,审议通过《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

  会议要求,中智企业各级党组织要深入学习领会习大大总书记重要讲话和四中全会精神,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,努力做到“四个深刻认识、四个更加坚定”。要准确把握四中全会对国资国企制度建设要求的深刻内涵,通过制度建设实现国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力的新要求,建立并完善现代企业制度,强化国有企业党的领导、加强党的建设,推动中智企业各项治理和运行制度体系建设。要全面抓好四中全会精神的学习宣传贯彻,切实提高政治站位,增强政治自觉,在中智企业上下掀起学习宣贯四中全会精神的热潮。

  卜玉龙对学习情况进行了总结,指出,集中学习只是给大家指明方向,更关键的是回到工作岗位后,仍然结合实际坚持自学,充分利用理论常识来引导实践,尤其是领导干部要担当起政治责任,带头学带头讲,大力宣贯四中全会精神。

  卜玉龙强调,距离年底只有不到一个月的时间,各项工作时间紧、任务重、要求高、责任大,贯彻落实好全会精神,必须紧密结合岁末年初各项重点工作,围绕中心、服务大局,做到“四个结合”,切实把学习贯彻全会精神的成果转化为中智企业高质量发展的强大动力。一是与完成全年目标任务结合起来,全力稳增长保效益,认真梳理工作完成情况,做好年底前的最后冲刺,确保年底前完成各项目标任务。二是与加快推进企业业务转型升级结合起来,统筹谋划加速推进信息化建设,积极整合现有资源,赋能企业主营业务转型发展。三是与落实整改、深化改革、加强党建等工作结合起来,要善始善终、高标准、严要求,持续推进巡视整改、党建责任制考核、总部去机关化、整治软弱涣散党组织等工作,不断增强员工的满意度、获得感。四是与牢牢把握明年工作主动权结合起来,面对复杂严峻的内外部形势以及不确定因素明显增多的实际,要切实领会好中央精神和国资委各项要求,谋划好企业“十四五”规划及明年工作,确保在明年开好局、起好步。

  中智企业总助总师,总部职能部门正副职,在京分支机构负责人列席会议。

(中智企业党群工作部报道)

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9 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业召开2019年审计与内控业务培训会]]>   近期,中智企业组织召开了2019年度审计与内控业务培训会。企业副总经理徐晓冬,总法律顾问章祖达出席会议。企业法务与合规管理部、各二级分支机构审计和内控工作人员等40余人参加会议。国资委综合监督局有关专家莅临会议进行引导。

  会上,徐晓冬副总经理通报了企业今年完成的重点工作,总结分析了审计和内控工作形势,对2019年业务工作进行讲评,并从加强价值审计、加强工作基础、加强经济责任审计力度、加强内控和全面风险、加强从业人员队伍建设、加强审计结果运用等6个方面,对今后的工作提出了目标和希翼。章祖达总法律顾问对目前工作中存在的问题和形成原因进行了细致解析,并结合工作实际,从认识内审的重大意义、实现内审全覆盖、严肃内审整改、提高内审站位和推动内审队伍建设等5个方面对今后工作提出了具体要求。

  会议还邀请了审计署驻南京特派办和立信会计师事务所专家进行授课,课程涵盖经济责任审计实务、大数据审计、内部控制体系建设与优化、内部控制评价实务等内容。同时,还对《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》、《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》等2019年新下发的制度进行了宣贯。期间,参会人员就培训内容、工作中存在的困难及问题、意见建议等,积极开展了交流讨论。

审计集体照

  本次会议是中智企业有史以来参加人员最多、内容最丰富的一次审计与内控业务会议。参会人员普遍反映业务常识上得到了充实和更新,拓宽了工作视野,统一了工作思想,建立了专业归属感,为今后进一步提高实际业务工作能力、规范开展业务工作起到积极促进作用。
(中智企业法务与合规管理部 张振海报道)

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9 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业召开2019年审计与内控业务培训会]]>   近期,中智企业组织召开了2019年度审计与内控业务培训会。企业副总经理徐晓冬,总法律顾问章祖达出席会议。企业法务与合规管理部、各二级分支机构审计和内控工作人员等40余人参加会议。国资委综合监督局有关专家莅临会议进行引导。

  会上,徐晓冬副总经理通报了企业今年完成的重点工作,总结分析了审计和内控工作形势,对2019年业务工作进行讲评,并从加强价值审计、加强工作基础、加强经济责任审计力度、加强内控和全面风险、加强从业人员队伍建设、加强审计结果运用等6个方面,对今后的工作提出了目标和希翼。章祖达总法律顾问对目前工作中存在的问题和形成原因进行了细致解析,并结合工作实际,从认识内审的重大意义、实现内审全覆盖、严肃内审整改、提高内审站位和推动内审队伍建设等5个方面对今后工作提出了具体要求。

  会议还邀请了审计署驻南京特派办和立信会计师事务所专家进行授课,课程涵盖经济责任审计实务、大数据审计、内部控制体系建设与优化、内部控制评价实务等内容。同时,还对《关于加强中央企业内部控制体系建设与监督工作的实施意见》、《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》等2019年新下发的制度进行了宣贯。期间,参会人员就培训内容、工作中存在的困难及问题、意见建议等,积极开展了交流讨论。

审计集体照

  本次会议是中智企业有史以来参加人员最多、内容最丰富的一次审计与内控业务会议。参会人员普遍反映业务常识上得到了充实和更新,拓宽了工作视野,统一了工作思想,建立了专业归属感,为今后进一步提高实际业务工作能力、规范开展业务工作起到积极促进作用。
(中智企业法务与合规管理部 张振海报道)

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9 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询受邀出席2019HRoot薪酬福利年会并进行专业分享]]>   近期,由中国领先的人力资源媒体企业HRoot主办的中国领先的薪酬福利风向标会议——“2019HRoot薪酬福利年会”在上海龙之梦万丽酒店盛大开幕。中智咨询受邀参加了此次活动并进行了精彩演讲。

  本次活动吸引了1500余位HR同仁共同参与。会上,知名企业嘉宾分享了知名企业的创新薪酬福利实践,共同探讨数字化时代下组织激励模式创新,从全面薪酬整体回报模式的优化创新、员工福利设计与管理、关键人才激励与保留等多角度进行深入剖析。中智咨询作为国内知名人力资源管理整体解决方案提供商受邀出席大会并发表题为“面向未来激励再思考 ,助力打造增长型组织”的专业分享。

活动现场

  作为HRoot薪酬福利年会上午主会场的的压轴演讲,在场数千名HR听的尤为专注,表示庞丽敏女士分享地特别细致,对于如此前沿又深入浅出的干货实践分享,HR们表示对于组织激励创新受益匪浅。

中智咨询人力资本数据中心总经理庞丽敏女士发表专业分享

  首先,庞丽敏结合宏观经济趋势,发布了2019-2020年的人才“薪”情数据观察,包含调薪、人才流动等中智咨询最新的人力资本调研成果。接着,针对组织当下与未来面临的三个核心议题:转型、创新和增长,进行了深入剖析。在这三个核心挑战下,企业亟待对员工激励体系进行再思考与重构。针对如何激发组织和员工的更多价值贡献、重要的创新,带来更多增长,庞丽敏女士提出了重构激励体系的五个破题思考:

