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中智参加苏州工业园区工资引导理事会五届一次会议

时间:2017年10月31日 点击:

      4月26日,苏州工业园区工资增长理事会五届一次会议举行。苏州工业园区工委(管委会副主任、工会联合会主席)方副书记主持了会议。参会人员还包括园区社保局、科技局等局级领导、11家企业总经理、11家企业人事经理、11家工会主席外,中智企业作为园区工资引导线调研的唯一合作单位也列席参加。

      会议首先讨论通过新一届工资引导理事会主任、副主任、31个理事及两名顾问的名单;讨论通过理事会办公人员名单;审议通过理事会新章程。

      然后,在会议的第四项议程,即审议通过2011年度园区部分职工工资价位调查报告。受苏州园区委托,中智薪酬调研运营总监耿俊华,解读了2011年苏州园区薪酬调研结果。在解读中,耿俊华公布的2011年苏州工业园区部分薪酬调研数据,引起各位理事的高度关注。本次调研涵盖园区219家企业,经过大量和细致地调研分析形成了“1+8”的报告模式,即1份园区综合薪酬报告,加上8个细分行业薪酬报告(包括机械制造、电子信息制造、生物医药、集成电路、星级酒店、融合通信等八个分行业报告)。这是在中国开发区的调研活动中是涵盖企业最多,行业细分全面,数据最完整的一次的国家级开发区工资价位调查报告。本次调研不仅是对2011年园区历史薪酬数据的一个调查统计,还是为2012年度园区企业职工工资引导线的提供的依据。

      随后,在会议的第五项议程中,审议通过2012年度园区企业职工工资引导建议。苏州工业园劳动和社会保障局陶副局长宣读了“2012年度云去企业职工工资引导建议”草案,给出了2012年苏州工业园区工资增长引导基准线和工资增长引导下线。工资增长引导线是根据委托中智薪酬做的“2011年苏州工业园区薪酬调研”的结果提出的,目的在于引导园区企业的工资增长工作。工资增长引导基准线和工资增长引导下线的给出得到各位理事高度重视,并提出一些疑问和建议,对此,中智企业做了相应解答。最后理事会全票通过了该草案。

     最后,苏州工业园区方副书记做了会议总结,对中智企业的调研工作给出了建议和更多期许。中智企业将会据此下一步的工作中进行改善。

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