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绩效考核设计

时间:2019年02月22日 点击:

绩效考核设计 


 
绩效考核体系设计:根据企业发展战略及组织目标,设计绩效指标体系,并建立绩效运营管理体系,确保绩效考核体系的有效落地与实行

绩效考核体系设计实施阶段:包括战略目标分析、指标体系设计、管理流程体系及奖金激励模式四阶段。

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