  一、激励策略先行:控本提效,差异策略、精益管理

  二、激励未来为先:构建符合科技创新规律激励机制

  三、深耕运营管理:打造牵引清晰全面激励评价体系

  四、有效高效决策:HR领域数字化转型势在必行

  五、HR价值锚定:成为助力企业发展增长型HR

  在激励策略先行的破题思考中,庞丽敏女士分享了人力资本效能、人员配置、差异化激励的最新市场数据与前沿实践参考。在科技创新、激励评价、数字化转型的破题思考中,同样分享了最新的管理理念与组织推动实践,助力HR管理者成为驱动组织的增长型HR。同时,本次活动汇聚了多家国内外领先人力资源服务机构,为企业提供专属解决方案,以期为企业开展高效工作助一臂之力。中智咨询以热情的服务和专业的产品亮相展会,并吸引了众多企业HR前来咨询和洽谈。

  中智咨询团队将继续以“提供智力解决方案,助力组织和个人成功”为己任,恪守“智领中国”的企业精神,不断为更多企业提供专业的人力资源管理咨询服务,为我国建设世界一流企业做出自己不懈的努力和贡献。
(中智人力资源管理咨询企业 倪春辉报道)

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9 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智澳门企业积极参加中职协会第十四届职工运动会]]>   为落实国家全民健身纲要,促进企业精神文明建设,提高员工身体素质,增进各员工之间的团结友谊及凝聚力,丰富员工的业余学问生活。近期,中智澳门企业参加了澳门中职协会在广东珠海隆重举办的第十四届职工运动会。仪式由协会干事李万成主持,在鲜红的旗帜下,协会总干事陈国凯在开幕式上慎重致辞,紧接着来自17家企业的参会运动员精神饱满、服装整齐、步调一致,迈着整齐的步伐依次通过主席台,接受协会干事们及全体职工的检阅。

  本次运动会,得到了中智澳门企业领导们的高度重视,全体员工积极参与团体趣味运动项目的比拼,大家参与了“乒乓球托球跑”、“男女混打篮球”、“疯狂毛毛虫”、“跳大绳”等集体项目和“拖拉机”等个人项目,领导干部带头参赛,部分员工提前参加预选赛,大家在赛场挥洒汗水、奋力拼搏,赛出了风格,赛出了友谊,观众们摇旗呐喊、加油助威,展现出良好的精神风貌。比赛现场,大家一改平日里岗位上的矜持和严肃,尽情享受比赛的乐趣,感受运动魅力,展示风采,大家各显所长,争创佳绩。最后在大家的奋力拼搏之下,取得了“乒乓球托球跑”、“男女混打篮球”的辉煌成绩,双双获得第二名的优异成绩,作为中智企业的每一位员工,大家倍感骄傲和自豪!

  通过本次运动会,进一步丰富了全体员工的业余学问生活,充分展现企业员工健康向上、积极奋进的精神面貌,为全面完成中智澳门企业本年及下一年的经营目标打下良好的基础。
(中智澳门企业 王晓悦报道)

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8 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智咨询助力陕西国有企业人力资源机制与制度创新专题讨论]]>   近期,由陕西省人民政府国有资产监督管理委员会主办、中国人民大学劳动关系学院协办、中智人力资源管理咨询有限企业特别支撑的“陕西国有企业人力资源机制与制度创新专题讨论班”在北京召开。

  陕西省人民政府国有资产监督管理委员会及下属国资国企等共70余位代表齐聚一堂,通过主题演讲、座谈讨论、服务展示等多种方式,共画陕西省国有企业改革蓝图,共商国有企业改革大计,共享国有企业改革优秀成果。

  中智人力资源管理咨询有限企业党委委员、副总经理周晶女士受邀参加并做关于《国有企业经营管理人员任期制和契约化管理及职业经理人管理》的主题演讲。

  周晶女士首先从国有企业改革存在的问题入手,分析市场化改革的历史沿革,提出国企改革的发展趋势,结合新一轮国资国企改革大背景,陕西省人民政府国有资产监督管理委员会及下属国资国企应该用好政策包,理解国企改革顶层设计思路,借助工资总额改革、任期制与契约化、中长期激励、三项制度改革等多项改革推动机会,结合陕西省的发展特点,推动内部体制机制改革、提升人力资源管理水平,推动陕西省国资国企建立更加高效市场化的经营管理机制。
(中智人力资源管理咨询企业? 倪春晖报道)

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8 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业参加2019·中国企业海外形象高峰论坛]]>   

  2019年12月3日,2019·中国企业海外形象高峰论坛在北京隆重举行。论坛由国务院资讯办公室、国务院国资委、全国工商联引导,中国外文局主办,中国报道杂志社承办,天津市委宣传部协办,中国石化、中国银行为支撑单位,当代中国与世界研究院为智库支撑单位。国家相关部委领导、国内知名企业高管、对外传播领域专家学者、资讯媒体记者等近500余人出席了论坛。

  论坛开幕式上,国务院国资委副主任翁杰明、全国工商联副主席李兆前、中国外文局局长杜占元、中宣部对外推广局局长张雁彬分别致辞。国务院发展研究中心副主任隆国强,清华大学资讯与传播学院党委书记、教授胡钰,天津市委宣传部副部长、市政府资讯办主任石刚进行了主旨演讲。中国——东盟中心秘书长陈德海,中国记协党组成员、书记处书记吴兢,中国外文局副局长高岸明等出席论坛。中国外文局副总编辑、中国报道杂志社社长陈实主持论坛开幕式。

  

  由中国报道杂志社和国务院国资委资讯中心联合开展的“2019中国企业海外形象建设优秀案例征集活动”也在论坛上揭晓了评选结果。本次案例征集在广泛征集的基础上评出入围案例,再从中进一步遴选出十大优秀案例及在履行企业社会责任,创新公共传播方式,有效开展跨学问融合建设、推进本土化经营等方面表现突出的专项案例。优秀案例将编入《出海者:中国企业海外形象建设案例集2019》出版。

  为了科学客观地了解外国民众对中国企业海外形象的整体评价,本届论坛发布了由中国报道杂志社、当代中国与世界研究院和国际知名调查机构凯度(KantarChina)联合开展的《中国企业海外形象调查报告2019·拉美版》,当代中国与世界研究院院长于运全发布报告并解读。同时论坛还发布了“中国企业海外形象20强”企业榜单,向获奖企业代表颁奖。

  

  

  创设于2013年的中国企业海外形象高峰论坛,至今已举办7届,连续6年开展中国企业海外形象调查并发布报告,2015年发起成立中国企业海外形象联盟、2019年发起成立中国企业国际传播专家咨询委员会,旨在进一步提升中国企业品牌和国际影响力、助力建设具有世界竞争力的国际一流企业,已在业界形成广泛的影响力。中智企业品牌学问部参加本次论坛。
(品牌管理与企业学问部 樊瀚超报道)

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5 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智河南积极组织 “奉献一份爱心 改变一种命运” 慈善捐赠活动]]>

  按照中智企业党委“聚点滴爱心,改变云南边陲贫困县孩子和乡亲的命运”的倡议和要求,中智河南企业积极响应,全体员工踊跃参与,每个人用自己的点点爱心、满满温暖为云南边陲贫困县的孩子们点燃希翼之光。

