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中智集团外企服务分企业举办京城首家企业慈善跑活动60余家企业共倡“以实际行动促进残疾人就业”

2017年10月15日国际盲人节,中智外企服务分企业在京举办了以“心之所向?携手同行”为主题的2017中智企业慈善跑活动。活动得到了在京企业的积极响应,来自60家企业的千余名员工齐聚奥林匹克森林公园,以实际行动支撑残疾人就业工作,鼓励残疾人走出家门,融入社会。


   
    在启动仪式上,中智集团董事、党委副书记、总经理程功对到场企业的积极参与表示了感谢。程功指出:“中智持续关注残疾人等弱势群体的就业需求。中智深知,仅凭一家或者几家企业的努力是远远不够的。解决残疾人就业问题,离不开政府的引导和支撑、离不开有社会责任感的企业的大力参与,更离不开在场的各位企业员工的积极支撑和耐心帮助。因此,大家举办了今天的企业慈善跑活动,目的就是提升大家对于残疾人就业问题的关注,鼓励大家以实际行动促进残疾人就业与残疾人的社会融入。”


   
    此次中智企业慈善跑共分为10KM企业公益跑、3KM家庭欢乐跑两项活动。为了增进企业员工与盲人群体的了解,活动特别设置了3KM助盲跑环节,邀请了来自何亚军助盲跑团的10名盲人跑者,在现场志愿者的协助下,共同完成3KM的跑步。


   
    伴随着志愿者的加油声,3KM助盲跑温情开跑。来自中智外企服务分企业等企业的志愿者通过手中的牵引绳引导盲人跑者,充当探路的双眼,用声音和动作进行前进的指引。赛道上,主办方还精心设置了“盲人体验”环节,用眼罩蒙住跑者的双眼,在其他跑者的支撑下完成全部赛事。
    在公益互动区,由春雨残疾人学问艺术康复中心的残疾人亲手制作的“捕梦网”吸引了企业员工的目光。“大家以前对于残疾人认知太狭隘,通过这次活动大家知道了,许多工作残疾人不但可以做,而且可以做得很好”。


    
    朝阳区残疾人联合会宣文部主任解树旺对本次活动的举办给予了很高的评价,解树旺表示,通过企业慈善跑的形式,可以让企业及企业中的员工与残疾人面对面,增进相互的沟通和了解,以此提升企业对残疾人的主动关注度,将切身感受转化为实际的关怀。


 
 


    中智拉手计划——“政企社”联动解决残疾人就业问题
    据相关调查显示,中国城镇尚有近1/3处于就业年龄段的残疾人未能就业,登记失业率远高于社会平均水平;残疾人就业面临工资收入、社会保障水平较低、工作稳定性较差;残疾人整体素质和就业能力较弱等问题。
    针对这些问题,2016年,在残联的引导与支撑下,中智外企服务分企业探索性地提出了将残疾人岗前培训、入职陪伴以及在职辅导相结合的就业扶助模式,即中智“拉手计划”。计划实施一年多以来,中智不断走近有就业需要的残疾人,为他们提供就业引导及岗位特殊培训、就业督导等服务。于此同时,中智外企服务分企业也积极对接用人单位,鼓励企业为残疾人创造更多的工作岗位和工作机遇。截至目前,已经有数百名残疾人参加了中智举办的特殊就业培训,通过“拉手计划”找到了就业脱贫的新机遇。
    在记者的采访中,中智外企服务分企业副总经理李云峰表示:“要以‘政企社’联动的方式来探索解决残疾人就业问题。目前,国家已经陆续发布了《中国残联等26部门和单位关于印发<贫困残疾人脱贫攻坚行动计划(2016-2020年)>的通知》、《关于开展‘推进就业助残 助力脱贫攻坚’千企万人就业创业活动》的通知,这是政府对于解决残疾人就业问题提供的方向指引与政策支撑。在这一大背景下,企业和社会也应该积极参与进来。对于企业而言,一是要改变原来的用人观念,为残疾人提供更多就业岗位和就业机遇。二是要酌情改善企业硬性和软性环境,为残疾人在企业就业提供更多便利;对于社会大众而言,特别是企业中的员工,要以更开放和包容的心态迎接残疾人这一群‘特殊’的工作伙伴,为残疾人的社会融入提供更多帮助。”
(中智外企服务分企业 谭璇报道)

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