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补充福利

时间:2019年02月22日 点击:

补充福利 


 

对于企业发展而言,员工及其家人的健康意义重大,它不仅是生产力与竞争力的体现,也同时是企业财富的源泉。为保障雇员及其家人的身心健康,完善企业医疗福利制度,中智特推出补充福利外包即医疗管家服务。服务以实用的医疗补充保险为基础,辅以由专业的医疗机构提供的体检服务,同时为缓解员工其家人的看病问题,整合了上海400多家知名医院的挂号治疗等资源,以期最大限度地满足雇员医疗需求。

看病烦、就医难、治病贵,只要选择中智补充福利外包服务,这些难题都将迎刃而解。从日常的健康咨询到疾病风险评估、从病中的预约挂号到个性化处方开方、从康复后的医疗费用报销到私人医生咨询服务,中智愿为雇员身心健康撑起一把“保护伞”,为企业人才健康保障体系增加一把“安全锁”。

1.大家的优势:

选择灵活 保障全面
秉承中智一贯服务宗旨,为客户提供全方位的医疗服务,服务项目涵盖日常生活、工作需要、就医过程、病后理赔、家人保障等内容,以期最大限度地缓解“医疗”、“医保”、“医药”等“三医”问题。另外,补充福利项目可自由组合,客户在根据自己的福利预算、员工情况、企业现状、购买年限等方面做出分析后,挑选最为合适的福利外包组合。

一人使用 多方受益
家人是员工的精神支柱,来自家人的鼓励可以让员工忘我地工作,提高生产效率。试想如果员工的家人不能健康、快乐的生活,那么身为家庭一员的员工就难以在工作中做出佳绩。正因为如此,管家式的服务定位要求中智不仅仅关心雇员个人的健康,更要在第一时间为雇员的亲人们呈上浓浓的关爱。从孩子到父母,从伴侣到至亲,都可以从中智补充福利中找到适合他们的服务项目。

放送关爱 留住人才
随着人们对健康有了更深刻需求和认识,以及社会不断发展和规范,医疗福利已经成为衡量一家企业福利指数的重要因素。医疗福利的完善不但能体现企业对员工的关心和爱护,更能提高企业员工的归属感、增强企业的凝聚力。其中,补充福利中的助医卡项目就是从保障人才的身心健康着手,全面关爱员工及其家人的健康管理过程。从健康咨询到预约挂号再到疾病风险评估,旨在为员工及其家人提供私密的一站式医疗健康服务。在提高他们的生活质量同时,稳定员工队伍,激发工作积极性和热情,让人才为企业创造更大的财富。

2.业务内容:

意外险(主险)
意外伤亡保险最高赔付40万(除交通意外); 疾病死亡保险最高赔付10万;交通意外死亡最高赔付20万;交通意外医疗赔付80%,最高赔付5万

补充医疗保险(附加险)
门急诊及住院保险在医保规定范围内赔付100%(包括分类自付的乙类药品)

重大疾病保险(附加险)
17种重大疾病门急诊及住院费用按照医保规定的个人自负部分予以索赔

住院补贴(附加险)
住院补贴人民币150元/天,每一保障年度赔付期为180天

独生子女保险(附加险)
凡参加上海市城镇居民基本医疗保险的员工未成年子女(16周岁以下),持社保卡就医所发生的门急诊及住院医疗费用,在医保范围内个人自负部分按100%给付;未持社保卡就医或未参加上海市城镇居民基本医疗保险的员工未成年子女(16周岁以下),所发生的门急诊及住院医疗费用, 在医保范围内个人自负部分按50%给付;

入职体检组织
内科、彩超、胸透、血常规、S-GPT、尿常规、乙肝表面抗原、血糖等

年度体检组织
内科、外科、眼科、五官科、肛肠科、胸透、彩超、心电图、血常规、尿常规、谷丙转氨酶、总胆红素、R-谷氨酸转肽酶、乙肝表面抗原、肌酐、尿素氮、尿酸、血糖、甲胎蛋白、癌胚抗原、胆固醇、甘油三酯,已婚女性增加妇科检查(包括妇科常规检查、白带常规)、宫颈刮片等。体检结果收集汇报。

助医服务
通过互联网、热线电话等的方式,享受健康咨询、就医引导、预约挂号、定时约诊、个性化处方、疾病风险评估、私人医生等优质、私密的一站式医疗服务。

增值服务
可直接来中智医务室经诊断后免费取药,并为20人以上企业建立“常用药箱”。

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