  捐赠活动从2019年11月8日开始,天气虽然冰冷,但大家热情不减,中智河南党支部、工会、团支部各组织积极准备,用行动温暖他人,有的同事还专程回老家带回了御寒衣物。中智河南党支部书记耿俊华更是带头参与资金捐赠项目——“校园春光”,为孩子们购置校服,实现他们的愿望。近一个月的时间,中智河南已捐善款5300元,电脑1台,御寒衣物近100件。

  捐赠活动结束后,一箱箱衣物载着中智河南全体员工的爱心和温暖,向云南省楚雄彝族自治州大姚、姚安县出发。邮寄前,全体员工合影为云南贫困地区的孩子们送上温暖和问候。旁边的白板上写道:亲爱的孩子们,虽然不能面对面与你们一起拥抱、交流,但是要相信,无论何时何地都有一群牵挂你们的人,希翼你们健康快乐地成长,好好学习,努力拼搏,大家的心一直与你们紧紧相连!
(中智河南企业 安思雨报道)

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5 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智广州举办2019年大型慈善捐赠活动]]>

  为贯彻落实党的十九大精神,服务国家脱贫攻坚战略,积极响应中智企业“奉献一份爱心,改变一种命运”2019年大型慈善捐赠活动倡议,近期,中智广州企业圆满举办慈善捐赠活动,全司上下慷慨解囊、踊跃捐赠,超过200名员工为云南省姚安县重点贫困地区的中小学贫困儿童捐资36600元,捐赠御寒衣物418件。

  活动初始,中智广州党委通过微信、微博、企业官网等平台全方位多渠道地对本次公益活动进行了广泛宣传,呼吁客户、员工及全司上下关注贫困地区需要帮助的孩子们,奉献关爱与温暖,得到了企业内外爱心人士的积极响应,以实际行动捐资捐物。

  本次捐赠分为资金捐赠和实物捐赠。资金捐赠项目“校园春光”行动是帮助贫困学生们购置校服,中智广州爱心人士个人或多人联合自主认捐,助力孩子们实现身着统一的校服升国旗、唱国歌、出操的小小心愿。中智广州员工踊跃集资助困,共计募集到爱心资金36600元,共帮助366名姚安县贫困学生购置校服。针对姚安县冬季气温低、部分学生缺少御寒衣物的实际情况,中智广州员工踊跃捐衣,共为当地学生捐赠418件御寒衣物,为即将到来的严寒带去温暖。
(中智广州企业 肖淑贤报道)

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5 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智大连企业组织“奉献一份爱心 改变一种命运”慈善捐赠活动]]>

  一份捐赠可以温暖人心,一份祝福可以改变人生。中智大连党总支第一时间响应中智企业党委发起的“奉献一份爱心,改变一种命运”大型慈善捐赠活动。

  中智大连在本次捐赠活动中共收到御寒衣物190余件,善款4900元,其中善款将通过“中智校园春光”“中智携手集善·冬日暖阳活动”等项目为大姚和姚安两县山区中小学捐赠校服、热水器等,衣物则捐赠给当地贫困学生。中智大连全体职工以实际行动奉献爱心,为贫困山区的孩子们尽一份绵薄之力,希翼能够带给孩子们冬日的温暖。
(中智大连企业 孙晓旭报道)

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5 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智管理咨询企业爱心在行动]]>   自中智企业发出2019年“奉献一份爱心,改变一种命运”大型慈善捐助活动倡议书以来,中智管理咨询企业党委、工会、团委积极响应,组织全体员工开展爱心捐赠活动。

  近一个月来,全体党员干部带头捐助,普通群众踊跃参与,通过“校园春光”“携手集善·冬日暖阳行动”“爱心衣物捐赠”三个项目积极捐款捐物,以实际行动助力打赢脱贫攻坚战,展现央企青年担当,为需要帮助的山区人民送去一份温暖和爱心。此次捐助活动,中智管理咨询企业共计筹集爱心款项16000余元,爱心衣物60余件。积善成流,爱如江河,感谢这些温暖的手,感恩这些真诚的爱,让爱心在冰冷的冬天聚集成光,让孩子们能够沐浴在冬日暖阳中。

  下一步,中智管理咨询企业党委还将制作爱心墙,见证爱心、传递善意,号召更多爱心人士加入到慈善的队伍中!
(中智管理咨询企业党委报道)

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5 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智山东企业、青岛企业开展2019年慈善捐赠活动]]>   近期,中智企业党委发起2019年“奉献一份爱心 改变一种命运”大型慈善捐赠活动倡议,中智山东、中智青岛党组织迅速在全体党员和群众中进行广泛宣传,举办慈善捐赠活动,为云南贫困地区的学校和学生奉献爱心、送去温暖。

  本次募捐时间不长,中智山东、中智青岛通过多种途径进行捐赠动员,得到了企业领导及全体员工的积极响应,增强了本次活动的影响力。募捐仪式上,企业领导和党员干部带头捐赠,团员和群众争先参与,带来善款和御寒的冬衣,积极支撑“校园春光”“携手集善·冬日暖阳行动”“扶贫计划采购”三个项目,以实际行动奉献爱心。本届活动募捐善款共计10150元,衣物237件。
(中智青岛企业党群工作部)

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5 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智深圳企业党工团联合开展2019慈善捐赠活动]]>   近日,由中智深圳企业党工团联合主办的“奉献一份爱心 改变一种命运”2019慈善捐赠活动圆满结束,来自各部门的近百名员工积极参与,共同为山区儿童献出爱心,点燃希翼。

  活动前期,中智深圳企业通过微信H5、宣传图片以及短视频等多元化宣传载体向全体员工以及合作伙伴发起倡议,积极动员广大爱心人士参与本次活动。活动现场,循环播放云南山区孩子们的生活照片及相关视频,同时设置了实物捐赠、资金捐赠、爱心卡发放三大功能区,营造了良好的氛围。此外,本次活动还设置了爱心捐赠二维码,不仅便于现场一键捐赠,更为不能前来现场捐赠的广大爱心人士提供了便利。大家纷纷写下对孩子们的美好祝福并贴到爱心树上,希翼通过爱心帮扶活动帮助家庭困难学生改善他们的生活及学习条件,让他们健康快乐地成长。活动结束,所有参与捐赠的爱心人士都收到了精心制作的电子爱心卡留作纪念。涓滴之水成海洋,颗颗爱心变希翼,此次捐赠活动共募集善款13500元、爱心衣物100余件、捐赠太阳能热水器3台,中智深圳企业将及时把所有募集到的善款和物资送到云南大姚山区贫困孩子和学生们的手中。

  通过此次活动,中智深圳企业充分展示了积极履行央企社会责任,助力脱贫攻坚的使命担当,也让广大员工体会到赠人玫瑰,手有余香,奉献爱心,收获希翼。
(中智深圳企业 党支部报道)

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5 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[国资委网站发布《中智上海白领青年志愿者总队荣获中国青年志愿服务公益创业赛银奖》]]> 2019-12-05_112709


查阅相关的资讯报道
请点击访问:
http://www.sasac.gov.cn/n2588025/n2588124/c12959697/content.html

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4 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智上海白领青年志愿者总队荣获中国青年志愿服务公益创业赛银奖]]>   2019年12月2日,第五届中国青年志愿服务项目大赛暨2019年志愿服务东莞交流会(以下简称“志交会”)在广东东莞开幕。本次志交会以“志愿新时代·共筑中国梦”为主题,由共青团中央、中央文明办、民政部、水利部、学问和旅游部、国家卫健委、中国残联和中共广东省委、广东省人民政府共同举办。作为中央企业代表,中智上海白领青年志愿者总队带着多年来的公益成果和思考,参加了第四届中国青年志愿服务公益创业赛终评,并从100家来自全国各地的志愿服务组织中脱颖而出,荣获本次大赛银奖!

