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中智企业总部薪酬绩效经理岗公开招聘

时间:2019年07月15日 点击:

  中国国际技术智力合作有限企业(简称中智,英文缩写CIIC),总部位于北京,成立于1987年6月,是国务院国有资产监督管理委员会管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智作为中国领先的人力资源企业,是唯一一家主营人力资源及智力服务的中央企业。中智拥有六大业务板块以及投融资平台、学问传播平台,以人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务(含对外劳务合作、商事服务)、技术贸易业务六大板块为主业,创新发展常识产权等与人力资源主业相关度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域,增进作为国家智库的影响力。以创新转型、变革发展,人力资源与科技的深度融合,描绘“智领中国”新蓝图。

  根据工作需要,中智企业决定公开招聘薪酬绩效经理岗1人,具体招聘要求如下:

  招聘单位:

  中国国际技术智力合作有限企业

  招聘部门:

  人力资源部(党委组织部)

  招聘岗位:

  薪酬绩效经理

  主要职责描述:

  1.参与企业薪酬绩效、中长期激励、福利保障体系建设和制度制修订工作;

  2.依据企业相关规定,负责制定并实施企业总部员工、分支机构负责人薪酬分配和绩效考核方案;

  3.负责薪酬福利各类统计工作,编制人工成本数据分析报告;

  4.负责企业总部员工薪酬计发等日常管理工作;

  5.完成领导交办的其他工作。

  岗位任职资格:

  性别:不限

  年龄:35岁以下

  教育背景:本科及以上学历,人力资源类、管理类、财经类等相关专业

  参考性工作经验:5年以上薪酬绩效工作经验,具有央企总部相关工作经验者优先

  外语水平:英语四级及以上、听说读写熟练

  计算机水平:熟练运用

  能力/素质要求:

  1.中共正式党员;

  2.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、纪律严明;

  3.熟悉劳动人事及薪酬绩效相关各项法律法规;

  4.熟悉国资委及相关主管部门关于薪酬绩效管理的各项规章制度;

  5.熟练掌握薪酬管理和绩效考核相关工作流程;

  6.熟练掌握五险一金及商业保险操作流程;

  7.熟悉会计、财务管理、个人所得税等相关常识和政策;

  8.具备良好的沟通协调能力、创新学习、计划组织和解决问题的能力;

  9. 耐心细致、思维缜密、保密意识强;

  10.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力;

  11.熟练掌握各类办公App、具有较强的文字表达和数据分析能力。

  联系方式:grouphr@ciic.com.cn

  简历投递至上述邮箱,邮件标题、简历名称均要命名为“岗位名称-姓名”,例如:“薪酬绩效经理-张三”。

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