乐百家官方网站_乐白家手机版官网-乐白家手机版

你的位置:首页 > 中智资讯 > 企业资讯

中智企业发布《2016年中智一线用工管理调研报告》

2017-10-31 16:23:15点击:


      中智企业日前发布的《2016年中智一线用工管理调研报告》显示,2016年,82%的非制造型企业表示会对一线服务人员调薪,制造型企业中,分别有 79%、74%的企业会对普通一线员工、蓝领高技术员工调薪。其中,蓝领高技术员工的平均调薪最高,为8.4%,比普通一线员工高0.5个百分点,一线服 务人员平均调薪为8.2%。报告显示,制造型企业中普通一线员工2015年平均年收入为56856元,蓝领高技术员工为71065元;非制造企业中一线服 务人员为54583元。值得关注的是,整体上制造型企业一线员工平均年加班费均在10000元以上,约占平均年收入的18%。不过,质检员、操作工、维修 工是制造型企业中招聘难度较大的岗位,司机、客户服务、销售则是非制造型企业招聘难度较大的岗位。报告显示,对服务行业的一线人员来说,企业依旧对员工的 工作态度、服务意识和相关工作经验更加注重,沟通表达能力也是多数企业考量一线服务人员的重点。在企业2016年招聘计划中,50%的非制造型企业表示 2016年会增加一线服务人员的招聘数量,招聘人数同比呈增长势头,用工需求依然很大。该报告基于对制造型企业和非制造型企业一线员工的招聘流动、薪酬福 利和班制用工等调研后完成,共回收310份问卷,其中有效问卷288份。中智企业通过严谨可靠的数据分析,聚焦人力资源市场动态,为企业做好一线员工招聘 与保留,提供高价值的人力资源研究报告。

(中智集团企业学问部报道)

本文版权归中国国际技术智力合作企业所有
转载本站文章请注明:“转引自中国国际技术智力合作企业www.ciic.com.cn”
XML 地图 | Sitemap 地图