中智上海白领青年志愿者总队获志愿服务公益创业赛银奖

  本届志交会以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,着力传播弘扬志愿学问,展示宣传优秀志愿服务项目,加强对基层志愿服务组织的凝聚,推动志愿服务体系建设,促进志愿服务在实践育人、社会治理、乡村振兴和新时代文明实践中发挥更加积极的作用。

第五届志交会开幕式启动仪式

  经过初赛选拔,来自全国的100个志愿服务组织最终入围中国青年志愿服务公益创业赛决赛,并在志交会期间,从组织治理、社会效益、运营保障、组织影响力等维度展开路演答辩。经过激烈角逐, 中智上海白领青年志愿者总队凭借完善的治理体系、多元的公益成效、良好的社会影响力、创新的公益路径,荣获第四届中国青年志愿服务公益创业赛银奖。

  多年来,在不断培养优秀志愿者及发展企业支队的基础上,总队积极对接企业公益愿景和社会公益需求,致力于创新志愿服务形式,孵化公益行动影响力,逐步发展为在白领青年中覆盖广、影响深的特色志愿服务组织。

  奖项的获得不仅是对既往的肯定,更包含了对未来的期待。秉承央企社会责任使命,中智上海将持续在扶贫、医疗、教育、健康等领域深耕细作,以平台搭建和资源对接为方向,形成一个新型公益平台,将人、项目、资源进行吸纳整合,打通公益渠道,形成集政府、企业、公益组织、志愿者的闭合生态圈,持续引领社会正能量。

2019年中国青年志愿服务发布大会

  2019年12月2日至4日,公益创业分享交流会、青年志愿服务导师分享会等活动陆续开展,集中交流新时代文明实践志愿服务工作,共同探讨志愿服务新风尚。在12月3日举行的2019年中国青年志愿服务发布大会上,还发布了2020年中国青年志愿者行动总体安排和年度重点任务,从制度体系、组织体系、项目体系、学问体系、平台体系等维度,倡导各级青年志愿服务工作机构在2020年一起推动青年志愿服务更好发展。

  关于中智志愿者总队

  中智上海白领青年志愿者总队成立于2010年2月,由上海市精神文明建设委员会办公室、上海市志愿者协会批准成立。总队号召白领青年参与志愿服务,以“创新公益、人人公益”为理念,开展丰富的公益行动,使之成为城市公益名片。截止目前,总队注册志愿者1万多人,下设企业支队100多支,包括了多家世界著名企业。同时,发展了包括壹基金等近50家公益合作伙伴。每年,总队平均举办60余场活动,组织志愿者3000多人次,服务时长近6000小时。
(中智上海企业 马克汀报道)

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4 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智西安企业李育苗同志获“第八届陕西省优秀企业家”荣誉称号]]>   2019年12月3日,由陕西省企业家协会、汉中市人民政府主办,汉中市发改委、汉中市工信局、汉中市经合局承办的“2019陕西百强企业发布·第八届省优秀企业家表彰大会暨名企进汉中活动”在汉中举行。陕西省副省长赵刚,省财政厅一级巡视员张洪斌,省工信厅党组成员、省经济联合会会长党红忠,省总工会副主席赵霞,省统计局地调中心主任杨志俊等省直部门领导出席会议,省青企协、女企协等省市协会负责人,陕西省百强企业、知名企业负责人,优秀企业代表参加了会议。

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  发布会上,省企业家协会对2019陕西百强企业排序工作进行说明并先容《分析报告》相关内容,同时发布了2019陕西百强企业排序名单并授牌,宣读了第八届省优秀企业家表彰决定,副省长赵刚等领导向受表彰的企业家颁发了荣誉证书。

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  中智西安企业党委书记、总经理李育苗同志凭借着在政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象等方面的优势,通过政府的层层选拔与实地考察,最终荣膺“陕西省优秀企业家”大奖。

  大会认为李育苗同志多年来,深耕于陕西人力资源服务的沃土,带领中智西安专业团队,怀着“感恩”之心,艰苦创业,开拓创新,坚持追求“工匠精神”的服务理念以及务实创新的管理理念,将中智西安打造成了年利润超千万元、年利税超过1.3亿元的优秀企业,创造了人力资源服务企业的辉煌。同时,李育苗同志以身作则,以自身充满正能量的个人魅力,在爱国敬业、遵纪守法、精细管理、转型升级、提质增效、企业学问、安全生产、推动企业可持续发展中带领了企业的稳健发展,在积极承担企业社会责任、构建和谐企业等方面发挥了示范表率作用。

  在中智企业党委的坚强领导下,李育苗同志将带领西安企业,以本次获得的殊荣为鼓励、为鞭策,继续奋发图强,持续为区域人力资源服务市场树立标杆,不断提升中智品牌影响力,为企业发展和社会和谐发展贡献力量!
(中智西安企业? 张博迪报道)

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4 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业组织开展“宪法宣传周”活动]]> 微信图片_20191202160208

  2019年12月4日是第六个国家宪法日。根据中央宣传部 司法部 全国普法办印发的《2019年全国“宪法宣传周”工作方案》及国资委政策法规局相关要求,结合中智企业“七五”普法工作方案,中智企业组织开展“宪法宣传周”普法宣传实践活动。今年的活动主题为“弘扬宪法精神,推进国家治理体系和治理能力现代化”。宪法是国家的根本大法,维护宪法尊严和权威,是维护国家法制统一、尊严、权威的前提,也是维护最广大人民根本利益、确保国家长治久安的重要保障。下面就让大家来一起学习宪法常识吧!

  一、什么是宪法

  宪法是国家的根本大法,通常规定一个国家的社会制度和国家制度的基本原则、国家机关的组织和活动的基本原则,公民的基本权利和义务等重要内容,有的还规定国旗、国歌、国徽和首都以及统治阶级认为重要的其他制度,涉及到国家生活的各个方面。宪法具有最高法律效力,是制定其他法律的依据,一切法律、法规都不得同宪法相抵触。

  二、国家宪法日的由来

  2014年11月1日,第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过决定,把12月4日设立为国家宪法日。2019年12月4日是第六个国家宪法日。

  三、宪法的基本价值是什么

  宪法的基本价值是保障人权。宪法的根本目的和价值在于保障公民权利。其手段主要是设置与限定国家权力。国家机关不得行使宪法所未明确授予的权力。保障人权是宪法规定的出发点。

  四、为什么说宪法是国家的根本大法

  在内容上,宪法规定的是一个国家最根本、最核心的问题。在法律效力上,宪法具有最高法律效力。在制定和修改程序上,宪法比普通法更加严格,包括制定机关和程序。

  五、我国宪法的发展

  中华人民共和国成立后,曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四部宪法。现行宪法为1982年宪法,并经历1988年、1993年、1999年、2004年和2018年5次修订。

