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社会公开招聘测评服务

时间:2019年02月22日 点击:

社会公开招聘测评服务 


 
中智社会公开招聘测评服务,以胜任能力理论为基础,以能力测评为导向,应用中智先进的评价中心(Assessment Center)技术资源,对候选人的胜任能力进行准确的测评,从而帮助企业选出最适合的人才。

中智把企业的组织学问、发展目标、发展战略和困难挑战等,解码为对企业相关工作人员的具体要求,结合招聘岗位的需求,分别针对中高端管理者、专业工作实行者、基层员工构建相应的胜任力模型,明确特定的测评指标,有针对性地选择和应用包括心理测试、专业测评、竞职报告、演讲讨论、角色扮演、结构化/半结构化面试等在内的多种工具方法,进行全面的考察与测评。

中智严格遵循科学、严谨的工作流程,通过构建胜任力模型、设计测评方法、开发评价技术、组织与实施测评,撰写评价报告,以及反馈评估结果六大步骤,专业准确地量化候选人的胜任能力。

中智通过专业的咨询团队、领先的题库、资深的经验,帮助企业提高招聘效率、贯彻人才战略。

中智人力资源管理咨询有限企业人才评鉴中心暨上海中智之通信息技术有限企业(以下简称“中心”)由中国国际技术智力合作企业控股,是国内最早运用现代人力资源管理理论和信息技术,自主开发人才测评App、开展各类人才测评服务和人力资源管理咨询的专业机构。通过多年的产品研发和市场检验,中心已发展成为最优秀的“人才素质综合测评整体解决方案提供商”和“人力资源管理和信息化实现的整体解决方案提供商”之一,在国内人才测评领域具有较强的公信力和影响力。

中心运作与服务特色:中智人才评鉴中心将先进的测评理论和中国的测评实践相结合,致力于建设适合中央企业的人力资源管理体系,为中央中企业提供人力资源管理整体解决方案。中心凭借其独有的工具产品、强大的研发技术实力、顾问的跨国企业服务经验、以及分类数据库的权威性和代表性,为企业组织提供了包括职位标准体系建设、招聘与选拔、人才储备、领导力发展等方面的解决方案;为各类企业海量招聘甄选提供测评手段;服务对象涵盖中央企业、国有企业、知名民营企业和外资企业,涉及金融、汽车、制造、能源、房地产、通信、生物医药、化工、航空等行业。特别是近几年来,先后为近70家中央企业提供人才测评咨询服务,与许多客户建立了长期的战略合作伙伴关系。

中心的行业地位:为中共中央组织部领导干部考试与测评中心的提供专业技术支撑机构;为国务院国资委公开招聘中央企业高级管理人员选拔评价提供专业的技术支撑和服务机构;为上海市劳动与社会保障局职业技能鉴定中心提供专业服务的机构;自主开发的《人才素质测评App》被上海市政府授予优秀App产品称号;

秉承中智“敬重、融合、专业、创新”的企业学问,倡导“专心、专业、专家”的服务理念,追求“感悟需求,超越期待”的价值理念,中智测评赢得了客户的认可和信赖,大批进入世界500强的中国企业以及中国500强企业纷纷选择中智测评,共赢发展。

成为国际一流的“人才测评技术整体解决方案的提供商和测评服务的运营商”,竭诚为客户提供高效、优质的服务,是中智人才评鉴中心始终不渝的奋斗目标!

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