  六、我国现行宪法的基本原则

  中国宪法以法律的形式确认了中国各族人民奋斗的成果,规定了国家的根本制度和根本任务,是国家的根本法,具有最高的法律效力。全国各族人民、一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织,都必须以宪法为根本的活动准则,并且负有维护宪法尊严、保证宪法实施的职责。

  中国宪法的主要原则包括:党的领导原则、人民主权原则、人民保障原则、社会主义法治原则、民主集中制原则。

  七、我国现行宪法的结构

  包括5个部分。分别是:序言、第一章“总纲”、第二章“公民的基本权利与义务”、第三章“国家机构”、第四章“国旗、国歌、国徽、首都”。

  八、我国现行宪法赋予公民哪些基本权利

  宪法第二章规定了“公民的基本权利和义务”。宪法规定的公民基本权利包括:平等权、选举权和被选举权、政治自由、宗教信仰自由、人身自由、人格尊严、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密、财产权、监督权、获得赔偿权、劳动权、休息权、获得物质帮助权、社会保障权、受教育权、学问自由等。

  九、全面依法治国

  全面依法治国,是坚持和发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障,是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求,事关大家党执政兴国,事关人民幸福安康,事关党和国家长治久安。党的十九届四中全会强调坚持和完善中国特色社会主义法治体系,提高党依法治国、依法执政能力。

  十、健全保证宪法全面实施的体制机制

  依法治国首先要坚持依宪治国,依法执政首先要坚持依宪执政。加强宪法实施和监督,落实宪法说明程序机制,推进合宪性审查工作,加强备案审查制度和能力建设,依法撤销和纠正违宪违法的规范性文件。坚持宪法法律至上,健全法律面前人人平等保障机制,维护国家法制统一、尊严、权威,一切违反宪法法律的行为都必须予以追究。

  十一、历届国家宪法日宣传活动主题

  2014年:弘扬宪法精神,建设法治中国

  2015年:弘扬宪法精神,推动创新、协调、绿色、开放、共享发展

  2016年:大力弘扬法治精神,协调推进“四个全面”战略布局

  2017年:学习贯彻党的十九大精神,维护宪法权威

  2018年:尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法

  2019年:弘扬宪法精神,推进国家治理体系和治理能力现代化

  十二、宪法宣誓誓词

  我宣誓:忠于中华人民共和国宪法,维护宪法权威,履行法定职责,忠于祖国、忠于人民,恪尽职守、清廉奉公,接受人民监督,为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国努力奋斗!

(中智企业法务与合规管理部 张黎立报道)

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3 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智四川绵阳分企业正式入驻中国(绵阳)科技城人力资源服务产业园]]>   2019年11月,中智四川企业绵阳分企业正式入驻中国(绵阳)科技城人力资源服务产业园,以期为绵阳客户提高更为优质的本地化服务。

  近期,中智四川企业党总支副书记、副总经理曾彦,业务副总监张琛等一行四人与绵阳产业园运营方代表何丽君就中智四川全系列人力资源服务未来在园区的发展规划,产业园对中智四川绵阳企业的支撑等进行了沟通和交流,双方表示将进一步加大协作力度,特别是在新产品的开发上加强合作,充分发挥央企和地方政府自身优势,共同促进人力资源产业在绵阳地区的高速发展。

  为了贯彻中智集团发展战略,提升区域服务能力和服务质量,实现省级服务网络全覆盖,中智四川已在德阳、绵阳、南充、宜宾、泸州、乐山、广元、巴中等省内13个二级城市设立了分企业,并在当地配备了专业服务团队,服务规模达七千人以上。
(中智四川企业 郭群报道)

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3 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智大连企业召开英才计划人员述职会]]>   近期,中智大连企业召开“英才计划”人员述职会,5名“英才计划”人员现场述职汇报,大连企业全体员工参加述职会。本次述职报告会主要内容是 “英才计划”人员汇报学习提升情况和重点工作开展成果。会前,“英才计划”人员认真撰写述职报告,从学习情况、自我提升、重点工作、收获思考、未来计划等方面,全面详实地阐述了本年度的学习提升、任务完成、心得体会、成绩进步等,也客观深入地分析了自身不足。述职后进行现场测评,测评人员从政治表现、自我提升、任务完成、工作表现四方面对“英才计划”人员进行评价。

  最后,大连企业总经理王辉同志进行总结发言。他对“英才计划”人员现阶段取得的成绩表示肯定,同时也指出“英才计划”人员离企业希望和要求还存在差距,希翼接下来能够再接再厉更加出色的完成各项任务目标。

  通过本次述职报告会,让每位“英才计划”人员对全年的工作进行了总结,查找出了不足,也明确了未来前进的方向。同时,也让其他员工对企业整体运营和重点工作有了更为深刻的认识,增强了大局意识,提高了部门协作精神,明确了学习榜样和前进目标,对进一步调动员工积极性,推动企业各项工作的开展具有积极的作用。
(中智大连企业 孙晓旭报道)

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3 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智云南分企业开展“奉献一份爱心,改变一种命运”慈善捐赠活动]]>   近日,中智云南分企业响应中智企业党委”奉献一份爱心,改变一种命运”慈善捐赠活动号召,向内部员工、合作伙伴和客户发出了向云南贫困地区山区学校和贫困学生捐资捐物的倡议。该活动得到了中智云南分企业全体员工踊跃参与,并得到云投集团旗下云南省劳动力中心市场有限企业、云南众成人才派遣有限责任企业、云南欧孚企业管理服务外包有限企业员工们的积极响应,截至11月27日,活动共收到个人捐赠资金6115元,衣物187件,平板电脑1台。衣物和电脑将近期送达中智企业定点扶贫的楚雄彝族自治州大姚和姚安山区学校师生手中,资金将用于为师生们配置太阳能热水器和购买校服。

  扶弱济困,是中华民族的优良传统;关爱他人、互帮互助是传承至今的社会风尚。中智云南分企业作为中智扎根云南的分支,也将发挥行业优势,带动合作伙伴、客户和社会各界,为大姚和姚安两县提供救灾、扶贫、助学、扶残、助医、助就业等方面帮助,凝聚点滴温情,传播爱与温暖。


(中智云南企业 苏东波报道)

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2 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智上海企业荣登2019长三角企业百强第90名、服务业企业百强第28名]]>   近期,2019长三角企业100强、长三角制造业企业100强、长三角服务业企业100强在上海发布。这是首届长三角百强企业排行榜,由上海市企业联合会、上海市企业家协会、江苏省企业联合会、江苏省企业家协会、浙江省企业联合会、浙江省企业家协会、安徽省企业联合会和安徽省企业家联合会共同组织开展长三角百强企业的排序和联合发布活动。

  该榜单以2018年企业营业收入为入围标准,数据显示,长三角百强2018年的营业收入合计14.4万亿元,资产总额32.7万亿元,净利润5721.7亿元,成为长三角经济高质量发展的重要引擎。中智上海企业凭借优异的成绩跻身榜单,荣登2019长三角企业100强第90名,2019长三角服务业企业100强第28名。

  中智上海企业作为中智全国性服务网络战略布局中重要的战略成员,将一如既往利用自身的区位优势,充分发挥人力资源服务专业能力,肩负起引领长三角企业发展的重任,为实现长三角一体化高质量发展贡献力量。
(中智上海企业? 马克汀报道)

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2 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[2019αi优质职场计划年度盛典圆满落幕]]>   近日,以“健康力,优质职场新势力”为主题,由人民网上海、第一财经、中智上海、中智关爱通共同主办,中国健安喜全程冠名,面向中国职场领域的大型公益项目“2019 αi优质职场计划”在人民网演播大厅举行年度盛典。

  自2016年启动以来,αi优质职场计划已经成功举办了四届,一直专注于探索和研究中国职场的良性发展,秉承“有温度、正能量”的职场理念,推动中国职场优化与标准制定,树立优质职场榜样,引导社会、企业、员工共建和谐、共赢的理想职场环境。

  其中,αi优质职场评选是αi优质职场计划中的主体活动,通过健康共行、成长共赢、特权共享、价值共创四大维度,探寻、测评、选拔中国优质的职场实践案例,树立真正值得关注、分享、研究、学习的优质职场典范,并以此来传播职场的正能量和正向价值观,促进卓越企业之间的交流互动,推动改善和提升中国的职场环境。

中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅发表致辞

  中智企业党委副书记、董事、总经理王晓梅表示,健康是企业发展和员工成长的基础保障,也是国家治国理政方略的关键词,因此,中智企业从组织发展的角度关注了“健康”这一职场发展的新势力,新增“健康共行”维度,与原有三个维度“成长共赢”“特权共享”“价值共创”共同组成新的优质职场四大评选维度。什么才是有益于社会、企业、个人的共同健康指南?王晓梅阐述了中智对“健康力”的理解,汇聚充沛的员工积极性,提供强大的系统技术支撑,引入行业专家的意见建议,让每一位员工都可以在安心、舒心、健康的状态下发挥自我价值,实现个人和企业的共同发展,这就是大家寻找的充满“健康力”的企业。

人民网总裁办公会成员刘红发表致辞

  相较往届而言,今年的“αi优质职场计划”项目有了全面的升级,“2019αi优质职场计划” 于今年5月16日正式启动,人民网作为今年新增的主办方,这意味着“αi优质职场计划” 的影响力正从上海辐射到全国。今年的主题关键词是“健康力”,刘红(人民网总裁办公会成员)在致辞中表示,“健康力”的背后承载着员工责任、企业责任和社会责任,其本质是“以人为本”和“责任”。具有“健康力”的职场环境将帮助员工实现自我成长,提升企业凝聚力和治理效益。人民网参与此次活动,希翼社会各界共同关注如何打造更富有弹性的优质职场、共同探索各种可能性、共同打造有爱、有温度的优质职场。

赛麟汽车人力资源副总裁王芳作主题分享

  会上,大师团成员代表、来自赛麟汽车人力资源副总裁王芳女士做了《中国优质职场》的分享,并代表组委会发布了2019优质职场关键词。第一个关键词为健康安全。员工的身心健康及职场的安全感在优质职场的企业当中已被普遍认可,并在企业的战略和学问当中有具体的宣传引导和展现。第二个关键词是多元激励。多元激励是基于一个个性化的多维度的驱动、组织变革、应变式的发展等多种现代职场表象,针对员工发展、员工诉求,提供灵活多元的激励机制。第三个关键词是自我激发。自我激发正逐渐成为优质职场企业所强调的核心驱动力,为员工提供发展空间,形成驱动力。第四个关键词是共生共赢。企业与员工之间的共生共赢,是优质职场企业普遍营造的一个价值观。王芳表示,这些关键词是基于1200家的企业调研的数据和大师团的访问、大师会客厅的研讨,以及60个案例的深度分析,最后综合提炼而成。

中智咨询人力资本数据中心副总经理杨阿兰作主题分享

  中智咨询已连续三届为优质职场评价体系建立和更新提供智力支撑,并每年发布优质职场指数报告。中智咨询人力资本数据中心副总经理杨阿兰在会上就今年1200家参选企业的数据给大家做了趋势分析。杨阿兰从“健康共行”“健康管理”“特权共享”“成长共赢”四个维度进行了解读。 她提到,在调研中可以发现,优质企业往往践行了这样一句话——就是“简单的事情重复做,重复的事情深入地去做,并且把它创新地去做”。优质的企业能够把所有和员工培训发展相关的项目真真切切地落实到日常工作的每一天中,并且能持续跟踪员工个人以及团队的整体成长,实现员工的发展与组织的发展内在的连接,最终能够实现双方共赢的程度。

中国健安喜人力资源总监凌芳作主题分享

  中国健安喜人力资源总监凌芳与大家分享了《健康,是员工和企业的根本》的话题。凌芳表示,健康是企业和员工的根本,企业健康管理其实也是职场领域真正的健康力——也叫健康Power。企业健康管理的目的是让员工更安全、更健康、更幸福,它的价值在于企业提高组织绩效和生产力。

  此外,还有天津波音复合材料有限责任企业总经理Daniel K. Park、北京智齿博创科技有限企业副总裁何佳作为优秀企业代表在会上做了精彩案例分享。

中智上海党委书记、总经理单为民为获得“2019年αi优质职场卓越典范企业奖”的企业颁奖

  随后,主办方揭晓了一项综合大奖,四项单项奖以及入围奖,共有36家企业获此殊荣。其中,获得“2019年αi优质职场卓越典范企业奖”的企业有:天津波音复合材料有限责任企业、玛丽黛佳 、北京万达传媒有限企业 、奇石乐中国、施维雅中国 、东原集团。

中智上海外企服务企业总经理 朱诗勃为获得“2019αi优质职场健康共行奖”的企业颁奖

  获得“2019αi优质职场健康共行奖”的企业有:蒙特空气处理设备(北京)有限企业、北广控股集团有限企业、兄弟(中国)商业有限企业、太古可口可乐(中国)有限企业、上海申同律师事务所。

  第一财经北京分企业总经理赵嘉为获得“2019αi优质职场成长共赢奖”的企业颁奖

  获得“2019αi优质职场成长共赢奖”的企业有:知乎、北京智齿博创科技有限企业、智慧芽信息科技(苏州)有限企业、昕诺飞电子技术(上海)有限企业、兄弟机械商业(上海)有限企业、王品集团。

中智关爱通(上海)科技股份有限企业董事、总经理 潘军为获得“2019αi优质职场特权共享奖”的企业颁奖

  获得“2019αi优质职场特权共享奖”的企业有:北汽福田汽车股份有限企业、CCE GROUP、NNIT (Tianjin) Technology Co. Ltd. 、Flokk、万可电子(天津)有限企业。

人民网事业发展部主任魏炳锋为获得“2019αi优质职场价值共创奖”的企业颁奖

  获得“2019αi优质职场价值共创奖”的企业有:TCL华星光电技术有限企业、英孚教育、北京汽车集团有限企业、上海豫园旅游商城(集团)股份有限企业、哈药集团有限企业、大众汽车自动变速器(天津)有限企业。

中智咨询人力资本数据中心副总经理杨阿兰为获得“2019年αi优质职场积极践行奖”的企业颁奖

  获得“2019年αi优质职场积极践行奖”的企业有:科斐凯博线缆(天津)有限企业、上海国际邮轮旅游服务中心有限企业、上海来伊份股份有限企业、广东启德教育服务有限企业、上海基分学问传播有限企业、国美电器有限企业、延长壳牌(四川)石油有限企业、益海嘉里金龙鱼粮油食品股份有限企业。

  


(中智上海企业 马克汀报道)

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1 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智四川企业积极开展爱心慈善捐赠活动]]>   近日,中智四川企业积极开展针对企业定点扶贫地区大姚、姚安两县的爱心捐赠活动,企业干部员工争先恐后捐赠衣物、物品、资金,四川企业领导更是带头参与资金捐赠项目——“校园春光”和“携手集善.冬日暖阳行动”。截止目前中智四川企业已捐善款15800元,御寒衣物近400件。

  2019年,中智企业在云南省楚雄彝族自治州大姚和姚安两县定点扶贫进入了第17个年头。在这17年里,大家看到过孩子们第一次接触到电脑时的惊喜与好奇;看到过孩子们在领取捐赠新衣后的欣喜;看到过孩子们在冰冷的冬日用热水洗碗、洗手后的平静;也看到过来自大山的孩子们在上海展现的彝族之舞、发出的天籁之音;大家也看到过志愿者们在大山深处与孩子们一起唱歌、玩游戏,这一切,让大家感动之余更觉责任重大。

  “奉献一份爱心,改变一种命运”,在第6个“10·17”国家扶贫日来临之后,在冰冷冬天到来之际,大家又迎来了这项有意义的活动。这次不仅是大家,也向您诚挚发起倡议,尽你我一己之力,聚点滴爱心,改变云南边陲贫困县孩子和乡亲的命运。
(中智四川企业 郭群报道)

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1 Dec 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行出席长三角地区人力资源一体化发展论坛等活动]]>   近期,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行应邀出席长三角地区人力资源一体化发展论坛暨2019年高校毕业生秋季招聘会。此次活动由安徽省人社厅、上海市人社局、江苏省人社厅、浙江省人社厅、安徽省教育厅、合肥市人民政府联合主办。国家人社部人力资源流动管理司司长孙建立、副司长李祥伟,安徽省委组织部副部长、省人社厅厅长徐建,合肥市委副书记郭强,市委常委、组织部长钱岩松,副市长王文松出席活动。

  在长三角地区人力资源一体化发展论坛正式开始前,接连举行了中国合肥人力资源服务产业园揭牌仪式,长三角人力资源一体化轮执方交接仪式以及全国人力资源市场高校毕业生就业服务周、长三角地区人力资源一体化发展论坛暨2019高校毕业生秋季招聘会启动仪式。卜玉龙董事长作为中国合肥人力资源服务产业园的运营方代表上台为国家级人力资源服务产业园揭牌。

  仪式结束后,在中智企业总法律顾问章祖达的主持下进行了“长三角人力资源一体化发展之路”圆桌论坛,参与分享的嘉宾有肯耐珂萨集团副总裁田予苗、英格玛集团乔制造外包事业部部长乔高峰、中智上海企业外企服务分企业总经理朱诗勃、太和顾问集团合伙人朱栋,以及科大讯飞人力资源部总经理李剑峰。

  活动期间,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行等参观了中国合肥人力资源服务产业园展厅,产业园规划“四大功能区”,即产业发展区、政务服务区、公共配套区、人才公寓区;拥有“六大服务平台”,即人力资源一站式服务平台、人力资源培训平台、人力资源会展平台、知名人力资源机构区域性总部平台、人力资源大数据平台、人力资源基金投融资平台。目前该园已有26家人力资源服务机构签约入驻,其中不乏中智、万宝盛华、英格玛、猎聘、智通人才这样的大中华区人力资源服务品牌百强企业,也有盛唐、申博、申祥等省内优秀人力资源服务机构,还有人力资源服务协会等产业链相关机构,业务形态涵盖人力资源外包、劳务派遣、业务流程外包、培训、管理咨询、灵活用工、人才测评、高端人才寻访等。

  国家级中国合肥人力资源服务产业园位于合肥经济技术开发区天门路80号,坐落合肥大学城的核心区域,总建筑面积12.76万平方米,建设8栋单体。2019年8月20日,经国家人社部批准该园获得“国家级”称号,成为安徽省首家国家级人力资源服务产业园。
(中智合肥产业园管理有限企业报道)

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28 Nov 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行出席长三角地区人力资源一体化发展论坛等活动]]>   近期,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行应邀出席长三角地区人力资源一体化发展论坛暨2019年高校毕业生秋季招聘会。此次活动由安徽省人社厅、上海市人社局、江苏省人社厅、浙江省人社厅、安徽省教育厅、合肥市人民政府联合主办。国家人社部人力资源流动管理司司长孙建立、副司长李祥伟,安徽省委组织部副部长、省人社厅厅长徐建,合肥市委副书记郭强,市委常委、组织部长钱岩松,副市长王文松出席活动。

  在长三角地区人力资源一体化发展论坛正式开始前,接连举行了中国合肥人力资源服务产业园揭牌仪式,长三角人力资源一体化轮执方交接仪式以及全国人力资源市场高校毕业生就业服务周、长三角地区人力资源一体化发展论坛暨2019高校毕业生秋季招聘会启动仪式。卜玉龙董事长作为中国合肥人力资源服务产业园的运营方代表上台为国家级人力资源服务产业园揭牌。

  仪式结束后,在中智企业总法律顾问章祖达的主持下进行了“长三角人力资源一体化发展之路”圆桌论坛,参与分享的嘉宾有肯耐珂萨集团副总裁田予苗、英格玛集团乔制造外包事业部部长乔高峰、中智上海企业外企服务分企业总经理朱诗勃、太和顾问集团合伙人朱栋,以及科大讯飞人力资源部总经理李剑峰。

  活动期间,中智企业党委书记、董事长卜玉龙一行等参观了中国合肥人力资源服务产业园展厅,产业园规划“四大功能区”,即产业发展区、政务服务区、公共配套区、人才公寓区;拥有“六大服务平台”,即人力资源一站式服务平台、人力资源培训平台、人力资源会展平台、知名人力资源机构区域性总部平台、人力资源大数据平台、人力资源基金投融资平台。目前该园已有26家人力资源服务机构签约入驻,其中不乏中智、万宝盛华、英格玛、猎聘、智通人才这样的大中华区人力资源服务品牌百强企业,也有盛唐、申博、申祥等省内优秀人力资源服务机构,还有人力资源服务协会等产业链相关机构,业务形态涵盖人力资源外包、劳务派遣、业务流程外包、培训、管理咨询、灵活用工、人才测评、高端人才寻访等。

  国家级中国合肥人力资源服务产业园位于合肥经济技术开发区天门路80号,坐落合肥大学城的核心区域,总建筑面积12.76万平方米,建设8栋单体。2019年8月20日,经国家人社部批准该园获得“国家级”称号,成为安徽省首家国家级人力资源服务产业园。
(中智合肥产业园管理有限企业报道)

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28 Nov 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[“讲述革命精神,诠释初心使命” ——中智大连企业党总支成员讲党课]]>   近日,中智大连企业党总支副书记王磊以“牢记革命精神,不忘初心使命,锤炼坚强党性,践行责任担当”为题,为全体党员上了一堂专题党课。

  本次党课深入阐述中国共产党人的革命精神和初心使命,重点讲述了太行精神和西柏坡精神。太行精神集中体现了中华民族高尚的民族性格、坚定的民族志向、远大的民族理想,完美地体现了爱国主义、民族主义和社会主义三者的内在统一。以“两个务必”为核心的西柏坡精神,是中国共产党在领导全国人民夺取革命战争全国胜利的实践中形成的革命精神,其内含的心系人民、众志成城、艰苦奋斗、实干兴邦、谦虚谨慎、不骄不躁等精神特质,对推进中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的中国梦有着重要意义。

  王磊指出,要在新形势下推动行业高质量发展,就要不断改革创新,深化内涵建设,要解放思想、拓宽思路,内聚人心、外塑形象,努力提升中智大连企业的品牌形象和影响力。企业要在新形势下正确应对挑战并把握机遇,认真总结成功经验,不骄不躁、稳扎稳打、群策群力、敢于作为,为把中国的中智建设成为世界的中智积蓄力量。

  随后,全体党员集体学习习大大总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话和总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编。

  中智大连企业党总支书记王辉在总结讲话中表示,“不忘初心、牢记使命”是大家党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现,它贯穿于习大大新时代中国特色社会主义思想始终,是新时代思想建党的迫切要求。大家一定要深学、深读、深悟习大大新时代中国特色社会主义思想,推动学习贯彻工作不断往深里走、往实里走、往心里走。
(中智大连企业党总支报道)

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28 Nov 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智河南企业成功举办2019中智人力资本调研成果发布会]]>   近期,中智河南企业联合中智咨询企业举行的“2019年人力资本调研成果发布会”在郑东新区成功举办。百家企业齐聚会议现场,近150位HR与中智一起探析人才管理数据趋势。

人力资本调研成果发布会现场

  会议正式开始前,中智河南企业总经理耿俊华,在企业成立7周年之际,向大家先容了企业的发展情况及主营业务,让在场的HR对中智河南企业有了更全面深刻的了解。而后,耿总针对于河南地区的经济发展、人才就业、薪税改革等提出了自己的思考和建议,引出本次会议分享的主题。

  会上,中智咨询人力资本数据中心副总经理常江,向在座参会HR做了重点行业薪酬数据的发布,对宏观经济和人才市场的整体趋势进行分析,从人才流动数据、人才“薪”情数据两方面展开对行业薪酬数据的趋势分析,随后,中智咨询人力资本数据中心助理总经理刘海燕,给大家分享了核心人才中长期激励实践案例,并向与会HR们先容了中长期激励市场工具,以及如何应用它们来制定一个完善的核心人才激励方案。

  社会在不断变化,数据支撑企业商业智能与业务决策的趋势锐不可挡。此次会议通过多维人才数据和行业洞察,围绕多元化薪酬激励相关话题,分享中智最新薪酬调研成果。三个小时的精彩分享得到了现场HR们的一致好评,相信在场的每位HR都能从此次会议中有所收获、有所感悟。中智河南企业也将继续推出更多不同主题的分享会议,与各位HR同仁共同探讨工作中的挑战与经验,助力在豫企业实现一次又一次“智”的飞越!
(中智河南企业 安思雨报道)

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27 Nov 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[以赛促学 以学促用——中智财务咨询企业党总支开展“业务能力大比拼”活动]]>   为推动企业党建工作与业务工作深度融合,相互促进,中智财务咨询企业党总支于2019年11月开展“业务能力大比拼”活动,组织全体党员和积极分子学习实际工作中涉及的个人所得税法、劳动法等相关专业常识,并在学习结束后进行考核评比,真正实现“以赛促学,以学促用”。

  通过个人自学、部门研讨、互助培训、企业专题培训等多种形式的学习,中智财务咨询企业党员、积极分子和普通员工共计68人参加最终考试,成绩优异。其中,38人取得了满分全能大奖,另有24人获得卓越能手奖。

  中智财务咨询企业党总支通过开展此次活动,带动全体员工进一步增强了专业自信,培养了大家持续学习、关注税改新政的热情,促进职能部门深入了解业务,在企业内形成 “学业务、提素质、强技能、当能手”的良好氛围。在中国个税改革逐步推向深入的伟大进程中,中智财务咨询企业党总支将进一步发挥战斗堡垒作用,持续建设学习型、专业型党组织,提高政治站位,认真学习领会党中央国务院减税降费重大决策部署的深刻内涵,让更多纳税人充分享受减税红利,积极传递减税降费“好声音”。
(中智财务咨询企业党总支报道)

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27 Nov 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智大连企业组织员工关爱健康常识讲座]]>   为了切实关心、关爱员工的身心健康,中智大连企业近期上午举办了健康常识讲座。本次讲座特别邀请了大连源康体检中心张凤英主治医师担任讲师。张医生为大家分享了日常健康生活习惯及注意事项,并对本次企业体检结果进行了分析,对一些日常体检出现较高的身体异常情况作了健康提醒和预防先容,同时,对现场员工进行了报告解读和健康咨询。

  大连企业一直提倡高效工作,健康生活,始终把员工的健康和生命安全放在第一位。举办体检报告解读及健康常识讲座不仅是企业对广大员工身心健康的关心与爱护,也是广大员工健康生活、快乐工作的现实需求。希翼通过本次体检让全体员工掌握科学的健康生活方式,增强自我保健意识,为家庭和睦,企业稳定奠定良好的基础。
(中智大连企业?孙晓旭报道)

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27 Nov 2019 16:00:00 GMT 总部-运维
<![CDATA[中智中央企业人才服务中心举办央企专场个税新政解读暨实务问题研讨会]]>   2019年是中国个人所得税改革元年。随着新政频出,相应的征管细则逐步完善,薪酬管理工作的专业性要求不断提升。同时,首次个人所得税汇算清缴工作即将开始,薪酬管理工作充满了不确定性,面临着新的挑战。

  为助力中央企业薪酬管理人员全面掌握个人所得税重要政策,关注风险防范,熟悉新税制下的个税筹划策略,为个税汇算清缴做好充分准备,中智中央企业人才服务中心于近期在京举办央企专场“个税新政解读暨实务问题研讨会”,50余位央企薪酬福利及税务负责人参加了此次研讨会。

  研讨会邀请中智财务咨询有限企业资深薪税顾问为参会人员分享我国个税改革现状及趋势,深度解读改革亮点,解析预扣预缴与自行申报中的复杂问题、奖金的个税处理与筹划思路、央企在薪税处理中特别需要关注的事项等问题,并对即将到来的年度汇算清缴实施细则进行预判和先容。

  此次研讨会“干货”满满,与会人员学习热情高涨,在持续四小时的课程中精神饱满,提问互动不断,尽显央企人良好的学习精神。

  会后,与会人员纷纷表示,此次研讨会及时有效,对实际工作帮助颇多,在深化自身理解新个税法的同时,提高了个税实操能力,并为即将开展的汇算清缴工作打好了基础。
(中智财务咨询有限企业? 毓卉报道)

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26 Nov 2019 16:00:00 GMT 总部-运维